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企业如何适应劳动力供给的负面冲击？移民流出证据

作者

上市的：
  • 伊曼纽尔·迪卡罗

    （意大利银行）

摘要

本文研究了在意大利工人向瑞士外流的背景下，意大利企业对劳动力供给冲击的调整。我的diff-in-diff利用了一项政策，在这项政策中，瑞士向欧盟公民提供了自由的劳动力市场流动性，并根据意大利公司与瑞士边境的距离对其进行了不同程度的待遇。使用意大利公司和工人的详细社会保障数据，我记录了与对照组相比，治疗组的工人大量外流（高出12个百分点），幸存公司更少（2.5个百分点）。尽管更换了工人并变得更加资本密集，但受待遇的公司生产率较低，工资也较低。根据人才外流文献，我展示了大量员工外流对员工离开的公司产生的不利影响。我提供的证据表明，高技能密集型企业是工资和生产力负面结果的主要驱动因素。相反，低技能密集型企业流失的工人较少，并为不迁移的工人提供了新的就业机会。

建议引用

  • 伊曼纽尔·迪卡洛（Emanuele Dicarlo），2022年。"企业如何适应劳动力供给的负面冲击？移民流出证据,"Temi di discussione（经济工作文件）1361年，意大利银行，经济研究和国际关系领域。
    • 手柄：RePEc:bdi:wptemi:td_1361_22
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    引文

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    引用人：

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