研究成果
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- 莫妮卡·巴特(Monica P.Bhatt)、萨拉·海勒(Sara B.Heller)、马克斯·卡普斯丁(Max Kapustin)、玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和克里斯托弗·布拉特曼(Christopher Blattman),2023年。"预测和预防枪支暴力:READI芝加哥的实验评估,"NBER工作文件30852,国家经济研究局。
- Xu,Guo&Bertrand,Marianne&Burgess,Robin,2023年。"国家组织:家庭分配和官僚表现,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档119871,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。
- Trebbi、Francesco&Bertrand、Marianne&Bombardini、Matilde&Fisman、Raymond&Yegen、Eyub,2023年。"投资影响力:投资者、投资组合公司和政治捐赠,"CEPR讨论文件17843年,C.E.P.R.讨论文件。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、布鲁诺·克雷朋(Bruno Crépon)、艾丽西娅·玛格丽(Alicia Marguerie)和帕特里克·普雷曼(Patrick Premand),2021年。"工作福利计划实现了他们的承诺吗?科特迪瓦的实验证据,"NBER工作文件28664,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand、Chang-Tai Xieh和Nick Tsivanidis,2021年。"印度的合同劳动与企业增长,"NBER工作文件29151,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Raymond Fisman&Brad Hackinen&Francesco Trebbi,2020年。"镜厅:企业慈善和战略倡导,"波士顿大学经济系经济发展研究所工作文件系列dp-346,波士顿大学经济系。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Raymond Fisman&Brad Hackinen&Francesco Trebbi,2021年。"镜子厅:企业慈善和战略宣传,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第136卷(4),第2413-2465页。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Raymond Fisman&Bradley Hackinen&Francesco Trebbi,2018年。"镜子厅:企业慈善和战略宣传,"NBER工作文件25329,国家经济研究局。
- Bertrand,Marianne&Burgess,Robin&Chawla,Arunish&Xu,Guo,2020年。"闪光奖:职业激励和官僚表现,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档100808,伦敦政治经济学院图书馆。
- Marianne Bertrand&Robin Burgess&Arunish Chawla&Guo Xu,2020年。"闪光奖:职业激励与官僚绩效,"经济研究综述《经济研究评论》,第87卷(2),第626-655页。
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Feng Lin、Jesse Rothstein和Matt Unrath,2020年。"新冠肺炎疫情爆发时劳动力市场的计量,"工作文件2020-83年,贝克·弗里德曼经济研究所。
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Feng Lin、Jesse Rothstein和Matthew Unrath,2020年。"新冠肺炎疫情爆发时劳动力市场的计量,"布鲁金斯经济活动报告布鲁金斯学会经济研究项目,第51卷(2(夏季),第239-268页;316
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Feng Lin、Jesse Rothstein和Matt Unrath,2020年。"衡量新冠肺炎危机爆发时的劳动力市场,"NBER工作文件27613,国家经济研究局。
- Bartik,Alexander&Bertrand,Marianne&Lin,Feng&Rothstein,Jesse&Unrath,Matthew,2020年。"衡量新冠肺炎危机爆发时的劳动力市场,"经济系,工作文件系列qt15k6d98m,加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
- Marianne Bertrand和Crépon,Bruno,2020年。"劳动法教学:来自南非随机对照试验的证据,"IZA讨论文件13513,劳动经济学研究所(IZA)。
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Zoe B.Cullen、Edward L.Glaeser、Michael Luca和Christopher T.Stanton,2020年。"小企业如何适应新冠肺炎?调查的早期证据,"工作文件2020-42年,贝克·弗里德曼经济研究所。
- 亚历山大·巴蒂克(Alexander W.Bartik)、玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、佐·伯·卡伦(ZoöB.Cullen)、爱德华·格莱泽(Edward L.Glaeser)、迈克尔·卢卡(Michael Luca)和克里斯托弗·斯坦顿。"小企业如何适应新冠肺炎?调查的早期证据,"NBER工作文件26989,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand&Magne Mogstad&Jack Mountjoy,2019年。"改善社会流动的教育途径:挪威“改革94”的证据,"NBER工作文件25679,国家经济研究局。
- 玛丽安·伯特兰,2019年。"社会亲近与官僚绩效:来自印度的证据,"CEPR讨论文件13562,C.E.P.R.讨论文件。
- Bertrand,Marianne&Fisman,Raymond&Bombardini,Matilde&Trebbi,Francesco,2018年。"免税游说:企业慈善作为政治影响力的工具,"CEPR讨论文件13025,C.E.P.R.讨论文件。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Raymond Fisman&Francesco Trebbi,2020年。"免税游说:企业慈善作为政治影响力的工具,"美国经济评论,美国经济协会,第110卷(7),第2065-2102页,7月。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Raymond Fisman&Francesco Trebbi,2018年。"免税游说:企业慈善作为政治影响力的工具,"NBER工作文件24451,国家经济研究局。
- Bertrand,Marianne&Bombardini,Matilde&Fisman,Raymond&Trebbi,Francesco,2018年。"免税游说:企业慈善作为政治影响力的工具,"工作文件274,芝加哥大学布斯商学院,乔治·J·斯蒂格勒经济与国家研究中心。
- Marianne Bertrand和Emir Kamenica,2018年。"分开了?随着时间的推移,美国的文化距离,"CEPR讨论文件13024,C.E.P.R.讨论文件。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、帕特里夏·科尔特斯(Patricia Cortés)、克劳迪娅·奥利维蒂(Claudia Olivetti)和杰西卡·潘(Jessica Pan),2016年。"社会规范、劳动力市场机会与技能女性的婚姻差距,"波士顿学院经济学工作论文902,波士顿学院经济系。
- Marianne Bertrand和Esther Duflo,2016年。"鉴别野外实验,"NBER工作文件22014,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Morse,Adair,2015年。"滴流消耗,"CEPR讨论文件10468,C.E.P.R.讨论文件。
- Marianne Bertrand和Adair Morse,2016年。"滴流消耗,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社,第98卷(5),第863-879页,12月。
- Marianne Bertrand和Adair Morse,2013年。"滴流消耗,"NBER工作文件18883年,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Kamenica,Emir和Pan,Jessica,2015年。"性别认同与家庭内相对收入,"CEPR讨论文件10443,C.E.P.R讨论文件。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、埃米尔·卡梅尼卡(Emir Kamenica)和杰西卡·潘(Jessica Pan),2015年。"性别认同与家庭相对收入,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第130卷(2),第571-614页。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、杰西卡·潘(Jessica Pan)和埃米尔·卡梅尼卡(Emir Kamenica),2013年。"性别认同与家庭相对收入,"NBER工作文件19023年,国家经济研究局。
- Bertrand,Marianne&Black,Sandra&Lleras-Muney,Adriana&Jensen,Sissel,2015年。"打破玻璃天花板,"CEPR讨论文件10467,C.E.P.R.讨论文件。
- Bertrand、Marianne&Black、Sandra E.&Jensen、Sissel&Lleras-Muney、Adriana,2014年。"打破玻璃天花板?董事会配额对挪威女性劳动力市场结果的影响,"经济学系列讨论论文2014年28月,挪威经济学院经济系。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和桑德拉·布莱克(Sandra E Black)、西赛尔·詹森(Sissel Jensen)和阿德里亚娜·莱拉斯·穆尼(Adriana Lleras-Muney),2019年。"打破玻璃天花板?董事会配额对挪威女性劳动力市场结果的影响,"经济研究综述《经济研究评论》,第86卷(1),第191-239页。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Francesco Trebbi,2011年。"是你认识的人还是你认识的东西?游说过程的实证评估,"NBER工作文件16765,美国国家经济研究局。
- 玛丽安·贝特朗和杰西卡·潘,2011年。"男孩的问题:社会影响和破坏性行为中的性别差距,"NBER工作文件17541,国家经济研究局。
- Goldin,Claudia D.&Bertrand,Marianne&Katz,Lawrence F.,2010年。"金融和企业部门年轻专业人员的性别差距动态,"学术文章8810041,哈佛大学经济系。
- Bertrand,Marianne&Karlan,Dean S.&Mullainathan,Sendhil&Shafir,Eldar&Zinman,Jonathan,2009年。"广告内容价值何在?来自消费者信贷营销领域实验的证据,"中心讨论文件47038,耶鲁大学经济增长中心。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、迪安·卡兰(Dean Karlan)、森迪尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan)、埃尔达尔·沙菲尔(Eldar Shafir)和乔纳森·津曼(Jonathan Zinman),2010年。"广告内容的价值是什么?来自消费者信贷营销领域实验的证据,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第125卷(1),第263-306页。
- Bertrand,Marianne&Karlan,Dean&Mullainathan,Sendhil&Shafir,Eldar&Zinman,Jonathan,2009年。"广告内容价值何在?来自消费者信贷营销领域实验的证据,"工作文件58岁,耶鲁大学经济系。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、森迪希尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan)、迪安·卡兰(Dean Karlan)、埃尔达尔·沙菲尔(Eldar Shafir)和乔纳森·津曼(Jonathan Zinman),2009年。"广告内容价值何在?来自消费者信贷营销领域实验的证据,"工作文件968,耶鲁大学经济增长中心。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)以及劳伦斯·F·卡茨(Lawrence F.Katz),2009年。"公司和金融部门年轻专业人员的性别差距动态,"NBER工作文件14681,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand&Rema Hanna&Sendhil Mullainathan,2008年。"教育中的平权行动:来自印度工程学院招生的证据,"NBER工作文件13926,国家经济研究局。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、西蒙·约翰逊(Simon Johnson)、克里斯勒特·桑桑塔拉克(Krislert Samphantharak)和安托瓦内特·肖尔(Antoinette Schoar),2008年。"家族与企业的融合:泰国企业集团及其背后的家族研究,"NBER工作文件13738,国家经济研究局。
- 费利佩·巴雷拉·奥索里奥(Felipe Barrera-Osorio)和玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、利·林登(Leigh L.Linden)和弗朗西斯科·佩雷斯-卡勒(Francisco Perez-Calel),2008年。"教育设计特征、同龄人和兄弟姐妹效应中的有条件现金转移——来自哥伦比亚一项随机实验的证据,"NBER工作文件13890年,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand&Simeon Djankov&Rema Hanna&Sendhil Mullainathan,2006年。"腐败会产生不安全的司机吗?,"自然野外实验00218,现场实验网站。
- Marianne Bertrand&Simeon Djankov&Rema Hanna&Sendhil Mullainathan,2006年。"腐败会产生不安全的司机吗?,"NBER工作文件12274,国家经济研究局。
- Bertrand、Marianne和Shafir、Eldar和Mullainathan、Sendhil,2006年。"行为经济学和市场营销在穷人决策中的应用,"学术文章2962609,哈佛大学经济系。
- Bertrand,Marianne&Karlan,Dean S.&Mullainathan,Sendhil&Shafir,Eldar&Zinman,Jonathan,2005年。"心理学价值何在?消费信贷市场的实地试验,"中心讨论文件28441,耶鲁大学经济增长中心。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、迪安·卡兰(Dean Karlan)、森迪尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan)、埃尔达尔·沙菲尔(Eldar Shafir)和乔纳森·津曼(Jonathan Zinman),2006年。"心理学有什么价值?消费信贷市场的实地试验,"自然野外实验00217,现场实验网站。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、迪安·卡兰(Dean S.Karlan)、森迪尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan)、埃尔达尔·沙菲尔(Eldar Shafir)和乔纳森·津曼(Jonathan Zinman),2005年。"心理学价值何在?消费信贷市场的实地试验,"工作文件918,耶鲁大学经济增长中心。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、迪安·卡林(Dean Karlin)、森迪尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan)、埃尔达尔·沙菲尔(Eldar Shafir)和乔纳森·津曼(Jonathan Zinman),2005年。"心理学价值何在?消费信贷市场的实地试验,"NBER工作文件11892,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Sendhil Mullainathan,2005年。"盈利投资或耗散现金?:油气租赁招标中投资与现金流关系的证据,"哈佛经济研究所工作文件2063年,哈佛大学经济研究所。
- Bertrand,Marianne&Shafir,Eldar&Mullainathan,Sendhil,2004年。"贫困的行为经济学观点,"学术文章2907437,哈佛大学经济系。
- Marianne Bertrand和Sendhil Mullainathan&Eldar Shafir,2004年。"贫困的行为经济学观点,"美国经济评论,美国经济协会,第94卷(2),第419-423页,5月。
- Bertrand,Marianne&Schoar,Antoinette&Thesmar,David,2004年。"放松银行监管与产业结构:来自1985年法国银行业改革的证据,"CEPR讨论文件4488,C.E.P.R.讨论文件。
- Marianne Bertrand和Dean Karlan,2004年。"定价心理:来自消费信贷市场的随机现场实验证据,"计量经济学会2004北美夏季会议619,经济计量学会。
- Marianne Bertrand和Mullainathan,Sendhil,2003年。"享受宁静的生活?公司治理与管理偏好,"学术文章3429713,哈佛大学经济系。
- 玛丽安·贝特朗和森迪希尔·穆莱纳坦,2003年。"艾米丽和格雷格比拉基莎和贾马尔更适合就业吗?劳动力市场歧视的现场实验,"自然野外实验00216,现场实验网站。
- Marianne Bertrand和Schoar,Antoinette,2003年。"管理风格:管理者对企业政策的影响,"工作文件4280-02,麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和安托瓦内特·肖尔(Antoinette Schoar),2003年。"管理风格:管理者对企业政策的影响,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第118卷(4),第1169-1208页。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、埃丝特·杜弗洛(Esther Duflo)和森迪希尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan),2002年。"我们应该在多大程度上信任差异估计?,"NBER工作文件8841,国家经济研究局。
- 克拉玛兹、弗朗西斯和伯特兰、玛丽安,2001年。"入职监管会阻碍就业吗?法国零售业的证据,"CEPR讨论文件3039,C.E.P.R.讨论文件。
- Marianne Bertrand和Kevin F.Hallock,2000年。"公司高层职位中的性别差距,"NBER工作文件7931,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Kevin F.Hallock,2001年。"公司高层职位中的性别差距,"ILR审查,康奈尔大学,ILR学院,第55卷(1),第3-21页,10月。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和凯文·哈洛克(Kevin F.Hallock),1999年。"公司高层职位中的性别差距,"工作文件805,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、道格拉斯·米勒(Douglas Miller)和森迪希尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan),2000年。"公共政策与大家庭:来自南非的证据,"NBER工作文件7594,国家经济研究局。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、森迪希尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan)和道格拉斯·米勒(Douglas Miller),2003年。"公共政策与大家庭:来自南非养老金的证据,"世界银行经济评论,世界银行,第17(1)卷,第27-50页,6月。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、道格拉斯·米勒(Douglas Miller)和森迪希尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan),1999年。"公共政策与大家庭:来自南非的证据,"工作文件801,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
- Marianne Bertrand和Paras Mehta以及Sendhil Mullainathan,2000年。"挖掘隧道:印度企业集团的应用,"NBER工作文件7952,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Paras Mehta以及Sendhil Mullainathan,2002年。"挖掘隧道:印度企业集团的应用,"经济学季刊,哈佛学院院长和研究员,第117卷(1),第121-148页。
- 理查德·阿诺德(Richard Arnould)、玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和凯文·哈洛克(Kevin F.Hallock),2000年。"管理式护理改变了非营利性医院的使命吗?来自管理劳动力市场的证据,"NBER工作文件7924,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Sendhil Mullainathan,2000年。"首席执行官自己定工资吗?没有校长的人,"NBER工作文件7604,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Sendhil Mullainathan,2000年。"有委托人和无委托人的代理人,"工作文件809,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
- Sendhil Mullainathan和Marianne Bertrand,2000年。"有委托人和无委托人的代理人,"美国经济评论,美国经济协会,第90卷(2),203-208页,5月。
- 玛丽安·贝特朗,1999年。"从无形的握手到无形的手?进口竞争如何改变雇佣关系,"NBER工作文件6900,国家经济研究局。
- Bertrand,M.和Mullainathan,S.,1998年。"工资设定是否有自由裁量权?利用接管立法进行的测试,"文件203,普林斯顿,伍德罗·威尔逊学院-公共和国际事务。
- Bertrand,M.&Luttmer,E.F.P.&Mullainathan,S.,1998年。"网络效应与福利文化,"文件201,普林斯顿,伍德罗·威尔逊学院-公共和国际事务。
- Marianne Bertrand&Erzo F.P.Luttmer&Sendhil Mullainathan,2000年。"网络效应与福利文化,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第115卷(3),第1019-1055页。
- Marianne Bertrand和Erzo F.P.Luttmer和Sendhil Mullainathan,1999年。"网络效应与福利文化,"JCPR工作文件62,西北大学/芝加哥大学贫困研究联合中心。
- Marianne Bertrand和Erzo F.P.Luttmer和Sendhil Mullainathan,1998年。"网络效应与福利文化,"工作文件784,普林斯顿大学经济系,劳资关系科。。
- Marianne Bertrand和Erzo F.P.Luttmer和Sendhil Mullainathan,1998年。"网络效应与福利文化,"NBER工作文件6832,国家经济研究局。
- Sendhil Mullainathan&Marianne Bertrand&Erzo F.P.Luttmer,1998年。"网络效应与福利文化,"工作文件98-21,麻省理工学院(MIT),经济系。
- Marianne Bertrand和Erzo F.P.Luttmer和Sendhil Mullainathan,1999年。"网络效应与福利文化,"工作文件9903,芝加哥大学哈里斯公共政策研究学院。
- Bertrand,M.和Mullainathan,S.,1998年。"高管薪酬与激励:接管立法的影响,"文件202,普林斯顿,伍德罗·威尔逊学院-公共和国际事务。
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repec:cpr:ceprdp:11123未在IDEAS中列出
文章
- Marianne Bertrand和Emir Kamenica,2023年。"分开?美国历史上的文化差异,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第15卷(4),第100-141页,10月。
- 郭旭(Guo Xu)、玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和罗宾·伯吉斯(Robin Burgess),2023年。"国家组织:家庭任务和官僚绩效,"法律、经济与组织杂志牛津大学出版社,第39卷(2),第371-419页。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Raymond Fisman&Brad Hackinen&Francesco Trebbi,2021年。"镜子厅:企业慈善和战略倡导,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第136卷(4),第2413-2465页。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、马格纳·莫格斯塔德(Magne Mogstad)和杰克·蒙乔伊(Jack Mountjoy),2021年。"改善社会流动的教育途径:来自挪威改革的证据94,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第39卷(4),第965-1010页。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和布鲁诺·克雷蓬(Bruno Crépon),2021年。"劳动法教学:来自南非随机对照试验的证据,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第13卷(4),第125-149页,10月。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、帕特里夏·科尔特斯(Patricia Cortes)、克劳迪娅·奥利维蒂(Claudia Olivetti)和杰西卡·潘(Jessica Pan),2021年。"社会规范、劳动力市场机会和技能女性与非技能女性之间的婚姻差距[经济与身份],"经济研究综述《经济研究评论》,第88卷(4),1936-1978页。
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Zoe Cullen、Edward L.Glaeser、Michael Luca和Christopher Stanton,2020年。"新冠肺炎对小企业成果和期望的影响,"美国国家科学院院刊《美国国家科学院院刊》,第117卷(30),第17656-17666页,7月。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand),2020年。"二十一世纪的性别,"AEA论文和会议记录,美国经济协会,第110卷,第1-24页,5月。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand),2020年。"报告:公平、多样性和职业行为委员会(CEDPC),"AEA论文和会议记录,美国经济协会,第110卷,第754-754页,5月。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Raymond Fisman&Francesco Trebbi,2020年。"免税游说:企业慈善作为政治影响力的工具,"美国经济评论,美国经济协会,第110卷(7),第2065-2102页,7月。
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Feng Lin、Jesse Rothstein和Matthew Unrath,2020年。"新冠肺炎疫情爆发时劳动力市场的计量,"布鲁金斯经济活动报告布鲁金斯学会经济研究项目,第51卷(2(夏季),第239-268页;316
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Feng Lin、Jesse Rothstein和Matt Unrath,2020年。"新冠肺炎疫情爆发时劳动力市场的计量,"工作文件2020-83年,贝克·弗里德曼经济研究所。
- Alexander W.Bartik、Marianne Bertrand、Feng Lin、Jesse Rothstein和Matt Unrath,2020年。"衡量新冠肺炎危机爆发时的劳动力市场,"NBER工作文件27613,国家经济研究局。
- Bartik,Alexander&Bertrand,Marianne&Lin,Feng&Rothstein,Jesse&Unrath,Matthew,2020年。"衡量新冠肺炎危机爆发时的劳动力市场,"经济系,工作文件系列qt15k6d98m,加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
- Marianne Bertrand&Robin Burgess&Arunish Chawla&Guo Xu,2020年。"闪光奖:职业激励与官僚绩效,"经济研究综述《经济研究评论》,第87卷(2),第626-655页。
- Marianne Bertrand,2019年。"非传统家庭儿童的性别社会化,"AEA论文和会议记录,美国经济协会,第109卷,第115-121页,5月。
- 玛丽安·贝特朗,2019年。"报告:公平、多样性和专业行为委员会,"AEA论文和会议记录,美国经济协会,第109卷,第709-711页,5月。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和桑德拉·布莱克(Sandra E Black)、西赛尔·詹森(Sissel Jensen)和阿德里亚娜·莱拉斯·穆尼(Adriana Lleras-Muney),2019年。"打破玻璃天花板?董事会配额对挪威女性劳动力市场结果的影响,"经济研究综述《经济研究评论》,第86卷(1),第191-239页。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、弗朗西斯·克拉玛兹(Francis Kramarz)、安托瓦内特·肖尔(Antoinette Schoar)和大卫·塞斯玛(David Thesmar),2018年。"政治联系的成本,"财务审查,欧洲金融协会,第22卷(3),第849-876页。
- 玛丽安·贝特朗,2018年。"科斯讲座——玻璃天花板,"经济学刊伦敦政治经济学院,第85卷(338),第205-231页,4月。
- Marianne Bertrand和Adair Morse,2016年。"滴流消耗,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社,第98卷(5),第863-879页,12月。
- Marianne Bertrand和Adair Morse,2013年。"滴流消耗,"NBER工作文件18883年,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand和Morse,Adair,2015年。"滴流消耗,"CEPR讨论文件10468,C.E.P.R.讨论文件。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、埃米尔·卡梅尼卡(Emir Kamenica)和杰西卡·潘(Jessica Pan),2015年。"家庭性别认同与相对收入,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第130卷(2),第571-614页。
- Marianne Bertrand和Kamenica,Emir和Pan,Jessica,2015年。"性别认同与家庭内相对收入,"CEPR讨论文件10443,C.E.P.R.讨论文件。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、杰西卡·潘(Jessica Pan)和埃米尔·卡梅尼卡(Emir Kamenica),2013年。"性别认同与家庭相对收入,"NBER工作文件19023年,国家经济研究局。
- Marianne Bertrand&Matilde Bombardini&Francesco Trebbi,2014年。"是你认识的人还是你认识的东西?游说过程的实证评估,"美国经济评论,美国经济协会,第104卷(12),第3885-3920页,12月。
- 保罗·尼豪斯(Paul Niehaus)、安东尼娅·阿塔纳索娃(Antonia Atanassova)、玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)和森迪希尔·穆莱纳坦(Sendhil Mullainathan),2013年。"以代理为目标,"美国经济杂志:经济政策,美国经济协会,第5卷(1),第206-238页,2月。
- 玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand),2013年。"职业、家庭与大学教育女性的健康,"美国经济评论,美国经济协会,第103(3)卷,第244-250页,5月。
- 玛丽安·贝特朗和杰西卡·潘,2013年。"男孩的问题:社会影响和破坏性行为中的性别差距,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第5卷(1),第32-64页,1月。
- David S.Abrams和Marianne Bertrand和Sendhil Mullainathan,2012年。"法官对待种族的态度不同吗?,"法律研究杂志芝加哥大学出版社,第41卷(2),第347-383页。
- Marianne Bertrand和Adair Morse,2011年。"信息披露、认知偏差与发薪日借款,"《金融杂志》美国金融协会,第66卷(6),1865-1893页,12月。
- 费利佩·巴雷拉·奥索里奥(Felipe Barrera-Osorio)和玛丽安·贝特朗(Marianne Bertrand)、利·林登(Leigh L.Linden)和弗朗西斯科·佩雷斯-卡利(Francisco Perez-Calel),2011年。"改进条件转移计划的设计:来自哥伦比亚一项随机教育实验的证据,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第3卷(2),第167-195页,4月。
- Bertrand,Marianne&Hanna,Rema&Mullainathan,Sendhil,2010年。"教育中的平权行动:来自印度工程学院招生的证据,"公共经济学杂志爱思唯尔,第94卷(1-2),第16-29页,2月。
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