报告NEP-LMA-2022-12-12
这是的存档NEP-LMA公司,一份关于劳动力市场领域新工作文件的报告——供应、需求和工资。约瑟夫·马尔坎德发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
NEP-LMA中的其他报告
本报告宣布了以下事项:
- 马可·贝托尼(Marco Bertoni)和布鲁内洛(Brunello)、乔治·达雷(Giorgio&Da Re)、菲利波(Filippo),2022年。"养老金改革、更长的工作时间和萧条。自动化风险重要吗?,"IZA讨论文件15700,劳动经济研究所(IZA)。
- Schultheiss,Tobias&Pfister,Curdin&Gnehm,Ann-Sophie&Backes-Gellner,Uschi,2022年。"教育扩张和工人的高技能就业机会:涨潮能提振所有船只吗?,"IZA讨论文件15687年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 库门、米里亚姆和贝克斯·格尔纳,乌斯基,2022年。"德国职业任务与工资不平等:分解分析,"IZA讨论文件15702,劳动经济学研究所(IZA)。
- Puggioni Daniela&Calderón Mariana&Cebreros Alfonso&Fernández León&Inguanzo JoséA.&Jaume David,2022年。"不平等、收入动态和墨西哥工人的转型,"工作文件2022-14年,墨西哥银行。
- Hirsch、Boris和Jahn、Elke J.和Manning、Alan和Oberfichtner、Michael,2022年。"招聘的工资弹性,"IZA讨论文件15675年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Egenberger,Christian&Backes-Gellner,Uschi,2022年。"IT技能、职业特异性和工作分离,"IZA讨论文件15694年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Vasily Astrov、Richard Grieveson、Doris Hanzl-Weiss、Sebastian Leitner、Isilda Mara、Hermine Vidovic和Zuzana Zavarska,2022年。"欧盟-中欧经济体如何应对劳动力短缺?,"wiiw研究报告463,维也纳国际经济研究所,wiiw。
- 金泽、兵库和川口、大吉和志贺、广岛和渡边、靖国,2022年。"人工智能、技能和生产力:出租车司机案例,"IZA讨论文件15677年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Aleksandra Majchrowska&PawełStrawiánski,2022年。"最低工资政策的异质性就业效应,"工作文件2022-18年,华沙大学经济科学学院。
- Saltiel,Fernando&Tuttle,Cody,2022年。"商业周期和警察雇佣,"IZA讨论文件15665年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Karolin Hiesinger,2022年。"包括还是不包括?关于德国残疾工人配额的公司就业决策,"IAB讨论文件202225年,纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所(IAB)[德国纽伦堡就业研究所]。
- Van Borm,Hannah&Lippens,Louis&Baert,Stijn,2022年。"一个阿拉伯人、一个亚洲人和一个黑人走进求职面试:控制了社会阶层后雇佣中的种族歧视,"IZA讨论文件15707,劳动经济学研究所(IZA)。
- Dobbelaere,Sabien&McCormack,Grace&Prinz,Daniel&Sovago,Sandor,2022年。"企业整合和劳动力市场成果,"IZA讨论文件15724,劳动经济学研究所(IZA)。
- Jose Garcia-Louzao和Linas Tarasonis,2022年。"最低工资对工资和就业的影响:来自立陶宛的证据,"CESifo工作文件系列10064,CESifo。
- Schultheiss,Tobias&Backes-Gellner,Uschi,2022年。"硬技能和软技能的不同技能过时程度以及终身学习对劳动力市场结果的作用,"IZA讨论文件15688年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 林克,塞巴斯蒂安,2022。"企业对最低工资的价格和就业反应,"IZA讨论文件15701,劳动经济学研究所(IZA)。
- Sebastian Siegloch&Nils Wehrhöfer&Tobias Etzel,2022年。"区域企业补贴的溢出、效率与股权效应,"经济赞誉讨论文件系列210,德国波恩大学和科隆大学。
- Aparicio Fenoll,Ainoa&Quaranta,Roberto,2022年。"如何更好地抗击贫困:有条件和无条件现金转移对劳动收入的不均衡事后影响,"IZA讨论文件15658年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 林绍(Lin Shao)、费萨尔·索海尔(Faisal Sohail)和埃米尔坎·尤尔达古尔(Emircan Yurdagul),2022年。"工作时间是生产中的补充吗?,"员工工作文件22-47,加拿大银行。
- 安德烈亚斯·库恩(Andreas Kuhn),2022年。"职业选择的地理位置:来自瑞士学徒市场的经验证据,"IZA讨论文件15679年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 蒙托比奥、法比奥和斯塔奇奥利、雅各布和维吉利托、玛丽亚·恩里卡和维瓦雷利,马尔科,2022年。"技术、就业和职业的经验教训与未来挑战,"IZA讨论文件15731,劳动经济学研究所(IZA)。
- Oladic,Oluwasheyi S.&Shim,Hyoung Suk,2022年。"微型企业家劳动力需求的性别差异,"IZA讨论文件15690年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Bussink,Henri&ter Weel,Bas,2022年。"个人学习账户(ILA)的成本和收益:荷兰的模拟分析,"IZA讨论文件15649年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Daron Acemoglu&Gary W.Anderson&David N.Beede&Cathy Buffington&Eric E.Childress&Emin Dinlersoz&Lucia S.Foster&Nathan Goldschlag&John C.Haltiwanger&Zachary Kroff&Pascual Restrep,2022年。"自动化和劳动力:2019年年度商业调查的企业层面观点,"NBER工作文件30659,美国国家经济研究局。
- Sabien Dobbelaere&Catherine Fuss&Mark Vancauteren,2022年。"离岸外包会影响劳动力市场的缺陷吗?比利时和荷兰公司的比较分析,"工作文件研究425,比利时国家银行。
- 阿德里安·勒切,2022年。"投资税收抵免与企业应对,"IZA讨论文件15668年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 本杰明·海曼(Benjamin G.Hyman)、马修·弗里德曼(Matthew Freedman)、桑塔努·坎纳(Shantanu Khanna)和大卫·纽马克(David Neumark),2022年。"企业对国家雇佣补贴的反应:来自税收抵免公式的回归不连续性证据,"NBER工作文件30664,国家经济研究局。
- Schultheiss,Tobias&Backes-Gellner,Uschi,2022年。"更新教育课程会加速工作场所的技术采用吗?来自瑞士双重职业教育和培训课程的证据,"IZA讨论文件15689年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Jochen Mankart&Romanos Priftis&Rigas Oikonomou,2022年。"一般均衡中的收入不平等,"工作文件研究417,比利时国家银行。
- 安泽利卡·扎伊塞娃(Anzelika Zaiceva),2022年。"多任务处理,"IZA讨论文件15681年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 克劳迪奥·科斯坦佐(Claudio Costanzo),2022年。"机器人、工作和最佳生育时间,"ECARES工作文件2022-36,ULB——布鲁塞尔自由大学。
- Hamilton、Barton H.和Hincapié、Andrés和Kalish、Emma C.和Papagerge、Nicholas W.,2022年。"医疗创新与健康差异,"IZA讨论文件15711年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Wouter Gelade&Maud Nautet&Céline Piton,2022年。"面临失业风险的家庭的劳动力供应,"工作文件研究419,比利时国家银行。
- 阿塔纳西奥(Attanasio)、奥拉齐奥(Orazio)和德巴罗斯(de Barros)、里卡多·佩斯(Ricardo Paes)和卡内罗(Carneiro)、佩德罗·埃文斯(Pedro&Evans)、大卫·K·利马(David K.&Lima)、莱西亚·奥林托(Lycia&Olinto。"公共儿童保育、照顾者的劳动力市场结果和儿童发展:来自巴西的实验证据,"IZA讨论文件15705,劳动经济学研究所(IZA)。
- 高句丽、克索和库博、马沙弘,2022年。"柬埔寨难民,"讨论论文系列HIAS-E-125,一桥大学一桥高级研究所。
- Kohei Daido和Takeshi Murooka,2022年。"在多任务处理下提供强有力的激励,"OSIPP讨论文件22E005,大阪大学大阪国际公共政策学院。
- 弗拉达塞尔(Vladasel)、西奥多(Theodor)和帕克(Parker)、西蒙(Simon C.)和斯洛夫(Sloof)、伦道夫(Randolph)和范普拉格(van Praag)、米尔贾姆(Mirjam C.),2022年。"社会企业的收入漂移、激励与努力分配,"IZA讨论文件15716年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Caron,Laura&Tiongson,Erwin R.,2022年。"在途家庭:新型冠状病毒肺炎和不断变化的福利计量,"IZA讨论文件15670年,劳动经济学研究所(IZA)。