个人详细信息
| 名字： | 伯纳 |
| 中名： | |
| 姓氏： | 德米拉尔普 |
| 后缀： | |
| RePEc短ID： | pde356型 |
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研究成果
跳转到：工作文件 文章 工作文件
- 雨果·贝尼特斯·西尔瓦（Hugo Benítez-Silva）、伯娜·德米拉尔普（Berna Demiralp）和刘震（Zhen Liu），2009年。"社会保障素养与退休福利,"工作文件wp210，密歇根大学密歇根退休研究中心。
- Demiralp，伯尔纳，2009年。"信息对迁移结果的影响,"MPRA纸16121，德国慕尼黑大学图书馆。
- Berna Demiralp和Johanna Francis，2008年。"财富、产业和向创业的过渡,"福特汉姆经济学讨论论文系列dp2008-09，福特汉姆大学经济系。
- 黛米拉普，贝尔纳，2007年。"具有道德风险的劳动力市场中的职业自我选择,"MPRA纸2314，德国慕尼黑大学图书馆。
- 马克·D·特纳和伯纳·德米拉普，2000年。"提高最低工资对青少年就业和入学的影响,"JCPR工作文件198，西北大学/芝加哥大学贫困研究联合中心。
文章
- Berna Demiralp和Johanna L Francis，2013年。"财富、人力资本与向自营职业的转变,"东方经济杂志Palgrave Macmillan；东部经济协会，第39卷（1），第72-92页。
- Berna Demiralp、Christopher Colburn和James Koch，2012年。"年龄、经验和管理者对棒球表现的影响,"经济与金融杂志，施普林格；经济与金融学院，第36卷（2），第481-498页，4月。
- Demiralp，Berna&Gantt，Bonnie B.&Selover，David D.，2011年。"将失业建模为库存：多元整合方法,"宏观经济学杂志爱思唯尔，第33卷（4），第724-737页。
- Demiralp，伯尔纳，2011年。"具有道德风险的劳动力市场中的职业自我选择,"欧洲经济评论爱思唯尔，第55卷（4），第497-519页，5月。
- Mark Turner和Berna Demiralp，2001年。"提高最低工资是否会伤害少数民族和市中心的青少年？,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第28卷（4），第95-116页，6月。
引文
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工作文件
- 雨果·贝尼特斯·西尔瓦（Hugo Benítez-Silva）、伯娜·德米拉尔普（Berna Demiralp）和刘震（Zhen Liu），2009年。"社会保障素养与退休福利,"工作文件wp210，密歇根大学密歇根退休研究中心。
引用人：
- 雨果·贝尼特斯·西尔瓦和娜·尹，2007年。"基于总量和公开使用的行政微观数据的社会保障改革对索赔行为和福利收入影响的实证研究,"经济系工作文件07-05，石溪大学经济系。
- Jeffrey B.Liebman和Erzo F.P.Luttmer，2011年。"如果人们更好地理解社会保障，他们的行为会有所不同吗？现场实验证据,"NBER工作文件17287，美国国家经济研究局。
- MarÃa J.Prados&Arie Kapteyn，2019年。"主观期望、社会保障福利与退休的最佳路径,"工作文件wp405，密歇根大学，密歇根退休研究中心。
- 安德拉斯·西蒙诺维茨（András Simonovits），2021年。"引入弹性退休：一个动态模型,"CERS-IE工作文件2109年，经济和区域研究中心经济研究所。
- Annamaria Lusardi和Olivia S.Mitchell，2014年。"金融素养的经济重要性：理论与证据,"经济文学杂志，美国经济协会，第52卷（1），第5-44页，3月。
- Simonovits，András，2015年。"Hogyan hat a nyugdíjszabályok hiányos is erete a dolgozóköntéseire？[对养老金规则的不完善了解如何影响工人的决策？],"Közgazdasági Szemle（经济评论-匈牙利科学院月刊）《经济评论基金会》，第0卷（3），第263-283页。
- 安德拉斯·西蒙诺维茨（András Simonovits），2021年。"引入弹性退休：一个动态模型,"布拉格经济论文布拉格经济与商业大学，第2021（6）卷，第635-653页。
- Jeffrey B.Liebman和Erzo F.P.Luttmer，2014年。"对劳动力供应和退休的社会保障激励的看法：中位数选民知道的比你想象的更多,"NBER工作文件20562，国家经济研究局。
- Demiralp，伯尔纳，2009年。"信息对迁移结果的影响,"MPRA纸16121，德国慕尼黑大学图书馆。
引用人：
- Ar.Rohman T.Hidayat&Kenichiro Onitsuka&Corinthias P.M.Sianipar&Satoshi Hoshino，2022年。"村民的距离依赖性迁移意向：印尼城郊和偏远村庄的比较研究,"行政科学，MDPI，第12卷（2），第1-26页，4月。
- Demiralp，伯尔纳，2007年。"具有道德风险的劳动力市场中的职业自我选择,"MPRA纸2314，德国慕尼黑大学图书馆。
引用人：
- Okoampah，Sarah，2016年。"队列大小对工资、工作状态和工作时间的影响,"鲁尔经济论文629，RWI-莱布尼茨大学波鸿分校莱布尼兹学院杜伊斯堡大学。
- 圣地亚哥·巴德利亚、阿尔贝托·科利诺和卡洛斯·马丁内斯·德·伊巴雷塔，2019年。"宿主语言熟练程度对西班牙移民就业结果的影响,"经验主义，施普林格；奥地利经济研究所；奥地利经济协会，第46卷（4），第625-652页，11月。
- John G.Sessions和John D.Skátun，2017年。"绩效工资、效率工资与任期收入分布的形状,"曼彻斯特学校曼彻斯特大学，第85卷（3），第295-319页，6月。
文章
- Berna Demiralp和Johanna L Francis，2013年。"财富、人力资本与向自营职业的转变,"东方经济杂志Palgrave Macmillan；东部经济协会，第39卷（1），第72-92页。
引用人：
- Fairlie，Robert W.&Krashinsky，Harry A.，2011年。"流动性约束、家庭财富和创业精神再认识,"圣克鲁斯经济部，工作文件系列qt6hv0m2q6，加州大学圣克鲁斯分校经济系。
- Masunga K Iseselo&Idda H Mosha&Japhet Killewo&Linda Helgesson Sekei&Anne H Outwater，2019年。"创业、养蜂和健康方面的培训干预措施能否改变弱势年轻人自营职业的心态？坦桑尼亚城市定性研究,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第14卷（8），第1-18页，8月。
- Robert W.Fairlie，2013年。"少数民族和移民企业家：获得金融资本,"章，作者：Amelie F.Constant和Klaus F.Zimmermann（编辑），国际移民经济学手册，第8章，第153-175页，爱德华·埃尔加出版社。
- Saiz-Alvarez，JoséManuel&Coduras，Alicia&Cuervo-Arango，Carlos，2015年。"第一次全球金融危机改变了数字化市场化社会的企业价值观吗？GEM拉丁美洲国家案例,"MPRA纸88469，德国慕尼黑大学图书馆，2016年9月修订。
- Berna Demiralp和Christopher Colburn以及James Koch，2012年。"年龄、经验和管理者对棒球表现的影响,"经济与金融杂志，施普林格；经济与金融学院，第36卷（2），第481-498页，4月。
引用人：
- 理查德·塞布拉（Richard Cebula），2013年。"区域经济因素、营销和促销以及团队表现对小联盟棒球出勤率影响的面板数据分析,"区域科学汇编，施普林格；西部地区科学协会，第51卷（3），第695-710页，12月。
- Demiralp、Berna和Gantt、Bonnie B.和Selover、David D.，2011年。"将失业建模为库存：多元整合方法,"宏观经济学杂志爱思唯尔，第33卷（4），第724-737页。
引用人：
- Guay C.Lim和Robert Dixon&Jan（J.C.）van Ours，2018年。"超越奥肯定律：产出增长与劳动力市场流动,"廷伯根研究所讨论文件18-097/V，廷伯根研究所。
- Predrag Trpeski&Verica Janska&Marijana Cvetanoska&Aleksandra Lozanoska，2017年。"马其顿共和国劳动力市场的失业与存量流动模型,"经济研究杂志保加利亚科学院-经济研究所，第2期，第41-63页。
- Lunsford，Kurt G.，2015年。"美国住宅投资预测,"国际预测杂志爱思唯尔，第31卷（2），第276-285页。
- Demiralp，伯尔纳，2011年。"具有道德风险的劳动力市场中的职业自我选择,"欧洲经济评论爱思唯尔，第55卷（4），第497-519页，5月。参见上述工作文件版本下的引文。
- Mark Turner和Berna Demiralp，2001年。"提高最低工资是否会伤害少数民族和市中心的青少年？,"黑人政治经济学述评，施普林格；国家经济协会，第28卷（4），第95-116页，6月。
引用人：
- Zsofia Barany，2016年。"最低工资与不平等：教育和技术的影响,"SciencePo工作文件主要内容哈尔-03594158，哈尔。
- 亚历山大·史密斯，2021年。"最低工资和青少年教育程度,"劳动经济学爱思唯尔，第73（C）卷。
- 卓别林、邓肯·D·和特纳、马克·D·和佩佩、安德烈亚斯·D·，2003年。"20世纪90年代青少年最低工资与入学率,"教育经济学评论爱思唯尔，第22卷（1），第11-21页，2月。
- Orrenius，Pia M.&Zavodny，Madeline，2010年。"最低工资和拉丁美洲工人,"IZA讨论文件5341，劳动经济学研究所（IZA）。
- Cuong Viet Nguyen，2013年。"最低工资对低工资工人就业的影响,"转型经济学《欧洲复兴开发银行》，第21卷（3），第583-615页，7月。
- 格雷戈里·普莱斯，2008年。"NEA总统演讲：你引用的世界黑人经济学家！！,"黑人政治经济学述评，施普林格；国民经济协会，第35卷（1），第1-12页，3月。
- 克里希纳·雷格米，2020年。"最低工资对儿童认知成绩的影响,"劳动经济学爱思唯尔，第65卷（C）。
- David Neumark和William Wascher，2006年。"最低工资与就业：新最低工资研究证据述评,"工作文件060708，加利福尼亚大学经济学系，2007年1月修订。
- De Wet van der Westhuizen，2022年。"最低工资增长对青少年就业的影响：调查与行政数据,"工作文件2022-03年，奥克兰科技大学经济系。
- Patricia Rice，2010年。"最低工资和教育：来自英国引入国家最低工资的证据,"经济学系列工作文件482，牛津大学经济系。
- David Neumark和Peter Shirley，2022年。"误解或衡量：关于美国的最低工资和失业率，新的最低工资研究表明了什么？,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第61（4）卷，第384-417页，10月。
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