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乌塔·勋伯格

个人详细信息

名字：乌塔
中名：
姓氏：勋伯格
后缀：
RePEc短ID：psc340型
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网址：http://www.homepages.ucl.ac.uk/~导管/
终端学位：2003年移民研究和分析中心（CReAM）；伦敦大学学院（UCL）（来自RePEc系谱)

附属

经济系
伦敦大学学院

英国伦敦
http://www.ucl.ac.uk/economics网站/
RePEc:edi:deucluk公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Christian Dustmann、Uta Schoenberg和Malte Sandner，2022年。"孕期和生命最初12个月的日照强度对儿童肥胖的影响,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件2215，柏林岩棉基金会（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）。
  2. Christian Dustmann、Attila Lindner、Uta SchÃnberg、Matthias Umkehrer和Philipp vom Berge，2020年。"最低工资的再分配效应,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件2007年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
    • 克里斯蒂安·达斯特曼（Christian Dustmann）、阿提拉·林德纳（Attila Lindner）、乌塔·施恩贝格（Uta Schönberg）、马蒂亚斯·乌姆凯勒（Matthias Umkehrer）和菲利普·沃姆·伯格（Philipp vom Berge），2022年。"最低工资的再分配效应,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第137卷（1），第267-328页。
  3. 克拉拉·冯·俾斯麦（Clara von Bismarck-Osten）、基里尔·博鲁塞克（Kirill Borusyak）和尤塔·施伯格（Uta Schönberg），2020年。"学校在SARS-CoV-2病毒传播中的作用：来自德国的准实验证据,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件2022年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  4. Barbara Boelmann、Anna Raute和Uta Schönberg，2020年。"变革之风？母亲劳动力供给的文化决定因素,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件2020年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  5. Hyejin Ku&Uta Schönberg&Ragnhild C.Schreiner，2018年。"基于地方的税收优惠政策能创造就业机会吗？,"NBER工作文件25115，国家经济研究局。
  6. 托马斯·科内利森（Thomas Cornelissen）、克里斯蒂安·达斯特曼（Christian Dustmann）、安娜·劳特（Anna Raute）和尤塔·施恩伯格（Uta Schönberg），2018年。"谁受益于普遍儿童保育？估算幼儿保育服务的边际收益,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1808年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  7. Hyejin Ku&Uta Schönberg&Ragnhild C.Schreiner，2018年。"企业如何应对基于地点的税收优惠？,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1811年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  8. Christian Dustman、Francesco Fasani Fasani、Tommaso Frattini、Luigi Minale和Uta Schӧnberg，2016年。"难民迁移的经济学与政治学,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1616年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  9. Cornelissen，Thomas&Dustmann，Christian&Raute，Anna&Schönberg，Uta，2016年。"从后期到中期经济：评估政策干预的替代方法,"IZA讨论文件10056，劳动经济研究所（IZA）。
  10. Christian Dustmann、Uta Schönberg和Jan Stuhler，2016年。"移民的影响：为什么研究会得出如此不同的结果？,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1626年，柏林Rockwool基金会（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）。
  11. Christian Dustman&Uta Schönberg&Jan Stuhler，2016年。"劳动力供给冲击、本地工资与当地就业调整,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1617年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  12. Dustmann，Christian&Puhani，Patrick A.&Schönberg，Uta，2014年。"早期赛道选择的长期效应,"IZA讨论文件7897，劳动经济学研究所（IZA）。
  13. Christian Dustmann、Bernd Fitzenberger、Uta Schönberg和Alexandra Spitz-Oener，2014年。"从欧洲病夫到经济巨星：德国经济复苏,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1406年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  14. Gathmann，Christina&Helm，Ines&Schönberg，Uta，2014年。"地方劳动力市场的溢出效应：来自大规模裁员的证据,"VfS 2014年年度会议（汉堡）：基于证据的经济政策100378，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  15. Thomas Cornelissen和Christian Dustmann&Uta Schönberg，2013年。"工作场所的同伴效应,"CESifo工作文件系列4398，CESifo。
    • 托马斯·科内利森（Thomas Cornelissen）、克里斯蒂安·达斯特曼（Christian Dustmann）和乌塔·施恩伯格（Uta Schönberg），2017年。"工作场所的同伴效应,"美国经济评论美国经济协会，第107（2）卷，第425-456页，2月。
  16. Christian Dustmann和Patrick A.Puhani&Uta Schönberg，2012年。"学校质量对劳动力市场结果和教育成就的长期影响,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件1208年，柏林岩棉基金会（RF Berlin）——移民研究与分析中心（CReAM）。
  17. Dusmann，Christian&Glitz，Albrecht&Schönberg，乌塔，2011年。"基于推荐的求职网络,"IZA讨论文件5777，劳动经济学研究所（IZA）。
  18. Christian Dustmann和Stephen Machin以及Uta Schoenberg，2008年。"义务教育中的教育成就与民族性,"RF Berlin-CReAM系列讨论文件0812，柏林岩棉基金会（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）。
  19. Dustmann，Christian&Schönberg，Uta，2008年。"产假覆盖面扩大对儿童长期结局的影响,"IZA讨论文件3605，劳动经济学研究所（IZA）。
  20. Christian Dustmann和Uta Schoenberg，2007年。"学徒制培训和培训承诺,"教育经济学工作论文系列0032，苏黎世大学商业管理系（IBW）。
  21. 克莉丝汀娜·加特曼（Christina&Schönberg），犹他州，2007年。"人力资本有多普遍？基于任务的方法,"IZA讨论文件3067，劳动经济学研究所（IZA）。
  22. Dustmann，Christian&Ludsteck，Johannes&Schönberg，Uta，2007年。"重新审视德国的工资结构,"IZA讨论文件2685，劳动经济学研究所（IZA）。
  23. Schönberg，Uta&Ludsteck，Johannes，2007年。"产假立法、女性劳动力供给与家庭工资差距,"IZA讨论文件2699年，劳动经济学研究所（IZA）。
  24. Christina&Schönberg，Gathmann，犹他州，2006年。"具体人力资本有多普遍？,"IZA讨论文件2485，劳动经济学研究所（IZA）。
  25. 乌塔·勋伯格（Uta Schoenberg）和克里斯蒂娜·加特曼（Christina Gathmann），2006年。"具体人力资本有多一般？利用流动模式研究劳动力市场中的技能转移,"2006年会议文件598，经济动态学会。
  26. 乌塔·勋伯格，2004年。"人力资本积累和求职导致的工资增长：美国与西格玛,"2004年会议文件833，经济动态学会。
  27. Dustmann，Christian&Schönberg，犹他州，2004年。"培训和工会工资,"IZA讨论文件1435年，劳动经济学研究所（IZA）。

文章

  1. 托马斯·科内利森（Thomas Cornelissen）、克里斯蒂安·达斯特曼（Christian Dustmann）、安娜·劳特（Anna Raute）和尤塔·施恩伯格（Uta Schönberg），2018年。"谁受益于普遍儿童保育？估计幼儿保育服务的边际收益,"政治经济学杂志，芝加哥大学出版社，第126卷（6），第2356-2409页。
  2. Christian Dustmann、Francesco Fasani、Tommaso Frattini、Luigi Minale和Uta Schönberg，2017年。"论难民迁移的经济学与政治学,"经济政策、CEPR、CESifo、Sciences Po；消费电子产品；MSH，第32卷（91），第497-550页。
  3. 托马斯·科内利森（Thomas Cornelissen）、克里斯蒂安·达斯特曼（Christian Dustmann）和乌塔·施恩伯格（Uta Schönberg），2017年。"工作场所的同伴效应,"美国经济评论美国经济协会，第107（2）卷，第425-456页，2月。
  4. Christian Dustmann、Uta Schönberg和Jan Stuhler，2017年。"劳动力供给冲击、本地工资与当地就业调整,"经济学季刊，哈佛学院院长和研究员，第132卷（1），第435-483页。
  5. Christian Dustmann和Patrick A.Puhani&Uta Schönberg，2017年。"早期轨道选择的长期影响,"经济杂志《皇家经济学会》，第127卷（603），第1348-1380页，8月。
  6. Christian Dustmann、Albrecht Glitz、Uta Schönberg和Herbert Brücker，2016年。"基于推荐的求职网络,"经济研究综述《经济研究评论》，第83卷（2），第514-546页。
  7. Christian Dustmann、Uta Schönberg和Jan Stuhler，2016年。"移民的影响：为什么研究会得出如此不同的结果？,"经济展望杂志，美国经济协会，第30卷（4），第31-56页，秋季。
  8. Cornelissen，Thomas&Dustmann，Christian&Raute，Anna&Schönberg，Uta，2016年。"从LATE到MTE：评估政策干预的替代方法,"劳动经济学爱思唯尔，第41卷（C），第47-60页。
  9. Uta Schönberg&Johannes Ludsteck，2014年。"产假覆盖面扩大与产后母亲劳动力市场结果,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第32卷（3），第469-505页。
  10. Christian Dustmann和Uta Schönberg，2012年。"是什么使基于企业的职业培训计划取得成功？承诺的作用,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第4卷（2），第36-61页，4月。
  11. Christian Dustmann和Uta Schönberg，2012年。"产假覆盖范围的扩大和儿童的长期结果,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第4卷（3），第190-224页，7月。
  12. Christina Gathmann和Uta Schönberg，2010年。"人力资本有多普遍？基于任务的方法,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第28卷（1），第1-49页，1月。
  13. Christian Dustmann和Stephen Machin&Uta Schönberg，2010年。"民族性与义务教育的教育成就,"经济杂志《皇家经济学会》，第120卷（546），第272-297页，8月。
  14. Christian Dustmann和Uta Schönberg，2009年。"培训和工会工资,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第91卷（2），第363-376页，5月。
  15. Christian Dustmann和Johannes Ludsteck&Uta Schönberg，2009年。"重新审视德国的工资结构,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第124卷（2），第843-881页。
  16. Uta Schönberg，2007年。"非对称雇主学习测试,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第25卷（4），第651-691页。

章

  1. Hyejin Ku和Uta Schönberg&Ragnhild C.Schreiner，2018年。"基于地点的税收优惠能创造就业机会吗？,"NBER章节，单位：2018年跨大西洋公共经济学研讨会上的不平等与公共政策,国家经济研究局。

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  11. 引用数量，按递归影响因子加权，按引用年龄折扣
  12. 引文数量，按作者数量加权
  13. 引用数量，按作者数量加权，按引用年龄折扣
  14. 引文数量，按作者数量和简单影响因素加权
  15. 引文数量，按作者数量和简单影响因素加权，按引文年龄贴现
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  30. 跨领域引用的广度
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  32. 毕业生记录

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  1. NEP-实验室:劳动经济学(19)2004-12-20 2007-01-02 2007-01-13 2007年4月14日 2007-04-21 2007-10-06 2008-07-30 2009-01-17 2011-06-25 2011-07-27 2011-10-09 2012-04-03 2013-10-05 2016-08-14 2016-08-21 2016-10-09 2016-10-23 2016-11-06 2020-10-19。作者是上市的
  2. 纽伦堡:城市与房地产经济学(14)2009-01-17 2011-07-27 2011-10-09 2012-04-03 2013-10-05 2015-02-22 2016-08-14 2016-08-21 2016-08-28 2016-11-06 2018-06-18 2018-07-23 2018-07-30 2018-09-10。作者是上市的
  3. NEP-欧元:欧洲微观经济问题(7)2016-10-09 2018-06-18 2018-07-23 2018-08-13 2018-09-10 2018年10月15日 2020-10-12。作者是上市的
  4. NEP-MIG合金:人口迁移经济学(6)2016-08-14 2016-08-14 2016-08-21 2016-10-09 2016-10-23 2016-11-06。作者是上市的
  5. NEP-EXP公司:实验经济学(5)2018-06-18 2018-07-23 2018-07-30 2018-09-10 2018-09-10。作者是上市的
  6. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(5)2013-10-05 2016-08-14 2016-08-28 2018-08-13 2018年10月15日。作者是上市的
  7. 新员工-人力资源管理人力资本与人力资源管理（4）2007-01-02 2007-01-13 2007-10-06 2013-10-05
  8. NEP-BEC公司：商业经济学（3）2004-12-20 2007-10-06 2020-10-12
  9. NEP-EDU公司：教育（3）2009-01-17 2012-04-03 2014-02-02
  10. NEP-INT公司：国际贸易（3）2016-08-14 2016-10-09 2016-10-23
  11. NEP-HEA公司：健康经济学（2）2008-07-30 2020-12-07
  12. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（2）2016-08-21 2016-11-06
  13. NEP-PBE公司：公共经济学（2）2018-08-13 2018年10月15日
  14. NEP-PUB公司：公共财政（2）2018-08-13 2018年10月15日
  15. NEP-SOC公司：社会规范与社会资本（2）2011-06-25 2020-10-19
  16. NEP-DEM公司：人口经济学（1）2016-07-30
  17. NEP-DEV公司：开发（1）2007-01-13
  18. NEP-ECM：计量经济学（1）2016年7月23日
  19. NEP-EVO公司：进化经济学（1）2020-10-19
  20. NEP-GEN公司：性别（1）2020-10-19
  21. NEP-GEO公司：经济地理学（1）2015-02-22

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