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绿色就业的措施、驱动因素和影响：来自美国本土劳动力市场的证据，2006-2014年

作者

已列出：
  • 弗朗西斯科·沃纳
  • 乔瓦尼·马林
  • 康索利，大卫

摘要

本文探讨了2006年至2014年间美国当地劳动力市场绿色就业的性质和关键经验规律。我们根据职业的任务内容构建了一种新的绿色就业措施。描述性分析揭示了以下几点：1。绿色就业份额在2%至3%之间波动，其趋势是强烈的顺周期性；2.绿色工作产生4%的工资溢价；3.尽管各地区的就业人数略有增加，但绿色工作在地理上仍比类似的非绿色工作更加集中；和4。顶尖的绿色领域大多是高科技。就驱动因素而言，与当地在大衰退面前拥有的绿色知识和韧性相比，环境监管的变化是次要的力量。为了评估转向绿色活动的影响，我们估计，一个额外的绿色工作与4.2个（危机期间为2.4个）地方经济非贸易活动中的新工作相关。

建议引文

  • Vona，Francesco&Marin，Giovanni&Consoli，Davide，2016年。”绿色就业的措施、驱动因素和影响：来自美国本土劳动力市场的证据，2006-2014年,"MITP：缓解、创新和转型途径243149，Eni Enrico Mattei基金会（FEEM）。
    • 手柄：RePEc:ags:feemmi:243149
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