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教育与自我选择

作者

上市的：
  • 罗伯特·J·威利斯
  • 舍文·罗森

摘要

大学出勤需求的结构模型是根据比较优势理论和自我选择和未观察成分的最新统计模型推导出来的。NBER-Thorndike数据的估计强烈支持这一理论。首先，预期的终身收入收益会影响上大学的决定。其次，那些没有上过大学的人的收入将低于那些上过大学的人，而那些上过大学的人作为高中毕业生的收入将低于那些在高中毕业后停止学习的人。两组中的阳性选择都意味着在这些数据中没有“能力偏见”。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）

建议引用

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    • 手柄：RePEc:ucp:jpolec:v:87:y:1979:i:5:p:s7-36
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