研究成果
跳转到：工作文件 文章 工作文件
- Michael J.Gropper和Camelia M.Kuhnen，2021年。"财富和保险选择：来自美国家庭的证据,"NBER工作文件29069，国家经济研究局。
- Ben-David，Itzhak&Fermand，Elyas&Kuhnen，Camelia M.&Li，Geng，2018年。"预期不确定性与家庭经济行为,"工作文件系列2018-25年，俄亥俄州立大学查尔斯·戴斯金融经济学研究中心。
- Nagel、Stefan和Kuhnen、Camelia和Das、Sreyoshi，2017年。"社会经济状况和宏观经济预期,"CEPR讨论文件12464，C.E.P.R.讨论文件。
- Sreyoshi Das&Camelia M Kuhnen&Stefan Nagel，2020年。"社会经济状况和宏观经济预期,"金融研究综述《金融研究学会》，第33卷（1），第395-432页。
- Camelia M.Kuhnen和Brian T.Melzer，2017年。"非认知能力与财务犯罪：自我效能在避免财务困境中的作用,"NBER工作文件23028，国家经济研究局。
- Camelia M.Kuhnen、Sarah Rudorf和Bernd Weber，2017年。"先前选择对预期和后续投资组合决策的影响,"NBER工作文件23438，国家经济研究局。
- Camelia Kuhnen和Andrei Mui，2015年。"社会经济地位与财务信息学习,"工作文件2015-018，人力资本和经济机会工作组。
- Kuhnen，Camelia M.&Oyer，Paul，2014年。"人力资本探索：来自MBA劳动力市场的证据,"研究论文3042，斯坦福大学商学院。
- Kuhnen，Camelia M.，2012年。"非对称财务信息学习,"MPRA纸39412，德国慕尼黑大学图书馆。
- Camelia M.Kuhnen，2015年。"财务信息的非对称学习,"金融杂志，美国金融协会，第70（5）卷，第2029-2062页，10月。
- Kuhnen，Camelia M.&Oyer，Paul，2012年。"人力资本探索：MBA劳动力市场的理论与证据,"MPRA纸39411，德国慕尼黑大学图书馆。
- Kuhnen，Camelia M.，2010年。"求职：MBA毕业生的证据,"MPRA纸21975，德国慕尼黑大学图书馆。
- 艾斯费尔德、安德烈亚·库恩（Andrea&Kuhnen）、卡米利亚·M。，2010年。"竞争性任务框架中的CEO更替,"MPRA纸22367，德国慕尼黑大学图书馆。
- 库恩（Kuhnen）、卡米莉亚·M·和尼森（Camelia M.&Niessen）、亚历山德拉（Alexandra），2010年。"舆论与高管薪酬,"CFR工作文件08-09[修订]，科隆大学金融研究中心（CFR）。
- Camelia M.Kuhnen和Alexandra Niessen，2012年。"舆论与高管薪酬,"管理科学《信息》，第58卷（7），第1249-1272页，7月。
- Knutson，Brian&Wimmer，G.Elliott&Kuhnen，Camelia&Winkielman，Piotr，2008年。"伏隔核激活介导报酬线索对财务风险承担的影响,"MPRA纸8013，德国慕尼黑大学图书馆。
- 库恩（Camelia M.Kuhnen）和尼森·鲁恩齐（Niessen-Ruenzi），亚历山德拉（Alexandra），2008年。"高管薪酬是由公众态度决定的吗？,"CFR工作文件08-09，科隆大学金融研究中心（CFR）。
- Kuhnen，Camelia M.&Chiao，Joan Y.，2008年。"金融风险承担的遗传决定因素,"MPRA纸10895，德国慕尼黑大学图书馆。
- Kuhnen，Camelia和Knutson，Brian，2008年。"情感对信念、偏好和财务决策的影响,"MPRA纸10410，德国慕尼黑大学图书馆。
- Kuhnen，Camelia M.和Tymula，Agnieszka，2008年。"对期望、反馈和社会等级进行排名,"MPRA纸13428，德国慕尼黑大学图书馆，2009年1月修订。
- Camelia Kuhnen和Brian Knutson，2005年。"金融风险承担的神经基础,"实验0509001，德国慕尼黑大学图书馆。
文章
- Andrew Ellul&Isil Erel&Camelia Kuhnen&Robert Marquez，2023年。"为更大利益融资,"公司财务研究综述《金融研究学会》，第12卷（4），第713-722页。
- Andrew Ellul&Isil Erel&Camelia Kuhnen&Uday Rajan，2022年。"金融中的歧视、差异和多样性,"公司财务研究综述《金融研究学会》，第11卷（3），第457-464页。
- Hyun Seok（Huck）Lee&Saravanan Kesavan&Camelia Kuhnen，2022年。"零售店经理的团体激励措施何时起作用？,"生产和运营管理《生产和运营管理学会》，第31卷（8），第3077-3095页，8月。
- Sreyoshi Das&Camelia M Kuhnen&Stefan Nagel，2020年。"社会经济状况和宏观经济预期,"金融研究综述《金融研究学会》，第33卷（1），第395-432页。
- Camelia M.Kuhnen和Brian T.Melzer，2018年。"非认知能力与财务违约：自我效能在避免财务困境中的作用,"金融杂志，美国金融协会，第73卷（6），第2837-2869页，12月。
- Kuhnen、Camelia M.和Miu、Andrei C.，2017年。"社会经济地位和从财务信息中学习,"金融经济学杂志爱思唯尔，第124（2）卷，第349-372页。
- Camelia M.Kuhnen和Paul Oyer，2016年。"人力资本探索：来自MBA劳动力市场的证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第34卷（S2），第255-286页。
- Sang Lee&Myung J Lee&Byoung W Kim&Jodi M Gilman&John K Kuster&Anne J Blood&Camelia M Kuhnen&Hans C Breiter，2015年。"跨程序和刺激的损失厌恶共性,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第10卷（9），第1-10页，9月。
- Camelia M.Kuhnen，2015年。"财务信息的非对称学习,"金融杂志，美国金融协会，第70（5）卷，第2029-2062页，10月。
- Camelia M Kuhnen&Gregory R Samanez-Larkin&Brian Knutson，2013年。"血清学基因型、神经质和财务选择,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第8卷（1），第1-9页，1月。
- Eisfeldt，Andrea L.&Kuhnen，Camelia M.，2013年。"竞争性任务框架中的CEO更替,"金融经济学杂志爱思唯尔，第109（2）卷，第351-372页。
- Camelia M.Kuhnen和Agnieszka Tymula，2012年。"组织中的反馈、自尊和绩效,"管理科学，INFORMS，第58（1）卷，第94-113页，1月。
- Camelia M.Kuhnen和Alexandra Niessen，2012年。"舆论与高管薪酬,"管理科学，INFORMS，第58卷（7），第1249-1272页，七月。
- 库恩（Kuhnen）、卡米莉亚·M·和尼森（Camelia M.&Niessen）、亚历山德拉（Alexandra），2010年。"舆论与高管薪酬,"CFR工作文件08-09[修订]，科隆大学金融研究中心（CFR）。
- Brian Knutson&Gregory R Samanez-Larkin&Camelia M Kuhnen，2011年。"损益学习对人生财务成果的不同贡献,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第6卷（9），第1-6页，9月。
- Kuhnen，Camelia M.和Knutson，Brian，2011年。"情感对信念、偏好和财务决策的影响,"金融与定量分析杂志剑桥大学出版社，第46卷（3），第605-626页，6月。
- Camelia M Kuhnen和Joan Y Chiao，2009年。"金融风险承担的遗传决定因素,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第4卷（2），第1-4页，2月。
- Camelia M.Kuhnen，2009年。"共同基金行业中的商业网络、公司治理和承包,"金融杂志，美国金融协会，第64卷（5），第2185-2220页，10月。
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。有关如何更正RePEc材料的一般信息，请参阅这些说明。
要更新列表或检查等待批准的引文，Camelia Mariana Kuhnen应登录RePEc作者服务。
要更正特定项目的书目信息，请在该项目的摘要页面上找到技术联系人。在那里，还详细介绍了如何添加或更正参考文献和引文。
要链接同一作品的不同版本，其中版本具有不同的标题，使用此表单注意，如果这些版本的标题非常相似，并且在作者的个人资料中，则通常会自动创建链接。
请注意，大多数更正可能需要几周时间才能通过各种RePEc服务进行筛选。
