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治理结构、文化距离和社会化动力：现代企业面临的进一步挑战

作者

上市的：
  • 克里斯蒂安·科尔德斯
  • 斯蒂芬·米勒
  • 格奥尔格·施韦辛格
  • 萨里安娜·伦丹

摘要

本文将文化距离与治理结构联系起来。我们提出了一个文化进化模型，该模型捕捉了在交流和互动主体群体中发生的特殊社会化动态。基于这些过程，集团或组织单位内部和之间的文化距离会发展。交易成本理论家将较高的文化距离与较高的交易成本联系起来。因此，经济组织的一个问题是，根据替代治理结构所带来的社会化动力来评估替代治理结构，这会导致不同的组织内交易成本。我们假设交易可以在允许交易成本节约社会化过程的治理结构中组织。

建议引用

  • Christian Cordes&Stephan Müller&Georg Schwesinger&Sarianna M.Lundan，2020年。"治理结构、文化距离和社会化动力：现代企业面临的进一步挑战,"不来梅经济学与创新论文2006年，不来梅大学商业研究与经济学院。
    • 手柄：RePEc:atv:wppaper:2006年
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    引文

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    引用人：

    1. Xin Xu和Zizhen Liu，2023年。"ESG、文化距离与企业盈利能力：来自中国跨国公司的证据,"持续性，MDPI，第15（8）卷，第1-23页，4月。

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    1. Schwesinger，Georg&Müller，Stephan&Lundan，Sarianna M.，2016年。"治理结构、文化距离和社会化动力：现代企业面临的进一步挑战,"2016年VfS年会（奥格斯堡）：人口变化145907，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
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    4. Cordes，Christian&Richerson，Peter J.&Schwesinger，Georg，2010年。"企业文化如何与商业环境共存：企业成长危机和行业演变案例,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第76（3）卷，第465-480页，12月。
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    6. Christian Cordes、Peter J.Richerson、Richard McElreath和Pontus Strimling，2006年。"机会主义行为如何影响公司规模？,"经济学和进化论论文2006-18年，马尔堡菲利普斯大学地理系。
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    • M14型-工商管理与商业经济学；市场营销；会计；人事经济学——企业管理——企业文化；多样性；社会责任
    • C61型-数学与定量方法——数学方法；规划模型；数学与仿真建模——优化技术；规划模型；动力学分析

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