作者
摘要
作者分析了加利福尼亚州圣何塞市内外884份基于互联网的餐厅菜单,这些菜单是他们在该市2013年实施25%最低工资上调前后收集的。他们的调查结果表明,几乎所有的成本增长都转嫁给了消费者,因为价格平均上涨了1.45%。所有餐厅的最低工资价格弹性平均为0.058,范围为0.044至0.109,具体取决于餐厅类型。作者对工资成本增长减去营业额节省的估计与这些结果一致。同样重要的是,餐馆的边界效应比通常推测的要小。距离政策边界两侧半英里的餐馆之间的价格差异并没有消失,这表明餐馆需求在空间上没有弹性。这些结果表明,全市范围内的最低工资政策不一定会对就业产生实质性的负面影响,也不一定会将经济活动转移到附近地区。
建议引用
Sylvia Allegretto和Michael Reich,2018年。"物价上涨是否吸收了当地最低工资?基于互联网的餐厅菜单估算,"ILR审查康奈尔大学ILR学院,第71卷(1),第35-63页,1月。手柄:RePEc:sae:ilrrev:v:71:y:2018:i:1:p:35-63
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