作者
上市的：- 弗洛里娜·布朗
- 罗卢卡·尤利安娜·乔治
- 杜米特鲁·亚历山德鲁·博迪斯拉夫
- 克里斯蒂娜·迪马
摘要
根据以往的研究，影响企业管理的领导风格有几种。由于强有力的领导，组织的人力资本会增长。通过魅力领导力的概念以及它在生产力方面为我们提供的东西，我们将研究一个特定的组成部分。领导力是领导者和追随者之间的接触，在这种接触中，伙伴关系的各个方面都很重要，尤其是他们如何互动。只要追随者继续信任领导者，只要他们的努力成果得到认可，他们就会被视为有魅力的领导者。这项研究的重点是促成魅力领导力成功的因素的复杂相互作用，并暗示需要技术监督才能取得最佳结果。关键词：进化、领导、管理、组织、三大人力资本。期刊：国际管理会议记录
建议引用
Florina BRAN和Raluca Iuliana GEORGESCU、Dumitru Alexandru BODISLAV和Cristina DIMA，2022年。"演化组织中的人力资本与领导力,"国际管理会议记录罗马尼亚布加勒斯特经济研究院管理学院，第16卷（1），第625-629页，11月。手柄：RePEc:rom:mancon:v:16:y:2022:i:1:p:625-629
内政部：10.24818/IMC/2022/04.03
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:rom:mancon:v:16:y:2022:i:1:p:625-629。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。
如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。
我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.
如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。
有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Ciociu Nadia Carmen（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/mnasero.html.
请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。
