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女性劳动力供给、人力资本与福利改革

作者

上市的：
  • 布兰戴尔
  • 莫妮卡·科斯塔·迪亚斯
  • 科斯塔斯·梅吉尔
  • 乔纳森·肖

摘要

我们利用税收和福利改革，估计了英国妇女就业、人力资本积累（包括教育）和储蓄的动态模型，并用它分析福利政策的影响。我们发现劳动力供应有很大的弹性，尤其是单身母亲。经验回报率在决定政策的长期效果方面很重要，随着教育程度的提高而增加，但经验主要是在全职工作时积累的。税收抵免改善了英国的福利，增加了单亲母亲的劳动力供应，略微降低了教育程度，但就业影响不会超出资格期。与同样昂贵的收入支持或减税增加相比，税收抵免的边际增加更能改善福利。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:wly:emetrp:v:84:y:2016:i:：p:1705-1753
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