IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/taf/jeduce/v50y2019i3p299-320.html
  我的参考书目  保存此文章

经济教育的不平等分布:一份关于美国高校经济学专业学生种族、民族和性别的报告

作者

上市的:
  • 阿曼达·拜耳
  • 大卫·W·威尔科克斯

摘要

经济教育分配不均。在美国本科生中,女性和人数不足的少数民族学生主修经济学的比例为0.36,与白人、非西班牙裔男性的比例相同。作者建立了经济教育完全包容的定义,并使用该定义来评估现状和比较机构。由纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of New York)主办的配套资源提供了对数据的交互式访问,以吸引并告知经济学家、大学管理人员和其他人的注意。作者解释了为什么迫切需要改善经济教育的分配,包括必须支持经济决策。最后,他们指出了前进的方向,确定了当前可用的资源和所有有关各方应采取的合理的下一步行动。

建议引用

  • Amanda Bayer和David W.Wilcox,2019年。"经济教育的不平等分布:一份关于美国高校经济学专业学生种族、民族和性别的报告,"经济教育杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》,第50卷(3),第299-320页,7月。
  • 手柄:RePEc:taf:jeduce:v:50:y:2019年:i:3:p:299-320
    内政部:10.1080/00220485.2019.1618766
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://hdl.handle.net/10.1080/00220485.2019.1618766
    下载限制:全文仅限于订阅者访问。

    文件URL: https://libkey.io/10.1080/00220485.2019.1618766?utm_source=ideas
    LibKey链接:如果访问受到限制,并且您的库使用此服务,LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    由于对此文档的访问受到限制,您可能希望在下面或搜索换一个不同的版本。

    此项目的其他版本:

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. 丹尼斯·罗布森,2001年。"经济学教科书中的女性和少数民族:她们是否得到充分代表?,"经济教育杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》,第32卷(2),第186-191页,1月。
    2. 阿西迪亚科诺,彼得,2004年。"能力排序与大学专业回报,"计量经济学杂志爱思唯尔,第121卷(1-2),第343-375页。
    3. Sam Allgood和Amanda Bayer,2017年。"经济学家学习成果,"美国经济评论,美国经济协会,第107卷(5),第660-664页,5月。
    4. Amanda Bayer&Cecilia Elena Rouse,2016年。"经济学专业的多元化:对旧问题的新攻击,"经济展望杂志,美国经济协会,第30卷(4),第221-242页,秋季。
    5. Philip Oreopoulos和Kjell G.Salvanes,2011年。"无价:学校教育的非金钱利益,"经济展望杂志,美国经济协会,第25卷(1),第159-184页,冬季。
    6. Ann Mari May&Mary G.Mcgarvey&Robert Whaples,2014年。"男性和女性经济学家之间的分歧最多只能算边缘吗Aea成员及其经济和经济政策观点调查,"当代经济政策《西方经济协会国际》,第32卷(1),第111-132页,1月。
    7. Robert B.Lount&Oliver J.Sheldon&Floor Rink&Katherine W.Phillips,2015年。"种族多元化团队的偏见认知及其对资源支持的影响,"组织科学,INFORMS,第26卷(5),第1351-1364页,10月。
    8. 辛西娅·班萨克和玛莎·斯塔尔,2010年。"经济学偏见中的性别差异,"东方经济杂志Palgrave Macmillan;东部经济协会,第36卷(1),第33-57页。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    引文

    引文由CitEc项目,订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人:

    1. 阿曼达·拜耳(Amanda Bayer)、格雷戈里·布鲁伊奇(Gregory Bruich)、拉杰·切蒂(Raj Chetty)和安德鲁·侯赛奥(Andrew Housiaux),2020年。"扩大学习经济学的本科生群体并使其多样化:哈佛大学新入门课程的启示,"经济教育杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》,第51卷(3-4),第364-379页,9月。
    2. Megalokonomou,Rigissa&Vidal-Fernandez,Marian&Yengin,Duygu,2021年。"欧洲经济学本科生学位中女性人数不足:与STEM和商业的比较,"IZA政策文件175,劳动经济学研究所(IZA)。
    3. Roland Happ&Susanne Schmidt&Olga Zlatkin Troitschanskaia&William Walstad,2023年。"性别和初级语言对美国和德国中学生经济知识习得的影响,"JRFM公司,MDPI,第16卷(3),第1-14页,3月。
    4. 托德·普加奇和伊丽莎白·施罗德,2024年。"一个简单的推动增加了本科生经济学的社会经济多样性,"经济调查《西方经济协会国际》,第62卷(1),第287-307页,1月。
    5. Sarah F.Small,2023年。"在经济思想史课程中注入多样性:重新设计音节和资源的档案研究,"东方经济杂志Palgrave Macmillan;东部经济协会,第49卷(3),第276-311页,6月。
    6. 德布罗,布鲁克斯&劳斯,凯瑟琳,2022年。"在经济学顶尖研究课程中采用案例法,"经济学教育国际评论《爱思唯尔》,第41卷(C)。
    7. 阿泰,萨利姆和阿西克,冈内斯A.和图们,塞米,2023年。"荣誉毕业对经济学专业学生入职工资的影响,"IZA讨论文件16080年,劳动经济学研究所(IZA)。

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. 托德·普加奇(Todd Pugatch)和伊丽莎白·施罗德(Elizabeth Schroeder),2021年。"促进女性对经济的兴趣:对微调的限制,"AEA论文和会议记录,美国经济协会,第111卷,第123-127页,5月。
    2. 艾米丽·马歇尔(Emily C.Marshall)和布莱恩·罗克(Brian OáO.™Roark),2023年。"按性别分列的期刊作者:2009年至2019年经济教育、一般兴趣和领域的比较,"美国经济学家,Sage Publications,第68卷(1),第100-109页,3月。
    3. 托德·普加奇和伊丽莎白·施罗德,2024年。"一个简单的推动增加了本科生经济学的社会经济多样性,"经济调查《西方经济协会国际》,第62卷(1),第287-307页,1月。
    4. Caroline Krafft&Kristine West&Ashley McFarlane&Elizabeth Kula&Fardowsa Abdinoor&Morgan Weyrens Welch&Karri Drain,2023年。"几乎不存在:K-12经济学在线课程中的性别和种族代表性,"东方经济杂志Palgrave Macmillan;东部经济协会,第49卷(1),第78-87页,1月。
    5. Sarah F.Small,2023年。"在经济思想史课程中注入多样性:重新设计音节和资源的档案研究,"东方经济杂志Palgrave Macmillan;东部经济协会,第49卷(3),第276-311页,6月。
    6. Iriberri,Nagore&Funk,Patricia&Savio,Giulia,2022年。"女性教师的稀缺会导致学生对多元化的需求吗?来自M-Turk实验的证据,"CEPR讨论文件14190,C.E.P.R.讨论文件。
    7. Curtis R.Price&Perry Burnett&Daria Sevastianova,2022年。"经济学教育中的性别态度差距,"经济学公告《AccessEcon》,第42卷(1),第233-243页。
    8. Zachary Ferrara和Carlos J.Asarta,2023年。"顶尖经济教育期刊女性撰稿人的生活经历,"美国经济学家,Sage Publications,第68卷(1),第110-125页,3月。
    9. Susan Offutt和Jill McCluskey,2022年。"妇女如何拯救农业经济,"应用经济观点和政策John Wiley&Sons,第44卷(1),第4-22页,3月。
    10. 辛西娅·哈特和迭戈·门德斯·卡巴乔,2024年。"跳入差距:认识在线学习活动中的性别差异,"东方经济杂志Palgrave Macmillan;东部经济协会,第50卷(1),第79-102页,1月。
    11. Daniela Glocker和Storck,Johanna,2014年。"教育领域的风险和回报——职业和学术教育的金融资产方法,"教育经济学评论爱思唯尔,第42卷(C),第109-129页。
    12. Verónica Amarante&Marisa Bucheli&Tatiana Pérez,2022年。"市场解决方案和政府干预意见中的性别差异:乌拉圭经济学家的案例,"Documentos de Trabajo(工作文件)0222,经济部-dECON。
    13. Kristin F.Butcher、Patrick McEwan和Akila Weerapana,2023年。"女子学院与经济学专业选择:来自韦尔斯利学院申请人的证据,"NBER工作文件31144,国家经济研究局。
    14. Rebecca Cassells&Leonora Risse&Danielle Wood&Duygu Yengin,2023年。"提升经济学的多样性和包容性:澳大利亚经济女性网络如何将证据付诸行动,"经济论文《澳大利亚经济学会》,第42卷(1),第1-29页,3月。
    15. Seki,Mai,2014年。"美国大学选择性的异质回报与研究生学位获得价值,"CLSSRN工作文件clsrn_admin-2014-53,温哥华经济学院,2014年11月25日修订。
    16. Cannon,Edmund&Cipriani,Giam Pietro,2021。"学生教学评价中的性别差异:识别与后果,"IZA讨论文件14387年,劳动经济学研究所(IZA)。
    17. 阿曼达·拜耳(Amanda Bayer)、加里·胡佛(Gary A.Hoover)和埃博尼亚·华盛顿(Ebonya Washington),2020年。"如何提高黑人、拉丁美洲人和美国原住民在经济行业的影响力和经验,"经济展望杂志,美国经济协会,第34卷(3),第193-219页,夏季。
    18. Ann Mari May&Mary G.McGarvey&Muazzam Toshmatova,2024年。"研究生对经济学专业氛围看法的性别差异,"当代经济政策《西方经济协会国际》,第42卷(2),第206-222页,4月。
    19. Yamaguchi,Shintaro,2010年。"比赛质量和具体经验对职业决策和工资增长的影响,"劳动经济学爱思唯尔,第17卷(2),第407-423页,4月。
    20. 詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman)和洛林(Loughlin)、科琳·P·科琳(Colleen P.),2021年。"学生运动员被剥削了吗?,"IZA讨论文件14857年,劳动经济学研究所(IZA)。

    有关此项目的更多信息

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:taf:jeduce:v:50:y:2019年:i:3:p:299-320。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题,或更正作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:Chris Longhurst(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式:http://www.tandfonline.com/VECE20

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。