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艾莉森·李·布斯

个人详细信息

名字：艾莉森
中名：李
姓氏：展位
后缀：
RePEc短ID：中国人民银行47
[作者选择不公开电子邮件地址]
https://rse.anu.edu.au/about/staff-directory/professor-alison-booth网站
推特:@booth_alison公司
终端学位：1984年经济系；伦敦经济学院（LSE）（来自RePEc系谱)

附属

（92%）经济学研究院
商业经济学院
澳大利亚国立大学

澳大利亚堪培拉
网址：https://rse.anu.edu.au/
RePEc:edi:eganuau公司(EDIRC提供更多详细信息)

（8%）经济政策研究中心
经济学研究学院
商业经济学院
澳大利亚国立大学

澳大利亚堪培拉
https://rse.anu.edu.au/research/centre-economic-policy-research
RePEc:edi:cpanuau公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Alison Booth&Nolen，Patrick，2021年。"竞争环境中的性别和心理压力,"CEPR讨论文件15888，C.E.P.R.讨论文件。
  2. Booth，Alison&Freeman，Richard&Meng，Xin&Zhang，Jilu，2020年。"工会与中国农民工的福利,"CEPR讨论文件15350，C.E.P.R.讨论文件。
  3. Alison Booth&Xin Meng&Elliott Fan&Dandan Zhang，2019年。"社会政治动荡的代际行为后果,"CEH讨论文件02，澳大利亚国立大学经济研究院经济史中心。
  4. Booth，Alison&Lee，Jungmin，2019年。"女孩和男孩在比赛中的表现：我们可以从韩国测验节目中学到什么,"CEPR讨论文件13552，C.E.P.R.讨论文件。
  5. Booth，Alison L.&Lee，Jungmin，2019年。"女孩和男孩在比赛中的表现：我们可以从韩国测验节目中学到什么,"IZA讨论文件12182，劳动经济学研究所（IZA）。
  6. Alison&Hayashi Booth，Ryohei&Yamamura，Eiji，2019年。"随着时间的推移，锦标赛表现中的性别差异：女性能赶上男性吗？,"CEPR讨论文件13681，C.E.P.R.讨论文件。
  7. Booth，Alison&Fan，Elliott&Meng，Xin&Zhang，Dandan，2016年。"竞争意愿的性别差异：文化和制度的作用,"CEPR讨论文件11629，C.E.P.R.讨论文件。
  8. 艾莉森·布斯和山村，Eiji，2016年。"混合性别和单性比赛的表现：我们可以从日本的快艇比赛中学到什么,"CEPR讨论文件11685，C.E.P.R.讨论文件。
  9. Alison L.Booth和Patrick J.Nolen，2014年。"风险偏好可以修改吗？一些实验证据,"CESifo工作文件系列4751，CESifo公司。
  10. Booth，Alison&Nolen，Patrick&Cardona Sosa，Lina，2014年。"单身阶级影响成就吗？男女同校的实验,"CEPR讨论文件10221，C.E.P.R.讨论文件。
  11. Alison Booth，2014年。"工资决定与不完全竞争,"CAMA工作文件2014-27，澳大利亚国立大学克劳福德公共政策学院应用宏观经济分析中心。
  12. Alison L.Booth和Lina Cardona Sosa和Patrick Nolen，2013年。"单性课会影响考试成绩吗？男女同校的实验,"CEPR讨论文件679，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  13. Alison L.Booth和Lina Cardona Sosa和Patrick Nolen，2013年。"单身阶级影响成就吗？男女同校的研究,"Borradores de Economia公司哥伦比亚共和国银行787。
  14. Alison L.Booth和Pamela Katic，2012年。"认知技能、性别和风险偏好,"IZA讨论文件6997，劳动经济学研究所（IZA）。
  15. Alison Booth，2012年。"工会的经济行为,"CEPR讨论文件670，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  16. Alison Booth和Patrick Nolen，2012年。"知名度、风险选择和性别,"CEPR讨论文件659，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  17. Ha Trong Nguyen和Amy Y.C.Liu和Alison L.Booth，2012年。"来自儿童的资金转移和老年父母的劳动力供应：来自越南的证据,"CEPR讨论文件664，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  18. Alison Booth&Lina Cardona Sosa&Patrick Nolen，2011年。"风险规避中的性别差异：单性环境影响他们的发展吗？,"CEPR讨论文件654，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  19. Booth，Alison&van Ours，2010年1月。"兼职工作：女性想要什么？,"CEPR讨论文件7627，C.E.P.R.讨论文件。
  20. Booth，Alison&，&Varganova，Elena，2010年。"种族和民族歧视在各少数群体中是否存在差异？现场实验证据,"CEPR讨论文件7913，C.E.P.R讨论文件。
  21. 艾莉森·布斯（Alison Booth）和卡蒂奇（Katic），帕梅拉（Pamela），2010年。"估算企业劳动力供给的工资弹性：有什么证据支持垄断？,"CEPR讨论文件7993，C.E.P.R.讨论文件。
  22. Alison Booth和Andrew Leigh，2010年。"雇主是否存在性别歧视？女性主导职业的现场实验,"CEPR讨论文件632，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  23. Alison&Le Booth，Huong Thu，2010年。"1993-2006年越南城乡生活水平的不平等,"CEPR讨论文件7918，C.E.P.R.讨论文件。
  24. Booth，Alison L.&Kee，Hiau Joo，2010年。"澳大利亚大学性别差距的长期观察,"IZA讨论文件4916，劳动经济学研究所（IZA）。
  25. Alison L.Booth和Patrick Nolen，2009年。"风险行为中的性别差异：教养重要吗？,"CEPR讨论文件601，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  26. Alison L.Booth，2009年。"性别与竞争,"CEPR讨论文件611，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  27. Alison L.Booth和Hiau Joo Kee，2009年。"澳大利亚大学性别差距：长期视角,"CEPR讨论文件610，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  28. Alison L.Booth和Patrick Nolen，2009年。"选择比赛：女孩和男孩有多大不同？,"CEPR讨论文件602，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  29. Alison L Booth和Pamela Katic，2009年。"估算企业劳动力供给的工资弹性：是否存在向下垄断？,"CEPR讨论文件626，澳大利亚国立大学经济研究学院经济政策研究中心。
  30. Alison Booth和Yuji Tamura，2009年。"父亲暂时缺席对留守儿童的影响,"CEPR讨论文件617，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  31. Alison L.Booth和Melvyn B.Coles，2008年。"税收政策与教育回报,"CEPR讨论文件591，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  32. Alison L.Booth和Jeff Frank，2008年。"婚姻、伙伴关系和性取向：英国大学学术界和管理者的研究,"IZA讨论文件3510，劳动经济学研究所（IZA）。
  33. Alison Booth和Pamela Katic，2008年。"在穷乡僻壤工作的男人,"CEPR讨论文件586，澳大利亚国立大学经济研究学院经济政策研究中心。
  34. Booth，A.L.&van Ours，J.C.，2007年。"工作满意度与家庭幸福感：兼职工作问题,"讨论文件2007-69年，蒂尔堡大学经济研究中心。
  35. Alison&Coles，Melvyn G，Booth，2007年。"家庭和市场生产经济中财政政策对劳动力供给和教育的影响,"CEPR讨论文件6265，C.E.P.R.讨论文件。
  36. Booth，Alison&van Ours，2007年1月。"工作满意度与家庭幸福感：兼职工作难题,"CEPR讨论文件6471，C.E.P.R.讨论文件。
  37. Alison Booth和Mark L.Bryan，2006年。"培训、最低工资与收益分配,"CEPR讨论文件537，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  38. Wiji Arulampalam&Alison Booth&Mark L.Bryan，2006年。"培训对有条件的男性工资分配的影响是否存在不对称？,"CEPR讨论文件523，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  39. Wiji Arulampalam&Alison Booth&Mark L.Bryan，2006年。"欧洲上空有玻璃天花板吗？探索工资分配中的性别工资差距,"CEPR讨论文件510，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  40. Alison Booth和Margi Wood，2006年。"背对背向下？估算2001-2003年期间部分/全部时间的工资差异,"CEPR讨论文件525，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  41. Alison L.Booth，2006年。"欧洲的玻璃天花板：为什么女性在劳动力市场表现不佳？,"CEPR讨论文件542，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  42. Booth，Alison L.&Kee，Hiau Joo，2006年。"英国生育模式的代际传递,"IZA讨论文件2437，劳动经济研究所（IZA）。
  43. Alison L.Booth和Melvyn Coles，2006年。"人力资本积累收益递增的微观基础与参与不足陷阱,"CEPR讨论文件543，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  44. 艾莉森·布斯、梅尔文·科尔斯和龚晓东，2006年。"增加教育回报：理论与证据,"CEPR讨论文件522，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  45. 安德烈·巴萨尼尼（Andrea Bassanini）、艾莉森·布斯（Alison Booth）、乔治·布鲁内洛（Giorgio Brunello）、玛丽亚·德·保拉（Maria de Paola）和埃德温·鲁文（Edwin Leuven），2006年。"欧洲工作场所培训,"打印后halshs-00120601，哈尔。
  46. 艾莉森·L·布斯和科尔斯，梅尔文，2005年。"增加教育回报和技能投资不足陷阱,"IZA讨论文件1657年，劳动经济学研究所（IZA）。
  47. Alison Booth和Nick Carroll，2005年。"土著和非土著澳大利亚人的健康状况,"CEPR讨论文件486，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  48. Alison Booth和Nick Carroll，2005年。"澳大利亚的过度拥挤与土著健康,"CEPR讨论文件498，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  49. Alison Booth和Hiau Joo Kee，2005年。"出生顺序问题：家庭规模和出生顺序对教育程度的影响,"CEPR讨论文件506，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  50. A.L.Booth和Melvyn Coles，2005年。"教育、匹配与浪漫主义的配置价值,"工作文件205，巴塞罗那经济学院。
  51. Alison Booth和Jan van Ours，2005年。"工作时间和性别认同：兼职工作能让家庭更幸福吗？,"CEPR讨论文件507，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  52. Alison L Booth&Gylfi Zoega，2005年。"员工异质性、内部外部性与工资压缩,"经济和金融领域的伯克贝克工作文件0515，伯克贝克，经济、数学和统计系。
  53. Alison Booth&Margi Wood，2004年。"背对背向下？澳大利亚部分时间/全部时间工资差异,"CEPR讨论文件482，澳大利亚国立大学经济研究学院经济政策研究中心。
  54. Booth，Alison&Sepulveda，法昆多，2004年。"内源性生育政策,"CEPR讨论文件4575，C.E.P.R.讨论文件。
  55. 艾莉森·布斯和科尔斯，梅尔文·G，2004年。"兼职就业陷阱与儿童保育政策,"CEPR讨论文件4357，C.E.P.R.讨论文件。
  56. Alison Booth、Jeff Frank和David Blackaby，2003年。"外部招聘与性别工资差距：来自英国学术劳动力市场的经验证据,"2003年皇家经济学会年会28，皇家经济学会。
  57. L.Bryan，Mark&L.Booth，Alison&Arulampalam，Wiji，2003年。"欧洲培训,"ISER工作文件系列2003-23年，社会和经济研究所。
    • Arulampalam，Wiji&Booth，Alison L.&Bryan，Mark L.，2003年。"欧洲培训,"IZA讨论文件933，劳动经济学研究所（IZA）。
  58. L.Bryan，Mark&L.Booth，Alison&Arulampalam，Wiji，2003年。"与工作相关的培训和英国新的国家最低工资——ISER工作文件-,"ISER工作文件系列2003-05年，社会和经济研究所。
  59. Alison L.Booth和Francesconi，Marco&Zoega，Gylfi，2003年。"工会、与工作相关的培训和工资：英国男性的证据,"IZA讨论文件737，劳动经济研究所（IZA）。
  60. Arulampalam，Wiji&Alison L Booth&Mark L Bryan，2003年。"工作相关培训与英国新的国家最低工资,"2003年皇家经济学会年会9，皇家经济学会。
  61. 艾莉森·布斯和佐加，吉尔菲，2002年。"如果你这么聪明，为什么你不富有？异质工人的工资不平等？,"CEPR讨论文件3190，C.E.P.R.讨论文件。
  62. Alison L.Booth&Marco Francesconi&Jeff Frank，2002年。"临时工作：垫脚石还是死胡同？,"LABORatorio R.Revelli工作文件系列8，就业研究中心LABORatorio R.Revelli。
  63. Booth，Alison L.&Francesconi，Marco&Zoega，Gylfi，2002年。"寡头垄断、制度与综合培训效率,"IZA讨论文件618，劳动经济学研究所（IZA）。
  64. Booth，Alison&Frank，Jeff&Blackaby，David，2002年。"外部报价与性别薪酬差距：来自英国的经验证据,"CEPR讨论文件3549，C.E.P.R.讨论文件。
  65. Booth，Alison L.和Bryan，Mark L.，2002年。"谁为普通培训付费？英国男性和女性的新证据,"IZA讨论文件486，劳动经济学研究所（IZA）。
  66. 弗朗西斯科尼（Francesconi）、马可·布斯（Marco&L.Booth）、艾莉森（Alison）和弗兰克（Frank）、杰夫（Jeff），2002年。"劳动作为缓冲：临时工会受到影响吗？,"ISER工作文件系列2002-29年，社会和经济研究所。
  67. Booth，Alison&Bryan，Mark L，2001年。"工会会员工资溢价之谜：是否存在更自由的问题？,"CEPR讨论文件2879，C.E.P.R.讨论文件。
  68. 艾莉森•布斯和佐加•吉尔菲，2001年。"工资压缩是企业资助普通培训的必要条件吗？,"CEPR讨论文件2845，C.E.P.R讨论文件。
  69. L.Booth，Alison&B¶heim，Ren©，2001年。"谈判机构对英国雇主提供培训的影响,"ISER工作文件系列2001-08，社会和经济研究所。
  70. 弗朗西斯科尼（Francesconi）、马可·布斯（Marco&L.Booth）、艾莉森（Alison）和弗兰克（Frank）、杰夫（Jeff），2000年。"临时工作：谁能得到它们，它们值多少钱，它们能领导什么地方吗？,"ISER工作文件系列2000-13年，社会和经济研究所。
  71. Francesconi，Marco&L.Booth，Alison，2000年。"集体主义与个人主义：英国非标准工人的绩效工资和工会覆盖面,"ISER工作文件系列2000-35，社会和经济研究所。
  72. 艾莉森•布斯和佐加•吉尔菲，2000年。"为什么企业投资于普通培训？”作为垄断力量来源的好公司和坏公司,"CEPR讨论文件2536，C.E.P.R.讨论文件。
  73. Alison L Booth和Francesconi，Marco&Zoega，Gylfi，1999年。"培训、租赁和工会,"CEPR讨论文件2200，C.E.P.R.讨论文件。
  74. Alison Booth和Yu-Fu Chen以及Gylfi Zoega，1999年。"雇佣和解雇：两个门槛的故事,"邓迪经济学讨论论文095，邓迪大学经济研究。
  75. Booth，Alison L&Francesconi，Marco&Frank，Jeff，1998年。"玻璃天花板还是粘地板？,"CEPR讨论文件1965年，C.E.P.R.讨论文件。
  76. Alison L&Jenkins、Stephen P&Serrano和Carlos Booth，1997年。"新男人和新女人？从面板数据角度比较有偿工作倾向,"CEPR讨论文件1775年，C.E.P.R.讨论文件。
  77. Alison L Booth和Francesconi，Marco和Garcia-Serrio，Carlos，1997年。"工作任期：历史重要吗？,"CEPR讨论文件1531年，C.E.P.R.讨论文件。
  78. Alison L Booth和Chatterji，Monojit，1997年。"培训和工会,"CEPR讨论文件1573，C.E.P.R.讨论文件。
  79. Booth，A-L&Frank，J，1997年。"绩效工资,"CEPR讨论文件364，澳大利亚国立大学经济研究院经济政策研究中心。
  80. Arulampalam，Wiji&Booth，Alison L，1996年。"谁能越过训练跨栏？英国青年男女培训经验研究,"CEPR讨论文件1470，C.E.P.R.讨论文件。
  81. Booth，Alison L，1996年。"解雇成本、工会和就业,"CEPR讨论文件1347，C.E.P.R.讨论文件。
  82. Arulampalam，Wiji&Booth，Alison L.&Elias，Peter，1996年。"使用计数数据技术建模与工作相关的训练和训练效果,"经济研究论文268697，华威大学经济系。
  83. Booth，Alison L和Zoega，Gylfi，1996年。"放弃对未来生产力不确定的外部性,"CEPR讨论文件1360，C.E.P.R.讨论文件。
  84. Arulampalam，S.Wiji&Booth，Alison L.&Elias，Peter，1995年。"英国年轻男性的工作相关培训与收入增长,"经济研究论文268689，华威大学经济系。
  85. Booth，Alison L，1994年。"强制性解雇费用对失业的影响,"CEPR讨论文件1096，C.E.P.R.讨论文件。
  86. 艾莉森·L·布斯和杰夫·弗兰克，1994年。"资历、收入和工会,"CEPR讨论文件1007，C.E.P.R.讨论文件。
  87. 艾莉森·L·布斯和杰夫·弗兰克，1994年。"增量规模覆盖,"CEPR讨论文件1097，C.E.P.R讨论文件。
  88. 艾莉森·L·布斯（Alison L&Zoega，Gylfi），1994年。"退出外部性、就业周期性与解雇成本,"CEPR讨论文件1101，C.E.P.R.讨论文件。
  89. Alison L Booth和Chatterji，Monojit，1994年。"非强制性入会条件下的工会会员与工资谈判,"CEPR讨论文件884，C.E.P.R.讨论文件。
  90. 艾莉森·L·布斯，1993年。"有报酬的解雇：工会工资和遣散费确定的谈判模型,"CEPR讨论文件843，C.E.P.R.讨论文件。
  91. Booth，Alison L&Satchell，Stephen E，1993年。"攻读博士学位的危害：20世纪80年代英国博士学位完成率和退出率分析,"CEPR讨论文件765，C.E.P.R讨论文件。
  92. Booth，Alison L&Satchell，Stephen E，1993年。"学徒制与工作任期：一个具有时间-变量协变量的竞争风险模型,"CEPR讨论文件762，C.E.P.R.讨论文件。
  93. 作者姓名：A L BOOTH&作者姓名：M CHATTERJI，“未注明日期”。"工资、工会会员和工作权利,"邓迪经济学讨论论文053，邓迪大学经济研究。
  94. A L Booth&M Chatterji，“未注明日期”。"培训和合同,"邓迪经济学讨论论文064，邓迪大学经济研究。

文章

  1. Alison Booth和Yuji Tamura，2022年。"临时移民留下的儿童的劳动力供应和教育情况如何？,"新加坡经济评论，世界科学出版有限公司，第67卷（04），第1457-1478页，6月。
  2. Booth，Alison&Meng，Xin&Fan，Elliott&Zhang，Dandan，2022年。"社会政治动荡的直接和代际行为后果,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第200卷（C），第931-958页。
  3. Alison&Hayashi Booth，Ryohei&Yamamura，Eiji，2022年。"单性和混合性别环境中比赛表现的性别差异,"劳动经济学，爱思唯尔，第76卷（C）。
  4. Alison L.Booth和Patrick Nolen，2022年。"竞争环境中的性别和心理压力：一项基于实验室的实验,"经济学刊伦敦政治经济学院，第89卷（S1），第71-85页，6月。
  5. Alison Booth&Richard Freeman&Xin Meng&Jilu Zhang，2022年。"工会与中国农民工的福利,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第75卷（4），第974-1000页，8月。
  6. Booth，Alison&Lee，Jungmin，2021年。"女孩和男孩在比赛中的表现：我们可以从韩国智力竞赛节目中学到什么,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第187（C）卷，第431-447页。
  7. Buly A.Cardak&Alison L.Booth&Pamela Katic，2021年。"认知技能、性别和风险偏好重新审视,"经济论文澳大利亚经济学会，第40卷（4），第351-355页，12月。
  8. Alison Booth&Elliott Fan&Xin Meng&Dandan Zhang，2019年。"竞争意愿的性别差异：文化和制度的作用,"《经济杂志》《皇家经济学会》，第129卷（618），第734-764页。
  9. Booth，Alison L.&Cardona-Sosa，Lina&Nolen，Patrick，2018年。"单性别课程会影响学业成绩吗？男女同校的大学实验,"公共经济学杂志爱思唯尔，第168（C）卷，第109-126页。
  10. Alison Booth&Eiji Yamamura，2018年。"混合性交和单性交比赛中的表现：我们可以从日本的快艇比赛中学到什么,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第100卷（4），第581-593页，10月。
  11. Alison L.Booth，2016年。"经济学中的性别：一个正在酝酿中的故事,"经济分析与政策爱思唯尔，第51卷（C），第122-129页。
  12. Alison L.Booth和Patrick Nolen，2015年。"风险偏好可以修改吗？一些实验证据,"CESifo经济研究，CESifo Group，第61（1）卷，第7-32页。
  13. Booth，Alison L.，2014年。"工资决定与不完全竞争,"劳动经济学爱思唯尔，第30卷（C），第53-58页。
  14. Huong Thu Le和Alison L.Booth，2014年。"1993年至2006年越南城乡生活水平的不平等,"收入和财富审查国际收入和财富研究协会，第60卷（4），第862-886页，12月。
  15. Booth，Alison&Cardona-Sosa，Lina&Nolen，Patrick，2014年。"风险规避中的性别差异：单性环境会影响他们的发展吗？,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第99卷（C），第126-154页。
  16. Alison Booth和Jan Ours，2013年。"兼职工作：女性想要什么？,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第26卷（1），263-283页，1月。
  17. Alison L.Booth和Pamela Katic，2013年。"认知技能、性别和风险偏好,"经济记录《澳大利亚经济学会》，第89卷（284），第19-30页，3月。
  18. Booth，Alison&Nolen，Patrick，2012年。"显著性、风险选择和性别,"经济学快报爱思唯尔，第117（2）卷，第517-520页。
  19. Booth，Alison&Nolen，Patrick，2012年。"选择竞争：女孩和男孩有什么不同？,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第81卷（2），第542-555页。
  20. Alison L.Booth&Andrew Leigh&Elena Varganova，2012年。"少数民族之间的种族歧视是否不同？现场实验证据,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第74卷（4），第547-573页，8月。
  21. Ha Trong Nguyen和Amy Y.C.Liu和Alison L.Booth，2012年。"儿童的货币转移与老年父母的劳动力供应：来自越南的证据,"发展研究杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第48卷（8），第1177-1191页，3月。
  22. Alison L.Booth和Patrick Nolen，2012年。"风险行为中的性别差异：教养重要吗？,"经济杂志，英国皇家经济学会，第122卷（558），第56-78页，2月。
  23. Alison L.Booth和Pamela Katic，2011年。"估算企业劳动力供给的工资弹性：有什么证据支持垄断？,"经济记录澳大利亚经济学会，第87卷（278），第359-369页，9月。
  24. Alison L.Booth和Pamela Katic，2011年。"在贫困地区工作的男性：检验人力资本理论的一些预测,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第49卷（1），第1-24页，3月。
  25. Alison L.Booth和Hiau Joo Kee，2011年。"澳大利亚大学性别差距的长期观点,"澳大利亚经济历史回顾，澳大利亚和新西兰经济史学会，第51卷（3），第254-276页，11月。
  26. 艾莉森·布斯和梅尔文·科尔斯，2010年。"教育、匹配与浪漫的分配价值,"欧洲经济协会杂志，欧洲经济协会，第8卷（4），第744-775页，6月。
  27. Wiji Arulampalam&Alison Booth&Mark Bryan，2010年。"培训对有条件男性工资分配的影响是否存在不对称？,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第23卷（1），第251-272页，1月。
  28. Booth，Alison&Leigh，Andrew，2010年。"雇主有性别歧视吗？女性主导职业的田间试验,"经济学快报爱思唯尔，第107（2）卷，第236-238页，5月。
  29. Booth，A.L.&Coles，M.G.，2010年。"税收政策和教育回报,"劳动经济学，爱思唯尔，第17卷（1），第291-301页，1月。
  30. Booth，Alison L.，2009年。"性别与竞争,"劳动经济学Elsevier，第16卷（6），第599-606页，12月。
  31. Alison L.Booth和Hiau Joo Kee，2009年。"生育模式的代际传递,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第71卷（2），第183-208页，4月。
  32. Alison Booth和Hiau Kee，2009年。"出生顺序问题：家庭规模和出生顺序对教育程度的影响,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第22卷（2），第367-397页，4月。
  33. Alison L.Booth和Jan C.Van Ours，2009年。"工作时间和性别认同：兼职工作能让家庭更幸福吗？,"经济学刊伦敦政治经济学院，第76卷（301），第176-196页，2月。
  34. 阿利森。展位和JanC。vanOurs，2008年。"工作满意度和家庭幸福感：兼职工作的困惑,"经济杂志《皇家经济学会》，第118卷（526），第77-99页，2月。
  35. 艾莉森·布斯和杰夫·弗兰克，2008年。"婚姻、伙伴关系和性取向：英国大学学者和管理者的研究,"家庭经济学综述施普林格，第6卷（4），第409-422页，12月。
  36. Alison L.Booth和Gylfi Zoega，2008年。"工人异质性、新垄断和培训,"劳动力，CEIS，第22（2）卷，第247-270页，6月。
  37. Booth，Alison L.&Carroll，Nick，2008年。"经济状况和土著/非土著健康差距,"经济学快报爱思唯尔，第99卷（3），第604-606页，6月。
  38. Wiji Arulampalam&Alison L.Booth&Mark L.Bryan，2007年。"欧洲上空有玻璃天花板吗？探索工资分配中的性别工资差距,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第60卷（2），163-186页，1月。
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章

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书

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  4. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(12)2006-01-29 2006-05-13 2007-03-31 2007-04-21 2007-04-28 2007-04-28 2008-09-05 2009-01-03 2009-10-10 2010-05-22 2013年2月16日 2019-03-25。作者是上市的
  5. NEP-SOC公司:社会规范与社会资本（9）2005-12-20 2006-01-29 2006-06-03 2007年9月24日 2008-05-24 2016-11-27 2018-12-24 2019-01-21 2019-04-01。作者是上市的
  6. NEP-CBE公司:认知与行为经济学(8)2009-03-14 2012-02-20 2012年3月21日 2012-12-06 2013-11-14 2014-05-04 2019-01-21 2019-04-01。作者是上市的
  7. NEP-NEU公司:神经经济学(8)2011-12-13 2012-12-06 2013-11-09 2013-11-14 2014-05-04 2021-03-15 2021-05-10 2021-06-21。作者是上市的
  8. NEP-DEM公司:人口经济学(7)2012-08-23 2012-11-17 2012-12-06 2013年2月16日 2013-03-16 2014-05-04 2016-11-27。作者是上市的
  9. 尼泊尔电力公司:欧洲经济学(7)2003-04-09 2003-12-14 2004年1月18日 2004-11-07 2005-07-03 2005-12-14 2006-05-27。作者是上市的
  10. NEP-SPO公司:体育与经济(7)2016-12-11 2019-03-11 2019-03-25 2019-04-29 2021-03-15 2021-05-10 2021-06-21。作者是上市的
  11. NEP-LTV公司:失业、不平等和贫困(6)2005-07-03 2005-12-14 2006-06-03 2007年9月24日 2008-05-24 2010-06-18。作者是上市的
  12. NEP-PBE公司:公共经济学(6)2005-02-13 2005-07-11 2006-05-13 2007-03-31 2007-04-21 2007-04-28。作者是上市的
  13. NEP-GEN公司:性别（5）2016-11-27 2016-12-11 2019-03-11 2019-04-29 2021-03-15。作者是上市的
  14. NEP-HIS公司:商业、经济和金融史（5）2009-10-03 2010-05-22 2018-12-24 2019-01-21 2019-04-01。作者是上市的
  15. NEP-UPT公司:效用模型与前景理论（5）2009-03-14 2009-04-13 2011-12-13 2013-11-14 2019-03-25。作者是上市的
  16. NEP-BEC公司：商业经济学（4）2004-11-07 2010-02-20 2010-09-18 2011-01-03
  17. NEP-MIG合金：人口迁移经济学（4）2009-10-10 2009-11-27 2010-06-18 2021-05-24
  18. NEP-ENT公司：创业（3）2012-12-06 2013-11-14 2014-05-04
  19. 海王星：幸福经济学（3）2007年9月24日 2008-05-24 2010-02-13
  20. NEP-HEA公司：卫生经济学（3）2005-04-03 2006-06-03 2006-06-03
  21. NEP-AGE公司：老龄经济学（2）2012-08-23 2012-11-17
  22. NEP-DEV公司：开发（2）2010-06-26 2012-11-17
  23. NEP-EVO公司进化经济学（2）2013-11-14 2021-05-10
  24. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（2）2021-03-15 2021-05-10
  25. NEP-PUB公司：公共财政（2）2003-04-09 2009-01-03
  26. NEP-SEA公司：东南亚（2）2009-11-27 2012-08-23
  27. NEP-TRA公司：转型经济学（2）2010-06-26 2016-11-27
  28. 纽伦堡：城市与房地产经济学（2）2010-06-18 2015-01-09
  29. NEP-CNA公司：中国（1）2016-11-27
  30. NEP-CWA公司：中亚和西亚（1）2013-03-16
  31. NEP-DGE公司：动态一般平衡（1）2006-05-13
  32. NEP-HME公司：非正统微观经济学（1）2016-11-27
  33. NEP-MAC：宏观经济学（1）2005-02-13
  34. NEP-MIC公司：微观经济学（1）2010-02-13
  35. NEP-SOG公司：经济社会学（1）2008-07-14

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