风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗?
作者
摘要
建议引用
从出版商下载全文
此项目的其他版本:
Booth,Alison&Cardona-Sosa,Lina&Nolen,Patrick,2014年。 " 风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗? ," 经济行为与组织杂志 爱思唯尔,第99卷(C),第126-154页。
Booth,Alison&Nolen,Patrick&Cardona Sosa,Lina,2011年。 " 风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗? ," CEPR讨论文件 8690,C.E.P.R.讨论文件。 Alison Booth&Lina Cardona Sosa&Patrick Nolen,2011年。 " 风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗? ," CEPR讨论文件 654,澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。 Booth,Alison L.&Cardona Sosa,Lina Marcela&Nolen,Patrick J.,2011年。 " 风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗? ," IZA讨论文件 6133,劳动经济研究所(IZA)。 Alison L.Booth、Lina Cardona-Sosa和Patrick Nolen,2013年。 " 风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗? ," Borradores de Economia公司 10988,共和国银行。
IDEAS上列出的参考文献
托马斯·多曼(Thomas Dohmen)、阿明·福尔克(Armin Falk)、大卫·霍夫曼(David Huffman)和乌维·桑德(Uwe Sunde),2010年。 " 风险厌恶和急躁与认知能力有关吗? ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第100卷(3),第1238-1260页,6月。 Dohmen、Thomas&Falk、Armin&Huffman、David B.&Sunde,Uwe,2007年。 " 风险厌恶和急躁与认知能力有关吗? ," IZA讨论文件 2735,劳动经济学研究所(IZA)。 Dohmen,T.J.&Falk,A.&Huffman,D.&Sunde,U.,2009年。 " 风险规避和不耐烦与认知能力有关吗? ," 研究备忘录 040,马斯特里赫特大学,马斯特里赫技术与组织经济研究院(METEOR)。 Dohmen、Thomas J.和Falk、Armin和Huffman、David和Sunde、Uwe,2010年。 " 风险规避和不耐烦与认知能力有关吗? ," 慕尼黑经济学再版 2006年3月,慕尼黑大学经济系。 Dohmen,T.J.&Falk,A.&Huffman,D.&Sunde,U.,2009年。 " 风险规避和不耐烦与认知能力有关吗? ," ROA研究备忘录 007,马斯特里赫特大学,教育与劳动力市场研究中心。 托马斯·多曼(Thomas Dohmen)、阿明·福尔克(Armin Falk)、大卫·霍夫曼(David Huffman)和乌维·桑德(Uwe Sunde),2009年。 " 风险厌恶和急躁与认知能力有关吗? ," CESifo工作文件系列 2620,CESifo。 Falk、Armin和Dohmen、Thomas J和Sunde、Uwe和Huffman、David,2007年。 " 风险厌恶和急躁与认知能力有关吗? ," CEPR讨论文件 6398,C.E.P.R.讨论文件。 Falk、Armin和Dohmen、Thomas J和Sunde、Uwe和Huffman、David,2008年。 " 风险厌恶和急躁与认知能力有关吗? ," CEPR讨论文件 6852,C.E.P.R.讨论文件。
Wiji Arulampalam&Alison L.Booth&Mark L.Bryan,2007年。 " 欧洲上空有玻璃天花板吗? 探索工资分配中的性别工资差距 ," ILR审查 康奈尔大学ILR学院,第60卷(2),163-186页,1月。 Arulampalam,Wiji&Booth,Alison L.&Bryan,Mark L.,2004年。 " 欧洲上空有玻璃天花板吗? 探索工资分配中的性别工资差距 ," IZA讨论文件 1373年,劳动经济学研究所(IZA)。 Wiji Arulampalam&Alison Booth&Mark L.Bryan,2006年。 " 欧洲上空有玻璃天花板吗? 探索工资分配中的性别工资差距 ," CEPR讨论文件 510,澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。 L.Bryan,Mark&L.Booth,Alison&Arulampalam,Wiji,2005年。 " 欧洲上空有玻璃天花板吗? 探索工资分配中的性别工资差距 ," ISER工作文件系列 2005-25年,社会和经济研究所。
Nabanita Datta Gupta&Anders Poulsen&Marie Claire Villeval,2005年。 " 男性和女性竞争行为:实验 ," 打印后 哈尔什-00175039,哈尔。 Marianne Bertrand,2011年。 " 关于性别的新观点 ," 劳动经济学手册 ,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑), 劳动经济学手册 ,第1版,第4卷,第17章,第1543-1590页, 爱思唯尔。 Alison L.Booth和Patrick Nolen,2012年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," 经济杂志 《皇家经济学会》,第122卷(558),第56-78页,2月。 Booth,AL&Nolen,PJ,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," 经济学讨论论文 2915,埃塞克斯大学经济系。 Alison L.Booth和Patrick Nolen,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," CEPR讨论文件 601,澳大利亚国立大学经济研究学院经济政策研究中心。 Alison Booth和Nolen,Patrick,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," CEPR讨论文件 7198,C.E.P.R.讨论文件。 Alison L.Booth和Patrick J.Nolen,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," IZA讨论文件 4026,劳动经济研究所(IZA)。
Hans-Martin Gaudecker和Arthur Soest和Erik Wengström,2012年。 " 实验专家 ," 风险与不确定性杂志 ,施普林格,第45卷(2),第159-190页,10月。 冯·高德克(von Gaudecker)、马丁(Martin)和范·索斯特(van Soest)、亚瑟(Arthur)和温斯特罗姆(Wengsteröm)、埃里克(Erik),2008年。 " 风险偏好诱导实验中的选择与模式效应 ," Sonderforschungsbereich 504出版物 曼海姆大学Sonderforschungsbereich 504,08-46; Sonderforschungsbereich 504,曼海姆大学。 Gaudecker、Hans-Martin von和van Soest、Arthur和Wengsteröm、Erik,2011年。 " 实验专家:选择如何影响风险偏好的估计分布 ," IZA讨论文件 5575,劳动经济学研究所(IZA)。 Gaudecker、Hans-Martin von和van Soest、Arthur和Wengsteröm、Erik,2008年。 " 风险偏好诱导实验中的选择与模式效应 ," IZA讨论文件 3321,劳动经济研究所(IZA)。
Uri Gneezy&Muriel Niederle&Aldo Rustichini,2003年。 " 竞争环境中的表现:性别差异 ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第118卷(3),第1049-1074页。 Uri Gneezy&Kenneth L.Leonard&John A.List,2009年。 " 竞争中的性别差异:来自母系和父系社会的证据 ," 计量经济学 《计量经济学协会》,第77卷(5),第1637-1664页,9月。 Uri Gneezy&Kenneth L.Leonard&John A.List,2008年。 " 竞争中的性别差异:来自母系社会和父权社会的证据 ," NBER工作文件 13727,国家经济研究局。 Uri Gneezy和Kenneth Leonard&John List,2009年。 " 竞争中的性别差异:来自母系社会和父权社会的证据 ," 人工现场实验 00049,现场实验网站。
迈尔、约翰内斯和吕格,马克西米利安,2010年。 " 独立测量风险规避模型 ," 经济学讨论论文 11873,慕尼黑大学经济系。 Francine D.Blau和Lawrence M.Kahn,2006年。 " 20世纪90年代美国性别工资差距:趋同速度放缓 ," ILR审查 ,康奈尔大学,ILR学院,第60卷(1),第45-66页,10月。 Francine D.Blau和Lawrence M.Kahn,2004年。 " 20世纪90年代的美国性别薪酬差距:趋同放缓 ," NBER工作文件 10853,国家经济研究局。 Francine D.Blau和Kahn,Lawrence M.,2006年。 " 20世纪90年代美国性别工资差距:趋同放缓 ," IZA讨论文件 2176,劳动经济研究所(IZA)。 Francine D.Blau和Lawrence M.Kahn,2006年。 " 20世纪90年代的美国性别薪酬差距:趋同放缓 ," 工作文件 887,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
Glenn W.Harrison和John A.List,2004年。 " 现场实验 ," 经济文学杂志 ,美国经济协会,第42卷(4),第1009-1055页,12月。 Nabanita Datta Gupta&Anders Poulsen&Marie Claire Villeval,2005年。 " 男女竞争行为——实验证据 ," 打印后 哈尔什-00180022,HAL。 Datta Gupta,Nabanita&Poulsen,Anders&Villeval,Marie Claire,2005年。 " 男女竞争行为的实验证据 ," IZA讨论文件 1833年,劳动经济学研究所(IZA)。 Marie-Claire Villeval&Nabanita Datta Gupta&Anders Poulsen,2005年。 " 男女竞争行为——实验证据 ," 工作文件 0512,里昂大学里昂经济分析小组。
埃克尔、凯瑟琳·C和格罗斯曼、菲利普·J,2008年。 " 男性、女性与风险厌恶:实验证据 ," 实验经济学结果手册 ,摘自:Charles R.Plott和Vernon L.Smith(编辑), 实验经济学结果手册 ,第1版,第1卷,第113章,第1061-1073页, 爱思唯尔。 Catherine C.Eckel和Philip J.Grossman,2008年。 " 性别与风险:实验证据 ," 莫纳什经济学工作文件 档案-09,莫纳什大学经济系。
Burks,Stephen V.&Carpenter,Jeffrey P.&Götte,Lorenz&Rustichini,Aldo,2008年。 " 认知技能解释经济偏好、战略行为和工作依恋 ," IZA讨论文件 3609年,劳动经济学研究所(IZA)。 William Harbaugh、Kate Krause和Lise Vesterlund,2002年。 " 儿童和成人的风险态度:对小概率和大概率得失的选择 ," 实验经济学 ,施普林格; 经济科学协会,第5卷(1),第53-84页,6月。 William T.Harbaugh、Kate Krause和Lise Vesterlund,1999年。 " 儿童和成人的风险态度:对小概率和大概率得失的选择 ," 俄勒冈大学经济系工作文件 1999年2月,俄勒冈大学经济系。 William Harbaugh、Kate Krause和Lise Vesterlund,2002年。 " 儿童和成人的风险态度:对小概率和大概率得失的选择 ," 人工现场实验 00055,现场实验网站。
von Gaudecker,H.M.和van Soest,A.H.O.&Wengstrom,E.,2008年。 " 风险偏好诱导实验中的选择与模式效应 ," 讨论文件 2008年11月,蒂尔堡大学经济研究中心。 Gaudecker、Hans-Martin von&Soest、Arthur van&Wengsteröm、Erik,2008年。 " 风险偏好诱导实验中的选择与模式效应 ," 论文 08-46,Sonderforschungsbreich 504号。 Gaudecker、Hans-Martin von和van Soest、Arthur和Wengsteröm、Erik,2008年。 " 风险偏好诱导实验中的选择与模式效应 ," IZA讨论文件 3321,劳动经济研究所(IZA)。 冯·高德克(von Gaudecker)、马丁(Martin)和范·索斯特(van Soest)、亚瑟(Arthur)和温斯特罗姆(Wengsteröm)、埃里克(Erik),2008年。 " 风险偏好诱导实验中的选择与模式效应 ," Sonderforschungsbereich 504出版物 曼海姆大学Sonderforschungsbereich 504,08-46; Sonderforschungsbereich 504,曼海姆大学。 von Gaudecker,H.M.和van Soest,A.H.O.&Wengstrom,E.,2008年。 " 风险偏好诱导实验中的选择与模式效应 ," 其他出版物TiSEM 蒂尔堡大学经济与管理学院,35714555-f654-4522-bcb1-b。
Roland G.Fryer和Steven D.Levitt,2010年。 " 数学性别差距的实证分析 ," 美国经济杂志:应用经济学 ,美国经济协会,第2卷(2),第210-240页,4月。 Roland G.Fryer,Jr和Steven D.Levitt,2009年。 " 数学性别差距的实证分析 ," NBER工作文件 15430,国家经济研究局。
Marianne Bertrand和Kevin F.Hallock,2001年。 " 公司高层职位中的性别差距 ," ILR审查 ,康奈尔大学,ILR学院,第55卷(1),第3-21页,10月。 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和凯文·哈洛克(Kevin F.Hallock),1999年。 " 公司高层职位中的性别差距 ," 工作文件 805,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。 Marianne Bertrand和Kevin F.Hallock,2000年。 " 公司高层职位中的性别差距 ," NBER工作文件 7931,国家经济研究局。
Uri Gneezy和John A List,2006年。 " 实施行为经济学:使用实地实验测试劳动力市场中的礼物交换 ," 计量经济学 《计量经济学协会》,第74卷(5),第1365-1384页,9月。 Uri Gneezy和John A.List,2006年。 " 实施行为经济学:使用实地实验测试劳动力市场中的礼物交换 ," NBER工作文件 12063,国家经济研究局。 Uri Gneezy&John List,2006年。 " 实施行为经济学:使用实地实验测试劳动力市场中的礼物交换 ," 自然野外实验 00259,现场实验网站。
Glenn W.Harrison&Morten I.Lau&E.Elisabet Rutström,2007年。 " 评估丹麦的风险态度:一项实地实验 ," 堪的那维亚经济学杂志 Wiley Blackwell,第109(2)卷,第341-368页,6月。 Glenn Harrison&Morten Lau&Elisabet Rutstrom,2004年。 " 评估丹麦的风险态度:一项实地实验 ," 人工现场实验 00059,现场实验网站。
雷娜特·舒伯特,1999年。 " 财务决策:女性真的更容易规避风险吗? ," 美国经济评论 美国经济协会,第89(2)卷,第381-385页,5月。 Uri Gneezy和Aldo Rustichini,2004年。 " 年轻时的性别与竞争 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第94卷(2),第377-381页,5月。 Booth,Alison&Nolen,Patrick,2012年。 " 显著性、风险选择和性别 ," 经济学快报 爱思唯尔,第117(2)卷,第517-520页。 Alison L.Booth和Patrick J.Nolen,2012年。 " 知名度、风险选择和性别 ," IZA讨论文件 6400,劳动经济研究所(IZA)。 Alison Booth和Patrick Nolen,2012年。 " 知名度、风险选择和性别 ," CEPR讨论文件 659,澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。 Booth,Alison&Nolen,Patrick,2012年。 " 知名度、风险选择和性别 ," CEPR讨论文件 8868,C.E.P.R.讨论文件。
Muriel Niederle和Lise Vesterlund,2007年。 " 女性回避竞争吗? 男人竞争太多了吗? ," 经济学季刊 《哈佛大学校长和研究员》,第122卷(3),第1067-1101页。 Muriel Niederle和Lise Vesterlund,2005年。 " 女性回避竞争吗? 男人竞争太多了吗? ," NBER工作文件 11474,国家经济研究局。 Muriel Niederle和Lise Vesterlund,2005年。 " 女性回避竞争吗? 男人竞争太多了吗? ," 讨论文件 04-030,斯坦福大学经济政策研究所。
Gary Charness和Peter Kuhn,2011年。 " 实验室劳工:劳工经济学家可以从实验室学到什么? ," 劳动经济学手册 ,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑), 劳动经济学手册 ,第1版,第4卷,第3章,第229-330页, 爱思唯尔。 Gary Charness和Peter J.Kuhn,2010年。 " 实验室劳工:劳工经济学家可以从实验室学到什么? ," IZA讨论文件 4941,劳动经济学研究所(IZA)。 Gary Charness和Peter J.Kuhn,2010年。 " 实验室劳工:劳工经济学家可以从实验室学到什么? ," NBER工作文件 15913,国家经济研究局。
Charles A.Holt和Susan K.Laury,2002年。 " 风险规避与激励效应 ," 美国经济评论 ,美国经济协会,第92(5)卷,第1644-1655页,12月。 Nabanita Datta Gupta&Anders Poulsen&Marie Claire Villeval,2006年。 " 男女竞争行为 ," 打印后 哈尔什-00175475,哈尔。 Steffen Andersen&Glenn Harrison&Morten Lau&E.Rutström,2009年。 " 使用多种价目表格式进行引诱 ," 实验经济学 ,施普林格; 经济科学协会,第12卷(3),第365-366页,9月。 Steffen Andersen&Glenn Harrison&Morten Lau&E.Rutström,2006年。 " 使用多种价目表格式进行引诱 ," 实验经济学 ,施普林格; 经济科学协会,第9卷(4),第383-405页,12月。
Muriel Niederle和Alexandra H.Yestrumskas,2008年。 " 寻求挑战中的性别差异:机构的作用 ," NBER工作文件 13922,国家经济研究局。 IDEAS上未列出repec:pri:indrel:dsp01gb19f581g 雷切尔·克罗森和乌里·格尼奇,2009年。 " 偏好的性别差异 ," 经济文学杂志 ,美国经济协会,第47卷(2),第448-474页,6月。
最相关的项目
Marianne Bertrand,2011年。 " 关于性别的新观点 ," 劳动经济学手册 ,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑), 劳动经济学手册 ,第1版,第4卷,第17章,第1543-1590页, 爱思唯尔。 Alison L.Booth和Patrick Nolen,2012年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," 经济杂志 《皇家经济学会》,第122卷(558),第56-78页,2月。 Alison Booth和Nolen,Patrick,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," CEPR讨论文件 7198,C.E.P.R.讨论文件。 Alison L.Booth和Patrick Nolen,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," CEPR讨论文件 601,澳大利亚国立大学经济研究学院经济政策研究中心。 Alison L.Booth和Patrick J.Nolen,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," IZA讨论文件 4026,劳动经济研究所(IZA)。 Booth,AL&Nolen,PJ,2009年。 " 风险行为中的性别差异:教养重要吗? ," 经济学讨论论文 2915,埃塞克斯大学经济系。
Booth,Alison&Nolen,Patrick,2012年。 " 选择比赛:女孩和男孩有多不同? ," 经济行为与组织杂志 爱思唯尔,第81卷(2),第542-555页。 Alison Booth和Nolen,Patrick,2009年。 " 选择比赛:女孩和男孩有多大不同? ," CEPR讨论文件 7214,C.E.P.R.讨论文件。 Alison L.Booth和Patrick J.Nolen,2009年。 " 选择竞争:女孩和男孩有多大不同? ," IZA讨论文件 4027,劳动经济研究所(IZA)。 Booth,AL&Nolen,PJ,2009年。 " 选择竞争:女孩和男孩有多不同? ," 经济学讨论论文 2916,埃塞克斯大学经济系。 Alison L.Booth和Patrick Nolen,2009年。 " 选择比赛:女孩和男孩有多大不同? ," CEPR讨论文件 602,澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
Becchetti、Leonardo和Degli Antoni、Giacomo和Ottone、Stefania和Solferino、Nazaria,2013年。 " 任务执行情况下的分配标准:对保护的性别偏好 ," 行为与实验经济学杂志(前《社会经济杂志》) 爱思唯尔,第45卷(C),第96-111页。 莱昂纳多·贝切蒂(Leonardo Becchetti)、贾科莫·德格利·安东尼(Giacomo Degli Antoni)、斯特凡妮娅·奥通(Stefania Ottone)和纳扎里·索尔费里诺。 " 任务绩效下的分配标准:性别优先保护 ," CEIS研究论文 214,托尔韦加塔大学,CEIS,于2011年10月24日修订。 莱昂纳多·贝切蒂(Leonardo Becchetti)、贾科莫·德格利·安东尼(Giacomo Degli Antoni)、斯特凡妮娅·奥通(Stefania Ottone)和纳扎里·索尔费里诺。 " 任务绩效下的分配标准:性别保护偏好 ," 计量经济学工作文件 wp32,《计量经济学》。
阿兹马特、加扎拉和佩特隆戈洛,巴巴拉,2014年。 " 性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么? ," 劳动经济学 爱思唯尔,第30卷(C),第32-40页。 阿兹马特、加扎拉和佩特隆戈洛,巴巴拉,2014年。 " 性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么? ," 伦敦政治经济学院经济学研究在线文档 57977,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。 Petrongolo,Barbara&Azmat,Ghazala,2014年。 " 性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么? ," CEPR讨论文件 9972,C.E.P.R.讨论文件。 Ghazala Azmat和Barbara Petrongolo,2014年。 " 性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么? ," CEP不定期论文 40,伦敦政治经济学院经济绩效中心。 阿兹马特、加扎拉和佩特隆戈洛,巴巴拉,2014年。 " 性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么? ," IZA讨论文件 8135,劳动经济学研究所(IZA)。 Ghazala Azmat和Barbara Petrongolo,2014年。 " 性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么? ," 工作文件 724,伦敦玛丽女王大学经济与金融学院。
Josse Delfgaauw&Robert Dur&Joeri Sol&Willem Verbeke,2013年。 " 现场比赛激励:工作场所的性别差异 ," 劳动经济学杂志 芝加哥大学出版社,第31卷(2),第305-326页。 Delfgaauw,Josse&Dur,Robert&Sol,Joeri&Verbeke,Willem,2009年。 " 现场比赛激励:工作场所的性别差异 ," IZA讨论文件 4395,劳动经济研究所(IZA)。 Josse Delfgaauw&Robert Dur&Joeri Sol&Willem Verbeke,2009年。 " 现场比赛激励:工作场所的性别差异 ," 廷伯根研究所讨论文件 09-069/1,廷伯根研究所,2012年4月20日修订。
Lovász,Anna&Bat-Erdene,Boldma&Cukrowska-Torzewska,Ewa&Rigo,Mariann&Szabó-Morvai,阿尔涅斯,2023年。 " 竞争、主观反馈和绩效中的性别差距 ," 行为与实验经济学杂志(前《社会经济杂志》) ,爱思唯尔,第102卷(C)。 安娜·洛瓦兹(Anna Lovasz)、博尔德马·巴特·埃尔丁(Boldmaa Bat-Erdene)、伊瓦·库克罗斯卡·托泽夫斯卡(Ewa Cukrowska-Torzewska)、玛丽安·里戈(Mariann Rigo)和艾格妮斯·萨博·莫尔维(Agnes Sza。 " 竞争、主观反馈和绩效中的性别差距 ," CERS-IE工作文件 2101年,经济和区域研究中心经济研究所。
Anna Dreber、Emma Essen和Eva Ranehill,2014年。 " 青春期的性别与竞争:任务问题 ," 实验经济学 ,施普林格; 经济科学协会,第17卷(1),第154-172页,3月。 Dreber,Anna和von Essen,Emma和Ranehill,Eva,2011年。 " 青春期的性别与竞争:任务问题 ," 经济学研究论文 2011:14,斯德哥尔摩大学经济系,2013年3月8日修订。
Alison L.Booth,2009年。 " 性别与竞争 ," 劳动经济学 Elsevier,第16卷(6),第599-606页,12月。 David Masclet、Emmanuel Peterle和Sophie Larribeau,2012年。 " 竞争与非竞争环境中的性别差异:实验证据 ," 经济学工作文件档案馆(雷恩大学1和卡昂大学) 2012年36月,雷恩大学经济与管理研究中心(CREM)、卡昂大学和CNRS。 Thomas Buser,2009年。 " 女性性激素对竞争力的影响 ," 廷伯根研究所讨论文件 09-082/3,廷伯根研究所。 Dreber,Anna和von Essen,Emma和Ranehill,Eva,2011年。 " 开花期:青少年偏好的性别差异 ," SSE/EFI经济和金融工作文件系列 734,斯德哥尔摩经济学院,2012年7月12日修订。 Della Giusta,Marina&Di Girolamo,Amalia,2018年。 " 吃蛋糕,也吃蛋糕:学童的真正努力和风险规避 ," MPRA纸 89528,德国慕尼黑大学图书馆。 Silvia Saccardo&Aniela Pietrasz&Uri Gneezy,2018年。 " 竞争力性别差异的大小 ," 管理科学 《信息》,第64卷(4),第1541-1554页,4月。 Boschini,Anne&Dreber,Anna&von Essen,Emma&Muren,Astri&Ranehill,Eva,2019年。 " 瑞典人口随机抽样中的性别、风险偏好和竞争意愿 ," 行为与实验经济学杂志(前《社会经济杂志》) 爱思唯尔,第83(C)卷。 苏菲·克洛特和玛丽娜·德尔拉·朱斯塔和乔瓦尼·拉祖,2020年。 " 竞争中的性别差距:来自英国的新实验证据 ," 经济学讨论论文 em-dp2020-15,雷丁大学经济系。 Cueva,Carlos和Rustichini,Aldo,2015年。 " 金融不稳定是男性驱动的吗? 实验性资产市场中的性别和认知技能 ," 经济行为与组织杂志 爱思唯尔,第119(C)卷,第330-344页。 Carlos Cueva Herrero和Aldo Rustichini,2015年。 " 金融不稳定是男性驱动的吗? 实验性资产市场中的性别和认知技能 ," 工作文件。 AD系列 2015年6月,瓦伦西亚经济研究院(常春藤)。
Jeffrey A.Flory&Andreas Leibbrandt&John A.List,2010年。 " 竞争性工作场所会阻碍女性员工吗? 关于就业决策中性别差异的大规模自然现场实验 ," NBER工作文件 16546,国家经济研究局。 Jeffrey Flory&Andreas Leibbrandt&John List,2010年。 " 竞争性工作场所会阻碍女性员工吗? 关于就业决策中性别差异的大规模自然现场实验 ," 自然野外实验 00452,现场实验网站。
Khachatryan,Karen&Dreber,Anna&von Essen,Emma&Ranehill,Eva,2015年。 " 年轻时的性别和偏好:来自亚美尼亚的证据 ," 经济行为与组织杂志 爱思唯尔,第118(C)卷,第318-332页。 repec:dgr:uvatin:20090082未列入IDEAS 苏菲·克洛特(Clot,Sophie)和黛拉·朱斯塔(Della Giusta),玛丽娜(Marina)和拉祖(Razzu),乔瓦尼(Giovanni),2020年。 " 竞争中的性别差距:来自英国专业人士的新实验证据 ," IZA讨论文件 13323,劳动经济学研究所(IZA)。
有关此项目的更多信息
关键词
JEL公司 分类:
C9级 -数学和定量方法——实验设计 C91型 -数学和定量方法--实验设计--实验室,个体行为 C92公司 -数学和定量方法--实验设计--实验室,群体行为 J16型 -劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学; 非法律歧视 D01号机组 -微观经济学--一般--微观经济行为:基本原则 D80 -微观经济学---信息、知识和不确定性---概述 J16型 -劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学; 非法律歧视 J24型 -劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本; 技能; 职业选择; 劳动生产率
NEP字段
NEP-CBE-2013-11-14 (认知与行为经济学) 尼泊尔-2013年11月14日 (创业) NEP-EVO-2013-11-14 (进化经济学) NEP-EXP-2013-11-14 (实验经济学) NEP-NEU-2013-11-14 (神经经济学) NEP-UPT-2013-11-14 (效用模型和前景理论)