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恩佐·韦伯

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（25%）德国大众体育研究所
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät公司
雷根斯堡大学

德国雷根斯堡
http://www-wiwi.uni-regensburg.de/Fakult%C3%A4t/VWL/index.html
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（25%）阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）

德国纽伦堡
网址：http://www.iab.de/
RePEc:edi:iabbde公司(EDIRC提供更多详细信息)

（25%）Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
雷根斯堡大学

德国雷根斯堡
http://www.wiwi.uni-regensburg.de/
RePEc:edi:wfregde版本(EDIRC提供更多详细信息)

（25%）莱布尼茨学院（IOS）

德国雷根斯堡
http://www.ios-regensburg.de/
RePEc:edi:osteide公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Hellwagner，Timon&Weber，Enzo，2024年。"劳动力市场对人口下降的调整：历史宏观经济视角，1875-2019年,"IAB讨论文件20245年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  2. Bauer、Anja&Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2024年。"IAB-Prognose 2024：Die Beschäftigung steigt，aber Die Arbeitslosigkeit auch公司,"IAB-Kurzbericht公司202406年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  3. Coskun、Sena&Dauth、Wolfgang&Gartner、Hermann&Stops、Michael&Weber、Enzo，2024年。"在家工作增加了工作与家庭的距离,"IAB讨论文件20246年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  4. Coskun、Sena&Dauth、Wolfgang&Gartner、Hermann&Stops、Michael&Weber、Enzo，2024年。"在家工作增加了工作与家庭的距离,"IZA讨论文件16855年，劳动经济学研究所（IZA）。
  5. Bauer，Anja&Gartner，Hermann&Hellwagner，Timon&Hummel，Markus&Hutter，Christian&Wanger，Susanne&Weber，Enzo&Zika，Gerd，2023年。"IAB 2023/2024年进展：Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt,"IAB-Kurzbericht公司202318年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  6. Hellwagner，Timon&Söhnlein，Doris&Weber，Enzo，2023年。"随机劳动力供给预测中的迁移动力学建模,"IAB讨论文件202305年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  7. Bauer、Anja&Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2023年。"IAB-Prognose 2023：雷科德·阿贝茨克拉夫特贝达夫（Rekord-Arbeitskräftebedarf）在施维里根（schwierigen Zeiten）,"IAB-Kurzbericht公司20235年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  8. Neuenkirch，Matthias&Repko，Maria&Weber，恩佐，2023年。"鹰派和鸽子派：金融市场对西方支持乌克兰的看法,"IAB讨论文件202301年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  9. 赫特（Hutter）、克里斯蒂安（Christian）和斯蒂芬诺克（Stepanok）、伊格纳特（Ignat）和韦伯（Weber）、恩佐（Enzo），2023年。"关于出口转向的说明：乌克兰战争爆发后的证据,"IAB讨论文件202307年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  10. 赫特、克里斯蒂安和韦伯，恩佐，2023年。"俄乌战争：能源危机对短期生产和劳动力市场的影响,"MPRA纸116620，德国慕尼黑大学图书馆。
  11. Wanger，Susanne&Weber，Enzo，2023年。"Arbeitszeit：趋势，Wunsch和Wirklichkeit,"IAB-Forschungsbericht公司202316，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  12. Bernard，Florian&Schneemann，Christian&Ulrich，Philip&Kalinowski，Michael&Weber，Enzo&Zenk，Johanna&Zika，Gerd，2022年。"乌克兰的Folgen des Kriegs和德国的Energiekrise für den Arbeitsmarkt以及埃宾地区,"IAB-Forschungsbericht公司202221年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  13. Hummel，Markus&Hutter，Christian&Weber，Enzo，2022年。"供应链瓶颈的劳动力市场效应,"IAB讨论文件202209年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  14. Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2022年。"IAB 2022年预测：Konjunkturaufschwung ausgebremst（IAB预测2022年：经济增长放缓）,"IAB-Kurzbericht公司202207年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  15. Zika、Gerd&Maier、Tobias&Mönnig、Anke&Schneemann、Christian&Steeg、Stefanie&Weber、Enzo&Wolter、Marc Ingo&Krinitz、Jonas，2022年。"Die Folgen der neuen Klima-und Wohnungsbaupolitik des Koalitionsvertrags für Wirtschaft und Arbeitsmarkt（联合协议的新气候和住房政策对经济的影响,"IAB-Forschungsbericht公司202203年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  16. 穆尔鲍尔、萨布丽娜和韦伯，恩佐，2022年。"劳动力市场匹配的机器学习,"IAB讨论文件202203年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  17. 韦伯、恩佐和伊尔马兹，亚塞明，2022年。"Nutzung之后的Ausgestaltung von Kurzarbeit bei massenhaft,"IAB-Forschungsbericht公司202210（de），德国纽伦堡就业研究所。
  18. Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2022年。"IAB 2022/2023年预测：Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt,"IAB-Kurzbericht公司202215年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  19. Wanger，Susanne&Weber，恩佐，2022。"因工作场所的冠状病毒检测义务导致缺勤,"IAB讨论文件202207年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  20. 韦伯、恩佐和伊尔马兹，亚塞明，2022年。"为大规模使用设计短期工作,"IAB-Forschungsbericht公司202210（en），德国纽伦堡就业研究所。
  21. Zika，Gerd&Schneemann，Christian&Weber，Enzo&Zenk，Johanna&Kalinowski，Michael&Maier，Tobias&Wolter，Marc Ingo，2022年。"乌克兰的Folgen des Kriegs和德国的Energiekrise für Wirtschaft和Arbeitsmarkt,"IAB-Forschungsbericht公司202211年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  22. 赫特、克里斯蒂安和韦伯，恩佐，2022年。"俄乌战争：能源危机的短期生产和劳动力市场效应,"IAB讨论文件202210年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  23. Bauer、Anja&Fuchs、Johann&Gartner、Hermann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2021年。"IAB进展：Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise,"IAB-Kurzbericht公司202106年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  24. Anja Bauer和Enzo Weber，2021年。"锁定时间和强度：新冠肺炎疫情期间德国劳动力市场的影响,"IAB讨论文件202110年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  25. Schneemann、Christian&Maier、Tobias&Mönnig、Anke&Linhard、Theresa&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2021年。"Langfristprojektionen im QuBe-Projekt:美国Konjunktur计划belfügeln auch Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland（QuBe项目的长期预测：美国经济刺激计划,"IAB-Kurzbericht公司202123年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  26. Hellwagner，Timon&Weber，Enzo，2021年。"劳动力市场对人口下降的调整,"VfS 2021年年度会议（虚拟会议）：气候经济学242455，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  27. Fuchs、Johann&Gartner、Hermann&Hellwagner、Timon&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2021年。"IAB-2021/2022年预测：Arbeitsmarkt auf Erholungskurs,"IAB-Kurzbericht公司202120年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  28. Gartner，Hermann&Hutter，Christian&Weber，Enzo，2021年。"Große Rezession und Corona-Krise:Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt（大衰退和科罗纳危机：劳动力市场如何应对两次不同的危机）,"IAB-Kurzbericht公司202127年，德国纽伦堡就业研究所。
  29. 沃尔特（Wolter）、马克·英戈（Marc Ingo）和莫尼格（Mönnig）、安克（Anke）和梅尔（Maier）、托比亚斯（Tobias）和施尼曼（Schneemann）、克里斯蒂安（Christian）和斯蒂格（Steeg）、斯蒂芬妮（Stefanie）和韦伯（Weber）、恩佐。"Branchen和Berufe的Langfristige Folgen der Covid-19-Pandemie für Wirtschaft,"IAB-Forschungsbericht公司202102年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  30. Hartl，Tobias&Hutter，Christian&Weber，Enzo，2021年。"三者匹配：工人、公司和就业服务搜索活动的大数据证据,"IAB讨论文件202101，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特与贝鲁夫斯福尔松研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  31. 托比亚斯·哈特尔（Tobias Hartl）、罗尔夫·切里尼（Rolf Tschernig）和恩佐·韦伯（Enzo Weber），2020年。"未观察到的组件模型中的分数趋势,"论文2005.03988，arXiv.org，2020年5月修订。
  32. 韦伯、恩佐和鲍尔、安贾和富克斯、约翰和亨梅尔、马库斯和赫特、克里斯蒂安和旺格、苏珊娜和齐卡、格尔德和菲岑伯格、伯恩德和沃尔维、乌尔里奇，2020年。"德意志：Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck,"IAB-Kurzbericht公司202007年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  33. Bauer，Anja&Keveloh，Kristin&Mamertino，Mariano&Weber，Enzo，2020年。"竞争工作：新冠肺炎如何改变劳动力市场的搜索行为,"IAB讨论文件202033年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  34. Jean Roch Donsimoni&Tobias Hartl&RenéGlawion&Jens Timmer&Bodo Plachter&Constantin Weiser&Enzo Weber&Klaus Wälde，2020年。"德国-19型冠状病毒——Erklärung，Prognose und Einfluss gesundheitspolitischer Maßnahmen,"工作文件2012年，约翰内斯·古腾堡大学美因茨古腾堡管理与经济学院。
  35. Schoukens，Paul&Weber，Enzo，2020年。"自营职业者失业保险：日冕后的前进之路,"IAB讨论文件202032年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  36. Carbonero，Francesco&Ernst，Ekkehard&Weber，Enzo，2020年。"全球机器人：自动化对就业和贸易的影响,"IAB讨论文件202007年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  37. Wolter、Marc Ingo和Helmrich、Robert和Schneemann、Christian和Weber、Enzo和Zika、Gerd，2020年。"Auswirkungen des Corona-Konjunkturprogramms auf Wirtschaft und Erwerbstätiggeit公司,"IAB讨论文件202018年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  38. 赫特、克里斯蒂安和韦伯，恩佐，2020年。"欧洲的Frühindikator für Arbeitslosigkeit und Beschäftigung：《欧洲劳动力市场晴雨表》,"IAB-Kurzbericht公司202021年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  39. Mönnig，Anke&Schneemann，Christian&Weber，Enzo&Zika，Gerd&Helmrich，Robert&Bernardt，Florian，2020年。"2035年Elektromobilität-ein regionalaler Blick：Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch die Elektrifizierung des Antriebsstrangs von Personenkraftwagen aus regionalaler-Perspektive,"IAB-Forschungsbericht公司202006年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  40. Bauer，Anja和Weber，Enzo，2020年。"德国科罗纳遏制措施对失业的影响,"IAB讨论文件202016年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  41. Mönnig，Anke&Schneemann，Christian&Weber，Enzo&Zika，Gerd，2020年。"Das Klimaschutzprogram 2030-联邦公报2030年Klimashutzprogramm,"IAB讨论文件202002年，德国纽伦堡就业研究所。
  42. Zhen Zhu&Enzo Weber&Till Strohsal&Duaa Serhan，2020年。"新冠肺炎疫情中的可持续边境控制政策：一项数学模型研究,"论文2008.13561，arXiv.org，2021年2月修订。
  43. 托比亚斯·哈特尔（Tobias Hartl）、罗尔夫·切里尼（Rolf Tschernig）和恩佐·韦伯（Enzo Weber），2020年。"宏观经济时间序列中的分数趋势和周期,"论文2005.05266，arXiv.org，2020年5月修订。
  44. Bauer、Anja&Fuchs、Johann&Gartner、Hermann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2020年。"IAB-2020年/2021年预测：Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs,"IAB-Kurzbericht公司202019年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  45. Mönnig，Anke&Schneemann，Christian&Weber，Enzo&Zika，Gerd&Helmrich，Robert，2019年。"电动汽车2035：乘用车动力系统电气化对经济和劳动力市场的影响,"IAB讨论文件201908年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  46. Bruckmeier、Kerstin&Hausner、Karl Heinz&Weber、Enzo，2019年。"Ausgleich regionaller Unterschiede:Arbeitslosenversicherung beuirkt regionale Umverteilung（联邦失业保险的地区间再分配效应）,"IAB-Kurzbericht公司201912年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  47. Hutter，Christian&Klinger，Sabine&Trenkler，Carsten&Weber，恩佐，2019。"德国劳动力市场上涨的背后是什么因素？,"IAB讨论文件201920年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  48. 恩佐·韦伯，2019年。"数字Soziale Sicherung：Entwurf eines Konzepts für das 21。贾赫亨德特,"Forschungsförderung工作文件杜塞尔多夫汉斯·伯克勒基金会137号。
  49. Gartner、Hermann&Rothe、Thomas&Weber、Enzo，2019年。"质量加权匹配函数：德国劳动力市场改革是否权衡了效率与工作质量？,"IAB讨论文件201924年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  50. Knörr，Marlene&Weber，Enzo，2019年。"德国-法国-格伦兹地区的Arbeitsmarkt和Arbeitskräftemobilität,"IAB讨论文件201905年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  51. Kruppe、Thomas&Mühlhan、Jannek&Weber、Enzo&Wiemers、Jürgen，2019年。"Gesamtfiskalische Wirkungen von Weiterbildungsförderung：奥地利总工程师hohe Rückflüsse,"IAB-Kurzbericht公司201908年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  52. Bauer、Anja&Fuchs、Johann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2019年。"2019/2020年IAB预测：Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt（IAB预测2019/2020：劳动力市场的经济逆风）,"IAB-Kurzbericht公司201918年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  53. 恩佐·韦伯，2019年。"数字社会保障：21世纪概念纲要,"Forschungsförderung工作文件杜塞尔多夫汉斯·伯克勒基金会138号。
  54. Sabine Klinger&Anvar Musayev&Jean-Marc Natal&Enzo Weber，2019年。"德国的移民和工资动态,"国际货币基金组织工作文件2019/301，国际货币基金组织。
  55. Fuchs、Johann&Gehrke、Britta&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2019年。"IAB 2019年预测：Trotz Konjunkturflaute：Arbeitsmarkt hält Kurs,"IAB-Kurzbericht公司201907年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  56. Klinger，Sabine&Weber，Enzo，2019年。"GDP-就业脱钩与德国生产率增长放缓,"IAB讨论文件201912年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  57. Fuchs，Johann&Hummel，Markus&Hutter，Christian&Klinger，Sabine&Wanger，Susanne&Weber，Enzo&Zika，Gerd，2018年。"2018年IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt：Aufschwung auf dem Höhepunkt,"IAB-Kurzbericht公司201807年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  58. Knörr，Marlene&Weber，Enzo，2018年。"法德边境地区的劳动力市场和劳动力流动,"IAB讨论文件201802，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所-und Berufsforschung（IAB），[德国纽伦堡就业研究所]。
  59. 警告，Anja&Weber，Enzo，2018年。"数字化、招聘和人事政策：来自代表性商业调查的证据,"IAB讨论文件201810年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  60. 韦伯、恩佐和齐默特，弗兰齐斯卡，2018年。"Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit:Wie Diskrepanzen entstehen und Wie man sie auflöst（欲望与现实之间的工作时间冲突：时间差异如何演变和解决）,"IAB-Kurzbericht公司201813年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  61. 恩佐·韦伯。，2018"数字社会保障的出发点,"国际劳工组织工作文件995008793202676，国际劳工组织。
  62. Zika，Gerd&Helmrich，Robert&Maier，Tobias&Weber，Enzo&Wolter，Marc Ingo，2018年。"Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035：区域分支机构spielt eine wichtige Rolle（2035年之前数字化的劳动力市场效应：区域部门结构发挥着重要作用,"IAB-Kurzbericht公司201809年，德国纽伦堡就业研究所。
  63. Fuchs，Johann&Gehrke，Britta&Hummel，Markus&Hutter，Christian&Klinger，Sabine&Wanger，Susanne&Weber，Enzo&Zika，Gerd，2018年。"IAB 2018/2019年预测：Aufschwung bleibt，verlier aber an Tempo,"IAB-Kurzbericht公司201821年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  64. Mönnig，Anke&Schneemann，Christian&Weber，Enzo&Zika，Gerd&Helmrich，Robert，2018年。"Elektromobilität 2035年：Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätiggeit durch die Elektrifizierung des Antriebsstrangs von Personenkraftwagen,"IAB-Forschungsbericht公司201808年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  65. 韦伯、恩佐和齐默特，弗兰齐斯卡，2017年。"生命周期中工作时间差异的产生和解决,"IAB讨论文件201729年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  66. 豪斯纳，卡尔·海因茨和韦伯，恩佐，2017。"Einnahmen und Ausgaben der Arbeitslosenversicherung:BA-Hausholt stabilisiert die Konjunktur（失业保险收入和支出：联邦就业局预算稳定,"IAB-Kurzbericht公司201703年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  67. Klinger，Sabine&Weber，Enzo，2017年。"德国Zweitbeschäftigungen：Immer mehr Menschen haben einen Nebenjob（德国多份工作：越来越多的人从事第二份工作）,"IAB-Kurzbericht公司201722，德国纽伦堡就业研究所。
  68. Fuchs，Johann&Hummel，Markus&Hutter，Christian&Klinger，Sabine&Wanger，Susanne&Weber，Enzo&Zika，Gerd，2017年。"IAB 2017年预测：Der Arbeitsmarkt stellt neue Rekorde auf（IAB 2017预测：劳动力市场创下新纪录）,"IAB-Kurzbericht公司201709年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  69. Vom Berge，Philipp&Weber，Enzo，2017年。"Beschäftigungsanpassung nach Mindestlohneinführung：Minijobs wurden teilweise umgewandelt，aber auch zulasten anderer Stellen（引入最低工资后的就业调整-一些小型工作,"IAB-Kurzbericht公司201711年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  70. Fuchs、Johann&Hummel、Markus&Hutter、Christian&Klinger、Sabine&Wanger、Susanne&Weber、Enzo&Zika、Gerd，2017年。"IAB 2017/2018年预测：阿贝茨沃勒门so hoch wie nie,"IAB-Kurzbericht公司201721年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡，就业研究所）。
  71. Hutter，Christian&Weber，Enzo，2017年。"基于技能的技术变革对生产率扁平化和工时的影响,"IAB讨论文件201732年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  72. 警告，Anja&Weber，Enzo，2017年。"Wirtschaft 4.0：数字政治,"IAB-Kurzbericht公司2017年12月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特与贝鲁夫斯福尔松研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  73. Czepek，Judith&Gürtzgen，Nicole&Moczall，Andreas&Weber，Enzo，2017年。"Betrieben的Halten rentenberechtigter Mitarbeiter：Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz（雇主保留符合养老金条件的员工：更短更灵活,"IAB-Kurzbericht公司201716年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  74. Zapf，Ines&Weber，Enzo，2017年。"雇主、工作和员工特征对弹性工作时间的作用：加班和弹性工作时间安排的实证分析,"IAB讨论文件201704年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡，就业研究所）。
  75. Gehrke，Britta&Weber，Enzo，2017年。"识别劳动力市场改革的不对称效应,"IAB讨论文件201723，德国纽伦堡就业研究所。
  76. Fuchs，Johann&Söhnlein，Doris&Weber，Brigitte&WeberEnzo，2017年。"劳动力供给和人口预测：一个综合随机模型,"IAB讨论文件201701年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  77. Francesco Carbonero和Christian Offermanns&Enzo Weber，2017年。"劳动力收入份额趋势：技术变革和不完善劳动力市场的作用,"工作文件173，巴伐利亚经济学研究生课程（BGPE）。
  78. Hutter，Christian&Weber，Enzo，2017年。"德国工资不平等和基于技能的技术变革对劳动力市场的影响,"IAB讨论文件2017年5月，德国纽伦堡就业研究所。
  79. Carbonero，Francesco&Offermanns，Christian J.&Weber，Enzo，2017年。"劳动力收入份额的下降：技术变革和不完善劳动力市场的作用,"IAB讨论文件201728年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  80. 巴赫、斯特凡和布吕克、赫伯特和杜夫登、克里斯蒂娜·范·哈恩、彼得·罗米蒂、阿涅塞和韦伯、恩佐，2017年。"Fiskalische und gesamtwirtschaftliche Effekte：投资于融合der Flüchtlinge lohnen sich（财政和宏观经济影响：对难民融合的价值投资）,"IAB-Kurzbericht公司201702年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  81. 福克斯、约翰·肖恩莱恩、多丽丝·韦伯、布里吉特·韦伯、恩佐，2016年。"Ein被积体模型zur Schätzung von Arbeitskräfteangebot und Bevölkerung,"IAB-Forschungsbericht公司201610年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  82. Grass，Karen&Weber，Enzo，2016年。"欧盟4.0——欧洲数字时代与Arbeitsmarkt,"IAB讨论文件201639年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  83. Wanger，Susanne&Weber，Enzo，2016年。"Erwerbspotenziale von Arbeitslosen und Erwerbstätigen:Das Stundenvolumen bringt zusätzliche Information（劳动力的就业潜力：小时的附加信息）,"IAB-Kurzbericht公司201608年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  84. Wolter、Marc Ingo&Mönnig、Anke&Hummel、Markus&Weber、Enzo&Zika、Gerd&Helmrich、Robert&Maier、Tobias&Neuber-Pohl、Caroline，2016年。"Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt undkonomie：Szenario Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-资格认证-und Berufsfeldprojektionen（经济4.0及其劳动力市场和经济影响,"IAB-Forschungsbericht公司201613（de），纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  85. Sperber，Carina&Warning，Anja&Weber，Enzo，2016年。"Werkverteräge aus Sicht der Auftraggeber：Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen（雇主+观点的工作合同：为什么公司使用现场合同）,"IAB-Kurzbericht公司201626年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  86. Brenzel、Hanna&Czepek、Judith&Kiesl、Hans&Kriechel、Ben&Kubis、Alexander&Moczall、Andreas&Rebien、Martina&Röttger、Christof&Szameitat、Jörg&Warning、Anja&Weber、Enzo，2016年。"IAB-Stellenerhebung修订版：Hintergründe，Methode und Ergebnisse,"IAB-Forschungsbericht公司201604（de），德国纽伦堡就业研究所。
  87. Brenzel、Hanna&Czepek、Judith&Kubis、Alexander&Moczall、Andreas&Rebien、Martina&Röttger、Christof&Szametat、Jörg&Warning、Anja&Weber、Enzo，2016年。"Neueinstellungen im Jahr 2015：Stellen werden häufigüber persönliche Kontakte bestzt（空缺职位通常由个人联系人填补）,"IAB-Kurzbericht公司201604年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
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    RePEc:taf:apfiec:v:20:y:2010:i:16:p:1269-1292未在IDEAS上列出

软件组件

  1. 弗朗西斯科·卡博内罗（Francesco Carbonero）、恩佐·韦伯（Enzo Weber）和克里斯蒂安·奥弗曼（Christian Offermans），2022年。"“劳动收入份额下降：技术变革和雇佣摩擦的作用”的代码和数据文件,"计算机代码20-123，《经济动态回顾》。

书

  1. 莫尼格、安克和冯·德姆·巴赫、妮科尔和赫尔姆里奇、罗伯特·斯蒂格、斯蒂芬妮·汉梅尔、马库斯·施尼曼、克里斯蒂安·韦伯、恩佐和沃尔特、马克·英戈和齐卡、戈尔德，2021年。"“行动”III：Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt,"Wissenschaftliche Diskussionspapiere公司,波恩联邦职业教育和培训学院（BIBB），第127卷，第230号。
  2. Wolter、Marc Ingo&Moönnig、Anke&Schneemann、Christian&Weber、Enzo&Zika、Gerd&Helmrich、Robert&Maier、Tobias&Winnige、Stefan，2019年。"Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt undØkonomie：Szenario-Rechnungen im Rahmen der fünften Welle der BIBB-IAB-资格认证-und Berufsprojektionen,"Wissenschaftliche磁盘纸,联邦职业教育和培训学院（BIBB），波恩，第127卷，第200期。
  3. 斯特凡·巴赫（Stefan Bach）、彼得·哈恩（Peter Haan）、克里斯蒂娜·范·德乌尔登（Kristina van Deuverden）、比约恩·费舍尔（Björn Fischer）、赫伯特·布吕克尔（Herbert Brücker）、阿根内斯·罗米蒂（Agnese Romit。"弗利赫特林根一体化进程中的阿布施库：德国联邦国防部的Kurzexpertise für Arbeit und Soziales,"DIW柏林：Politikberatung kompakt,DIW柏林，德国经济研究所，第117卷，编号pbk117，9月。

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  2. NEP-GER公司:德国论文(27)2015-11-01 2016-07-30 2018-12-17 2019-03-25 2020-02-03 2020-05-11 2020-05-25 2020-06-22 2020-08-17 2021-03-15年 2021-10-11 2021-10-11 2021-10-11 2021-10-11 2021-10-11 2021-12-20 2022-01-10年 2022-03-28 2022-04-18 2022-09-05 2022-09-05 2022-10-17 2022-12-19 2023-05-01 2023-12-04 2023-12-11 2024-05-13。作者是上市的
  3. NEP-实验室:劳动经济学(25)2012-04-03 2012-04-23 2012-12-15 2013-05-05 2013-09-25 2013-11-09 2014-05-24 2014-06-22 2014-07-05 2014-09-08 2015-02-16 2017-01-15 2017年8月6日 2017-09-24 2018-01-29 2018-04-02 2019-04-29 2020-12-14 2021-10-04 2021-11-15 2022-02-14 2023-06-19 2024-04-08 2024-04-15 2024-05-06。作者是上市的
  4. NEP-ETS公司:计量经济学时间数列（18）2007-12-15 2008-02-09 2008-07-20 2009-01-03 2010年7月24日 2010年7月24日 2010年7月24日 2010-09-25 2010-09-25 2010-10-16 2012-06-25 2013-01-26 2013-04-20 2013-12-15 2014-02-02 2015-10-04 2020-05-18 2020-06-15。作者是上市的
  5. NEP-ECM:计量经济学(17)2007-12-15 2008-02-09 2008-07-20 2009-01-03 2010年7月24日 2010年7月24日 2010年7月24日 2010年7月24日 2010-09-25 2010-09-25 2010-10-16 2012-06-25 2013-01-26 2013-12-15 2015-10-04 2020-05-18 2020-06-15。作者是上市的
  6. 尼泊尔:欧洲微观经济问题(14)2013-11-09 2014-06-22 2015年5月9日 2017年2月12日 2017年8月6日 2017-09-24 2017-11-26 2018-01-29 2018-04-02 2019-10-07 2020-02-03 2020-12-14 2024-04-15 2024-05-06。作者是上市的
  7. NEP-CIS公司:独立国家联合会(11)2011-02-19 2022-04-18 2022-06-20 2022-09-05 2022-10-17 2022-12-19 2023-02-20 2023-02-27 2023-04-10 2023-05-01 2023-07-10。作者是上市的
  8. NEP-EEC公司:欧洲经济学(9)2006-02-12 2006-09-23 2007-03-31 2007-12-19 2010-07-31 2012-06-25 2017年8月6日 2018年11月5日 2019-05-20。作者是上市的
  9. NEP-干扰素:国际金融(9)2006-09-23 2007-02-10 2007-07-13 2007-09-09 2008-07-20 2010年7月24日 2011-01-03 2011-01-23 2011-02-19。作者是上市的
  10. NEP-ENE公司:能源经济学(8)2008-07-20 2018-12-17 2019-04-29 2020-08-17 2022-06-20 2022-09-05 2022-12-19 2023-04-10。作者是上市的
  11. NEP-MON公司:货币经济学(8)2006-02-12 2007-07-13 2007-09-09 2010年7月24日 2010年7月24日 2010年7月24日 2011-01-03 2011-03-05。作者是上市的
  12. NEP-FMK公司:金融市场(7)2006-02-12 2006-09-23 2007-04-09 2007-12-19 2010年7月24日 2010年7月24日 2010年7月24日。作者是上市的
  13. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(7)2013-05-05 2013-09-25 2014-06-22 2017年2月12日 2017-02-19 2017-10-01 2019-10-07。作者是上市的
  14. NEP-INT公司:国际贸易(6)2007-04-21 2019年1月14日 2020-09-14 2020-11-23 2023-06-19 2023-07-10。作者是上市的
  15. NEP-SEA公司:东南亚(6)2006-05-13 2006-09-23 2007-02-10 2007-04-21 2007-06-30 2007-12-15。作者是上市的
  16. NEP-CBA公司:中央银行业务(5)2006-05-13 2010年7月24日 2010年7月24日 2011-01-03 2011-03-05。作者是上市的
  17. NEP-FOR公司:预测(5)2006-05-13 2013-09-25 2013-11-09 2014-07-05 2017-01-15。作者是上市的
  18. 尼泊尔人：老龄经济学（4）2013-03-02 2017-01-15 2021-11-15 2024-04-08
  19. NEP-矿石：运筹学（4）2013-01-26 2017-01-15 2020-05-11 2020-06-15
  20. NEP-TRA公司：转型经济学（4）2009-01-17 2010-07-31 2022-06-20 2023-02-20
  21. NEP-CMP公司：计算经济学（3）2010-10-16 2016-07-30 2022-02-14
  22. NEP-HIS公司：商业、经济和金融史（3）2007-03-31 2022-02-14 2024-04-08
  23. NEP-MIG合金：人口迁移经济学（3）2016-06-25 2017-03-19 2023-06-19
  24. NEP-MST公司：市场微观结构（3）2011-01-23 2011-02-19 2014-02-02
  25. NEP-TID公司：技术和工业动态（3）2017-09-24 2017-11-26 2020-11-23
  26. NEP-TRE公司：运输经济学（3）2019-04-29 2024-04-15 2024-05-06
  27. 纽伦堡：城市与房地产经济学（3）2018-01-29 2021-10-04 2024-04-15
  28. NEP-DEM公司：人口经济学（2）2013-03-02 2021-11-15
  29. 尼泊尔海：健康经济学（2）2020-09-14 2022-05-16
  30. 新员工-人力资源管理人力资本与人力资源管理（2）2017年2月12日 2024-04-15
  31. NEP-INV公司：投资（2）2023-12-04 2024-05-06
  32. NEP-BAN公司：银行业（1）2010年7月24日
  33. NEP-BEC公司：商业经济学（1）2019-05-20
  34. NEP-大型：大数据（1）2022-02-14
  35. NEP-CFN公司：公司财务（1）2010年7月24日
  36. 尼泊尔：中国（1）2009-01-17
  37. NEP-DCM公司：离散选择模型（1）2017-10-01
  38. NEP-EFF公司：效率和生产力（1）2017-11-26
  39. NEP-ENT公司：创业（1）2020-12-14
  40. NEP-ENV公司：环境经济学（1）2020-02-03
  41. NEP-FDG公司：金融发展与增长（1）2010-07-31
  42. NEP-GEN公司：性别（1）2020-05-11
  43. NEP-GEO公司：经济地理学（1）2024-04-15
  44. 新能源-GTH：博弈论（1）2014-07-05
  45. NEP-IAS公司：保险经济学（1）2020-12-14
  46. NEP-INO公司：创新（1）2017-11-26
  47. NEP-LAM公司：中美洲和南美洲（1）2013-09-25
  48. 尼泊尔电视台：失业、不平等和贫困（1）2013-09-25
  49. 尼泊尔-缅甸：小额信贷（1）2023-07-10
  50. NEP-NET网络：网络经济学（1）2016-06-25
  51. NEP-NEU公司：神经经济学（1）2013-09-25
  52. NEP-OPM公司：开放经济宏观经济学（1）2020-09-14
  53. NEP-支付：支付系统和金融技术（1）2020-05-25

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