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莫妮卡·科斯塔·迪亚斯

个人详细信息

名字：莫妮卡
中名：
姓氏：科斯塔·迪亚斯
后缀：
RePEc短ID：多氯联苯852
https://sites.google.com/view/monicacostadias/home网站
终端学位：2002年经济系；伦敦大学学院（UCL）（来自RePEc系谱)

附属

（50%）财政研究所

英国伦敦
网址：http://www.ifs.org.uk/
RePEc:edi:ifsssuk公司(EDIRC提供更多详细信息)

（50%）经济学院
布里斯托尔大学

英国布里斯托尔
http://www.bris.ac.uk/economics网站/
RePEc:edi:debriuk公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Pierre-Andre Chiappori和Monica Costa Dias&Costas Meghir，2021年。"婚姻中的归属性测量,"考尔斯基金会讨论文件2316，耶鲁大学考尔斯经济研究基金会。
  2. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、艾拉·约翰逊·沃茨（Ella Johnson-Watts）、罗伯特·乔伊斯（Robert Joyce）、法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay）、彼得·斯皮塔尔（Peter Spittal）和徐。"工人流动和劳动力市场机会,"国际单项体育联合会工作文件W21/29，财政研究所。
    • 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、艾拉·约翰逊·沃茨（Ella Johnson-Watts）、罗伯特·乔伊斯（Robert Joyce）、法比安·波斯特·维奈（Fabien Postel-Venay）、彼得·斯皮塔尔（Peter Spittal）和徐。"工人流动和劳动力市场机会,"布里斯托尔经济学讨论论文21/753，英国布里斯托尔大学经济学院。
  3. Bozena Wielgoszewska&Alex Bryson&Monica Costa-Dias&Francesca Foliano&Heather Joshi&David Wilkinson，2021年。"探索新冠疫情爆发前一年劳动力市场性别不平等的原因：来自英国队列研究的证据,"DoQSS工作文件21-23，定量社会科学-伦敦大学学院社会研究所，伦敦大学学院。
  4. 安德鲁（Andrew）、艾莉森（Alison）和卡特恩（Cattan）、莎拉（Sarah）和科斯塔·迪亚斯（Costa Dias）、莫妮卡（Monica）和法库哈森（Farquharson）、克里斯汀（Christine）和克拉夫曼（Kraftman）、露西（Lucy）和克鲁蒂科娃（Krutikova）。"封锁下有偿工作和家务劳动的性别划分,"IZA讨论文件13500，劳动经济研究所（IZA）。
  5. Alison Andrew&Sarah Cattan&Monica Costa Dias&Christine Farquharson&Lucy Kraftman&Sonya Krutikova&Angus Phimister&Almudena Sevilla，2020年。"英国新冠肺炎疫情封锁期间儿童家庭学习经历的不平等,"国际单项体育联合会工作文件W20/26，财政研究所。
  6. Pierre-AndréChiappori&Monica Costa Dias&Sam Crossman&Costas Meghir，2020年。"分类匹配和收入不平等的变化：英国的证据,"NBER工作文件26933，国家经济研究局。
  7. Pierre-AndréChiappori和Monica Costa Dias&Costas Meghir，2020年。"分类匹配的变化：美国的理论与证据,"NBER工作文件26932，国家经济研究局。
  8. Richard Blundell&Monica Costa Dias&David A.Goll&Costas Meghir，2019年。"妇女在整个生命周期中的工资、经验和培训,"NBER工作文件25776，国家经济研究局。
  9. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、罗伯特·乔伊斯（Robert Joyce）和弗朗西丝卡·帕罗迪（Francesca Parodi），2019年。"英国的性别工资差距：孩子和工作经验,"卡洛·阿尔贝托笔记本594，卡洛·阿尔贝托学院。
  10. 迈克·布鲁尔（Mike Brewer）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）和乔纳森·肖（Jonathan Shaw），2018年。"重返工作岗位及其纳税方式：动态视角,"国际单项体育联合会工作文件W18/27，财政研究所。
  11. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、杰克·布里顿（Jack Britton）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）和埃里克·弗伦奇（Eric French），2017年。"健康对退休前劳动力供应的影响,"国际单项体育联合会工作文件W17/18，财政研究所。
    • 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、杰克·布里顿（Jack Britton）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）和埃里克·弗伦奇（Eric French），2023年。"健康对退休前劳动力供给的影响,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第58卷（1），第282-334页。
    • 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、杰克·布里顿（Jack Britton）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）和埃里克·弗伦奇（Eric French），2017年。"健康对退休前劳动力供给的影响,"工作文件wp364，密歇根大学密歇根退休研究中心。
  12. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、杰克·布里顿（Jack Britton）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）和埃里克·弗伦奇（Eric French），2016年。"健康对老年工人就业的动态影响,"工作文件wp348，密歇根大学密歇根退休研究中心。
  13. Pierre AndréChiappori和Monica Costa Dias和Costas Meghir，2015年。"婚姻市场、劳动力供给与教育选择,"CeMMAP工作文件CWP14/15，财政研究所微观数据方法与实践中心。
  14. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir）和乔纳森·肖（Jonathan Shaw），2013年。"女性劳动力供给、人力资本与福利改革,"考尔斯基金会讨论文件1892R，耶鲁大学考尔斯经济研究基金会，2015年4月修订。
    • 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir）和乔纳森·肖（Jonathan Shaw），2016年。"女性劳动力供给、人力资本与福利改革,"计量经济学《计量经济学协会》，第84卷，第1705-1753页，9月。
  15. 迈克·布鲁尔（Mike Brewer）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）和乔纳森·肖（Jonathan Shaw），2013年。"税收和福利如何扭曲工作激励：静态生命周期和动态视角,"国际单项体育联合会工作文件W13/01，财政研究所。
  16. 杰勒德·范登·伯格（Gerard Van Den Berg）、安托万·博齐奥（Antoine Bozio）和莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias），2013年。"政策不连续性和持续时间结果,"国际单项体育联合会工作文件W13/27，财政研究所。
  17. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、乔纳森·肖（Jonathan Shaw）、科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir）和理查德·布伦德尔（Richard Blundell），2012年。"政策评估生命周期模型中在职福利的长期影响,"2012年会议文件93，经济动态学会。
  18. 迈克·布鲁尔（Mike Brewer）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）和乔纳森·肖（Jonathan Shaw），2012年。"寿命不平等和再分配,"国际单项体育联合会工作文件W12/23，财政研究所。
  19. 理查德·布伦德尔和莫尼卡·科斯塔·迪亚斯，2008年。"实证微观经济学评价的替代方法,"首席执行官。UP工作文件0805，波尔图大学，波尔图经济立面。
  20. Costa Dias、Monica和Ichimura、Hidehiko和van den Berg、Gerard J.，2008年。"选择性参与与不合格治疗评价的匹配方法,"工作文件系列2008:6，IFAU-劳动力市场和教育政策评估研究所。
  21. Adda，Jéróme&Costa Dias，Mónica&Meghir，Costas&Sianesi，Barbara，2007年。"劳动力市场方案和劳动力市场成果：瑞典积极劳动力市场干预研究,"工作文件系列2007:27，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  22. 莫尼卡·迪亚斯，2004年。"葡萄牙定价行为的风格特征：1992-2001,"工作文件w200405，葡萄牙银行，经济和研究部。
  23. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）和梅吉尔（Meghir）、科斯塔斯（Costas）和范·雷恩（Van Reenen）、约翰（John）和科斯塔·迪亚斯（Cosa Dias），莫妮卡（Monica），2003年。"评估强制性求职计划的就业影响,"CEPR讨论文件3786，C.E.P.R.讨论文件。
    • 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir）和约翰·范·里南（John Van Reenen），2004年。"评估强制性求职计划的就业影响,"欧洲经济协会杂志麻省理工学院出版社，第2卷（4），第569-606页，6月。
  24. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir）和约翰·范·里南（John Van Reenen），2001年。"评估强制性求职援助计划的就业影响,"国际单项体育联合会工作文件W01/20，财政研究所。

文章

  1. Jonathan Cribb&Monica Costa Dias&Richard Blundell&Robert Joyce&Thomas Wernham&Tom Waters&Xiaowei Xu，2022年。"英国的不平等与新冠肺炎危机,"经济学年鉴《年度评论》，第14卷（1），第607-636页，8月。
  2. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯和詹姆斯·齐利亚克，2022年。"专题讨论会：碳税观点——简介,"财政研究John Wiley&Sons，第43卷（3），第207-208页，9月。
  3. Alison Andrew&Sarah Cattan&Monica Costa Dias&Christine Farquharson&Lucy Kraftman&Sonya Krutikova&Angus Phimister&Almudena Sevilla，2022年。"受限制的有偿工作和家务劳动的性别分工,"财政研究John Wiley&Sons，第43卷（4），第325-340页，12月。
  4. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa-Dias）、大卫·戈尔（David Goll）和科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir），2021年。"女性在生命周期中的工资、经验和培训,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第39卷（S1），第275-315页。
  5. 詹姆斯·克洛恩、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯、马蒂亚斯·帕雷和詹姆斯·齐利亚克，2021年。"前言,"财政研究John Wiley&Sons，第42卷（1），第7-7页，3月。
  6. Abi Adams‐Prassl&James Cloyne&Monica Costa Dias&Matthias Parey&James P.Ziliak，2020年。"新型冠状病毒‐19经济危机,"财政研究John Wiley&Sons，第41卷（3），第489-492页，9月。
  7. 詹姆斯·克洛恩和莫妮卡·科斯塔·迪亚斯、马蒂亚斯·帕雷和詹姆斯·齐利亚克，2020年。"冠状病毒-19与经济,"财政研究John Wiley&Sons，第41卷（2），第257-258页，6月。
  8. Pierre‐AndréChiappori&Monica Costa‐Dias&Sam Crossman&Costas Meghir，2020年。"分类匹配和收入不平等的变化：英国的证据,"财政研究John Wiley&Sons，第41卷（1），第39-63页，3月。
  9. 理查德·布伦德尔、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯、罗伯特·乔伊斯和徐晓伟，2020年。"冠肺炎-19与不平等,"财政研究John Wiley&Sons，第41卷（2），第291-319页，6月。
  10. Alison Andrew&Sarah Cattan&Monica Costa Dias&Christine Farquharson&Lucy Kraftman&Sonya Krutikova&Angus Phimister&Almudena Sevilla，2020年。"英国新冠肺炎疫情封锁期间儿童家庭学习经历的不平等,"财政研究John Wiley&Sons，第41卷（3），第653-683页，9月。
  11. Monica Costa Dias&Robert Joyce&Fabien Postel‐Vinay&Xiaowei Xu，2020年。"新冠肺炎疫情期间劳动力市场政策面临的挑战,"财政研究John Wiley&Sons，第41卷（2），第371-382页，6月。
  12. Gerard J.van den Berg&Antoine Bozio&Mónica Costa Dias，2020年。"政策不连续性和持续时间结果,"数量经济学《计量经济学协会》，第11卷（3），第871-916页，7月。
  13. 詹姆斯·班克斯、詹姆斯·克洛恩、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯、马蒂亚斯·帕雷和詹姆斯·齐利亚克，2019年。"国际单项体育联合会成立50周年特刊简介,"财政研究John Wiley&Sons，第40卷（4），第445-449页，12月。
  14. Pierre-AndréChiappori和Monica Costa Dias&Costas Meghir，2018年。"婚姻市场、劳动力供给与教育选择,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第126卷（S1），第26-72页。
  15. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir）和乔纳森·肖（Jonathan Shaw），2016年。"女性劳动力供给、人力资本与福利改革,"计量经济学《计量经济学协会》，第84卷，第1705-1753页，9月。
  16. 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、Hidehiko Ichimura和杰拉德·J·范登伯格（Gerard J.van den Berg），2013年。"选择性参与和不合格者的治疗评估,"美国统计协会杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第108卷（502），第441-455页，6月。
  17. 理查德·布伦德尔和莫妮卡·科斯塔·迪亚斯，2009年。"实证微观经济学评价的替代方法,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第44卷（3）。
  18. 莫尼卡·科斯塔·迪亚斯（Mónica Costa Dias）和丹尼尔·迪亚斯·佩德罗·杜阿尔特·内维斯（Daniel Dias&Pedro Duarte Neves），2008年。"1992年至2001年葡萄牙消费者定价行为的风格化特征,"葡萄牙经济杂志，施普林格；高等经济研究所，第7卷（2），第75-99页，8月。
  19. 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）、莫妮卡·科斯塔·迪亚斯（Monica Costa Dias）、科斯塔斯·梅吉尔（Costas Meghir）和约翰·范·里南（John Van Reenen），2004年。"评估强制性求职计划的就业影响,"欧洲经济协会杂志麻省理工学院出版社，第2卷（4），第569-606页，6月。
    • 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）和梅吉尔（Meghir）、科斯塔斯（Costas）和范·雷恩（Van Reenen）、约翰（John）和科斯塔·迪亚斯（Cosa Dias），莫妮卡（Monica），2003年。"评估强制性求职计划的就业影响,"CEPR讨论文件3786，C.E.P.R.讨论文件。
  20. 理查德·布伦德尔和莫妮卡·科斯塔·迪亚斯，2000年。"非外围数据的评估方法,"财政研究财政研究所，第21卷（4），第427-468页，1月。
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NEP字段

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  1. NEP-LTV公司:失业、不平等和贫困(31)2001-09-10 2002-06-13 2007-11-17 2009年4月5日 2011-03-19 2013-02-08 2013年5月5日 2013-05-19 2013-06-09 2015-02-05 2015-04-02 2015-04-19 2015-08-13 2016-04-04 2016-04-23 2016-07-30 2016-08-14 2016-11-06 2016-12-11 2016-12-11 2018-01-01 2018年2月12日 2019-05-06 2019-05-06 2019-07-08 2020-01-06 2020-04-13 2020-04-20 2020-06-15 2020-09-28 2022-02-21。作者是上市的
  2. NEP-欧元:欧洲微观经济问题(17)2016-04-04 2016-04-23 2018-01-01 2018-02-12 2018-07-16 2019-02-18 2019-05-06 2019-05-06 2019-07-08 2020-01-06 2020-04-13 2020-04-20 2020-06-15 2020-11-30 2021-08-30 2021-11-15 2022-02-14。作者是上市的
  3. NEP-DEM公司:人口经济学(13)2013-02-08 2013-02-08 2013-05-05 2013-05-11 2013-05-19 2013-06-09 2015-02-05 2016-04-04 2016-04-23 2018-01-01 2019-05-06 2019-07-08 2020-09-28。作者是上市的
  4. NEP-实验室:劳动经济学(12)2007-11-17 2008-02-02 2008-03-08 2008-05-10 2011-03-19 2013-02-08 2013-05-05 2013-05-11 2013-06-09 2015-05-30 2021-08-30 2021-11-15。作者是上市的
  5. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(11)2011-03-19 2013-02-08 2013-05-05 2013-05-11 2013-05-19 2013-06-09 2015-02-05 2016-04-04 2019-05-06 2020-09-28 2020-11-30。作者是上市的
  6. 尼泊尔卢比:公共经济学(11)2013-02-08 2013-02-08 2013-05-05 2013-05-11 2013-05-19 2013-06-09 2015-02-05 2016-04-04 2016-04-23 2016-07-30 2019-02-18。作者是上市的
  7. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资（9）2013-02-08 2013-05-05 2013-05-11 2013-06-09 2015-04-02 2015-04-19 2019-05-06 2019-07-08 2020-09-07。作者是上市的
  8. NEP-DGE公司:动态一般均衡(6)2011-03-19 2013-05-05 2013-05-11 2013-05-19 2013-06-09 2016-11-06。作者是上市的
  9. NEP-ECM:计量经济学(6)2008年2月2日 2008-05-10 2008-10-13 2008-11-25 2009年4月5日 2018-07-16。作者是上市的
  10. NEP-UPT公司:效用模型与前景理论(6)2015-04-02 2015-08-13 2016-07-30 2016-08-14 2016-11-06 2016-12-11。作者是上市的
  11. NEP-EDU公司:教育类（5）2013-05-05 2013-05-11 2013-05-19 2013-06-09 2018-01-01。作者是上市的
  12. NEP-HEA公司：卫生经济学（4）2016-12-11 2018-01-01 2018-02-12 2018-07-16
  13. NEP-GEN公司：性别（3）2019-05-06 2020-09-07 2021-08-30
  14. NEP-MAC：宏观经济学（3）2018-01-01 2019-05-06 2020-09-28
  15. NEP-DEV公司：开发（2）2008-11-25 2009年4月5日
  16. NEP-HIS公司：商业、经济和金融史（2）2022-02-14 2022-02-14
  17. NEP-PUB公司：公共财政（2）2013-02-08 2013-02-08
  18. NEP-AGE公司：老龄化经济学（1）2016-12-11
  19. NEP-DCM公司：离散选择模型（1）2016-04-04
  20. NEP-ISF公司：伊斯兰金融（1）2021-08-30
  21. NEP-PKE公司：后凯恩斯经济学（1）2001-09-26
  22. 纽伦堡：城市与房地产经济学（1）2022-02-21

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