IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/p/bdr/borrec/786.html
  我的参考书目  保存此纸张

风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗?

作者

上市的:
  • 艾莉森·L·布斯
  • 丽娜·卡多纳·索萨
  • 帕特里克·诺伦

摘要

男女同校环境中的单性班可能会以经济上重要的方式改变学生的冒险态度。为了验证这一点,我们设计了一个控制实验,让一年级的大学生在两个不同的日期选择真正的赌注彩票。学生被随机分配到三种类型的每周班:全女生、全男生和男女同校。他们随后不被允许更换小组。我们发现,在这两次约会中,女性做出危险选择的可能性都小于男性。然而,在单性班级环境中度过八周后,女性比男女同校组的女性更有可能选择彩票。这些结果对于控制智商和性格类型以及一些敏感性测试来说是可靠的。我们的发现表明,在先前的研究中发现的不确定性下观察到的性别行为差异可能部分反映了社会学习,而不是固有的性别特征。

建议引用

  • Alison L.Booth、Lina Cardona-Sosa和Patrick Nolen,2013年。"风险规避中的性别差异:单性环境会影响他们的发展吗?,"Borradores de Economia公司哥伦比亚共和国银行786号。
  • 手柄:RePEc:bdr:borrec:786
    内政部:10.32468/be.786
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://doi.org/10.32468/be.786
    下载限制:

    文件URL: https://libkey.io/10.32468/be.786?utm_source=想法
    LibKey链接:如果访问受到限制,并且您的库使用此服务,LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. 托马斯·多曼(Thomas Dohmen)、阿明·福尔克(Armin Falk)、大卫·霍夫曼(David Huffman)和乌维·桑德(Uwe Sunde),2010年。"风险厌恶和急躁与认知能力有关吗?,"美国经济评论,美国经济协会,第100卷(3),第1238-1260页,6月。
    2. Wiji Arulampalam&Alison L.Booth&Mark L.Bryan,2007年。"欧洲上空有玻璃天花板吗?探索工资分配中的性别工资差距,"ILR审查康奈尔大学ILR学院,第60卷(2),163-186页,1月。
    3. Nabanita Datta Gupta&Anders Poulsen&Marie Claire Villeval,2005年。"男性和女性竞争行为:实验,"打印后哈尔什-00175039,哈尔。
    4. Marianne Bertrand,2011年。"关于性别的新观点,"劳动经济学手册,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑),劳动经济学手册,第1版,第4卷,第17章,第1543-1590页,爱思唯尔。
    5. Alison L.Booth和Patrick Nolen,2012年。"风险行为中的性别差异:教养重要吗?,"经济杂志《皇家经济学会》,第122卷(558),第56-78页,2月。
    6. Hans-Martin Gaudecker和Arthur Soest和Erik Wengström,2012年。"实验专家,"风险与不确定性杂志,施普林格,第45卷(2),第159-190页,10月。
    7. Uri Gneezy&Muriel Niederle&Aldo Rustichini,2003年。"竞争环境中的表现:性别差异,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第118卷(3),第1049-1074页。
    8. Uri Gneezy&Kenneth L.Leonard&John A.List,2009年。"竞争中的性别差异:来自母系和父系社会的证据,"计量经济学《计量经济学协会》,第77卷(5),第1637-1664页,9月。
    9. 迈尔、约翰内斯和吕格,马克西米利安,2010年。"独立测量风险规避模型,"经济学讨论论文11873,慕尼黑大学经济系。
    10. Francine D.Blau和Lawrence M.Kahn,2006年。"20世纪90年代美国性别工资差距:趋同速度放缓,"ILR审查,康奈尔大学,ILR学院,第60卷(1),第45-66页,10月。
    11. Glenn W.Harrison和John A.List,2004年。"现场实验,"经济文学杂志,美国经济协会,第42卷(4),第1009-1055页,12月。
    12. Nabanita Datta Gupta&Anders Poulsen&Marie Claire Villeval,2005年。"男女竞争行为——实验证据,"打印后哈尔什-00180022,HAL。
    13. 埃克尔、凯瑟琳·C和格罗斯曼、菲利普·J,2008年。"男性、女性与风险厌恶:实验证据,"实验经济学结果手册,摘自:Charles R.Plott和Vernon L.Smith(编辑),实验经济学结果手册,第1版,第1卷,第113章,第1061-1073页,爱思唯尔。
    14. Burks,Stephen V.&Carpenter,Jeffrey P.&Götte,Lorenz&Rustichini,Aldo,2008年。"认知技能解释经济偏好、战略行为和工作依恋,"IZA讨论文件3609年,劳动经济学研究所(IZA)。
    15. William Harbaugh、Kate Krause和Lise Vesterlund,2002年。"儿童和成人的风险态度:对小概率和大概率得失的选择,"实验经济学,施普林格;经济科学协会,第5卷(1),第53-84页,6月。
    16. von Gaudecker,H.M.和van Soest,A.H.O.&Wengstrom,E.,2008年。"风险偏好诱导实验中的选择与模式效应,"讨论文件2008年11月,蒂尔堡大学经济研究中心。
    17. Roland G.Fryer和Steven D.Levitt,2010年。"数学性别差距的实证分析,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第2卷(2),第210-240页,4月。
    18. Marianne Bertrand和Kevin F.Hallock,2001年。"公司高层职位中的性别差距,"ILR审查,康奈尔大学,ILR学院,第55卷(1),第3-21页,10月。
    19. Uri Gneezy和John A List,2006年。"实施行为经济学:使用实地实验测试劳动力市场中的礼物交换,"计量经济学《计量经济学协会》,第74卷(5),第1365-1384页,9月。
    20. Glenn W.Harrison&Morten I.Lau&E.Elisabet Rutström,2007年。"评估丹麦的风险态度:一项实地实验,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell,第109(2)卷,第341-368页,6月。
    21. 雷娜特·舒伯特,1999年。"财务决策:女性真的更容易规避风险吗?,"美国经济评论美国经济协会,第89(2)卷,第381-385页,5月。
    22. Uri Gneezy和Aldo Rustichini,2004年。"年轻时的性别与竞争,"美国经济评论,美国经济协会,第94卷(2),第377-381页,5月。
    23. Booth,Alison&Nolen,Patrick,2012年。"显著性、风险选择和性别,"经济学快报爱思唯尔,第117(2)卷,第517-520页。
    24. Muriel Niederle和Lise Vesterlund,2007年。"女性回避竞争吗?男人竞争太多了吗?,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第122卷(3),第1067-1101页。
    25. Gary Charness和Peter Kuhn,2011年。"实验室劳工:劳工经济学家可以从实验室学到什么?,"劳动经济学手册,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑),劳动经济学手册,第1版,第4卷,第3章,第229-330页,爱思唯尔。
    26. Charles A.Holt和Susan K.Laury,2002年。"风险规避与激励效应,"美国经济评论,美国经济协会,第92(5)卷,第1644-1655页,12月。
    27. Nabanita Datta Gupta&Anders Poulsen&Marie Claire Villeval,2006年。"男女竞争行为,"打印后哈尔什-00175475,哈尔。
    28. Steffen Andersen&Glenn Harrison&Morten Lau&E.Rutström,2009年。"使用多种价目表格式进行引诱,"实验经济学,施普林格;经济科学协会,第12卷(3),第365-366页,9月。
    29. Muriel Niederle和Alexandra H.Yestrumskas,2008年。"寻求挑战中的性别差异:机构的作用,"NBER工作文件13922,国家经济研究局。
    30. IDEAS上未列出repec:pri:indrel:dsp01gb19f581g
    31. 雷切尔·克罗森和乌里·格尼奇,2009年。"偏好的性别差异,"经济文学杂志,美国经济协会,第47卷(2),第448-474页,6月。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. Marianne Bertrand,2011年。"关于性别的新观点,"劳动经济学手册,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑),劳动经济学手册,第1版,第4卷,第17章,第1543-1590页,爱思唯尔。
    2. Alison L.Booth和Patrick Nolen,2012年。"风险行为中的性别差异:教养重要吗?,"经济杂志《皇家经济学会》,第122卷(558),第56-78页,2月。
    3. Booth,Alison&Nolen,Patrick,2012年。"选择比赛:女孩和男孩有多不同?,"经济行为与组织杂志爱思唯尔,第81卷(2),第542-555页。
    4. Becchetti、Leonardo和Degli Antoni、Giacomo和Ottone、Stefania和Solferino、Nazaria,2013年。"任务执行情况下的分配标准:对保护的性别偏好,"行为与实验经济学杂志(前《社会经济杂志》)爱思唯尔,第45卷(C),第96-111页。
    5. 阿兹马特、加扎拉和佩特隆戈洛,巴巴拉,2014年。"性别与劳动力市场:我们从实地和实验室实验中学到了什么?,"劳动经济学爱思唯尔,第30卷(C),第32-40页。
    6. Josse Delfgaauw&Robert Dur&Joeri Sol&Willem Verbeke,2013年。"现场比赛激励:工作场所的性别差异,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第31卷(2),第305-326页。
    7. Lovász,Anna&Bat-Erdene,Boldma&Cukrowska-Torzewska,Ewa&Rigo,Mariann&Szabó-Morvai,阿尔涅斯,2023年。"竞争、主观反馈和绩效中的性别差距,"行为与实验经济学杂志(前《社会经济杂志》),爱思唯尔,第102卷(C)。
      • 安娜·洛瓦兹(Anna Lovasz)、博尔德马·巴特·埃尔丁(Boldmaa Bat-Erdene)、伊瓦·库克罗斯卡·托泽夫斯卡(Ewa Cukrowska-Torzewska)、玛丽安·里戈(Mariann Rigo)和艾格妮斯·萨博·莫尔维(Agnes Sza。"竞争、主观反馈和绩效中的性别差距,"CERS-IE工作文件2101年,经济和区域研究中心经济研究所。
    8. Anna Dreber、Emma Essen和Eva Ranehill,2014年。"青春期的性别与竞争:任务问题,"实验经济学,施普林格;经济科学协会,第17卷(1),第154-172页,3月。
    9. Alison L.Booth,2009年。"性别与竞争,"劳动经济学Elsevier,第16卷(6),第599-606页,12月。
    10. David Masclet、Emmanuel Peterle和Sophie Larribeau,2012年。"竞争与非竞争环境中的性别差异:实验证据,"经济学工作文件档案馆(雷恩大学1和卡昂大学)2012年36月,雷恩大学经济与管理研究中心(CREM)、卡昂大学和CNRS。
    11. Thomas Buser,2009年。"女性性激素对竞争力的影响,"廷伯根研究所讨论文件09-082/3,廷伯根研究所。
    12. Dreber,Anna和von Essen,Emma和Ranehill,Eva,2011年。"开花期:青少年偏好的性别差异,"SSE/EFI经济和金融工作文件系列734,斯德哥尔摩经济学院,2012年7月12日修订。
    13. Della Giusta,Marina&Di Girolamo,Amalia,2018年。"吃蛋糕,也吃蛋糕:学童的真正努力和风险规避,"MPRA纸89528,德国慕尼黑大学图书馆。
    14. Silvia Saccardo&Aniela Pietrasz&Uri Gneezy,2018年。"竞争力性别差异的大小,"管理科学《信息》,第64卷(4),第1541-1554页,4月。
    15. Boschini,Anne&Dreber,Anna&von Essen,Emma&Muren,Astri&Ranehill,Eva,2019年。"瑞典人口随机抽样中的性别、风险偏好和竞争意愿,"行为与实验经济学杂志(前《社会经济杂志》)爱思唯尔,第83(C)卷。
    16. 苏菲·克洛特和玛丽娜·德尔拉·朱斯塔和乔瓦尼·拉祖,2020年。"竞争中的性别差距:来自英国的新实验证据,"经济学讨论论文em-dp2020-15,雷丁大学经济系。
    17. Cueva,Carlos和Rustichini,Aldo,2015年。"金融不稳定是男性驱动的吗?实验性资产市场中的性别和认知技能,"经济行为与组织杂志爱思唯尔,第119(C)卷,第330-344页。
    18. Jeffrey A.Flory&Andreas Leibbrandt&John A.List,2010年。"竞争性工作场所会阻碍女性员工吗?关于就业决策中性别差异的大规模自然现场实验,"NBER工作文件16546,国家经济研究局。
    19. Khachatryan,Karen&Dreber,Anna&von Essen,Emma&Ranehill,Eva,2015年。"年轻时的性别和偏好:来自亚美尼亚的证据,"经济行为与组织杂志爱思唯尔,第118(C)卷,第318-332页。
    20. repec:dgr:uvatin:20090082未列入IDEAS
    21. 苏菲·克洛特(Clot,Sophie)和黛拉·朱斯塔(Della Giusta),玛丽娜(Marina)和拉祖(Razzu),乔瓦尼(Giovanni),2020年。"竞争中的性别差距:来自英国专业人士的新实验证据,"IZA讨论文件13323,劳动经济学研究所(IZA)。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    性别;风险偏好;单一性别群体;认知能力。;
    所有这些关键字.

    JEL公司分类:

    • C9级-数学和定量方法——实验设计
    • C91型-数学和定量方法--实验设计--实验室,个体行为
    • C92公司-数学和定量方法--实验设计--实验室,群体行为
    • J16型-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学;非法律歧视
    • D01号机组-微观经济学--一般--微观经济行为:基本原则
    • D80-微观经济学---信息、知识和不确定性---概述
    • J16型-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学;非法律歧视
    • J24型-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本;技能;职业选择;劳动生产率

    NEP字段

    这篇论文已在下面宣布NEP报告:

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:bdr:borrec:786。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:Clorith Angélica Bahos Olivera(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:https://edirc.repec.org/data/brcgvco.html.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。