人力预测：一些经合组织国家的方法和实践回顾——FAS/ESRI人力预测研究，第1号报告

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引文

引用人：

1. Naura F.Campos&Gerard Hughes&St pan Jurajda&Daniel Munich，1999年。"当未来不再是过去的样子时：西欧经验对转型经济体教育和培训预测的启示,"威廉·戴维森研究所工作文件系列265，密歇根大学威廉·戴维森研究所。
2. Willems E.，1996年。"人力预测和替代需求建模：综述,"ROA工作文件2004年，马斯特里赫特大学教育和劳动力市场研究中心（ROA）。
3. Corina FRASINEANU和Lavinia-Stefania TOTAN，2017年。"罗马尼亚经济危机对劳动力市场的影响,"国际管理会议记录罗马尼亚布加勒斯特经济研究院管理学院，第11卷（1），1022-1029页，11月。
4. Lavinia Stefania TOTAN&Valentin Sorin POPESCU&Dana Petruta Vasilica BALAN，2016年。"罗马尼亚大学前教育体系分析与发展的战略与视角,"国际管理会议记录罗马尼亚布加勒斯特经济研究院管理学院，第10卷（1），第190-194页，11月。
5. 图坦·艾哈迈德，2018年。"印度就业增长/技能需求估算：非传统方法,"澳大利亚劳动经济学杂志，Bankwest科廷经济中心（BCEC），科廷商学院，第21卷（3），第253-268页。

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