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产品市场竞争如何形成激励合同？

作者

上市的：
  • Vicente Cuñat公司

    （蓬佩法布拉大学）

  • 玛丽亚·瓜达卢佩

    （哥伦比亚大学和CEPR）

摘要

本文研究了产品市场竞争对企业向CEO、高管和员工提供的明确薪酬方案的影响。我们使用了英国贸易和非贸易公司的大量样本，并利用了与竞争加剧相关的准自然实验。1996年英镑突然升值意味着不同开放程度行业的竞争发生了不同的变化。我们的差异估计表明，更高水平的产品市场竞争会增加薪酬方案的绩效薪酬敏感性，尤其是高管薪酬敏感性。（JEL:J33、L20、G34）欧洲经济协会版权所有（c）2005。

建议引用

  • Vicente Cuñat和Maria Guadalupe，2005年。"产品市场竞争如何形成激励合同？,"欧洲经济协会杂志，麻省理工学院出版社，第3卷（5），第1058-1082页，9月。
    • 手柄：RePEc:tpr:jeurec:v:3:y:2005:i:5:p:1058-1082
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    1. Vicente Cuñat&Maria Guadalupe，2009年。"全球化与企业内部激励措施的提供：国外竞争的影响,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第27卷（2），第179-212页，4月。
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