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塞巴斯蒂安·佩雷兹·杜阿尔特

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姓氏：佩雷兹·杜阿尔特
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RePEc短ID：第923页
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欧洲中央银行

德国法兰克福
网址：http://www.ecb.europa.eu/
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研究成果

作为
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工作文件

  1. Neves Costa，Rita&Pérez-Duarte，塞巴斯蒂安，2019年。"并非所有的不平等衡量标准都是平等的——财富不平等的衡量、其分解以及对欧洲家庭财富的应用,"统计论文系列31，欧洲中央银行。
  2. Chakraborty，Robin&Kavonius，Ilja Kristian&Pérez Duarte，Sébastien&Vermeulen，Philip，2018年。"财富分配的顶端是家庭金融和消费调查与国民账户之间缺失的环节吗？,"工作文件系列2187，欧洲中央银行。
  3. Carlino、Laurent&Coppens、François&González、Javier&Ortega、Manuel&Pérez Duarte、Sébastien&Rubbrecht、Ilse&Vennix、Saskia，2017年。"欧洲非金融上市集团财务比率的分解技术,"统计论文系列21，欧洲中央银行。
  4. 卡恩（Cahn）、克里斯托夫（Christophe）和巴尔达（Balda）、法布里奇奥（Fabrizio）和莱梅尔（Lemaire）、弗朗克（Franck）和德马特奥（Demarteau）、亨利（Henri）和卡诺（Cano）、何塞·拉蒙（JoséRamón）和泰博特·戈吉（Thiebot-Goget）、卡雷尔（Karele）和霍尔斯坦（Holstein）、拉尔斯（Lars。"公司账户协调银行（BACH）数据库,"统计论文系列11，欧洲中央银行。
  5. Pérez-Duarte，Sébastien&Ban kowska，Katarzyna&Osiewicz，Małgorzata，2015年。"在跨国企业调查中测量非回应偏差,"统计论文系列12，欧洲中央银行。
  6. John M.Abowd&Francis Kramarz&Sébastien Pérez-Duarte&Ian M.Schmutte，2014年。"行业间和行业内排序：一个可测试的分类匹配模型,"NBER工作文件20472，国家经济研究局。
  7. Sandars、Patrick&Eleni、Starida&Nega、Stamatina&Casado、Antonio&Buzzi、Maria Rosaria&Stacchini、Massimiliano&Švedas、Tomas&Goes、Wim&Bartmann、Martin&Ciesla、Norbert&Maitland-Smith，2013年。"非随机抽样中的质量度量：货币金融机构利率统计,"统计论文系列3，欧洲中央银行。
  8. l’Haridon，Olivier&Malherbet，Franck&Pérez-Duarte，塞巴斯蒂安，2011年。"讨价还价在小公司的匹配模式中重要吗？,"工作文件系列1359年，欧洲中央银行。
  9. Kennickell、Arthur&Fitzpatrick、Trevor&Ehrmann、Michael&Bonci、Riccardo&Museux、Jean-Marc&Honkkila、Juha&Vilmunen、Jouko&Herrala、Risto&Komprej、Irena&Jeran、Matjać&Geršak、Uroš&，2009年。"关于家庭金融和消费的调查数据：研究综述和政策使用,"不定期论文系列100，欧洲中央银行。
  10. John M.Abowd&Francis Kramarz&Sébastien Pérez-Duarte&Ian Schmutte，2009年。"劳动力市场中分类匹配的形式化检验,"NBER工作文件15546，国家经济研究局。
  11. 布鲁诺·克雷朋（Bruno Crépon）、尼古拉·德尼奥（Nicolas Deniau）和塞巴斯蒂安·佩雷斯·杜阿尔特（Sébastien Pérez-Duarte），2003年。"工资、生产力和工人特征：法国视角,"工作文件2003年4月，经济与统计研究中心。

文章

  1. 查克拉博蒂·罗宾（Chakraborty Robin）和卡沃纽斯·伊尔贾·克里斯蒂安（Kavonius Ilja Kristian）、佩雷兹·杜阿尔特·塞巴斯蒂安（Pérez-Duarte Sébastien）和费尔穆伦·菲利普。"财富分配的顶端是家庭金融和消费调查与国民经济核算之间缺失的环节吗？,"官方统计杂志《科学》，第35卷（1），第31-65页，3月。
  2. John M.Abowd&Francis Kramarz&Sébastien Pérez-Duarte&Ian M.Schmutte，2018年。"行业间和行业内排序：一个可测试的分类匹配模型,"经济与统计年鉴《基因》，第129期，第1-32页。
  3. Dimitris Christelis&Sébastien Pérez-Duarte，2013年。"欧元体系家庭金融和消费调查：政策制定者和研究人员的重要资源,"研究简报，欧洲中央银行，第19卷，第13-17页。
  4. l’Haridon，Olivier&Malherbet，Franck&Pérez-Duarte，塞巴斯蒂安，2013年。"在小公司匹配模型中讨价还价重要吗？,"劳动经济学爱思唯尔，第21卷（C），第42-58页。
  5. 布鲁诺·克雷朋（Bruno Crépon）、尼古拉·德尼奥（Nicolas Deniau）和塞巴斯蒂安·佩雷兹·杜阿尔特（Sébastien Perez-Duarte），2003年。"劳动生产率,"法国经济评论《国家人物计划》，第18卷（1），第157-185页。

章

  1. Sébastien Pérez Duarte和Grzegorz Skrzypczynski，2019年。"二是公司，三是人群：EMIR衍生品数据中双边报告的自动配对和匹配,"IFC公告章节，in：国际清算银行（ed.），危机后统计举措是否完成？，第49卷，国际清算银行。
  2. 马里奥·阿斯科莱斯（Mario Ascolese）、安娜丽莎·莫利诺（Annalisa Molino）、格列高兹·斯科齐普琴斯基（Grzegorz Skrzypczynski）、朱利叶斯·塞尔尼亚乌斯卡斯（Julius Cerniauskas）和塞巴斯蒂安·佩雷兹·杜阿尔特（。"欧元区衍生品市场：结构、动态和挑战,"IFC公告章节，in：国际清算银行（ed.），宏观审慎分析的数据需求和统计数据汇编，第46卷，国际清算银行。
  3. Katarzyna Bankowska&Juha Honkkila&Sébastien Pérez-Duarte&Lise Reynaert Lefebvre，2017年。"欧元区的家庭脆弱性,"IFC公告章节，in：国际清算银行（ed.），宏观审慎分析的数据需求和统计数据汇编，第46卷，国际清算银行。
  4. Katarzyna Bankowska&Malgorzata Osiewicz&Sébastien Pérez-Duarte，2015年。"将定性调查结果与定量数据联系起来——欧洲中央银行/欧盟企业融资渠道调查与Amadeus数据库匹配的方法、质量和数据分析,"IFC公告章节，in：国际清算银行（ed.），支持货币和金融稳定分析的指标：数据来源和统计方法，第39卷，国际清算银行。
  5. Katarzyna Bankowska&Pierre Lamarche&Guillaume Osier&Sébastien Pérez-Duarte，2015年。"衡量欧元区家庭债务脆弱性,"IFC公告章节，in：国际清算银行（ed.），支持货币和金融稳定分析的指标：数据来源和统计方法，第39卷，国际清算银行。
  6. 安娜丽莎·费兰多（Annalisa Ferrando）、尼古拉·格里沙伯（Nicolas Griesshaber）、佩特拉·科勒（Petra Köhler-Ulbrich）、塞巴斯蒂安·佩雷斯·杜阿尔特（Sébastien Pérez-Duarte）和纳丁·施密特（Nadine Schmit。"衡量企业对欧元区外部融资供需的意见,"IFC公告章节，in：国际清算银行（ed.），2012年8月28日至29日在巴塞尔举行的第六届国际金融公司“变化环境中的统计问题和活动”会议记录。，第36卷，第283-303页，国际清算银行。
  7. Francis Kramarz和Sébastien Perez-Duarte，2009年。"1977-96年法国的工资结构,"NBER章节，单位：工资结构：国际比较第401-418页，美国国家经济研究局。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是中所列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. Neves Costa，Rita&Pérez-Duarte，塞巴斯蒂安，2019年。"并非所有的不平等衡量标准都是平等的——财富不平等的衡量、其分解以及对欧洲家庭财富的应用,"统计论文系列31，欧洲中央银行。

    引用人：

    1. 费德里科·塞加托（Federico Segato），2021年。"意大利女性劳动力参与与家庭收入不平等,"MPRA纸108280，德国慕尼黑大学图书馆。

  2. Chakraborty，Robin&Kavonius，Ilja Kristian&Pérez-Duarte，Sébastien&Vermeulen，Philip，2018年。"财富分配的顶端是家庭金融和消费调查与国民账户之间缺失的环节吗？,"工作文件系列2187，欧洲中央银行。

    引用人：

    1. 米歇尔·坎塔雷拉（Michele Cantarella）、安德烈亚·内里（Andrea Neri）和玛丽亚·乔瓦娜·拉纳利（Maria Giovanna Ranalli），2021年。"关注贫富差距：一种匹配微观和宏观家庭财富统计数据的新分配方法,"论文2101.01085，arXiv.org，2021年1月修订。
    2. Engel，Janina&Riera，Pau Gayá&Grilli，Joseph&Sola，Pierre，2022年。"发展协调的季度分配国民财富——洞察不平等和财富结构,"工作文件系列2687，欧洲中央银行。
    3. Wildauer，Rafael&Heck，Ines&Kapeller，Jakob，2023年。"帕雷托说得对吗？财富的分布是厚尾的吗？,"政治经济学中的格林威治论文38597，格林威治大学格林威治政治经济研究中心。
    4. Ahnert、Henning和Kavonius、Ilja Kristian和Honkkila、Juha和Sola、Pierre，2020年。"理解家庭财富：将宏观和微观数据联系起来以生成分配金融账户,"统计论文系列37，欧洲中央银行。
    5. 斯特凡·巴赫（Stefan Bach）、安德烈亚斯·蒂曼（Andreas Thiemann）和阿琳·祖科（Aline Zucco），2019年。"寻找失踪的富人：追踪财富分配的顶端,"国际税收与公共财政，施普林格；国际公共财政研究所，第26卷（6），第1234-1258页，12月。
    6. Krenek Alexander&Schratzenstaller Margit，2022年。"欧盟统一净财富税,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第242（5-6）卷，第629-668页，12月。
    7. Sofie R.Waltl和Robin Chakraborty，2022年。"怀念HFCS中的富人：具有宏观影响的微观问题,"经济不平等杂志，施普林格；经济不平等研究学会，第20卷（1），169-203页，3月。
    8. Alexander Krenek、Margit Schratzenstaller、Klaus Grünberger和Andreas Thiemann，2022年。"INTAXMOD–老龄化背景下的遗产和赠与税,"WIFO工作文件645，WIFO。
    9. Apostel，Arthur&O'Neill，Daniel W.，2022年。"比利时一次性财富税：收入潜力、分配影响和环境影响,"生态经济学爱思唯尔，第196（C）卷。

  3. Carlino、Laurent&Coppens、François&González、Javier&Ortega、Manuel&Pérez Duarte、Sébastien&Rubbrecht、Ilse&Vennix、Saskia，2017年。"欧洲非金融上市集团财务比率的分解技术,"统计论文系列21，欧洲中央银行。

    引用人：

    1. 弗朗索瓦·科彭斯（François Coppens）、克劳德·马修斯（Claude Mathys）、珍妮·皮尔雷·默克斯（Jean-Pierre Merckx）、帕斯卡尔·林戈特（Pascal Ringoot）和马克·范·克尔克霍温（Marc Van Kerckhoven。"比利时港口的经济重要性：佛兰德斯海港、里耶基港综合体和布鲁塞尔港——2016年报告,"工作文件研究342，比利时国家银行。

  4. Cahn，Christophe&Balda，Fabrizio&Lemaire，Franck&Demarteau，Henri&Cano，JoséRamón&Thiebot Goget，Karelle&Holstein，Lars&Maza，LuisÁngel&Brites，Margarida&Burker，Matthias&Kalous，2015年。"公司账户协调银行（BACH）数据库,"统计论文系列11，欧洲中央银行。

    引用人：

    1. 安东尼奥·桑切斯·塞拉诺，2022年。"从营业额损失到不良贷款：新冠肺炎疫情对经济和金融体系的影响,"金融危机杂志耶鲁大学金融稳定项目（YPFS），第4卷（3），第99-164页，4月。
    2. 西蒙·奥尔（Simone Auer）、马可·贝尔纳迪尼（Marco Bernardini）和马蒂娜·塞西奥尼（Martina Cecioni），2019年。"欧元区企业杠杆与货币政策有效性,"2019年会议文件1102，经济动态学会。
    3. 巴雷拉（Barrela）、罗德里戈（Rodrigo）和洛佩兹·加西亚（Lopez-Garcia）、帕洛马（Paloma）和塞泽尔（Setzer），拉尔夫（Ralph），2022年。"中期投资对活动冲击的反应：公司债务的作用,"工作文件系列2751，欧洲中央银行。

  5. John M.Abowd&Francis Kramarz&Sébastien Pérez-Duarte&Ian M.Schmutte，2014年。"行业间和行业内排序：一个可测试的分类匹配模型,"NBER工作文件20472，国家经济研究局。

    引用人：

    1. Koji Takahashi和Sumiko Takaoka，2023年。"公司需要多少才能满足员工信用利差和在线员工评论的证据,"国际清算银行工作文件1111，国际清算银行。
    2. Erling Barth、James Davis和Richard B.Freeman，2015年。"用工作地点度量法扩充人力资本收益方程,"NBER章节，单位：企业与收入分配：生产率与运气的作用,美国国家经济研究局。
    3. Erling Barth&Alex Bryson&James C.Davis&Richard Freeman，2016年。"这是你工作的地方：美国机构和个人收入分散的增加,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第34卷（S2），第67-97页。
    4. Wolfgang Dauth&Sebastian Findeisen&Enrico Moretti&Jens Suedekum，2018年。"城市匹配,"NBER工作文件25227，国家经济研究局。
      • Dauth，Wolfgang&Findeisen，Sebastian&Moretti，Enrico&Suedekum，Jens，2019年。"城市匹配,"IZA讨论文件12278，劳动经济学研究所（IZA）。
      • Moretti、Enrico&Dauth、Wolfgang&Findeisen、Sebastian&Südekum、Jens，2018年。"城市匹配,"CEPR讨论文件13347，C.E.P.R.讨论文件。
      • 沃尔夫冈·道斯（Wolfgang Dauth）和塞巴斯蒂安·芬戴森（Sebastian Findeisen）、恩里科·莫雷蒂（Enrico Moretti）和延斯·苏伊德库姆（Jens Suedekum），2022年。"城市匹配,"欧洲经济协会杂志，欧洲经济协会，第20卷（4），第1478-1521页。
    5. Christopher Cornwell、Ian M.Schmutte和Daniela Scur，2019年。"建设富有生产力的劳动力队伍：结构化管理实践的作用,"CEP讨论文件dp1644，伦敦政治经济学院经济绩效中心。
    6. Bastien Drut和Richard Duhautois，2015年。"利用足球数据进行分类匹配,"打印后哈尔-02932172，哈尔。
    7. 袁文进和安东尼奥，凯瑟琳和屠夫，阿罗纳，2022年。"将特定行业的工资和失业纳入GTAP模型：美国-欧盟贸易自由化情景,"会议文件333450，普渡大学全球贸易分析中心，全球贸易分析项目。
    8. 弗朗西斯·克拉玛兹（Francis Kramarz）、朱利安·马丁（Julien Martin）和伊莎贝尔·梅让（Isabelle Mejean），2020年。"中小企业和大企业的波动：国际贸易缺乏多元化,"打印后哈尔-04207800，哈尔。
    9. John Kennes和Daniel le Maire，2016年。"规范匹配和定价环境下买卖双方提议的等价性,"经济学工作论文2016年10月，奥胡斯大学经济与商业经济系。
    10. Shuaizhang Feng、Lars Lefgren、Brennan C.Platt和Bingyong Zheng，2019年。"非对称信息下的求职：内生工资离散与失业耻辱,"经济理论，施普林格；经济理论促进会（SAET），第67卷（4），第817-851页，6月。
    11. 班菲、斯特凡诺和崔、塞奎和维莱纳·罗尔丹，本杰明，2019年。"在线和实时排序,"MPRA纸91763，德国慕尼黑大学图书馆。
    12. Scur，Daniela&Schmutte，Ian&Cornwell，Christopher，2019年。"建设生产性劳动力：结构化管理的作用,"CEPR讨论文件13908，C.E.P.R.讨论文件。
    13. Kory Kantenga，2016年。"排序与工资不平等,"2016年会议文件660，经济动力学会。
    14. 安德烈亚斯·古利亚斯（Andreas Gulyas），2018年。"用企业动态识别劳动力市场分类,"2018年会议文件856，经济动态学会。

  6. l’Haridon，Olivier&Malherbet，Franck&Pérez-Duarte，塞巴斯蒂安，2011年。"讨价还价在小公司的匹配模式中重要吗？,"工作文件系列1359年，欧洲中央银行。

    引用人：

    1. Marcus Dittrich和Silvio Städter，2014年。"道德风险与激励合同谈判,"CESifo工作文件系列4920，CESifo。
    2. Laurence Jacquet&Etienne Lehmann&Bruno van Der Linden，2014年。"卡莱工资谈判和内生参与下的最优所得税,"打印后哈尔-02979715，哈尔。
    3. Robin Boadway和Katherine Cuff，2016年。"最优失业保险与再分配,"工作文件1375年，女王大学经济学系。
    4. Claus-Jochen Haake、Thorsten Upmann和Papatya Duman，2020年。"重新审视工资谈判与就业：集体谈判中的分离性与效率,"CESifo工作文件系列8422，CESifo。
    5. 布雷达、托马斯和海伍德、卢克和王浩敏，2022年。"工资税减免的均衡效应与最优政策设计,"IZA讨论文件15810年，劳动经济学研究所（IZA）。
    6. Claus-Jochen Haake、Thorsten Upmann和Papatya Duman，2019年。"劳动力市场中纳什谈判解的可分解性,"CIE工作文件128，帕德博恩大学，CIE国际经济中心。
    7. Laurence Jacquet&Etienne Lehmann&Bruno Van der Linden，2012年。"劳动力供求响应下的最优再分配税收,"CESifo工作文件系列3779，CESifo。
    8. Claus‐Jochen Haake&Thorsten Upmann&Papatya Duman，2023年。"重新审视工资谈判和就业：集体谈判中的可分性和效率,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第125（2）卷，第403-440页，4月。
    9. 吕伟、李洪毅、唐嘉福，2017。"考虑社会调解和有限理性的劳动争议谈判模型作者：刘德海,"欧洲运筹学杂志爱思唯尔，第262（3）卷，第1064-1071页。

  7. John M.Abowd&Francis Kramarz&Sébastien Pérez-Duarte&Ian Schmutte，2009年。"劳动力市场中分类匹配的形式化检验,"NBER工作文件15546，国家经济研究局。

    引用人：

    1. Sabien（S.）Dobbaree和Jacques Mairesse，2017年。"从两种不同的计量模型比较租金分摊的微观证据,"廷伯根研究所讨论文件17-112/V，廷伯根研究所。
    2. 弗雷德里克·安德森（Fredrik Andersson）、伊丽莎白·戴维斯（Elizabeth E.Davis）、马修·弗里德曼（Matthew L.Freedman）、朱莉娅·莱恩（Julia I.Lane）、布赖恩·麦克卡尔（Brian P.Mccall）和克里斯汀·桑。"分解收入不平等的来源：评估再分配的作用,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第51（4）卷，第779-810页，10月。
    3. Jeremy Lise&Costas Meghir&Jean-Marc Robin，2016年。"匹配、排序和工资,"Sciences Po出版物信息：hdl:2441/78hlmdbud88，Sciences Po。
    4. Jeremy Lise、Costas Meghir和Jean-Marc Robin，2013年。"不匹配、分类和工资动态,"国际单项体育联合会工作文件W13/16，财政研究所。
    5. 理查德·杜瓦托伊斯（Richard Duhautois）、法布里斯·吉尔斯（Fabrice Gilles）和海洛塞·佩蒂特（Héloíse Petit），2011年。"劳动力流动、就业流动与企业工资差异：法国案例分析,"打印后哈尔什-00593952，哈尔。
    6. Richard Duhautois&Fabrice Gilles&Héloíse Petit，2012年。"劳动力流动与企业工资差异：关系的破裂,"打印后hal-00833872，哈尔。
    7. 卡尔森、米凯尔和梅辛、朱利安和诺德斯特伦·斯坎斯，奥斯卡，2011年。"工资调整和生产率冲击,"劳动研究中心工作文件系列2011:14，乌普萨拉大学经济系。
    8. Grimpe，Christoph&Kaiser，Ulrich&Sofka，Wolfgang，2018年。"为更好而创新？倡导团队工作经验对员工薪酬的作用,"IZA讨论文件11649，劳动经济学研究所（IZA）。
    9. David J.Deming，2015年。"社会技能在劳动力市场中日益重要,"NBER工作文件21473，国家经济研究局。
    10. Andrews，M.J.&Gill，L.&Schank，T.&Upward，R.，2012年。"高工资工人与高工资公司匹配：有限流动偏见影响的明确证据,"经济学快报爱思唯尔，第117（3）卷，第824-827页。
    11. 戈尔尤诺夫，马克西姆，2017年。"当公司有规模时进行排序,"经济学工作论文MWP 2017/09，欧洲大学研究所。
    12. Araújo，Bruno César&Paz，Lourenço S.，2014年。"出口对工资的影响：基于1999年巴西汇率贬值的评估,"发展经济学杂志爱思唯尔，第111卷（C），第1-16页。
    13. Barth，Erling&Bratsberg，Bernt&Raaum，Oddbjörn，2012年。"机构内部和机构之间的移民工资情况,"劳动经济学爱思唯尔，第19卷（4），第541-556页。
    14. 伊恩·M·施穆特（Ian M.Schmutte），2014年。"可以自由移动吗？学习工作流动极限的网络分析方法,"劳动经济学爱思唯尔，第29卷（C），第49-61页。
    15. 陈嘉惠（Chia-Hui Chen）和石田纯一郎（Junichiro Ishida），2015年。"一个租约问题,"ISER讨论文件0919，大阪大学社会经济研究所。
    16. Antonio Filippin和Jan C.Ours，2015年。"正关联匹配：来自体育数据的证据,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第54卷（3），第401-421页，7月。

  8. 布鲁诺·克雷朋（Bruno Crépon）、尼古拉·德尼奥（Nicolas Deniau）和塞巴斯蒂安·佩雷斯·杜阿尔特（Sébastien Pérez-Duarte），2003年。"工资、生产力和工人特征：法国视角,"工作文件2003年4月，经济与统计研究中心。

    引用人：

    1. Irene Bertschek和Jenny Meyer，2008年。"年长工人会降低IT支持的生产力吗？来自德国的公司级证据,"DRUID工作文件08-17，哥本哈根商学院DRUID，工业经济与战略系/Aalborg大学，商业研究系。
    2. 尼尔·福斯特·麦克格雷戈（Neil Foster-McGregor）和约翰内斯·普施（Johannes Pöschl），2016年。"劳动力流动对知识转移的生产力影响,"生产力分析杂志，施普林格，第46卷（2），第169-184页，12月。
    3. Alessandra Venturini、Fabio Montobbio和Claudio Fassi，2012年。"移民在刺激创新吗？,"RSCAS工作文件2012/11，欧洲大学研究所。
    4. Daiji Kawaguchi，2004年。"男女工资和生产率差异：基于日本企业层面面板数据的结构分析,"2004年澳大利亚计量学会会议303，经济计量学会。
    5. Arnaud Chéron&Jean-Olivier Hairault&François Langot，2011年。"依赖年龄的就业保护,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）hal-00623282，哈尔。
    6. Saez，Emmanuel&Matsaganis，Manos&Tsakloglou，Panos，2010年。"收益确定与税收：来自希腊基于队列的工资税改革的证据,"经济系，工作文件系列qt5fr6354g，加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
    7. KODAMA Naomi和ODAKI Kazuhiko，2012年。"衡量边际生产率与工人工资差距的新方法,"讨论文件12028，经济、贸易和工业研究所（RIETI）。
    8. 格里戈里·蓬蒂埃，2020年。"养老金与社会公正：从标准退休到逆向退休,"PSE工作文件哈尔什-02882357，哈尔。
    9. Jean-Olivier Hairault&Francois Langot&Arnaud Cheron，2007年。"生命周期内的就业创造和就业破坏,"2007年会议文件431，经济动力学会。
    10. Maes，Marjan，2008年。"提前退休计划的取消会增加比利时的失业率吗？,"工作文件2008/57年，布鲁塞尔大学，经济与管理学院。
    11. Johannes Van Biesebroeck，2007年。"撒哈拉以南非洲的工资和生产力溢价,"工作文件tecipa-291，多伦多大学经济系。
    12. 格雷戈里·蓬蒂埃，2020年。"逆向退休理论,"博学的工作文件2020-01，博学。
    13. Beckmann，Michael&Schauenberg，Bernd，2007年。"老龄化技术和组织变革：坚实证据和管理启示,"工作文件2007/05年，巴塞尔大学商业与经济学院。
    14. Fabrizio Castellucci和Giovanni Pica，2009年。"年龄-生产率梯度：来自F1车手样本的证据,"CSEF工作文件226，意大利那不勒斯大学经济与金融研究中心（CSEF）。
    15. Eleonora Bartoloni&Andrea Marino&Maurizio Baussola&Davide Romaniello，2023年。"城市非城市群分化：生产率和工资是否存在差距？,"意大利经济期刊：Rivista Italiana degli Economicsti和Giornale degli Economicsti的续篇，施普林格；意大利经济协会，第9卷（2），第789-827页，7月。
    16. 施耐德，卢茨，2011年。"Zum Einfluss von Alter und Erfahrung auf Produktivitäts-und Lohnprofile-Befunde einer Linked-Employer-Employee-Analyse公司,"2011年VfS年会（美因河畔法兰克福）：世界经济秩序——危机的教训48728，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    17. 艾哈迈德·恩纳斯里（Ahmed Ennasri），2011年。"不同性别生产力差异的实验分析,"经济学公告《AccessEcon》，第31卷（4），第3304-3310页。
    18. Vegard Skirbekk，2004年。"年龄与个人生产力：一项文献综述,"维也纳人口研究年鉴，维也纳奥地利科学院维也纳人口研究所，第2卷（1），第133-154页。
    19. 沃纳·艾奇霍斯特（Werner Eichhorst）、蒂托·博埃里（Tito Boeri）、安·德科恩（An De Coen）、文森佐·加拉索（Vincenzo Galasso）、迈克尔·肯迪亚（Michael Kendzia）和纳迪亚·斯泰伯（Na。"如何将年轻人进入劳动力市场与留住老年工人结合起来？,"IZA欧洲劳工研究杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第3卷（1），第1-23页，12月。
    20. Emmanuel Duguet&Pascale Petit，2009年。"妇女中心的妇女歧视协会？2002年安纳河畔联合国考试,"重审经济政策，Dalloz，第119（3）卷，第401-450页。
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文章

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章

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  1. NEP-实验室:劳动经济学(7)2009年12月5日 2010-10-23 2011-07-27 2011-10-09 2014-12-03 2014-12-19 2014-12-29。作者是上市的
  2. NEP-DGE公司:动态一般均衡(5)2010-09-18 2010-10-23 2011-07-27 2011-10-09 2014-12-03。作者是上市的
  3. 新能源-GTH：博弈论（4）2010-09-18 2010-10-23 2011-07-27 2011-10-09
  4. 纽伦堡：城市与房地产经济学（4）2014-12-03 2014-12-19 2014-12-29 2017-06-18
  5. NEP-MAC：宏观经济学（3）2009年12月5日 2014-12-19 2017-06-18
  6. NEP-ACC公司会计与审计（1）2017-05-28
  7. NEP-EEC公司：欧洲经济学（1）2019-12-23
  8. 尼泊尔：欧洲微观经济问题（1）2017-05-28
  9. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（1）2011-07-27
  10. NEP-MIC公司：微观经济学（1）2010-09-18

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