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最低工资对就业的影响:来自英国的理论和证据

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上市的:
  • 理查德·狄更斯
  • 斯蒂芬·麦金
  • 阿兰·曼宁

摘要

最近关于最低工资的经济影响的研究强调,标准经济模型(最低工资的增加会抑制就业)并没有得到某些劳动力市场实证研究的支持。作者提出了一个一般理论模型,根据该模型,雇主具有一定程度的垄断权力,允许最低工资对就业产生传统的负面影响,但也允许产生中性或积极影响。研究1975年至1992年间基于行业的英国工资委员会,他们发现最低工资大大压缩了收入分配,但对就业没有负面影响。芝加哥大学出版社1999年版权所有。

建议引用

  • Dickens,Richard&Machin,Stephen&Manning,Alan,1999年。"最低工资对就业的影响:来自英国的理论和证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第17卷(1),第1-22页,1月。
  • 手柄:RePEc:ucp:jlabelc:v:17:y:1999:i:1:p:1-22
    内政部:10.1086/209911
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