吉本斯

研究成果

工作文件

1. Robert Gibbons&&Murphy，Kevin J，2022年。"从激励到控制再到适应：探索正式治理和关系治理之间的互动,"CEPR讨论文件17240，C.E.P.R.讨论文件。
2. 罗伯特·吉本斯，2021年。"签署后开始的交易,"CEPR讨论文件16803，C.E.P.R.讨论文件。
3. Robert S.Gibbons、Manuel Grieder、Holger Herz和Christian Zehnder，2019年。"构建均衡：关系契约中的规则与原则,"CESifo工作文件系列7871，CESifo。
   • Gibbons，Robert&Grieder，Manuel&Herz，Holger&Zehnder，Christian，2021年。"构建均衡：关系契约中的规则与原则,"CEPR讨论文件16802，C.E.P.R.讨论文件。
4. Robert Gibbons、Marco LiCalzi和Massimo Warglien，2017年。"这是什么情况？游戏空间中的粗略认知和行为,"工作文件09，威尼斯福斯卡里大学管理系。
5. Anna A.Levine Taub&Anton Kolotilin&Robert S.Gibbons&Ernst R.Berndt，2011年。"集中处方行为的多样性：在抗精神病药物中的应用,"NBER工作文件16823，国家经济研究局。
6. 罗伯特·吉本斯（Robert S.Gibbons）和理查德·霍尔顿（Richard T.Holden）以及迈克尔·鲍威尔（Michael L.Powell），2010年。"整合与信息：市场和层次结构再审视,"NBER工作文件15779，国家经济研究局。
7. 罗伯特·吉本斯（Robert S.Gibbons）和理查德·霍尔顿（Richard T.Holden）以及迈克尔·鲍威尔（Michael L.Powell），2010年。"中间品市场中的理性预期均衡,"NBER工作文件15783，国家经济研究局。
8. 罗伯特·吉本斯（Robert S.Gibbons），2010年。"组织内部：定价、政治和路径依赖,"莱文工作文件档案66146500000000249，大卫·K·莱文。
   • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），2010年。"组织内部：定价、政治和路径依赖,"经济学年鉴《年度评论》，第2卷（1），第337-365页，9月。
9. Robert Gibbons和Waldman，Michael，2003年。"丰富工资理论和企业内部晋升动力,"工作文件4324-03，麻省理工学院（MIT），斯隆管理学院。
   • 罗伯特·吉本斯和迈克尔·沃尔德曼，2006年。"丰富工资理论和企业内部晋升动力,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第24卷（1），第59-108页，1月。
   • 罗伯特·吉本斯和迈克尔·瓦尔德曼，2003年。"丰富工资理论和企业内部晋升动力,"NBER工作文件9849，国家经济研究局。
10. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和劳伦斯·F·卡茨（Lawrence F.Katz）、托马斯·勒米厄（Thomas Lemieux）和丹尼尔·帕伦特（Daniel Parent），2002年。"比较优势、学习和部门工资确定,"CIRANO工作文件2002s-35，CIRANO。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和劳伦斯·F·卡茨（Lawrence F.Katz）、托马斯·勒米厄（Thomas Lemieux）和丹尼尔·帕伦特（Daniel Parent），2005年。"比较优势、学习和部门工资确定,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第23卷（4），第681-724页，10月。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和劳伦斯·F·卡茨（Lawrence F.Katz）、托马斯·勒米厄（Thomas Lemieux）和丹尼尔·帕伦特（Daniel Parent），2002年。"比较优势、学习和部门工资确定,"NBER工作文件8889，国家经济研究局。
    • Katz，Lawrence&Gibbons，Robert&Lemieux，Thomas&Parent，Daniel，2005年。"比较优势、学习和部门工资的确定,"学术文章2766651，哈佛大学经济系。
11. Robert Gibbons和Leaf Van Boven，1999年。"囚犯困境中的权变社会效用,"莱文工作文件档案2105年，David K.Levine。
    • Gibbons，Robert&Boven，Leaf Van，2001年。"囚犯困境中的权变社会效用,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第45卷（1），第1-17页，5月。
12. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1998年。"组织中的激励措施,"NBER工作文件6695，国家经济研究局。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1998年。"组织中的激励措施,"经济展望杂志，美国经济协会，第12卷（4），第115-132页，秋季。
13. 罗伯特·吉本斯和迈克尔·沃尔德曼，1998年。"内部劳动力市场中的工资和晋升动态理论,"NBER工作文件6454，国家经济研究局。
14. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1997年。"应用博弈论简介,"NBER技术工作文件0199，国家经济研究局。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1997年。"应用博弈论简介,"经济展望杂志，美国经济协会，第11卷（1），第127-149页，冬季。
15. 乔治·贝克、罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1997年。"隐性合同与企业理论,"NBER工作文件6177，美国国家经济研究局。
16. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1996年。"组织中的激励和职业,"NBER工作文件5705，国家经济研究局。
17. 理查德·弗里曼和罗伯特·吉本斯，1993年。"团结与分裂：集中化集体谈判的衰落,"NBER工作文件4464，国家经济研究局。
    • 理查德·弗里曼和罗伯特·吉本斯，1995年。"团结与分裂：集中式集体谈判的衰落,"NBER章节，单位：工资结构的差异和变化，第345-370页，国家经济研究局。
18. 乔治·贝克、罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1993年。"最优激励合同中的主观绩效测度,"NBER工作文件4480，美国国家经济研究局。
    • 乔治·贝克、罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1994年。"最优激励合同中的主观绩效测度,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第109卷（4），第1125-1156页。
19. Kevin J.Murphy和Robert Gibbons，1992年。"高管薪酬影响投资吗？,"NBER工作文件4135，国家经济研究局。
    • 罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1992年。"高管薪酬影响投资吗？,"应用公司金融杂志，摩根士丹利，第5卷（2），第99-109页，6月。
20. Robert Gibbons和Katz，Lawrence F.，1991年。"裁员和柠檬,"学术文章3442782，哈佛大学经济系。
    • Robert Gibbons和Katz，Lawrence F，1991年。"裁员和柠檬,"劳动经济学杂志，芝加哥大学出版社，第9卷（4），第351-380页，10月。
    • 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·卡茨，1989年。"裁员和柠檬,"工作文件629，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
    • Gibbons，R.&Katz，L.F.，1989年。"裁员和柠檬,"工作文件531，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·卡茨，1989年。"裁员和柠檬,"NBER工作文件2968，国家经济研究局。
21. 亨利·S·法伯和罗伯特·吉本斯，1991年。"学习和工资动态,"NBER工作文件3764，国家经济研究局。
    • 亨利·法伯（Henry S.Farber）和罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1996年。"学习和工资动态,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第111卷（4），第1007-1047页。
    • 亨利·法伯和罗伯特·吉本斯，1994年。"学习和工资动态,"工作文件707，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
22. Murphy，K.J.&Gibbons，R.，1990年。"职业关注下的最优激励契约：理论与证据,"文件90-09，罗切斯特，商业管理经济学研究中心。
    • Robert Gibbons和Murphy，Kevin J，1992年。"存在职业顾虑的最优激励合同：理论与证据,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第100卷（3），第468-505页，6月。
    • Gibbons，R.和Murphy，K.J.，1990年。"职业关注下的最优激励契约：理论与证据,"工作文件563，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1991年。"职业关注下的最优激励契约：理论与证据,"NBER工作文件3792，国家经济研究局。
23. Farrell，J.&Gibbons，R.，1989年。"与两位观众进行廉价对话,"工作文件518，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1989年。"与两位观众进行廉价对话,"美国经济评论，美国经济协会，第79卷（5），第1214-1223页，12月。
24. 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·卡茨，1989年。"无法衡量的能力能解释行业间工资差异吗？,"NBER工作文件3182，国家经济研究局。
    • 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·卡茨，1992年。"未衡量的能力能解释行业间工资差异吗？,"经济研究综述《经济研究评论》，第59卷（3），第515-535页。
25. Gibbons，R.和Murphy，K.J.，1989年。"首席执行官的相对绩效评估,"工作文件532，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1990年。"首席执行官相对绩效评估,"ILR审查，康奈尔大学，ILR学院，第43卷（3），第30页，4月。
    • 罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1989年。"首席执行官相对绩效评估,"NBER工作文件2944，国家经济研究局。
    • 罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1989年。"首席执行官相对绩效评估,"工作文件628，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
26. Gibbons，R.和Katz，L.，1989年。"未计量能力能否解释行业间工资差异,"工作文件543，麻省理工学院（MIT）经济系。
27. 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1988年。"与两位观众的廉价对话：分类学,"经济系，工作文件系列qt0zq918j5，加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
    • 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯。，1988"与两位观众的廉价对话：分类学,"经济学工作论文8890，加州大学伯克利分校。
28. 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1988年。"廉价谈话、新词和讨价还价,"经济系，工作文件系列qt7zx4t788，加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
    • 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1988年。"廉价谈话、新词和讨价还价,"工作文件500，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯。，1988"廉价谈话、新词和讨价还价,"经济学工作论文8883，加州大学伯克利分校。
29. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1988年。"仲裁均衡模型的学习,"工作文件485，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 罗伯特·吉本斯，1988年。"仲裁均衡模型的学习,"美国经济评论，美国经济协会，第78（5）卷，第896-912页，12月。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1988年。"仲裁均衡模型中的学习,"NBER工作文件2547，国家经济研究局。
30. 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1988年。"廉价谈话在谈判中可能起重要作用,"经济系，工作文件系列qt3qz786xq，加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
    • 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1989年。"廉价的谈话在讨价还价中很重要,"经济理论杂志爱思唯尔，第48（1）卷，第221-237页，6月。
    • 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯。，1988"廉价谈话在谈判中可能起重要作用,"经济学工作论文8863，加州大学伯克利分校。
    • 罗伯特·吉本斯和约瑟夫·法雷尔，1988年。"廉价谈话在谈判中可能起重要作用,"工作文件482，麻省理工学院（MIT）经济系。
31. Robert H.Gertner和Robert GibbonsDavid Scharfstein。，1987"向资本和产品市场发出同步信号,"工作文件1917-1987年，麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院。
    • 罗伯特·格特纳（Robert Gertner）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和大卫·沙夫斯坦（David Scharfstein），1988年。"向资本和产品市场同时发出信号,"兰德经济学杂志《兰德公司》，第19卷（2），第173-190页，夏季。
    • 罗伯特·格特纳（Robert Gertner）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和大卫·沙夫斯坦（David Scharfstein），1987年。"向资本和产品市场发出同步信号,"工作文件449，麻省理工学院（MIT）经济系。
32. 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1986年。"讨价还价游戏中的廉价对话,"经济系，工作文件系列qt1vq3k8mj，加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
    • 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯。，1986"讨价还价游戏中的廉价对话,"经济学工作论文8620，加州大学伯克利分校。
    • 约瑟夫·法雷尔和鲍勃·吉本斯，1986年。"讨价还价游戏中的廉价对话,"工作文件422，麻省理工学院（MIT）经济系。
33. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1986年。"计件工资激励计划,"工作文件424，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 罗伯特·吉本斯，1987年。"计件工资激励计划,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第5卷（4），第413-429页，10月。
34. 彼得·克拉姆顿（Peter Cramton）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和保罗·克伦佩勒（Paul Klemperer），1985年。"有效解散合伙企业,"工作文件406，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 彼得·克拉姆顿（Peter Cramton）和吉本斯（Gibbons）、罗伯特·克伦佩勒（Robert&Klemperer）和保罗（Paul），1987年。"有效解散合伙企业,"计量经济学，《计量经济学学会》，第55卷（3），第615-632页，5月。
    • 彼得·克拉姆顿（Peter Cramton）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和保罗·克伦佩勒（Paul Klemperer），1987年。"有效解散合伙企业,"彼得·克拉姆顿的论文87econ，马里兰大学经济系-彼得·克拉姆顿，1998年6月9日修订。

文章

1. 乔治·贝克（George Baker）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和凯文·墨菲（Kevin J.Murphy），2023年。"从激励到控制再到适应：探索正式治理和关系治理之间的互动,"制度与理论经济学杂志Mohr Siebeck，Tu bingen，第179卷（3-4），第500-529页。
2. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）、曼努埃尔·格里德（Manuel Grieder）、霍尔格·赫兹（Holger Herz）和克里斯蒂安·森德（Christian Zehnder），2023年。"构建均衡：关系契约中的规则与原则,"组织科学《信息》，第34卷（6），第2231-2249页，11月。
3. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），2020年。"看得见的手：企业内外价值创造的治理,"AEA论文和会议记录，美国经济协会，第110卷，第172-176页，5月。
4. 罗伯特·吉本斯，2020年。"迈向组织经济学,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第29卷（1），第89-94页。
5. 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·普鲁萨克，2020年。"组织中的知识、故事和文化,"AEA论文和会议记录，美国经济协会，第110卷，第187-192页，5月。
6. 丹尼尔·巴伦（Daniel Barron）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）、里卡德·吉尔（Ricard Gil）和凯文·墨菲（Kevin J.Murphy），2020年。"卷筒权限下的关系适应,"管理科学《信息》，第66（5）卷，1868-1889页，5月。
7. Berndt，Ernst R.&Gibbons，Robert S.&Kolotilin，Anton&Taub，Anna Levine，2015年。"集中处方行为的异质性：来自抗精神病药物的理论和证据,"健康经济学杂志爱思唯尔，第40卷（C），第26-39页。
8. Robert Gibbons和Robert S.Kaplan，2015年。"非正式管理中的正式措施：平衡计分卡能改变一种文化吗？,"美国经济评论，美国经济协会，第105（5）卷，第447-451页，5月。
9. Elizabeth A.Martinez和Nancy Beaulieu&Robert Gibbons和Peter Pronovost&Thomas Wang，2015年。"组织文化与绩效,"美国经济评论美国经济协会，第105（5）卷，第331-335页，5月。
10. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）、理查德·霍尔顿（Richard Holden）和迈克尔·鲍威尔（Michael Powell），2012年。"组织与信息：理性预期均衡下的企业治理选择,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第127卷（4），第1813-1841页。
11. 罗伯特·吉本斯和丽贝卡·亨德森，2012年。"关系契约与组织能力,"组织科学，INFORMS，第23卷（5），第1350-1364页，10月。
12. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），2010年。"交易成本经济学：过去、现在和未来？,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第112（2）卷，第263-288页，6月。
13. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），2010年。"组织内部：定价、政治和路径依赖,"经济学年鉴《年度评论》，第2卷（1），第337-365页，9月。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert S.Gibbons），2010年。"组织内部：定价、政治和路径依赖,"莱文工作文件档案661465000000000249，David K.Levine。
14. Baker，George P.&Gibbons，Robert&Murphy，Kevin J.，2008年。"战略联盟：“意识力量之岛”之间的桥梁,"日本和国际经济杂志爱思唯尔，第22卷（2），第146-163页，6月。
    • 乔治·贝克（George P.Baker）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和凯文·墨菲（Kevin J.Murphy），2008年。"战略联盟：“意识力量之岛”之间的桥梁,"NBER章节，单位：组织创新与企业绩效，第146-163页，国家经济研究局。
15. 罗伯特·吉本斯和迈克尔·沃尔德曼，2006年。"丰富工资理论和企业内部晋升动力,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第24卷（1），第59-108页，1月。
    • 罗伯特·吉本斯和迈克尔·沃尔德曼，2003年。"丰富工资理论和企业内部晋升动力,"NBER工作文件9849，国家经济研究局。
    • Robert Gibbons和Waldman，Michael，2003年。"丰富工资理论和企业内部晋升动力,"工作文件4324-03，麻省理工学院（MIT），斯隆管理学院。
16. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），2006年。"福克定理没有告诉我们什么,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第15卷（2），第381-386页，4月。
17. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和劳伦斯·F·卡茨（Lawrence F.Katz）、托马斯·勒米厄（Thomas Lemieux）和丹尼尔·帕伦特（Daniel Parent），2005年。"比较优势、学习和部门工资的确定,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第23卷（4），第681-724页，10月。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和劳伦斯·F·卡茨（Lawrence F.Katz）、托马斯·勒米厄（Thomas Lemieux）和丹尼尔·帕伦特（Daniel Parent），2002年。"比较优势、学习和部门工资确定,"CIRANO工作文件2002s-35，CIRANO。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和劳伦斯·F·卡茨（Lawrence F.Katz）、托马斯·勒米厄（Thomas Lemieux）和丹尼尔·帕伦特（Daniel Parent），2002年。"比较优势、学习和部门工资确定,"NBER工作文件8889，国家经济研究局。
    • Katz，Lawrence&Gibbons，Robert&Lemieux，Thomas&Parent，Daniel，2005年。"比较优势、学习和部门工资确定,"学术文章2766651，哈佛大学经济系。
18. 罗伯特·吉本斯，2005年。"公司之间（和内部）的激励,"管理科学，INFORMS，第51（1）卷，第2-17页，1月。
19. Robert Gibbons，2005年。"公司的四种形式理论？,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第58（2）卷，第200-245页，10月。
20. 罗伯特·吉本斯，2005年。"什么是经济社会学？经济学家应该关心吗？,"经济展望杂志，美国经济协会，第19卷（1），第3-7页，冬季。
21. 罗伯特·吉本斯和迈克尔·沃尔德曼，2004年。"任务特定人力资本,"美国经济评论，美国经济协会，第94（2）卷，203-207页，5月。
22. 罗伯特·S·吉本斯，2003年。"组织行为：对经济学和经济政策的影响,"会议系列；[诉讼]，波士顿联邦储备银行，第48卷（6月）。
23. 罗伯特·吉本斯，2003年。"团队理论、垃圾桶与现实组织：组织决策经济学研究的历史与展望,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第12卷（4），第753-787页，8月。
24. Valley，Kathleen&Thompson，Leigh&Gibbons，Robert&Bazerman，Max H.，2002年。"沟通如何提高谈判游戏的效率,"游戏与经济行为爱思唯尔，第38卷（1），第127-155页，1月。
25. 乔治·贝克、罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，2002年。"关系契约与企业理论,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第117卷（1），第39-84页。
26. Gibbons，Robert&Boven，Leaf Van，2001年。"囚犯困境中的权变社会效用,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第45卷（1），第1-17页，5月。
    • Robert Gibbons和Leaf Van Boven，1999年。"囚犯困境中的权变社会效用,"莱文工作文件档案2105年，David K.Levine。
27. 乔治·贝克、罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，2001年。"将市场带入公司内部？,"美国经济评论，美国经济协会，第91卷（2），第212-218页，5月。
28. 罗伯特·吉本斯和迈克尔·沃尔德曼，1999年。"工资与企业内部晋升动力理论,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第114卷（4），第1321-1358页。
29. 贝克、乔治和吉本斯、罗伯特和墨菲、凯文J，1999年。"组织中的非正式权威,"法律、经济与组织杂志牛津大学出版社，第15卷（1），第56-73页，4月。
30. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1998年。"组织中的激励措施,"经济展望杂志，美国经济协会，第12卷（4），第115-132页，秋季。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1998年。"组织中的激励措施,"NBER工作文件6695，国家经济研究局。
31. 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1997年。"应用博弈论导论,"经济展望杂志，美国经济协会，第11卷（1），第127-149页，冬季。
    • 罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1997年。"应用博弈论导论,"NBER技术工作文件0199，美国国家经济研究局。
32. 亨利·法伯（Henry S.Farber）和罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1996年。"学习和工资动态,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第111卷（4），第1007-1047页。
    • 亨利·法伯（Henry S.Farber）和罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons），1991年。"学习和工资动态,"NBER工作文件3764，国家经济研究局。
    • 亨利·法伯和罗伯特·吉本斯，1994年。"学习和工资动态,"工作文件707，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
33. 约瑟夫·法雷尔和罗伯特·吉本斯，1995年。"关于特定投资的廉价讨论,"法律、经济与组织杂志牛津大学出版社，第11卷（2），第313-334页，10月。
34. 乔治·贝克、罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1994年。"最优激励合同中的主观绩效测度,"经济学季刊，哈佛学院院长和研究员，第109卷（4），第1125-1156页。
    • 乔治·贝克、罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1993年。"最优激励合同中的主观绩效测度,"NBER工作文件4480，国家经济研究局。
35. Robert Gibbons和Murphy，Kevin J，1992年。"职业关注下的最优激励契约：理论与证据,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第100卷（3），第468-505页，6月。
    • Murphy，K.J.&Gibbons，R.，1990年。"职业关注下的最优激励契约：理论与证据,"文件90-09，罗切斯特，商业管理经济学研究中心。
    • Gibbons，R.和Murphy，K.J.，1990年。"职业关注下的最优激励契约：理论与证据,"工作文件563，麻省理工学院（MIT）经济系。
    • 罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1991年。"职业关注下的最优激励契约：理论与证据,"NBER工作文件3792，国家经济研究局。
36. 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·卡茨，1992年。"未衡量的能力能解释行业间工资差异吗？,"经济研究综述《经济研究评论》，第59卷（3），第515-535页。
    • 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·卡茨，1989年。"未衡量的能力能解释行业间工资差异吗？,"NBER工作文件3182，国家经济研究局。
37. 罗伯特·吉本斯和凯文·墨菲，1992年。"高管薪酬会影响投资吗？,"应用公司金融杂志，摩根士丹利，第5卷（2），第99-109页，6月。
    • Kevin J.Murphy和Robert Gibbons，1992年。"高管薪酬影响投资吗？,"NBER工作文件4135，国家经济研究局。
38. Robert Gibbons和Katz，Lawrence F，1991年。"裁员和柠檬,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第9卷（4），第351-380页，10月。
    • 罗伯特·吉本斯和劳伦斯·卡茨，1989年。"裁员和柠檬,"工作文件629，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
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    • 彼得·克拉姆顿（Peter Cramton）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和保罗·克伦佩勒（Paul Klemperer），1985年。"有效解散合伙企业,"工作文件406，麻省理工学院（MIT）经济系。

章

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2. Robert Gibbons和Niko Matouschek&John Roberts，2012年。"组织决策[组织经济学手册],"介绍性章节,,普林斯顿大学出版社。
3. 罗伯特·吉本斯和约翰·罗伯茨，2012年。"导论[组织经济学手册],"介绍性章节,,普林斯顿大学出版社。
4. 罗伯特·吉本斯和丽贝卡·亨德森，2012年。"经理做什么？【组织经济学手册】,"介绍性章节,,普林斯顿大学出版社。
5. 乔治·贝克（George P.Baker）、罗伯特·吉本斯（Robert Gibbons）和凯文·墨菲（Kevin J.Murphy），2008年。"战略联盟：“意识力量之岛”之间的桥梁,"NBER章节，单位：组织创新与企业绩效，第146-163页，国家经济研究局。
   • 乔治·P·贝克和吉本斯、罗伯特·墨菲和凯文·J·贝克，2008年。"战略联盟：“意识力量之岛”之间的桥梁,"日本和国际经济杂志爱思唯尔，第22卷（2），第146-163页，6月。
6. Robert Gibbons和Waldman，Michael，1999年。"组织职业：理论与证据,"劳动经济学手册，收录于：O.Ashenfelter&D.Card（编辑），劳动经济学手册，第1版，第3卷，第36章，第2373-2437页，爱思唯尔。
7. 理查德·弗里曼和罗伯特·吉本斯，1995年。"团结与分裂：集中式集体谈判的衰落,"NBER章节，单位：工资结构的差异和变化，第345-370页，国家经济研究局。
   • 理查德·弗里曼和罗伯特·吉本斯，1993年。"团结与分裂：集中化集体谈判的衰落,"NBER工作文件4464，国家经济研究局。

书

1. 罗伯特·吉本斯和约翰·罗伯茨，2012年。"组织经济学手册,"经济学书籍,普林斯顿大学出版社，第1版，第1卷，编号9889。