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克瑞·科若夫特

个人详细信息

名字:科里
中名:
姓氏:Kroft公司
后缀:
RePEc短ID:pkr410型
[作者选择不公开电子邮件地址]
http://korykroft.com
终端学位:2007年经济系;加州大学伯克利分校(来自RePEc系谱)

附属

经济系
多伦多大学

加拿大多伦多
http://www.economics.utoronto.ca/
RePEc:edi:deutoca公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

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工作文件

  1. 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2024年。"工会对公共部门工资的影响:来自高等教育的证据,"NBER工作文件32277,国家经济研究局。
  2. Mons Chan&Kory Kroft&Elena Mattana&Ismael Mourifié,2024年。"不完全竞争匹配的实证框架,"NBER工作文件32493,国家经济研究局。
  3. Kroft Kory和LalibertéJean William和Leal Vizcaíno René&Notowidigdo Matthew J.,2023年。"自由进入和热爱多样性的税收效率和发生率,"工作文件2023-20年,墨西哥银行。
  4. Kroft Kory&LalibertéJean-William P.&Leal Vizcaíno Reneé&Notowidigdo Matthew J.,2022年。"不完全竞争下的显著性和税收,"工作文件2022-09年,墨西哥银行。
  5. Federico Huneeus&Kory Kroft&Kevin Lim,2021年。"生产网络中的收入不平等,"智利中央银行工作文件907,智利中央银行。
  6. Kory Kroft和Jean-William P.Laliberté和RenéLeal Vizcaíno以及Matthew J.Notowidigdo,2021年。"自由进入和多样化偏好下的税收效率和发生率,"NBER工作文件28838,国家经济研究局。
  7. Kory Kroft&RenéLeal Vizcaíno&Matthew J.Notowidigdo&Ting Wang,2020年。"离散选择模型中的并行逆向总需求曲线,"NBER工作文件27437,国家经济研究局。
  8. Kory Kroft和Yao Luo、Magne Mogstad和Bradley Setzler,2020年。"劳动力和产品市场的不完全竞争和租金:建筑业的案例,"工作文件2020-78年,贝克·弗里德曼经济研究所。
  9. Jessica Gallant和Kory Kroft、Fabian Lange和Matthew J.Notowidigdo,2020年。"新冠肺炎疫情期间的暂时失业和劳动力市场动态,"工作文件2020-141年,贝克尔-弗里德曼经济学研究所。
  10. 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2019年。"薪酬透明度和性别差距,"NBER工作文件25834,国家经济研究局。
    • 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2023年。"薪酬透明度和性别差距,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第15卷(2),第157-183页,4月。
    • 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2019年。"薪酬透明度和性别差距,"工作文件2019-5,普林斯顿大学。经济部。。
    • 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2019年。"薪酬透明度和性别差距,"工作文件630,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
  11. Kory Kroft、Fabian Lange、Matthew J.Notowidigdo和Matthew Tudball,2018年。"长期失业:加拿大和美国的失业和失业,"NBER工作文件25236,国家经济研究局。
  12. Kory Kroft&Kavan Kucko&Etienne Lehmann&Johannes Friedrich Schmieder,2017年。"考虑失业和工资反应的最优所得税:一种充分统计方法,"CESifo工作文件系列6686,CESifo。
  13. Kroft,Kory&Lange,Fabian&Notowidigdo,Matthew J.&Katz,Lawrence F.,2016年。"长期失业与大衰退:组成、持续时间依赖和不参与的作用,"学术文章27731427,哈佛大学经济系。
  14. Kavan Kucko&Johannes Schmieder&Etienne Lehmann&Kory Kroft,2015年。"失业下的最优所得税:一种充分统计方法,"2015年会议文件680,经济动力学会。
  15. Kroft,Kory&Lange,Fabian&Notowidigdo,Matthew J.,2013年。"持续时间依赖与劳动力市场条件:来自实地实验的证据,"工作文件245,芝加哥大学布斯商学院,乔治·J·斯蒂格勒经济与国家研究中心。
  16. Kory Kroft和Fabian Lange以及Matthew J.Notowidigdo,2012年。"持续时间依赖与劳动力市场条件:理论与现场实验证据,"NBER工作文件18387年,国家经济研究局。
  17. Kroft,Kory&Pope,Devin G.,2012年。"在线搜索排挤了传统搜索并提高了匹配效率吗?Craigslist的证据,"CLSSRN工作文件clsrn_admin-2012-35,温哥华经济学院,2012年11月30日修订。
  18. Kory Kroft和Matthew J.Notowidigdo,2011年。"失业保险应该随失业率变化吗?理论和证据,"NBER工作文件17173,国家经济研究局。
  19. Raj Chetty&Kory Kroft&Adam Looney,2009年。"凸显与税收:理论与证据,"财经讨论系列2009年11月,美国联邦储备系统理事会。
  20. Jonathan Guryan和Kory Kroft以及Matt Notowidigdo,2007年。"工作场所的同伴效应:来自职业高尔夫比赛随机分组的证据,"NBER工作文件13422,国家经济研究局。

文章

  1. Kory Kroft和Jean-William Laliberté和RenéLeal-Vizcaíno以及Matthew J Notowidigdo,2024年。"不完全竞争下的显著性和税收,"经济研究综述《经济研究评论》,第91卷(1),第403-437页。
  2. Kory Kroft和Jean-William Laliberté和RenéLeal-Vizcaíno以及Matthew J.Notowidigdo,2024年。"自由进入和多样化偏好下的税收效率和发生率,"美国经济杂志:经济政策,美国经济协会,第16卷(2),第300-334页,5月。
  3. 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2023年。"薪酬透明度和性别差距,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第15卷(2),第157-183页,4月。
    • 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2019年。"薪酬透明度和性别差距,"工作文件2019-5,普林斯顿大学。经济部。。
    • 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2019年。"薪酬透明度和性别差距,"工作文件630,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
    • 迈克尔·贝克(Michael Baker)、约什·哈伯斯塔姆(Yosh Halberstam)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)、亚历山大·马斯(Alexandre Mas)和德里克·梅萨卡(Derek Messacar),2019年。"薪酬透明度和性别差距,"NBER工作文件25834,国家经济研究局。
  4. Kory Kroft和RenéLeal Vizcaíno&Matthew J.Notowidigdo和Ting Wang,2022。"离散选择模型中的并行逆向总需求曲线,"经济理论,施普林格;经济理论促进会(SAET),第74卷(3),第923-946页,10月。
  5. Jessica Gallant和Kory Kroft、Fabian Lange和Matthew J.Notowidigdo,2020年。"新冠肺炎疫情期间的暂时失业和劳动力市场动态,"布鲁金斯经济活动报告《经济研究计划》,布鲁金斯学会,第51卷(3(秋季)),第167-226页。
  6. Kory Kroft&Kavan Kucko&Etienne Lehmann&Johannes Schmieder,2020年。"考虑失业和工资反应的最优所得税:一种充分统计方法,"美国经济杂志:经济政策,美国经济协会,第12卷(1),第254-292页,2月。
  7. Kory Kroft、Fabian Lange、Matthew J.Notowidigdo和Matthew Tudball,2019年。"长期失业:加拿大和美国的失业和失业,"劳动经济学杂志,芝加哥大学出版社,第37卷(S2),第355-397页。
  8. Kory Kroft和Matthew J.Notowidigdo,2016年。"失业保险应该随失业率变化吗?理论和证据,"经济研究综述《经济研究评论》,第83卷(3),第1092-1124页。
  9. Kory Kroft&Fabian Lange&Matthew J.Notowidigdo&Lawrence F.Katz,2016年。"长期失业与大衰退:组成、持续时间依赖和不参与的作用,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第34卷(S1),第7-54页。
  10. Kory Kroft和Devin G.Pope,2014年。"在线搜索排挤了传统搜索并提高了匹配效率吗?Craigslist的证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第32卷(2),第259-303页。
  11. Kory Kroft、Fabian Lange和Matthew J.Notowidigdo,2013年。"持续时间依赖性与劳动力市场条件:来自实地实验的证据,"经济学季刊,哈佛学院院长和研究员,第128卷(3),第1123-1167页。
  12. Raj Chetty&Adam Looney&Kory Kroft,2009年。"凸显与税收:理论与证据,"美国经济评论,美国经济协会,第99卷(4),第1145-1177页,9月。
  13. 乔纳森·古里安(Jonathan Guryan)、科里·克罗夫特(Kory Kroft)和马修·诺托维迪戈多(Matthew J.Notowidigdo),2009年。"工作场所的同伴效应:来自职业高尔夫比赛随机分组的证据,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第1卷(4),第34-68页,10月。
  14. Kroft,Kory,2008年。"吸纳率、社会乘数和最优社会保险,"公共经济学杂志爱思唯尔,第92卷(3-4),第722-737页,4月。

  1. Kory Kroft、Fabian Lange、Matthew J.Notowidigdo和Matthew Tudball,2016年。"长期失业:加拿大和美国的失业和失业,"NBER章节,单位:小差异II:加拿大和美国的公共政策,美国国家经济研究局。
  2. Kory Kroft&Fabian Lange&Matthew J.Notowidigdo&Lawrence F.Katz,2013年。"长期失业与大衰退:组成、持续时间依赖和不参与的作用,"NBER章节,单位:大萧条后的劳动力市场,第7-54页,美国国家经济研究局。

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  22. 期刊页数,按作者数量和递归影响因素加权
  23. 欧几里得引文得分
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  25. Wu-Index公司
  26. 毕业生记录

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NEP公司是一种发布新工作文件的服务,在许多领域都有每周报告。这位作者在NEP上发表了31篇论文。这些是按公告数量及其日期排序的字段。如果作者被列在该领域的专家目录中,也会提供一个链接。
  1. NEP-PBE公司:公共经济学(12)2007年9月2日 2015-09-18 2015-12-28 2016-01-29 2016-03-06 2016-04-04 2017-10-08 2017-11-05 2020-07-20 2021-05-31 2022-12-05 2024-01-22。作者是上市的
  2. NEP-PUB公司:公共财政(9)2007年9月2日 2015-09-18 2016-03-06 2016-04-04 2017-10-08 2020-07-20 2021-05-31 2022-12-05 2024-01-22。作者是上市的
  3. NEP-实验室:劳动经济学(8)2007-09-30 2011-07-13 2012-09-22 2014-07-13 2018年12月10日 2020-10-26 2024-04-29 2024-05-13。作者是上市的
  4. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(7)2015-12-28 2016-03-06 2019-05-20 2020-06-15 2020-06-29 2021-03-29 2021-05-17。作者是上市的
  5. NEP-COM公司:行业竞争(6)2020-06-15 2020-06-29 2021-02-22 2021-05-17 2022-12-05 2024-01-22。作者是上市的
  6. NEP-EXP公司:实验经济学(4)2007年9月2日 2007-09-30 2009-03-22 2012-09-22
  7. NEP-DES公司:经济设计(2)2020-06-15 2021-02-22
  8. NEP-EDU公司:教育(2)2024-04-29 2024-05-13
  9. NEP-MAC:宏观经济学(2)2014-07-13 2018年12月10日
  10. NEP-NET网络:网络经济学(2)2021-03-29 2021-04-19
  11. NEP-矿石:运筹学(2)2020-07-20 2020-10-26
  12. NEP-BEC公司:商业经济学(1)2019-05-20
  13. NEP-CTA公司合同理论与应用(1)2011-07-13
  14. NEP-DCM公司:离散选择模型(1)2020-08-17
  15. NEP-DGE公司:动态一般平衡(1)2021-03-01
  16. NEP-ENT公司:创业(1)2024-01-22
  17. NEP-GEN公司:性别(1)2019-05-20
  18. NEP-HIS公司:商业、经济和金融史(1)2024-05-13
  19. 新员工-人力资源管理人力资本与人力资源管理(1)2007-09-30
  20. NEP-IAS公司:保险经济学(1)2011-07-13
  21. NEP-IND公司:产业组织(1)2020-06-15
  22. NEP-法律:法律与经济(1)2007年9月2日
  23. 尼泊尔电视台:失业、不平等和贫困(1)2016-07-30
  24. NEP-SOC公司:社会规范与社会资本(1)2007-09-30
  25. NEP-UPT公司:效用模型和前景理论(1)2020-08-17

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