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帕特里克·克莱恩

个人详细信息

名字：帕特里克
中名：M。
姓氏：克莱恩
后缀：
RePEc短ID：pkl131型
[作者选择不公开电子邮件地址]
http://emlab.berkeley.edu/~pkline线/
终端学位：2007年经济学系；密歇根大学（来自RePEc系谱)

附属

（90%）经济系
加州大学伯克利分校

加州伯克利（美国）
http://emlab.berkeley.edu/econ/
RePEc:edi:debkus公司(EDIRC提供更多详细信息)

（10%）国家经济研究局（NBER）

马萨诸塞州剑桥市（美国）
http://www.nber.org网站/
RePEc:edi:nberus公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Patrick Kline和Evan K.Rose以及Christopher R.Walters，2023年。"歧视报告卡,"论文2306.13005，arXiv.org。
  2. Timothy B.Armstrong、Patrick Kline和Liyang Sun，2023年。"适应错误规格,"论文2305.14265，arXiv.org，2023年7月修订。
  3. Sabrina Di Addario&Patrick Kline&Raffaele Saggio&Mikkel Soelvsten，2022年。"这不是你从哪里来，而是你在哪里：公司效应、国家依赖性和性别工资差距,"Temi di discussione（经济工作文件）1374年，意大利银行，经济研究和国际关系领域。
  4. 克莱恩（Kline）、帕特里克（Patrick）和罗斯（Rose）、埃文（Evan K.）和沃尔特斯（Walters）、克里斯托弗（Christopher R.），2021年。"美国大雇主之间的系统歧视,"IZA讨论文件14634年，劳动经济学研究所（IZA）。
  5. Cecile Gaubert和Patrick M.Kline、Damián Vergara和Danny Yagan，2021年。"美国空间不平等趋势：财富集中和贫困民主化,"NBER工作文件28385，国家经济研究局。
  6. Hadar Avivi&Patrick M.Kline&Evan Rose&Christopher R.Walters，2021年。"自适应通信实验,"NBER工作文件28319，国家经济研究局。
  7. Cecile Gaubert&Patrick M.Kline&Danny Yagan，2021年。"基于地点的再分配,"NBER工作文件28337，国家经济研究局。
  8. Di Addario、Sabrina&Kline、Patrick&Saggio、Raffaele&Solvsten、Mikkel，2020年。"它不是你来自哪里，而是你在哪里：招聘来源、公司异质性和工资,"劳动与就业研究所，工作论文系列qt6191m92m，加州大学伯克利分校劳资关系研究所。
  9. Patrick M.Kline和Christopher R.Walters，2020年。"合理怀疑：工作层面就业歧视的实验检测,"NBER工作文件26861，国家经济研究局。
  10. Patrick Kline和Christopher Walters，2019年。"审计作为证据：实验、合奏和执行,"论文1907.06622，arXiv.org，2019年7月修订。
  11. Patrick Kline、Raffaele Saggio和Mikkel S{o} lvsten公司, 2018."方差分量的剔除估计,"论文1806.01494，arXiv.org，2019年8月修订。
  12. 克莱恩、帕特里克和佩特科娃、内维亚纳和威廉姆斯、海蒂和齐达尔、欧文，2017年。"谁从专利中获利？创新公司的租金分享,"劳动与就业研究所，工作论文系列qt6mr8598q，加州大学伯克利分校劳资关系研究所。
  13. Patrick Kline和Christopher R.Walters，2017年。"关于Heckits、LATE和数值等价,"论文1706.05982，arXiv.org，2018年10月修订。
  14. David Card&Ana Rute Cardoso&Jörg Heining&Patrick Kline，2017年。"企业与劳动力市场不平等：证据和一些理论,"工作文件976年，巴塞罗那经济学院。
  15. Card，David&Heining，Jörg&Kline，Patrick，2015年。"CHK效应,"FDZ-方法报告2015年6月（en），德国纽伦堡就业研究所。
  16. David Card、Ana Rute Cardoso和Patrick Kline，2015年。"谈判、分类和性别工资差距：量化公司对女性相对工资的影响,"NBER工作文件21403，国家经济研究局。
  17. Patrick Kline和Melissa Tartari，2015年。"将劳动力供给反应限定在随机福利实验中：一种揭示偏好的方法,"NBER工作文件20838，国家经济研究局。
  18. Raj Chetty&Nathaniel Hendren&Patrick Kline&Emmanuel Saez&Nicholas Turner，2014年。"美国仍然是一块充满机遇的土地吗？代际流动的最新趋势,"NBER工作文件1984年，国家经济研究局。
  19. Patrick M.Kline，2014年。"关于平均处理效果Oaxaca估计的方差估计的注记,"NBER工作文件19784年，国家经济研究局。
  20. Chetty，Nadarajan&Hendren，Nathaniel&Kline，Patrick&Saez，Emmanuel，2014年。"机遇之地在哪里？美国代际流动的地理分布,"学术文章30750027，哈佛大学经济系。
  21. 克莱恩（Kline）、帕特里克（Patrick）和沃尔特斯（Walters）、克里斯托弗（Christopher），2014年。"用紧密替代品评估公共项目：以领先为例,"经济系，工作文件系列qt43s9211b，加州大学伯克利分校商业与经济研究所经济系。
  22. Moretti，Enrico&Kline，Patrick，2013年。"地方经济发展、集聚经济和大推力：来自田纳西河谷权威的100年证据,"CEPR讨论文件9593，C.E.P.R.讨论文件。
  23. Moretti，Enrico&Kline，Patrick，2013年。"基于地方的失业政策,"CEPR讨论文件9330，C.E.P.R.讨论文件。
  24. Card，David&Cardoso，Ana Rute&Kline，Patrick，2013年。"讨价还价与性别工资差距：一项直接评估,"IZA讨论文件7592，劳动经济学研究所（IZA）。
  25. Moretti，Enrico&Kline，Patrick，2013年。"人、地方与公共政策：地方经济发展项目的一些简单福利经济学,"CEPR讨论文件9741，C.E.P.R.讨论文件。
  26. Card，David&Heining，Jörg&Kline，Patrick，2012年。"工作场所异质性与西德工资不平等的加剧,"IAB讨论文件2012年26月，纽伦堡（德国纽伦堡就业研究所）费尔阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）。
  27. Matias Busso&Jesse Gregory&Patrick Kline，2011年。"评估突出地区政策的发生率和效率,"工作文件11-07，美国人口普查局经济研究中心。
  28. Patrick M.Kline和Andres Santos，2011年。"错误规范下Wild Bootstrap的高阶性质,"NBER工作文件16793年，国家经济研究局。
  29. Patrick Kline和Andres Santos，2010年。"对缺失数据假设的敏感性：美国工资结构的理论和评估,"NBER工作文件15716，国家经济研究局。
  30. Patrick M.Kline和Andres Santos，2010年。"基于分数的Wild Bootstrap推理方法,"NBER工作文件16127，国家经济研究局。
  31. Patrick Kline，2008年。"理解部门劳动力市场动态：油气田服务业的均衡分析,"考尔斯基金会讨论文件1645年，耶鲁大学考尔斯经济研究基金会。
  32. Matias Busso和Patrick Kline，2008年。"地方经济发展计划有效吗？联邦授权区计划的证据,"考尔斯基金会讨论文件1639年，耶鲁大学考尔斯经济研究基金会。
  33. 科尔温·查尔斯和帕特里克·克莱恩，2002年。"关系成本与社会资本的产生——来自拼车的证据,"NBER工作文件9041，国家经济研究局。

文章

  1. Di Addario、Sabrina&Kline、Patrick&Saggio、Raffaele&Sölvsten、Mikkel，2023年。"这不是你来自哪里，而是你在哪里：招聘来源、公司异质性和工资,"计量经济学杂志爱思唯尔，第233（2）卷，第340-374页。
  2. Patrick Kline，2023年。"评顾嘉英和罗杰·科恩克的《恶意比较：作为复合决策的排名和选择》,"计量经济学《计量经济学协会》，第91卷（1），第47-52页，1月。
  3. Patrick Kline&Evan K Rose&Christopher R Walters，2023年。"美国大雇主中的系统歧视,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第137卷（4），1963-2036页。
  4. Patrick Kline和Christopher Walters，2021年。"合理怀疑：工作层面就业歧视的实验检测,"计量经济学《计量经济学协会》，第89卷（2），第765-792页，3月。
  5. Hadar Avivi、Patrick Kline、Evan Rose和Christopher Walters，2021年。"自适应通信实验,"AEA论文和会议记录，美国经济协会，第111卷，第43-48页，5月。
  6. Cecile Gaubert和Patrick Kline、Damián Vergara和Danny Yagan，2021年。"美国空间不平等趋势：财富集中和贫困民主化,"AEA论文和会议记录，美国经济协会，第111卷，第520-525页，5月。
  7. Patrick Kline&Raffaele Saggio&Mikkel Sölvsten，2020年。"方差分量的遗漏估计,"计量经济学，《计量经济学学会》，第88卷（5），第1859-1898页，9月。
  8. Patrick Kline和Christopher R.Walters，2019年。"关于Heckits、LATE和数值等价,"计量经济学，《计量经济学学会》，第87卷（2），第677-696页，3月。
  9. Patrick Kline&Neviana Petkova&Heidi Williams&Owen Zidar，2019年。"谁从专利中获利？创新公司的租金分享,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第134卷（3），第1343-1404页。
  10. David Card和Ana Rute Cardoso、Joerg Heining和Patrick Kline，2018年。"企业与劳动力市场不平等：证据和一些理论,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第36卷（S1），第13-70页。
  11. Patrick Kline和Melissa Tartari，2016年。"将劳动力供给反应限制在随机福利实验中：一种揭示的偏好方法,"美国经济评论，美国经济协会，第106卷（4），第972-1014页，4月。
  12. Patrick Kline和Christopher R.Walters，2016年。"用相近的替代品评估公共项目：HeadStart案例,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第131卷（4），第1795-1848页。
  13. David Card、Ana Rute Cardoso和Patrick Kline，2016年。"谈判、分类和性别工资差距：量化公司对女性相对工资的影响,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第131卷（2），第633-686页。
  14. Enrico Moretti，2014年。"地方经济发展、集聚经济和大推力：田纳西河谷管理局的100年证据,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第129卷（1），第275-331页。
  15. Raj Chetty&Nathaniel Hendren&Patrick Kline&Emmanuel Saez&Nicholas Turner，2014年。"美国仍然是一块充满机遇的土地吗？代际流动的最新趋势,"美国经济评论，美国经济协会，第104（5）卷，第141-147页，5月。
  16. Patrick Kline和Enrico Moretti，2014年。"人、地方与公共政策：地方经济发展项目的一些简单福利经济学,"经济学年鉴《年度评论》，第6卷（1），第629-662页，8月。
  17. Raj Chetty&Nathaniel Hendren&Patrick Kline&Emmanuel Saez，2014年。"机遇之地在哪里？美国代际流动的地理分布,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第129卷（4），第1553-1623页。
  18. Patrick Kline，2014年。"关于平均治疗效应Oaxaca估计量方差估计的注记,"经济学快报爱思唯尔，第122卷（3），第428-431页。
  19. Patrick Kline和Enrico Moretti，2013年。"基于地方的失业政策,"美国经济评论美国经济协会，第103（3）卷，第238-243页，5月。
  20. Patrick Kline和Andres Santos，2013年。"对缺失数据假设的敏感性：美国工资结构的理论和评估,"数量经济学《计量经济学协会》，第4卷（2），第231-267页，7月。
  21. David Card&Jörg Heining&Patrick Kline，2013年。"工作场所异质性与西德工资不平等的加剧,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第128卷（3），第967-1015页。
  22. Matias Busso&Jesse Gregory&Patrick Kline，2013年。"评估突出地区政策的发生率和效率,"美国经济评论，美国经济协会，第103卷（2），第897-947页，4月。
  23. 克莱恩（Kline）、帕特里克（Patrick）和桑托斯（Santos）、安德烈斯（Andres），2012年。"错误指定下的野生bootstrap的高阶性质,"计量经济学杂志爱思唯尔，第171（1）卷，第54-70页。
  24. Kline Patrick和Santos Andres，2012年。"基于分数的Wild Bootstrap推理方法,"计量经济学方法杂志De Gruyter，第1卷（1），第23-41页，8月。
  25. Patrick Kline，2011年。"Oaxaca-Blinder作为重加权估计量,"美国经济评论，美国经济协会，第101卷（3），第532-537页，5月。
  26. Patrick Kline，2011年。"青少年宵禁法对青少年和成年人被捕的影响,"美国法律与经济评论，美国法律和经济协会，第14卷（1），第44-67页。
  27. Patrick Kline，2010年。"基于地点的政策、异质性和集聚,"美国经济评论，美国经济协会，第100卷（2），第383-387页，5月。
  28. Kerwin Kofi Charles和Patrick Kline，2006年。"关系成本与社会资本的生产：来自拼车的证据,"经济杂志英国皇家经济学会，第116卷（511），第581-604页，4月。

    RePEc:oup:jecgeo:v:137:y:2023:i:4:p:1963-2036。未在IDEAS上列出
    RePEc:oup:qjecon:v:137:y:2022:i:4:p:1963-2036。未在IDEAS上列出

章

  1. David Card和Ana Rute Cardoso、Jorg Heining和Patrick Kline，2015年。"企业与劳动力市场不平等：证据和一些理论,"NBER章节，单位：企业与收入分配：生产率与运气的作用,美国国家经济研究局。

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  1. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(20)2012-12-06 2013-03-02 2013-09-28 2013-11-29 2014-01-10 2015年1月31日 2015-08-07 2016-04-23 2016-07-02 2016-11-27 2017-07-09 2019-07-29 2019-09-16 2020-04-06 2021-06-28 2021-07-12 2021-08-16 2021-08-23 2022-08-15 2024-05-06。作者是上市的
  2. 纽伦堡:城市与房地产经济学(14)2008-02-09 2009-02-07 2010-06-26 2011-03-12 2013-02-08 2013-02-16 2013-04-13 2013-08-31 2013-11-29 2014-06-02 2021-02-08 2021-02-15 2021-08-16 2021-08-23。作者是上市的
  3. NEP-实验室:劳动经济学(11)2008-02-09 2008-03-08 2009-02-07 2012-11-17 2012-12-06 2013-02-08 2013-03-02 2013-09-28 2014-01-10 2015年1月31日 2018年12月10日。作者是上市的
  4. NEP-GEO公司:经济地理学（10）2008-02-09 2009-02-07 2010-06-26 2011-03-12 2013-02-08 2013-02-16 2013-04-13 2013-11-29 2021-02-08 2021-02-15。作者是上市的
  5. 尼泊尔电视台:失业、不平等和贫困（9）2012-11-17 2012-12-06 2013-09-28 2014-02-02 2015-08-07 2016-04-23 2016-07-02 2016-11-27 2017-07-09。作者是上市的
  6. NEP-EXP公司:实验经济学(8)2015年1月31日 2019-07-29 2020-04-06 2021-02-01 2021-08-16 2021-08-23 2023-07-31 2024-05-06。作者是上市的
  7. NEP-ECM:计量经济学(7)2010-02-20 2011-02-26 2014-01-10 2018-04-23 2018-07-09 2023-07-10 2024-05-06。作者是上市的
  8. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(5)2013-03-02 2013-09-28 2015-08-07 2016-04-23 2016-07-02。作者是上市的
  9. NEP-矿石:运筹学(5)2019-09-16 2020-04-06 2021-02-01 2021-08-16 2021-08-23。作者是上市的
  10. NEP-DEM公司：人口经济学（4）2013-09-28 2013-11-29 2014-02-02 2015-08-07
  11. NEP-法律：法律与经济（3）2020-04-06 2021-08-16 2021-08-23
  12. NEP-BEC公司：商业经济学（2）2009-02-07 2015-08-07
  13. NEP-DGE公司：动态一般平衡（2）2013-02-08 2013-02-16
  14. NEP-ENE公司：能源经济学（2）2008-03-08 2009-02-07
  15. 尼泊尔：欧洲微观经济问题（2）2013-03-02 2022-08-15
  16. NEP-HIS公司：商业、经济和金融史（2）2013-08-31 2021-02-15
  17. NEP-INO公司：创新（2）2018年12月10日 2019-04-22
  18. NEP-IPR公司：知识产权（2）2018年12月10日 2019-04-22
  19. NEP-ISF公司：伊斯兰金融（2）2021-08-16 2021-08-23
  20. NEP-ACC公司会计与审计（1）2021-08-16
  21. NEP-AGR公司：农业经济学（1）2013-08-31
  22. NEP-GEN公司：性别（1）2022-08-15
  23. NEP-HME公司：非正统微观经济学（1）2015-08-07
  24. NEP-KNM公司知识管理与知识经济（1）2018-07-09
  25. NEP-MAC：宏观经济学（1）2021-02-15
  26. 尼泊尔-缅甸：小额信贷（1）2023-07-10
  27. NEP-REG公司：法规（1）2019-09-23

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