作者
上市的：- 亚历山大·戴维·阿布鲁丹
- 米拉贝拉·马泰
- 伦纳德·阿布鲁丹
- 玛丽亚·马德拉·阿布鲁丹
摘要
可以肯定的是，这场流行病迫使工作方式发生了变化。许多公司，但也有许多员工都明白，你不一定非得在办公室才能有效率。然而，现在在大流行后的时代，远程工作仍然是一种现实，或者说是一种必要。一些员工拒绝回到完全现场工作，尤其是那些可以无障碍远程完成的工作。本研究的目的是对数据科学入门级就业市场进行深入分析，以了解该领域的毕业生在首次就业时面临的问题和期望（就所需技能而言）。我们选择专注于数据科学就业市场，因为这些岗位都是可以远程获取的，我们选择分析初级岗位，以了解后疫情时代公司的招聘政策。我们的主要发现之一是，2022年是全远程工作中最富有的一年，这表明对远程工作的兴趣并没有减少，相反。混合工作也有所增加，这可能是现场工作和远程工作之间的理想折衷解决方案，从而避免了强制恢复完全现场工作的风险。
建议引用
亚历山德鲁·戴维·阿布鲁丹（Alexandru-David ABRUDAN）、米拉贝拉·马泰（Mirabela MATEI）、莱昂纳德··阿布鲁登（Leonard ABRUDAN）和玛丽亚·马德拉·阿布鲁丹，2022年。"数据科学劳动力市场分析：理解向远程和混合工作的转变,"国际管理会议记录罗马尼亚布加勒斯特经济研究院管理学院，第16卷（1），第727-738页，11月。手柄：RePEc:rom:mancon:v:16:y:2022:i:1:p:727-738
内政部：10.24818/IMC/2022/04.15
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