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约翰·M·阿布德

个人详细信息

名字：约翰
中名：M。
姓氏：阿布德
后缀：
RePEc短ID：175人
https://blogs.cornell.edu/abowd/
推特:@约翰·鲍德
终端学位：1977年经济系；芝加哥大学（来自RePEc系谱)

附属

（2%）劳动经济研究所（IZA）

德国波恩
http://www.iza.org/
RePEc:edi:izaaade公司(EDIRC提供更多详细信息)

（4%）国家经济研究局（NBER）

马萨诸塞州剑桥市（美国）
http://www.nber.org网站/
RePEc:edi:nberus公司(EDIRC提供更多详细信息)

（50%）经济系
康奈尔大学

伊萨卡，纽约（美国）
http://economics.cornell.edu/
RePEc:edi:花色(EDIRC提供更多详细信息)

（20%）劳资关系学院
康奈尔大学

伊萨卡，纽约（美国）
网址：http://www.ilr.cornell.edu/
RePEc:edi:sicorus公司(EDIRC提供更多详细信息)

（4%）经济与统计中心（CREST）

法国帕莱索
http://crest.science网站/
RePEc:edi:creatfr公司(EDIRC提供更多详细信息)

（20%）人口普查局
商务部
美国政府

华盛顿哥伦比亚特区（美国）
http://www.census.gov/
RePEc:edi:cengvus公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. John M.Abowd和Kevin L.McKinney，2023年。"搜索与匹配研究的混合效应方法,"论文2308.15445，arXiv.org。
  2. Ron S.Jarmin&John M.Abowd&Robert Ashmead&Ryan Cumings-Menon&Nathan Goldschlag&Michael B.Hawes&Sallie Ann Keller&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Jerome P.Reiter&Rolando A.Rodr'igue，2023年。"披露风险评估要求的深入审查,"论文2310.09398，arXiv.org。
    • Ron S.Jarmin&John M.Abowd&Robert Ashmead&Ryan Cumings-Menon&Nathan Goldschlag&Michael B.Hawes&Sallie Ann Keller&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Jerome P.Reiter&Rolando A.Rodrޡgue，2023年。"深入审查披露风险评估要求,"美国国家科学院院刊《美国国家科学院院刊》，第120卷（43），第2220558120-页，10月。
    • Ron S.Jarmin&John M.Abowd&Robert Ashmead&Ryan Cumings-Menon&Nathan Goldschlag&Michael B.Hawes&Sallie Ann Keller&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Jerome P.Reiter&Rolando A.Rodriguez，2023年。"披露风险评估要求的深入审查,"工作文件23-49，美国人口普查局经济研究中心。
  3. John M.Abowd&Tamara Adams&Robert Ashmead&David Darais&Sourya Dey&Simson L.Garfinkel&Nathan Goldschlag&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Ethan Lew&Scott Moore&Rolando A.Rodr’iguez&，2023年。"2010年人口普查保密保护失败，原因和方式如下,"论文2312.11283，arXiv.org。
  4. John M.Abowd，2023年。"噪音测量很重要，人口普查产品的设计更重要,"论文2312.14191，arXiv.org，2024年5月修订。
  5. John M Abowd和Michael B Hawes，2023年。"21世纪统计披露限制：动机与挑战,"论文2303.00845，arXiv.org。
  6. John M Abowd和Michael B Hawes，2022年。"2020年美国人口和住房普查中的保密保护,"论文2206.03524，arXiv.org，2022年12月修订。
  7. Sonya Ravindranath Waddell&John M.Abowd&Camille Busette&Mark Hugo Lopez，2022年。"衡量美国经济统计中的种族：我们知道什么？,"论文2208.05252，arXiv.org。
  8. 罗伯特·莫菲特（Robert Moffitt）、约翰·阿布德（John Abowd）、克里斯托弗·博林格（Christopher Bollinger）、迈克尔·卡尔（Michael Carr）、查尔斯·霍卡扬（Charles Hokayem）、凯文·麦金尼（Kevin McKinney）、艾米莉·威默斯（Emily Wiem。"美国男性收入波动的协调趋势：来自调查和行政数据的结果,"论文2202.00713，arXiv.org。
    • 罗伯特·莫菲特（Robert Moffitt）、约翰·阿布德（John Abowd）、克里斯托弗·博林格（Christopher Bollinger）、迈克尔·卡尔（Michael Carr）、查尔斯·霍卡扬（Charles Hokayem）、凯文·麦金尼（Kevin McKinney）、艾米莉·威默斯（Emily Wiemers）、赛西·张（Sisi Zhang）和詹姆斯·齐利亚克（。"美国男性收入波动的协调趋势：来自调查和行政数据的结果,"商业与经济统计杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第41卷（1），第1-11页，12月。
  9. John M.Abowd&Robert Ashmead&Ryan Cumings-Menon&Simson Garfinkel&Micah Heineck&Christine Heiss&Robert Johns&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Ashwin Machanavajhala&Brett Moran&William，2022年。"2020年人口普查信息披露避免系统TopDown算法,"论文2204.08986，arXiv.org。
  10. Kevin L.McKinney、John M.Abowd和Hubert P.Janicki，2021年。"美国按性别、种族、民族和出生地划分的长期收入结果,"论文2112.05822，arXiv.org。
  11. John M.Abowd&Joelle Abramowitz&Margaret C.Levenstein&Kristin McCue&Dhiren Patki&Trivellore Raghunathan&Ann M.Rodgers&Matthew D.Shapiro&Nada Wasi&Dawn Zinsser，2021年。"在干草堆中寻找针头：使用机器学习的多脉冲记录链接,"工作文件21-35，美国人口普查局经济研究中心。
  12. John M.Abowd&William R.Bell&J.David Brown&Michael B.Hawes&Misty L.Heggeness&Andrew D.Keller&Vincent T.Mule Jr.&Joseph L.Schafer&Matthew Spence&Lawrence Warren&Moises Yi，2020年。"使用行政记录和统计方法技术报告确定2020年美国公民投票年龄人口（CVAP）,"工作文件20-33，美国人口普查局经济研究中心。
  13. Kevin L.McKinney&John M.Abowd&John Sabelhaus，2020年。"美国盈利动态：不平等、流动性和波动性,"工作文件20-29，美国人口普查局经济研究中心。
  14. Kevin L.McKinney和John M.Abowd，2020年。"大萧条之前、期间和之后LEHD男性收入波动,"论文2008.00253，arXiv.org，2022年2月修订。
  15. Kevin L.McKinney&Andrew S.Green&Lars Vilhuber&John M.Abowd，2020年。"OnTheMap中季度劳动力指标和LEHD原籍地就业统计的总误差和可变性度量,"论文2007.13275，arXiv.org。
  16. John M.Abowd&Ian M.Schmutte&William Sexton&Lars Vilhuber，2019年。"当隐私和统计准确性为公共产品时，提供次优服务,"论文1906.09353，arXiv.org。
  17. John M.Abowd&Joelle Abramowitz&Margaret C.Levenstein&Kristin McCue&Dhiren Patki&Trivellore Raghunathan&Ann M.Rodgers&Matthew D.Shapiro&Nada Wasi，2019年。"最佳概率记录链接：在调查和行政数据中链接雇主的最佳实践,"工作文件19-08，美国人口普查局经济研究中心。
  18. John M.Abowd&Ian M.Schmutte&William N.Sexton&Lars Vilhuber，2019年。"为什么经济学界必须积极参与隐私保护辩论,"工作文件19-09，美国人口普查局经济研究中心。
  19. John M.Abowd和Ian M.Schmutte，2018年。"隐私保护和统计准确性作为社会选择的经济学分析,"工作文件18-35岁，美国人口普查局经济研究中心。
  20. John M.Abowd和Ian M.Schmutte&Lars Vilhuber，2018年。"关联数据的披露限制和保密保护,"工作文件18-07，美国人口普查局经济研究中心。
  21. John M.Abowd和Kevin L.McKinney和Nellie L.Zhao，2017年。"美国收入不平等和流动趋势：基于纵向关联的雇主-雇员数据的全国代表性估计,"工作文件17-24，美国人口普查局经济研究中心。
  22. Kevin L.McKinney&Andrew S.Green&Lars Vilhuber&John M.Abowd，2017年。"《On The Map》中季度劳动力指标和LEHD始发地-目的地就业统计的综合披露限制总误差和可变性度量,"工作文件17-71，美国人口普查局经济研究中心。
  23. Daniel H.Weinberg和John M.Abowd&Robert F.Belli和Noel Cressie&David C.Folch&Scott H.Holan&Margaret C.Levenstein&Kristen M.Olson&Jerome P.Reiter&Matthew D.Shapiro&Jolene Smyth，2017年。"政府与学术合作的影响：NSF人口普查局研究网络是否有助于改善美国统计系统？,"工作文件17-59，美国人口普查局经济研究中心。
  24. John M.Abowd和Ian M.Schmutte，2017年。"重新审视隐私经济学：人口统计与作为公共产品的保密保护,"工作文件17-37，美国人口普查局经济研究中心。
  25. John M.Abowd&Francis Kramarz&Sebastien Perez-Duarte&Ian M.Schmutte，2017年。"行业间和行业内排序：一个可测试的分类匹配模型,"工作文件17-43，美国人口普查局经济研究中心。
  26. John M.Abowd&Kevin McKinney&Ian M.Schmutte，2015年。"工资决定中的内生流动建模,"工作文件15-18，美国人口普查局经济研究中心。
  27. John M.Abowd和Kevin L.McKinney，2014年。"噪声注入作为基于图形统计的保密保护措施,"工作文件14-30，美国人口普查局经济研究中心。
  28. John M.Abowd&Kaj Gittings&Kevin L.McKinney&Bryce E.Stephens&Lars Vilhuber&Simon Woodcock，2012年。"动态一致噪声注入和部分合成数据作为相关时间序列的保密措施,"工作文件美国人口普查局经济研究中心12-13。
  29. Satkartar K.Kinney&Jerome P.Reiter&Arnold P.Reznek&Javier Miranda&Ron S.Jarmin&John M.Abowd，2011年。"LBD合成程序,"CES技术注释系列11-01，美国人口普查局经济研究中心。
  30. John Abowd和Martha Stinson，2011年。"SIPP年工作收入的测量误差估计：人口普查局调查和SSA行政数据的比较,"工作文件11-20，美国人口普查局经济研究中心。
  31. Satkartar K.Kinney&Jerome P.Reiter&Arnold P.Reznek&Javier Miranda&Ron S.Jarmin&John M.Abowd，2011年。"面向无限制公共使用的商业微数据：综合纵向商业数据库,"工作文件11-04，美国人口普查局经济研究中心。
  32. John M.Abowd和Lars Vilhuber，2010年。"基于季度劳动力指标的全国总就业和就业流量估算（含人口和行业详细信息）,"工作文件10-11，美国人口普查局经济研究中心。
  33. John Abowd和Francis Kramarz、Sebastien Perez-Duarte和Ian Schmutte，2009年。"劳动力市场中分类匹配的形式化检验,"工作文件09-40，美国人口普查局经济研究中心。
  34. Daniel Weinberg、John Abowd、Sandra Rowland、Philip Steel和Laura Zayatz，2007年。"美国微数据的访问方法,"工作文件07-25，美国人口普查局经济研究中心。
  35. Abowd，John M.&Haltiwanger，John C.&Lane，Julia&McKinney，Kevin Lee&Sandusky，L.Kristin，2007年。"技术与技能需求：企业内部和企业间差异分析,"IZA讨论文件2707，劳动经济学研究所（IZA）。
  36. John Abowd和Bryce Stephens&Lars Vilhuber，2006年。"人口普查局季度劳动力指标中的保密保护,"纵向雇主-家庭动态技术论文2006年2月，美国人口普查局经济研究中心。
  37. John M.Abowd、John C.Haltiwanger和Julia I.Lane，2004年。"美国综合纵向雇主数据,"纵向雇主-家庭动态技术论文2004年2月，美国人口普查局经济研究中心。
  38. John M.Abowd和Julia I.Lane，2004年。"保密保护的新方法合成数据、远程访问和研究数据中心,"纵向雇主-家庭动态技术论文2004年3月，美国人口普查局经济研究中心。
  39. John M.Abowd（通讯员）和Francis Kramarz，2004年。"优秀的员工被优秀的公司雇佣了吗？正相关匹配模型的简单检验,"计量经济学会2004年北美冬季会议385，经济计量学会。
  40. John M.Abowd和Simon D.Woodcock，2004年。"纵向链接数据中机密特征和文件链接的多重计算,"纵向雇主-家庭动态技术论文2004年4月，美国人口普查局经济研究中心。
  41. John M.Abowd和Julia I.Lane，2003年。"合成数据和保密保护,"纵向雇主-家庭动态技术论文2003年10月，美国人口普查局经济研究中心。
  42. John M.Abowd，2002年。"解锁综合社会数据中的信息,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002-21年，美国人口普查局经济研究中心。
  43. John M.Abowd&Robert H.Creecy&Francis Kramarz，2002年。"使用关联的纵向雇主-雇员数据计算个人和公司效应,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002-2006年，美国人口普查局经济研究中心。
  44. John M.Abowd和Lars Vilhuber，2002年。"经济统计对个人识别码编码错误的敏感性,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002-2007年，美国人口普查局经济研究中心，2003年3月修订。
  45. John Abowd&John Haltiwanger&Ron Jarmin&Julia Lane&Paul Lengerman&Kristin McCue&Kevin McKinney&Kristing Sandusky，2002年。"人力资本、生产力和市场价值之间的关系：基于微观证据的构建,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002-14年，美国人口普查局经济研究中心。
  46. John M.Abowd和Paul Lengermann以及Kevin L.McKinney，2002年。"改变企业边界：人力资本集群的变化,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002-02，美国人口普查局经济研究中心。
  47. John M.Abowd和Paul A.Lengerman&Lars Vilhuber，2002年。"就业动态评估的创建,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002年至2013年，美国人口普查局经济研究中心。
  48. John M.Abowd&Bryce E.Stephens&Lars Vilhuber&Fredrik Andersson&Kevin L.McKinney&Marc Roemer&Simon Woodcock，2002年。"LEHD基础设施文件和季度劳动力指标的创建,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002-05，美国人口普查局经济研究中心。
  49. John M.Abowd、Paul A.Lengerman和Kevin L.McKinney，2002年。"美国经济中人力资本的计量,"纵向雇主-家庭动态技术论文2002-2009年，美国人口普查局经济研究中心，2003年3月修订。
  50. John M.Abowd&John Haltiwanger&Julia I.Lane&Kristin Sandusky，2001年。"企业内部和企业之间人力资本、技术和生产力的变化初步且不完整,"纵向雇主-家庭动态技术论文2001-03年，美国人口普查局经济研究中心。
  51. Abowd，John M.和Kramarz，Francis和Margolis，David N.和Philippon，Thomas，2000年。"两国之尾：法国和美国的最低工资和就业,"IZA讨论文件203，劳动经济研究所（IZA）。
  52. David Margolis和John M.Abowd、Francis Kramarz和Kenneth R.Troske，2000年。"政治薪酬与企业绩效：法国Etats-Unis的统一比较,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔什-00353859，哈尔。
  53. John M.Abowd&Francis Kramarz&Thomas Lemieux&David Margolis，2000年。"法国和美国的最低工资和青年就业,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）哈尔什-00354400，哈尔。
  54. John M.Abowd和David S.Kaplan，1999年。"高管薪酬：六个需要回答的问题,"NBER工作文件7124，国家经济研究局。
  55. Abowd，John M&Kramarz，Francis&Margolis，David N，1999年。"法国和美国的最低工资和就业,"CEPR讨论文件2159，C.E.P.R.讨论文件。
  56. Abowd，J.M.&Kramarz，F.&Margolis，D.N.&Troske，K.R.，1998年。"雇主和雇员对薪酬影响的相对重要性：法国和美国的比较,"微型实验室墙纸©conomie Applique©e1998-10年，巴黎索邦大学版权所有。
  57. John M.Abowd和Francis Kramarz，1997年。"雇佣和离职成本,"NBER工作文件6110，国家经济研究局。
  58. JM Abowd&Bruno Crépon&Francis Kramarz，1997年。"带磨损的力矩估计,"工作文件97-35，经济和统计研究中心。
  59. John M.Abowd和Francis Kramarz，1997年。"内部和外部劳动力市场：匹配纵向雇主-雇员数据分析,"NBER工作文件6109，国家经济研究局。
  60. John M&Corbel，Patrick&Kramarz，Francis，Abowd，1997年。"工人的进入和退出与就业增长：对法国机构的分析,"CEPR讨论文件1765年，C.E.P.R.讨论文件。
  61. John M.Abowd和Francis Kramarz、David Margolis和Kenneth R.Troske，1996年。"雇主和雇员对薪酬影响的相对重要性：法国/美国的比较,"巴黎巴黎大学（Post-Print and Working Papers）halshs-00354423，霍尔。
  62. John M.Abowd和Laurence Allain，1996年。"薪酬结构与产品市场竞争,"NBER工作文件5493，国家经济研究局。
  63. John M&Kramarz，Francis Abowd，1995年。"产品质量和工人质量,"CEPR讨论文件1233，C.E.P.R.讨论文件。
  64. John M.Abowd&Bruno Crepon&Francis Kramarz&Alain Trogon，1995年。"La Recherche des Moments Perdus：具有内生死亡的非平衡面板的协方差模型,"NBER技术工作文件0180，国家经济研究局。
  65. John M.Abowd、Francis Kramarz和David N.Margolis，1994年。"高年龄工人和高年龄公司,"CIRANO工作文件94s-23，CIRANO。
  66. John M.Abowd和Francis Kramarz，1992年。"基于法国企业纵向数据的谈判与激励薪酬模型检验,"NBER工作文件4044，国家经济研究局。
  67. John M.Abowd和Thomas Lemieux，1991年。"产品市场竞争对集体谈判协议的影响：加拿大的外国竞争案例,"NBER工作文件3808，国家经济研究局。
  68. John M.Abowd，1990年。"NBER移民、贸易和劳动力市场数据文件,"NBER工作文件3351，国家经济研究局。
  69. Farber，H.S.&Abowd，J.M.，1990年。"产品市场竞争、工会组织活动与雇主抵制,"工作文件551，麻省理工学院（MIT）经济系。
  70. John M.Abowd和Richard B.Freeman，1990年。"美国劳动力市场的国际化,"NBER工作文件3321，国家经济研究局。
  71. John M.Abowd和Thomas Lemieux，1990年。"国际竞争对集体谈判结果的影响：美国和加拿大的比较,"NBER工作文件3352，国家经济研究局。
  72. John M.Abowd和George T.Milkovich以及John M.Hannon，1989年。"人力资源管理决策对股东价值的影响,"NBER工作文件3148，国家经济研究局。
  73. John M.Abowd，1989年。"基于绩效的管理薪酬会影响后续公司绩效吗？,"NBER工作文件3149，国家经济研究局。
  74. John M.Abowd和Joseph S.Tracy，1988年。"市场结构、罢工活动和工会工资结算,"NBER工作文件2595，国家经济研究局。
  75. 约翰·M·阿博德，1987年。"集体谈判与企业价值的分割,"NBER工作文件2137，国家经济研究局。
  76. John M.Abowd和David Card，1986年。"收益与时数变化的协方差结构,"NBER工作文件1832年，国家经济研究局。
  77. John M.Abowd和David Card，1986年。"跨期劳动供给与长期雇佣合同,"NBER工作文件1831年，国家经济研究局。
  78. John M.Abowd和David Card，1984年。"长期合同下的跨期劳动力供应,"工作文件546，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
  79. John M.Abowd和Orley Ashenfelter，1980年。"预期失业、临时解雇和补偿工资差异,"工作文件517，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
  80. John Abowd和Orley Ashenfelter，1979年。"失业和补偿工资差异,"工作文件500人，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
  81. Charles Mulvey和John M.Abowd，1979年。"估算工会/非工会工资差异：一个统计问题,"工作文件488，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
  82. John M.Abowd，1977年。"美国高等教育市场的计量经济学模型,"工作文件482，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
  83. John M.Abowd、Felipe Balmaceda和David Kaplan。，“未注明日期”。"会计利润、市场利润与正式员工薪酬,"ILADES-UAH工作文件inv119，阿尔贝托·赫塔多大学/经济与商业学院。

文章

  1. John M.Abowd和Kevin L.McKinney，2024年。"搜索与匹配研究的混合效应方法,"经济评论，科学出版社，第75卷（1），第55-72页。
  2. Ron S.Jarmin&John M.Abowd&Robert Ashmead&Ryan Cumings-Menon&Nathan Goldschlag&Michael B.Hawes&Sallie Ann Keller&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Jerome P.Reiter&Rolando A.Rodrޡgue，2023年。"深入审查披露风险评估要求,"美国国家科学院院刊《美国国家科学院院刊》，第120卷（43），第2220558120-页，10月。
    • Ron S.Jarmin&John M.Abowd&Robert Ashmead&Ryan Cumings-Menon&Nathan Goldschlag&Michael B.Hawes&Sallie Ann Keller&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Jerome P.Reiter&Rolando A.Rodriguez，2023年。"披露风险评估要求的深入审查,"工作文件23-49，美国人口普查局经济研究中心。
    • Ron S.Jarmin&John M.Abowd&Robert Ashmead&Ryan Cumings-Menon&Nathan Goldschlag&Michael B.Hawes&Sallie Ann Keller&Daniel Kifer&Philip Leclerc&Jerome P.Reiter&Rolando A.Rodr'igue，2023年。"披露风险评估要求的深入审查,"论文2310.09398，arXiv.org。
  3. Kevin L.McKinney、John M.Abowd和Hubert P.Janicki，2022年。"按性别、种族、民族和出生地划分的美国长期收入结果,"数量经济学《计量经济学协会》，第13卷（4），第1879-1945页，11月。
  4. Sonya Ravindranath Waddell&John M.Abowd&Camille Busette&Mark Hugo Lopez，2022年。"在美国经济统计中衡量种族：我们知道什么？,"商业经济学Palgrave Macmillan；美国商业经济协会，第57卷（4），第181-190页，10月。
  5. Kevin L.McKinney和John M.Abowd，2022年。"大萧条前、中、后LEHD男性收入波动,"商业与经济统计杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第41卷（1），第33-39页，12月。
  6. 罗伯特·莫菲特（Robert Moffitt）、约翰·阿布德（John Abowd）、克里斯托弗·博林格（Christopher Bollinger）、迈克尔·卡尔（Michael Carr）、查尔斯·霍卡扬（Charles Hokayem）、凯文·麦金尼（Kevin McKinney）、艾米莉·威默斯（Emily Wiem。"美国男性收入波动的协调趋势：来自调查和行政数据的结果,"商业与经济统计杂志，《泰勒·弗朗西斯期刊》，第41卷（1），第1-11页，12月。
  7. John M.Abowd和Ian M.Schmutte，2019年。"隐私保护和统计准确性作为社会选择的经济学分析,"美国经济评论，美国经济协会，第109（1）卷，第171-202页，1月。
  8. John M.Abowd和Kevin L.McKinney以及Ian M.Schmutte，2019年。"盈余决定中的内生流动性模型,"商业与经济统计杂志《泰勒和弗朗西斯杂志》，第37卷（3），第405-418页，7月。
  9. John M.Abowd&Ian M.Schmutte&William N.Sexton&Lars Vilhuber，2019年。"为什么经济学界必须积极参与隐私保护辩论,"AEA论文和会议记录，美国经济协会，第109卷，第397-402页，5月。
  10. John M.Abowd&Kevin L.McKinney&Nellie L.Zhao，2018年。"美国收入不平等和流动趋势：基于纵向关联的雇主-雇员数据的全国代表性估计,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第36卷（S1），第183-300页。
  11. John M.Abowd和Francis Kramarz&Sébastien Pérez Duarte和Ian M.Schmute，2018年。"行业间和行业内排序：一个可测试的分类匹配模型,"经济与统计年鉴《基因》，第129期，第1-32页。
  12. Matthew J.Schneider和John M.Abowd，2015年。"利用贝叶斯先验分布和合成数据保护相关时间序列的新方法,"英国皇家统计学会期刊A辑英国皇家统计学会，第178（4）卷，第963-975页，10月。
  13. John M.Abowd和Ian M.Schmutte，2015年。"经济分析和统计披露限制,"布鲁金斯经济活动报告《经济研究计划》，布鲁金斯学会，第46卷（1（春季），第221-293页。
  14. John M.Abowd和Martha H.Stinson，2013年。"年度工作收入的估计误差：调查数据与行政数据的比较,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第95卷（5），第1451-1467页，12月。
  15. John M.Abowd和Lars Vilhuber，2012年。"房价泡沫破裂时，当地劳动力市场的就业和劳动力流动是否受到冲击？,"美国经济评论，美国经济协会，第102（3）卷，第589-593页，5月。
  16. John Abowd、Francis Kramarz、Paul Lengerman、Kevin McKinney和Sébastien Roux，2012年。"持续的行业间工资差异：租金分摊和机会成本,"IZA劳动经济学杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第1卷（1），第1-25页，12月。
  17. Abowd，John M.&Vilhuber，Lars，2011年。"根据季度劳动力指标（含人口统计和行业详细信息）对总就业和就业流量的国家估计,"计量经济学杂志，爱思唯尔，第161卷（1），第82-99页，三月。
  18. Satkartar K.Kinney&Jerome P.Reiter&Arnold P.Reznek&Javier Miranda&Ron S.Jarmin&John M.Abowd，2011年。"面向无限制公共使用的商业微数据：综合纵向商业数据库,"国际统计评论，国际统计研究所，第79卷（3），第362-384页，12月。
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书

  1. Abowd，John M.&Freeman，Richard B.（编辑），1991年。"移民、贸易和劳动力市场,"国家经济研究局图书,芝加哥大学出版社，第1版，编号9780226000954。
  2. John M.Abowd和Richard B.Freeman，1991年。"移民、贸易和劳动力市场,"NBER图书,国家经济研究局，编号abow91-1，7月。

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NEP公司是一种发布新工作文件的服务，在许多领域都有每周报告。这位作者在NEP上发表了35篇论文。这些是按公告数量及其日期排序的字段。如果作者被列在该领域的专家目录中，也会提供一个链接。
  1. NEP-实验室:劳动经济学（9）1999-05-25 2000-08-15 2007-04-21 2009-12-05 2011-07-21 2014-12-03 2014-12-19 2014-12-29 2015-07-18。作者是上市的
  2. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(8)2014-10-22 2017-03-26 2020-11-02 2022-01-17 2022-02-07 2022-03-21 2022-04-25 2023-10-23。作者是上市的
  3. 纽伦堡:城市与房地产经济学(8)2010-07-03 2014-12-03 2014-12-19 2014-12-29 2015-07-18 2017-06-18 2022-05-16 2022-08-08。作者是上市的
  4. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（4）1999-03-29 2007-02-24 2022-03-21 2022-04-25
  5. NEP-BEC公司：商业经济学（3）2007-04-21 2007-04-21 2011-02-19
  6. NEP-大型：大数据（3）2019-03-18 2021-11-15 2022-10-31
  7. 尼泊尔国家石油公司：计算经济学（3）2019-03-18 2021-11-15 2022-10-31
  8. NEP-MAC：宏观经济学（3）2009-12-05 2014-12-19 2017-06-18
  9. NEP-DCM公司：离散选择模型（2）2015-07-18 2023-10-23
  10. NEP-ECM：计量经济学（2）2011-02-19 2023-10-16
  11. NEP-INV公司：投资（2）2023-11-06 2023-11-13
  12. NEP-RMG公司：风险管理（2）2023-11-06 2023-11-13
  13. NEP-UPT公司：效用模型和前景理论（2）2023-11-06 2023-11-13
  14. NEP-BAN公司：银行业务（1）2022-03-21
  15. NEP-CFN公司：公司财务（1）1999-05-25
  16. NEP-CIS公司：独立国家联合会（1）2011-02-19
  17. NEP-DES公司：经济设计（1）2024-01-22
  18. NEP-DGE公司：动态一般平衡（1）2014-12-03
  19. NEP-EDU公司：教育（1）2017-11-05
  20. NEP-EFF公司：效率和生产力（1）2007-04-21
  21. 尼泊尔：环境经济学（1）2022-09-26
  22. 尼泊尔：财务（1）1999-05-25
  23. NEP-GER公司：德国论文（1）2023-10-16
  24. 海王星经济学史与哲学（1）2019-03-18
  25. 尼泊尔：创新（1）2007-04-21
  26. NEP-MIC公司：微观经济学（1）1999-05-25
  27. NEP-PBE公司：公共经济学（1）1999年03月08日
  28. NEP-PKE公司：后凯恩斯经济学（1）2019-03-18
  29. NEP-SOG公司：经济社会学（1）2019-03-18

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