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企业战略和分配动态：意大利中型企业的劳动力份额

作者

上市的：
  • 弗朗西斯科·布洛伊斯

    （罗马特雷大学）

  • 艾琳·布鲁内蒂

    （国家公共政策分析研究所）

  • 瓦莱丽亚·西里洛

    （巴里·阿尔多·莫罗大学
    圣安娜高级学院经济研究所）

摘要

我们使用了一个关于意大利大中型企业的原始数据库，该数据库是通过将2010年和2015年INAPP运营的Rilevazione Imprese e Lavoro与Bureau Van Dijk的AIDA档案合并而建立的，我们表明劳动力份额的趋势随着劳动力份额的分布而不同。我们进行了无条件分位数回归分解，以探索这种异质性背后的主要驱动因素。因此，我们为有关劳动份额动态的文献做出了贡献，因为我们调查了无法通过宏观角度或通过查看劳动份额分配的单个参数观察到的现象。在我们的规范中包括了几个公司层面的特征并考虑了构成效应后，我们发现外包是减少分配过程中劳动力份额的主要因素。进一步不同的机制在分配的各个部分发挥作用：工会化有助于增加劳动份额分配顶部的劳动份额，而引入某些形式的产品（工艺）创新与消极（积极）相关处于劳动力份额分配底部的公司的劳动力份额变化。

建议引用

  • 弗朗西斯科·布洛伊泽（Francesco Bloise）、艾琳·布鲁内蒂（Irene Brunetti）和瓦莱丽亚·西里洛（Valeria Cirillo），2022年。"企业战略和分配动态：意大利中型企业的劳动力份额,"政治经济学：分析与制度经济学杂志，施普林格；爱迪生基金会，第39卷（2），第623-655页，7月。
    • 手柄：RePEc:spr:epolit:v:39:y:2022:i:2:d:10.1007_s40888-020-00213-5
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    关键词

    劳动力份额;无条件分位数回归;公司层面的研究;影响函数;分解方法;
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    • 第33页-微观经济学——分配——要素收入分配
    • J3号机组-劳动与人口经济学——工资、薪酬和劳动成本
    • L2级-产业组织——企业目标、组织和行为

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