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迈克尔·科斯菲尔德

个人详细信息

名字：迈克尔
中名：
姓氏：科斯菲尔德
后缀：
RePEc短ID：普科101
终端学位：1999年经济与管理学院；范蒂尔堡大学（来自RePEc系谱)

附属

Abteilung管理与Mikroökonomik
Fachbereich Wirtschaftsswissenschaft公司
美因河畔法兰克福歌德大学

德国法兰克福
http://www.wiwi.uni-frankfurt.de/339.0.html？&L=3
RePEc:edi:amffmde公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. 迈克尔·科斯菲尔德和沙拉菲，萨拉，2022年。"偏好调查模块：德黑兰社会偏好的新证据,"IZA讨论文件15006年，劳动经济学研究所（IZA）。
  2. Bauer，Kevin&Kosfeld，Michael&von Siemens，费迪南德，2021年。"社会产品生产的激励、自我选择和激励代理人的协调,"SAFE工作文件系列318，莱布尼茨金融研究所SAFE。
  3. 沃尔兰、比约恩和哈德斯、米利亚姆和尼尔根、马尔科和科斯菲尔德、迈克尔，2021年。"同胞的羁绊：布基纳法索的一项实验研究,"IZA讨论文件14147，劳动经济学研究所（IZA）。
  4. Bauer，Kevin&Pfeuffer，Nicolas&Abdel-Karim，Benjamin M.&Hinz，Oliver&Kosfeld，Michael，2020年。"社会福利的终结者？算法歧视的经济后果,"SAFE工作文件系列287，莱布尼茨金融研究所SAFE。
  5. Michael Kosfeld，2019年。"领导者在诱导和维持合作中的作用：CC战略,"IZA讨论文件12540，劳动经济学研究所（IZA）。
  6. Kosfeld、Michael&Essl、Andrea&Von Bieberstein、Frauke&Kröll、Markus，2018年。"销售业绩和社交偏好,"CEPR讨论文件12904，C.E.P.R.讨论文件。
  7. Uschi Backes-Gellner&Holger Herz&Michael Kosfeld&Yvonne Oswald，2018年。"偏好和偏见能预测生活结果吗？来自教育和劳动力市场进入决策的证据,"教育经济学工作论文系列0144，苏黎世大学商业管理系（IBW），2021年3月修订。
  8. Topi Miettinen&Michael Kosfeld&Ernst Fehr&Jörgen W.Weibull，2017年。"顺序囚犯困境中的偏好揭示：六种效用函数之间的赛马,"CESifo工作文件系列6358，CESifo公司。
  9. Leonie Gerhards和Michael Kosfeld，2017年。"我（不）喜欢你！但谁在乎呢？同性和混合性别团队中的性别差异,"CESifo工作文件系列6523，CESifo。
  10. 舒马赫（Schumacher）、海纳（Heiner）和凯斯特尼奇（Kesternich）、艾利斯（Iris）和科斯菲尔德（Kosfeld）、迈克尔（Michael）和温特（Winter）、约阿希姆（Joachim），2017年。"一、二、多对集中收益和分散成本博弈中的群体规模不敏感,"慕尼黑经济学再版49920，慕尼黑大学经济系。
  11. Friebel，Guido&Kosfeld，Michael&Thielmann，Gerd，2016年。"相信警察？德国警察部队中受激励人员的自我选择,"IZA讨论文件10410，劳动经济学研究所（IZA）。
  12. Kosfeld，Michael&Neckermann，Susanne&Yang，Xiaolan，2016年。"财务激励和认可激励对工作环境的影响：意义的作用,"CEPR讨论文件11221，C.E.P.R.讨论文件。
  13. Kosfeld，Michael&Schüwer，乌尔里奇，2016年。"零售金融市场的定价与消费教育的谬误,"SAFE工作文件系列47，莱布尼茨金融研究所SAFE，2016年修订。
  14. 舒马赫（Schumacher）、海纳（Heiner）和凯斯特尼奇（Kesternich）、艾利斯（Iris）和科斯菲尔德（Kosfeld）、迈克尔（Michael）和温特（Winter）、约阿希姆（Joachim），2014年。"我们和他们：大小群体的分配偏好,"SFB/TR 15治理与经济体系效率系列讨论文件453，柏林自由大学，柏林洪堡大学，波恩大学，曼海姆大学，慕尼黑大学。
  15. Kosfeld，Michael&Neckermann，Susanne&Yang，Xiaolan，2014年。"知道你很重要，很重要！意义、货币激励和工人认可的相互作用,"IZA讨论文件8055，劳动经济学研究所（IZA）。
  16. Ferdinand von Siemens和Michael Kosfeld，2014年。"具有逆向选择的竞争性劳动力市场中的团队生产,"CESifo工作文件系列4638，CESifo。
  17. Fehrler，Sebastian&Kosfeld，Michael，2013年。"你能相信好人吗？不同任务团队内部和团队之间的信任,"IZA讨论文件7411，劳动经济研究所（IZA）。
  18. Fehrler，Sebastian&Kosfeld，Michael，2012年。"亲社会使命与员工激励：一项实验研究,"IZA讨论文件6460，劳动经济研究所（IZA）。
  19. Kosfeld，Michael&Sch¼wer，乌尔里奇，2011年。"附加定价、天真的消费者和教育的隐性福利成本,"CEPR讨论文件8636，C.E.P.R.讨论文件。
  20. Kosfeld，Michael&Neckermann，Susanne，2010年。"无偿获得更多工作？象征性奖项和员工绩效,"IZA讨论文件5040，劳动经济学研究所（IZA）。
  21. 范德维尔、乔埃尔和库丽莎、朱莉娅和科斯菲尔德、迈克尔和弗里贝尔、圭多，2010年。"抵制道德摇摆室：互惠有多强大？,"IZA讨论文件5374，劳动经济学研究所（IZA）。
  22. von Siemens，Ferdinand&Kosfeld，Michael，2009年。"负外部性与逆向选择竞争市场的均衡存在,"IZA讨论文件4125，劳动经济学研究所（IZA）。
  23. 迈克尔·科斯菲尔德（Michael Kosfeld）和冯·西门子（von Siemens），费迪南德（Ferdinand），2008年。"工人自我选择与合作收益,"IZA讨论文件3881，劳动经济研究所（IZA）。
  24. 迈克尔·科斯菲尔德（Michael Kosfeld）和冯·西门子（von Siemens），费迪南德（Ferdinand），2007年。"竞争、合作与企业文化,"IZA讨论文件2927，劳动经济学研究所（IZA）。
  25. Kosfeld，Michael&Okada，Akira&Riedl，Arno，2006年。"公共物品博弈中的制度形成,"IZA讨论文件2288，劳动经济学研究所（IZA）。
  26. Fehr，Ernst&Fischbacher，Urs&Kosfeld，Michael，2005年。"信任和社会偏好的神经经济学基础,"CEPR讨论文件5127，C.E.P.R.讨论文件。
  27. 迈克尔·科斯菲尔德和阿诺·里德尔，2004年。"维持合作的（去）集中惩罚制度设计,"廷伯根研究所讨论文件04-025/1，廷伯根研究所。
  28. 阿明·福尔克和迈克尔·科斯菲尔德，2004年。"不信任——控制的潜在成本,"IZA讨论文件1203年，劳动经济学研究所（IZA）。
  29. 阿明·福尔克和迈克尔·科斯菲尔德，2003年。"这一切都与联系有关：网络形成的证据,"IZA讨论文件777，劳动经济学研究所（IZA）。
  30. Kosfeld，M.，1999年。"商店为何再次关门：一个放松购物时间管制的进化视角,"研究备忘录776，蒂尔堡大学经济与管理学院。
  31. Kosfeld，M.，1999年。"协调博弈中的随机策略调整,"研究备忘录775，蒂尔堡大学经济与管理学院。
  32. Kosfeld，M.，1999年。"个人决策和社会互动,"其他出版物TiSEM蒂尔堡大学经济与管理学院，69e75ff4-8036-4cf5-a270-1。
  33. Droste，E.J.R.和Kosfeld，M.和Voorneveld，M.，1998年。"博弈中的后悔均衡,"讨论文件1998-19年，蒂尔堡大学经济研究中心。
  34. Droste，E.J.R.和Kosfeld，M.和Voornevild，M.，1998年。"导致最佳应答匹配的短视调整过程,"讨论文件1998年11月，蒂尔堡大学经济研究中心。
  35. Kosfeld，M.和Huck，S.，1998年。"地方控制：私人执行公共规则的教育模式,"讨论文件1998-126年，蒂尔堡大学经济研究中心。
  36. Kosfeld，M.，1998年。"谣言和市场,"讨论文件1998-23年，蒂尔堡大学经济研究中心。
  37. Michael Kosfeld，1997年。"合作社会中的腐败,"经济学系列48，高等研究院。
  38. Steffen Huck和Michael Kosfeld，“未注明日期”。"邻里观察与规范执行的动态,"IEW-工作文件199年，苏黎世大学经济学实证研究所。
  39. 迈克尔·科斯菲尔德（Michael Kosfeld），“未注明日期”。"网络实验,"IEW-工作文件152，苏黎世大学经济学实证研究所。
  40. Armin Falk和Michael Kosfeld，“未注明日期”。"控制的隐性成本,"IEW-工作文件250，苏黎世大学经济学实证研究所。

文章

  1. Backes-Gellner，Uschi&Herz，Holger&Kosfeld，Michael&Oswald，Yvonne，2021年。"偏好和偏见能预测生活结果吗？来自教育和劳动力市场进入决策的证据,"欧洲经济评论爱思唯尔，第134（C）卷。
  2. Leonie Gerhards和Michael Kosfeld，2020年。"我（不）喜欢你！但谁在乎呢？同性和混合性别团队中的性别差异,"《经济杂志》，英国皇家经济学会，第130卷（627），第716-739页。
  3. Miettinen，Topi&Kosfeld，Michael&Fehr，Ernst&Weibull，Jörgen，2020年。"连续囚徒困境中的偏好揭示：六种效用函数之间的马赛,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第173（C）卷，第1-25页。
  4. Guido Friebel&Michael Kosfeld&Gerd Thielmann，2019年。"相信警察？德国警察部队中受激励人员的自我选择,"美国经济杂志：微观经济学，美国经济协会，第11卷（4），第59-78页，11月。
  5. Michael Kosfeld和Ulrich Schüwer，2017年。"零售金融市场的附加定价与消费者教育的谬误,"财务审查，欧洲金融协会，第21卷（3），第1189-1216页。
  6. Michael Kosfeld、Susanne Neckermann和Xiaolan Yang，2017年。"财务激励和认可激励在工作环境中的作用：意义的作用,"经济调查，《西方经济协会国际》，第55卷（1），第237-247页，1月。
  7. Heiner Schumacher&Iris Kesternich&Michael Kosfeld&Joachim Winter，2017年。"一、二、多对集中收益和分散成本博弈中的群体规模不敏感,"经济研究综述《经济研究评论》，第84卷（3），第1346-1377页。
  8. Michael Kosfeld和Devesh Rustagi，2015年。"领导者惩罚与群体合作：来自埃塞俄比亚公共管理的实验性实地证据,"美国经济评论，美国经济协会，第105卷（2），第747-783页，2月。
  9. Fehrler，Sebastian&Kosfeld，Michael，2014年。"亲社会使命与员工动机：一项实验研究,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第100卷（C），第99-110页。
  10. 乔？l J.van der Weele&Julija Kulisa&Michael Kosfeld&Guido Friebel，2014年。"抵制道德摇摆室：互惠行为有多稳健？,"美国经济杂志：微观经济学，美国经济协会，第6卷（3），第256-264页，8月。
  11. von Siemens，Ferdinand A.&Kosfeld，Michael，2014年。"具有逆向选择的竞争性劳动力市场中的团队生产,"欧洲经济评论爱思唯尔，第68卷（C），第181-198页。
  12. Fehrler，Sebastian&Kosfeld，Michael，2013年。"你能相信好人吗？具有不同使命的团队内部和团队之间的信任,"经济学快报爱思唯尔，第121（3）卷，第400-404页。
  13. 福尔克·阿明（Falk Armin）和科斯费尔德·迈克尔（Kosfeld Michael），2012年。"都是关于联系：网络形成的证据,"网络经济学综述De Gruyter，第11卷（3），第1-36页，9月。
  14. Michael Kosfeld和Ferdinand A.von Siemens，2011年。"竞争、合作和企业文化,"兰德经济学杂志，兰德公司，第42卷（1），第23-43页，3月。
  15. Michael Kosfeld和Susanne Neckermann，2011年。"无偿获得更多工作？象征性奖项和员工绩效,"美国经济杂志：微观经济学，美国经济协会，第3卷（3），第86-99页，8月。
  16. Michael Kosfeld、Akira Okada和Arno Riedl，2009年。"公共物品博弈中的制度形成,"美国经济评论，美国经济协会，第99卷（4），第1335-1355页，9月。
  17. Michael Kosfeld和Ferdinand A.von Siemens，2009年。"工人自我选择与合作收益,"欧洲经济协会杂志麻省理工学院出版社，第7卷（2-3），第573-582页，04-05页。
  18. Steffen Huck和Michael Kosfeld，2007年。"邻里观察与规范执行的动态,"经济杂志《皇家经济学会》，第117卷（516），第270-286页，1月。
  19. Michael Kosfeld和Armin Falk，2006年。"控制的隐性成本,"美国经济评论，美国经济协会，第96卷（5），第1611-1630页，12月。
  20. Ernst Fehr&Urs Fischbacher&Michael Kosfeld，2005年。"信任和社会偏好的神经经济学基础：初步证据,"美国经济评论，美国经济协会，第95卷（2），第346-351页，5月。
  21. 迈克尔·科斯菲尔德（Michael Kosfeld）、马克斯·海因里希斯（Markus Heinrichs）、保罗·扎克（Paul J.Zak）、乌斯·菲施巴赫（Urs Fischbacher）和恩斯特·费尔（Ernst Fehr），2005年。"催产素增加了人们的信任,"自然《自然》，第435卷（7042），第673-676页，6月。
  22. Michael Kosfeld，2005年。"谣言和市场,"数学经济学杂志，爱思唯尔，第41卷（6），第646-664页，9月。
  23. Kosfeld Michael，2004年。"实验室中的经济网络：一项调查,"网络经济学综述De Gruyter，第3卷（1），第1-23页，3月。
  24. Edward Droste和Kosfeld，Michael和Voorneveld，Mark，2003年。"游戏中最佳回复匹配,"数学社会科学，爱思唯尔，第46卷（3），第291-309页，12月。
  25. 迈克尔·科斯菲尔德，2002年。"协调博弈中的随机策略调整,"经济理论，施普林格；经济理论促进会（SAET），第20卷（2），第321-339页。
  26. Kosfeld，Michael&Droste，Edward&Voorneveld，Mark，2002年。"导致最佳回复匹配的近视调整过程,"游戏与经济行为爱思唯尔，第40卷（2），第270-298页，8月。
  27. Michael Kosfeld，2002年。"商店为何再次关门：从进化论角度看购物时间的放松管制,"欧洲经济评论爱思唯尔，第46卷（1），第51-72页，1月。

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  22. 期刊页数，按作者数量和递归影响因素加权
  23. 欧几里得引文得分
  24. 跨领域引用的广度
  25. Wu-Index公司

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NEP公司是一种发布新工作文件的服务，在许多领域都有每周报告。本文作者在《国家环境政策》杂志上发表了47篇论文。这些是按公告数量及其日期排序的字段。如果作者被列在该领域的专家目录中，也会提供一个链接。
  1. NEP-EXP公司:实验经济学(29)2003年5月29日 2004-07-18 2004-08-23 2005-02-13 2006-09-23 2006-10-07 2010-07-24 2011-01-03 2012-04-23 2013-06-04 2014-02-02 2014-04-11 2015-01-03 2015-04-25 2016-05-08 2016年12月18日 2017-01-08 2017-06-25 2017-10-22 2017-11-12 2018-05-28 2018年6月11日 2018-06-18 2019-09-09 2020-10-12 2021-03-22 2021-05-10 2021-08-09 2021-08-16。作者是上市的
  2. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理（19）2012-04-23 2013-06-04 2014-04-11 2014-06-02 2015-01-03 2015-04-25 2016-05-08 2016年12月18日 2017-01-08 2017-06-25 2017-11-12 2018-01-29 2018-02-26 2018-03-26 2018年6月11日 2018-06-18 2019-09-09 2021-08-09 2021-08-16。作者是上市的
  3. NEP-CBE公司:认知与行为经济学(16)2003-03-25 2003年5月29日 2004-08-23 2005-07-03 2006-09-23 2006-10-07 2010-07-24 2011-01-03 2012-04-23 2013-06-04 2014-04-11 2015-04-25 2017-01-08 2017-06-25 2017-10-22 2017-11-12。作者是上市的
  4. NEP-SOC公司:社会规范与社会资本(14)2005-07-03 2006-09-23 2006年10月07日 2007-08-08 2008-02-09 2009-01-03 2011-01-03 2012-04-23 2013-06-04 2016年12月18日 2017-01-08 2017-06-25 2017-11-12 2021-03-22。作者是上市的
  5. NEP-实验室:劳动经济学(12)2007-08-08 2008-02-09 2009-01-03 2010-07-24 2012-04-23 2014-04-11 2014-06-02 2015-01-03 2017-06-25 2018-01-29 2018-02-26 2018-03-26。作者是上市的
  6. NEP-BEC公司:商业经济学(6)2007-08-08 2008-02-09 2009-01-03 2018-05-28 2018年6月11日 2018-06-18。作者是上市的
  7. NEP-CTA公司:契约理论与应用(6)2008-02-09 2009-01-03 2009-05-02 2014-04-11 2014-06-02 2017-10-22。作者是上市的
  8. 新能源-GTH:博弈论(6)2006-09-03 2006-09-23 2006-10-07 2011-01-03 2017-10-22 2018-06-18。作者是上市的
  9. 尼泊尔：教育（4）2018-01-29 2018-02-26 2018-02-26 2018-03-26
  10. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（4）2012-04-23 2014-04-11 2016年12月18日 2017-01-08
  11. NEP-MIC公司：微观经济学（4）2003-03-25 2006-09-03 2009-05-02 2014-02-02
  12. 尼泊尔：网络经济学（4）2009-05-02 2021-03-22 2021-05-10 2021-08-09
  13. NEP-UPT公司：效用模型与前景理论（4）2017-10-22 2018-01-29 2018-02-26 2018-03-26
  14. 新能源-清洁发展机制：集体决策（3）2006-09-23 2006-10-07 2021-08-09
  15. NEP-COM公司：行业竞争（3）2003-03-25 2004-04-25 2011-11-14
  16. NEP-EVO公司：进化经济学（3）2005-07-03 2011-01-03 2013-06-04
  17. NEP-PBE公司：公共经济学（3）2006-09-03 2006-09-23 2006-10-07
  18. NEP-ENT公司：创业（2）2021-03-22 2021-05-10
  19. NEP-GEN公司：性别（2）2017-06-25 2017-11-12
  20. NEP-GER公司：德国论文（2）2014-04-11 2014-04-11
  21. NEP-ISF公司：伊斯兰金融（2）2021-08-16 2021-08-16
  22. NEP-MKT公司：市场营销（2）2011-11-14 2014-04-11
  23. NEP-REG公司：法规（2）2004-04-25 2011-11-14
  24. NEP-ACC公司会计与审计（1）2004-07-18
  25. NEP-ARA公司：中东和北非（1）2022-02-28
  26. NEP-大型：大数据（1）2020-10-12
  27. NEP-HME公司：非正统微观经济学（1）2014-04-11
  28. NEP-HPE公司经济学史与哲学（1）2005-07-03
  29. NEP-法律：法律与经济（1）2004-08-16
  30. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（1）2018-01-29
  31. NEP-NEU公司：神经经济学（1）2017-10-22
  32. NEP-PKE公司：后凯恩斯经济学（1）2016-05-08
  33. 纽伦堡：城市与房地产经济学（1）2004-08-16

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