IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/sae/ilrrev/v74y2021i1p27-55.html
  我的参考书目  保存此文章

劳动力市场垄断：元分析

作者

上市的：
  • 安娜·索科洛娃
  • 托德·索伦森

摘要

当不同雇主提供的工作不是完美的替代品时，雇主获得了设定工资的权力；这种权力的程度可以通过企业的劳动力供应弹性来衡量。作者从53项研究中收集了1320个该参数的估计值。研究结果表明，劳动力供给对工资变化的直接弹性估计值（较小）与从反向弹性换算而来的估计值（较大）之间存在显著差异，这表明劳动力市场机构可能会限制大量的企业下注权。在他们控制了22个额外变量并使用贝叶斯模型平均和LASSO解决模型不确定性后，这一差距仍然存在；然而，对于采用识别策略的研究，这一点就不那么明显了。此外，作者发现强有力的证据表明，关于直接估计的文献倾向于选择性报告：对企业劳动力供应弹性的负面估计往往被丢弃，导致平均报告估计值的向上偏差。此外，他们指出了几个似乎影响垄断权力程度的社会经济因素。

建议引用

  • 安娜·索科洛娃和托德·索伦森，2021年。"劳动力市场中的垄断：一项荟萃分析,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第74卷（1），第27-55页，1月。
    • 手柄：RePEc:sae:ilrrev:v:74:y:2021年：i:1:p:27-55
    内政部：10.1177/0019793920965562
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0019793920965562
    下载限制：不
    文件URL: https://libkey.io/10.1177/0019793920965562？utm_source=ideas
    LibKey链接：如果访问受到限制，并且您的库使用此服务，LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    此项目的其他版本：

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Gunby，Philip&Jin，Yinghua&Robert Reed，W.，2017年。"外国直接投资真的促进了中国经济增长吗？元分析,"世界发展爱思唯尔，第90卷（C），第242-255页。
    2. Michael R Ransom和David P.Sims，2010年。"在“新垄断”框架下估算公司的劳动力供给曲线：密苏里州的教师,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第28卷（2），第331-355页，4月。
    3. David Card和Ana Rute Cardoso、Joerg Heining和Patrick Kline，2018年。"企业与劳动力市场不平等：证据和一些理论,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第36卷（S1），第13-70页。
    4. 道格拉斯·A·韦伯，2018。"商业周期中的就业调整：劳动力市场竞争的影响,"DETU工作文件1806年，天普大学经济系。
    5. Alan B.Krueger和Orley Ashenfelter，2022年。"特许经营行业雇主共谋的理论与证据,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第57卷（S），第324-348页。
    6. Martin Feldkircher，2012年。"预测组合与贝叶斯模型平均：先验灵敏度分析,"预测杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第31卷（4），第361-376页，7月。
    7. Martin Feldkircher和Stefan Zeugner，2012年。"数据修正对增长决定因素稳健性的影响——关于“经济增长的决定因素：数据能说明问题吗？”,"应用计量经济学杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第27卷（4），第686-694页，6月。
    8. Mark J.Koetse&Henri L.F.de Groot&Raymond J.G.M.Florax，2009年。"投资与不确定性关系的元分析,"南方经济杂志John Wiley&Sons，第76卷（1），第283-306页，7月。
    9. 哈夫拉内克、托马斯·鲁斯纳克、马雷克·索科洛娃、安娜，2017年。"消费习惯形成：一项荟萃分析,"欧洲经济评论爱思唯尔，第95卷（C），第142-167页。
    10. 韦伯，道格拉斯A.，2015年。"企业市场势力与盈余分配,"劳动经济学爱思唯尔，第35卷（C），第123-134页。
    11. 埃里克·吉本斯（Gibbons）、埃里克·M·格林曼（Eric M.）、艾莉·诺兰德（Allie&Norlander）、彼得·瑟伦森（Peter&Sörensen）、托德（Todd），2019年。"垄断权力和客工计划,"GLO讨论论文系列339，全球劳工组织（GLO）。
    12. Torberg Falch，2017年。"工资和招聘,"ILR审查，康奈尔大学，ILR学院，第70卷（2），第483-518页，三月。
    13. Gary Solon和Steven J.Haider和Jeffrey M.Wooldridge，2015年。"我们衡量什么？,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第50卷（2），第301-316页。
    14. 哈夫拉内克、托马斯·霍瓦特、罗曼·泽纳洛夫、阿亚兹，2016年。"自然资源与经济增长：一项荟萃分析,"世界发展，爱思唯尔，第88卷（C），第134-151页。
    15. Card，David&Krueger，Alan B，1994年。"最低工资和就业：新泽西州和宾夕法尼亚州快餐业的案例研究,"美国经济评论美国经济协会，第84（4）卷，第772-793页，9月。
    16. A.Colin Cameron&Jonah B.Gelbach&Douglas L.Miller，2008年。"基于Bootstrap的聚类错误推理改进,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第90卷（3），第414-427页，8月。
    17. 托马斯·哈夫拉内克和安娜·索科洛娃，2016年。"消费者真的遵循经验法则吗？130项研究中的3000项估计表明“可能不会”,"工作文件2016/08，捷克国家银行。
    18. David Card、Jochen Kluve和Andrea Weber，2018年。"什么有效？近期活跃劳动力市场项目评估的元分析,"欧洲经济协会杂志欧洲经济协会，第16卷（3），第894-931页。
    19. Sabien Dobbelaere和Jacques Mairesse，2013年。"生产函数、产品和劳动力市场缺陷的面板数据估计,"应用计量经济学杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第28卷（1），第1-46页，1月。
    20. Marek Rusnak和Tomas Havranek以及Roman Horvath，2013年。"如何解决价格难题？元分析,"货币、信贷与银行杂志Blackwell Publishing，第45卷（1），第37-70页，2月。
    21. Marc J.Melitz，2003年。"贸易对产业内再分配和总产业生产率的影响,"计量经济学《计量经济学协会》，第71卷（6），1695-1725页，11月。
    22. Ogloblin，Constantin和Brock，Gregory，2005年。"俄罗斯城市工资决定：支付不足与性别差异,"经济体系爱思唯尔，第29卷（3），第325-343页，9月。
    23. Arindrajit Dube&Jeff Jacobs&Suresh Naidu&Siddharth Suri，2020年。"在线劳动力市场的垄断,"美国经济评论：见解，美国经济协会，第2卷（1），第33-46页，3月。
    24. Douglas O.Staiger和Joanne Spetz&Ciaran S.Phibbs，2010年。"劳动力市场存在垄断吗？来自自然实验的证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第28卷（2），第211-236页，4月。
    25. Petra Valickova和Tomas Havranek以及Roman Horvath，2015年。"金融发展与经济增长：一项荟萃分析,"经济调查杂志Wiley Blackwell，第29卷（3），第506-526页，7月。
    26. JoséAzar&Ioana Marinescu&Marshall Steinbaum，2022年。"劳动力市场集中度,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第57卷（S），第167-199页。
    27. Card，David&Krueger，Alan B，1995年。"时间序列最低工资研究：一项荟萃分析,"美国经济评论，美国经济协会，第85卷（2），第238-243页，5月。
    28. Randall Akee&Maggie R.Jones&Sonya R.Porter，2019年。"种族问题：美国所有种族的收入份额、收入不平等和收入流动,"人口统计学，施普林格；美国人口协会，第56卷（3），第999-1021页，6月。
    29. Raj Chetty&Adam Guren&Day Manoli&Andrea Weber，2013年。"不可分割劳动能解释微观和宏观弹性之间的差异吗？广义边际弹性的元分析,"国家经济研究局宏观经济年刊芝加哥大学出版社，第27卷（1），第1-56页。
    30. Suresh Naidu、Yaw Nyarko和Shing-Yi Wang，2016年。"移民劳动力市场中的垄断势力：来自阿拉伯联合酋长国的证据,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第124卷（6），第1735-1792页。
    31. Ernesto Dal Bó&Frederico Finan&Martín A.Rossi，2013年。"加强国家能力：财政激励在呼吁公共服务中的作用,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第128卷（3），第1169-1218页。
    32. Francine D.Blau和Lawrence M.Kahn，2017年。"性别工资差距：程度、趋势和解释,"经济文学杂志，美国经济协会，第55卷（3），第789-865页，9月。
    33. 李书书，张静兰，马勇，2015。"金融发展、环境质量与经济增长,"持续性，MDPI，第7卷（7），第1-22页，7月。
    34. 保罗·克鲁格曼，1980年。"规模经济、产品差异化与贸易模式,"美国经济评论，美国经济协会，第70（5）卷，第950-959页，12月。
    35. David Berger、Kyle Herkenhoff和Simon Mongey，2022年。"劳动力市场力量,"美国经济评论，美国经济协会，第112（4）卷，第1147-1193页，4月。
    36. Michael R Ransom和Ronald L.Oaxaca，2010年。"新的市场力量模型和薪酬中的性别差异,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第28卷（2），第267-289页，4月。
    37. 卡门·费尔南德斯（Carmen Fernandez）、爱德华多·莱伊（Eduardo Ley）和马克·F·J·斯蒂尔（Mark F.J.Steel），2001年。"跨国增长回归中的模型不确定性,"应用计量经济学杂志，John Wiley&Sons，Ltd.，第16卷（5），第563-576页。
    38. Efraim Benmelech&Nittai K.Bergman&Hyunseob Kim，2022年。"强势雇主与弱势雇员：雇主集中度如何影响工资？,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第57卷（S），第200-250页。
    39. 阿兰·曼宁，2021年。"劳动力市场中的垄断：综述,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第74卷（1），第3-26页，1月。
    40. 贝里、史蒂文·莱文森、詹姆斯·帕克斯、阿里尔，1995年。"市场均衡中的汽车价格,"计量经济学，《计量经济学学会》，第63卷（4），第841-890页，7月。
    41. 乔瓦尼·苏利斯，2011年。"垄断能解释意大利性别工资差异吗？,"国际人力杂志Emerald Group Publishing Limited，第32卷（4），第446-470页，7月。
    42. Arindrajit Dube、Laura Giuliano和Jonathan Leonard，2019年。"公平与摩擦：不平等加薪对戒烟行为的影响,"美国经济评论美国经济协会，第109（2）卷，第620-663页，2月。
    43. TomášHavránek，2015年。"衡量跨时间替代：方法选择和选择性报告的重要性,"欧洲经济协会杂志，欧洲经济协会，第13卷（6），第1180-1204页，12月。
    44. Gerard，Francois&Lagos，Lorenzo&Severnini，Edson R.&Card，David，2018年。"分类匹配还是排他性雇佣？企业政策对巴西种族工资差异的影响,"IZA讨论文件11923，劳动经济学研究所（IZA）。
    45. TomášHavránek，2010年。"玫瑰效应和欧元：魔力消失了吗？,"世界经济评论（Weltwirtschaftliches Archiv），施普林格；基尔世界经济研究所，第146（2）卷，第241-261页，6月。
    46. Tyler Ransom，2022年。"劳动力市场摩擦与就业者和失业者的迁移成本,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第57卷（S），第137-166页。
    47. Suresh Naidu，2010年。"招聘限制与劳动力市场：战后美国南方的证据,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第28卷（2），第413-445页，4月。
    48. 以赛亚·安德鲁斯和马克西米利安·凯西，2019年。"出版物偏见的识别和纠正,"美国经济评论，美国经济协会，第109（8）卷，第2766-2794页，8月。
    49. Peter H.Egger和Andrea Lassmann，2012年。"国际贸易中的语言效应：一项荟萃分析,"经济学快报爱思唯尔，第116（2）卷，第221-224页。
    50. T.D.Stanley，2008年。"检测和估计出版物选择中的经验效应的元回归方法,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第70卷（1），第103-127页，2月。
    51. 奥利·阿森费尔特（Orley Ashenfelter）、科尔姆·哈蒙（Colm Harmon）和海塞尔·奥斯特贝克（Hessel Oosterbeek），1999年。"教育/收入关系估计的回顾，以及出版偏差测试,"工作文件804，普林斯顿大学经济系，劳资关系科。。
    52. Fathi Fakhfakh和Felix Fitzroy，2006年。"动态垄断：来自法国当局小组的证据,"经济学刊伦敦政治经济学院，第73卷（291），第533-545页，8月。
    53. Hristos Doucouliagos&T.D.Stanley，2009年。"最低工资研究中的出版物选择偏见？元回归分析,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第47卷（2），第406-428页，6月。
    54. Zeugner，Stefan&Feldkircher，Martin，2015年。"使用固定和灵活先验的贝叶斯模型平均：R的BMS包,"统计软件杂志《开放获取统计基金会》，第68卷（i04）。
    55. 安德鲁·K·罗斯和T·D·斯坦利，2005年。"共同货币对国际贸易影响的元分析,"经济调查杂志Wiley Blackwell，第19卷（3），第347-365页，7月。
    56. 托马斯·哈夫拉内克和安娜·索科洛娃，2020年。"消费者真的遵循经验法则吗？144项研究中的3000项估计表明“可能不会”,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics，第35卷，第97-122页，1月。
    57. Ashenfelter，Orley&Harmon，Colm&Oosterbeek，Hessel，1999年。"对学校教育/收入关系估计值的审查，以及出版物偏差测试,"劳动经济学爱思唯尔，第6卷（4），第453-470页，11月。
    58. Boris Hirsch&Thorsten Schank&Claus Schnabel，2010年。"垄断企业劳动力供给差异与性别工资差距：基于德国关联雇主-雇员数据的实证分析,"劳动经济学杂志，芝加哥大学出版社，第28卷（2），第291-330页，4月。
    59. Boris Hirsch&Elke J.Jahn&Claus Schnabel，2018年。"在疲软的劳动力市场中，雇主有更多的垄断权力吗？,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第71卷（3），第676-704页，5月。
    60. Alison L.Booth和Pamela Katic，2011年。"估算企业劳动力供给的工资弹性：有什么证据支持垄断？,"经济记录澳大利亚经济学会，第87卷（278），第359-369页，9月。
    61. Briggs&Sörensen，Todd A.，Depew，2013年。"企业在商业周期中的劳动力供应弹性,"劳动经济学，爱思唯尔，第24卷（C），第196-204页。
    62. Suresh Naidu和Noam Yuchtman，2013年。"强制合同执行：19世纪工业英国的法律与劳动力市场,"美国经济评论，美国经济协会，第103（1）卷，第107-144页，2月。
    63. 穆罕默德·齐奥·雷赫曼（Mohammed Ziaur Rehman）、纳西尔·阿里（Nasir Ali）和纳吉卜·穆罕默德·纳西尔（Najeeb Muhammad Nasir），2015年。"金融发展、储蓄与经济增长：来自巴林VAR的证据,"国际金融研究杂志《国际金融研究杂志》，科学出版社，第6卷（2），第112-123页，4月。
    64. Torberg Falch，2010年。"机构层面的劳动力供给弹性,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第28卷（2），第237-266页，4月。
    65. Gary A.Hoover和Ryan A.Compton以及Daniel C.Giedeman，2015年。"经济自由对黑人/白人收入差距的影响,"美国经济评论，美国经济协会，第105（5）卷，第587-592页，5月。
    66. Jeffrey B.Lewis和Drew A.Linzer，2005年。"相依变量基于估计的回归模型估计,"政治分析剑桥大学出版社，第13卷（4），第345-364页。
    67. 罗伊娜·克劳福德（Rowena Crawford）、理查德·迪士尼（Richard Disney）和卡尔·埃默森（Carl Emmerson），2015年。"英国国家卫生服务护士劳动力供给的短期弹性,"国际单项体育联合会工作文件W15/04，财政研究所。
    68. Efendic，Adnan&Pugh，Geoff&Adnett，Nick，2011年。"制度与经济绩效：一项荟萃回归分析,"欧洲政治经济学杂志爱思唯尔，第27卷（3），第586-599页，9月。
    69. T.D.Stanley，2005年。"超越出版偏见,"经济调查杂志Wiley Blackwell，第19卷（3），第309-345页，7月。
    70. Arindrajit Dube&Alan Manning&Suresh Naidu，2018年。"垄断和雇主优化失误解释了为什么工资在整数上捆绑,"NBER工作文件24991，国家经济研究局。
    71. T.D.Stanley，2001年。"来自谷糠的小麦：作为定量文献综述的Meta分析,"经济展望杂志，美国经济协会，第15卷（3），第131-150页，夏季。
    72. 托马斯·哈夫拉内克和祖扎纳·伊尔索娃，2017年。"边境真的会打击贸易吗？元分析,"国际货币基金组织经济评论Palgrave Macmillan；国际货币基金组织，第65（2）卷，第365-396页，6月。
    73. Kevin Rinz，2018年。"劳动力市场集中度、收入不平等与收入流动,"CARRA工作文件2018-10年，美国人口普查局经济研究中心。
    74. Boris Hirsch和Elke J.Jahn，2015年。"是否存在针对移民的垄断歧视？,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第68卷（3），第501-528页，5月。
    75. Jordan D.Matsudaira，2014年。"低龄劳动力市场的垄断？最低护士人数规定的证据,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第96卷（1），第92-102页，3月。
    76. repec:fth:prinin:425未在IDEAS中列出
    77. Lisa J.Dettling&Joanne W.Hsu&Lindsay Jacobs&Kevin B.Moore&Jeffrey P.Thompson，2017年。"种族和族裔财富持有的最新趋势：来自消费金融调查的证据,"FEDS注释2017-09-27，美国联邦储备系统理事会。
    78. Andrew Garin和Filipe Silverio，2017年。"企业绩效如何影响工资？特殊出口冲击的证据,"2017年论文第940页，就业市场论文。
    79. Burdett，Kenneth&Mortensen，Dale T，1998年。"工资差异、雇主规模和失业,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第39卷（2），第257-273页，5月。
    80. Fleisher、Belton M.和Wang、Xiaojun，2004年。"转型经济中的技能差异、返校率和市场分割：以中国大陆为例,"发展经济学杂志爱思唯尔，第73卷（1），第315-328页，2月。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目，也被与本书同样的作品引用。
    1. 阿兰·曼宁，2021年。"劳动力市场中的垄断：综述,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第74卷（1），第3-26页，1月。
    2. Roman Horvath、Ali Elminejad和Tomas Havranek，2020年。"衡量劳动力供给跨时期替代的公布和识别偏差,"IES工作文件2020/32，布拉格查尔斯大学，经济研究所社会科学学院，2020年9月修订。
    3. 托马斯·哈夫拉内克和安娜·索科洛娃，2020年。"消费者真的遵循经验法则吗？144项研究中的3000项估计表明“可能不会”,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics，第35卷，第97-122页，1月。
    4. Cazachevic、Alina和Havranek、Tomas和Horvath、Roman，2020年。"汇款与经济增长：一项荟萃分析,"世界发展爱思唯尔，第134（C）卷。
    5. 道格拉斯·A·韦伯，2018年。"商业周期中的就业调整：劳动力市场竞争的影响,"DETU工作文件1806年，天普大学经济系。
    6. 罗杰·布莱尔和佩里汉·赛金，2021年。"不确定性和边际收入产品——工资差距,"管理与决策经济学John Wiley&Sons，Ltd.，第42卷（3），第564-569页，4月。
    7. Ali Elminejad&Tomas Havranek&Roman Horvath&Zuzana Irsova，2023年。"劳动力供给的跨期替代：一项荟萃分析,"经济动态回顾Elsevier for the Society for the Economic Dynamics，第51卷，第1095-1113页，12月。
    8. Chau，Nancy H.和Kanbur，Ravi和Soundarrajan，Vidhya，2022年。"发展中国家的雇主权力和就业,"IZA讨论文件15514年，劳动经济学研究所（IZA）。
    9. Kevin Rinz，2018年。"劳动力市场集中度、收入不平等与收入流动,"CARRA工作文件2018-10年，美国人口普查局经济研究中心。
    10. Ziglaova、Diana和Havranek、Tomas和Irsova、Zuzana和Novak、Jiri，2021年。"远期保费之谜有多令人困惑？荟萃分析,"欧洲经济评论爱思唯尔，第134（C）卷。
    11. Dominika Ehrenbergerova&Josef Bajzik&Tomas Havranek，2023年。"货币政策何时影响房价？元分析,"国际货币基金组织经济评论Palgrave Macmillan；国际货币基金组织，第71（2）卷，第538-573页，6月。
    12. Bajzik，Josef&Havranek，Tomas&Irsova，Zuzana&Schwarz，Jiri，2020年。"估计Armington弹性：研究设计和出版偏见的重要性,"国际经济学杂志，爱思唯尔，第127卷（C）。
    13. Dario Tortarolo和Roman D.Zarate，2020年。"产品和劳动力市场的不完全竞争。定量分析,"讨论文件2020-05年，诺丁汉经济和政治研究跨学科中心（NICEP）。
    14. 金德里奇·马图塞克（Jindrich Matousek）、托马斯·哈夫拉内克（Tomas Havranek）和祖扎纳·伊尔索娃（Zuzana Irsova），2022年。"个人贴现率：实验证据的荟萃分析,"实验经济学，施普林格；经济科学协会，第25卷（1），第318-358页，2月。
    15. Mekki Hamdaoui，2017年。"金融自由化与系统性银行危机：一项荟萃分析,"国际经济学爱思唯尔，第152（C）卷，第26-54页。
    16. Balima，Hippolyte W.&Sokolova，Anna，2021年。"国际货币基金组织项目与经济增长：一项荟萃分析,"发展经济学杂志爱思唯尔，第153（C）卷。
    17. Jha，Priyaranjan和Rodriguez-Lopez，Antonio，2021年。"垄断的劳动力市场和国际贸易,"欧洲经济评论爱思唯尔，第140（C）卷。
    18. Cazachevic、Alina和Havranek、Tomas和Horvath、Roman，2019年。"汇款与经济增长：一项定量调查,"EconStor预印本205812，ZBW-莱布尼茨经济信息中心。
    19. Ihsaan Bassier，2019年。"企业的下注能力：南非的租金分享和垄断,"WIDER工作文件系列wp-2019-34，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
    20. 佩德罗·马丁斯和梅洛，安托尼奥，2024年。"自己创造天气？雇主劳动力市场力量及其工资效应的估计,"城市经济学杂志爱思唯尔，第139（C）卷。

    有关此项目的更多信息

    关键词

    垄断模型;劳动力供应;劳动力供给弹性;荟萃分析;
    所有这些关键字.

    JEL公司分类：

    • J42号-劳动与人口经济学——特殊劳动力市场——垄断；细分劳动力市场
    • C83号-数学和定量方法——数据收集和数据估计方法；计算机程序——调查方法；取样方法

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:sae:ilrrev:v:74:y:2021年：i:1:p:27-55。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考，但没有将RePEc中的项目链接到它，您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：SAGE Publications（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：网址：http://www.ilr.cornell.edu.

    请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。