作者
上市的：- 马吕斯·康斯坦丁PROFIROIU
- Petrica Sorin安哥拉
- 卡门·瓦伦蒂娜·拉杜莱斯库
- 安娜·玛丽亚·卡琳
摘要
未来劳动力市场的环境可能很复杂，但也不确定。因此，通过采取措施更新教育实践，可以获得最全面的能力。本文分析了25至34岁人群和55至64岁人群参与教育和培训的情况。还说明了成人不参加教育和培训计划的原因。分析还显示了两个年龄组（分别为25-34岁、55-64岁）的人在参加教育和培训项目时面临的主要障碍。
建议引用
Marius Constantin PROFIROIU、Petrica Sorin ANGHELUTA、Carmen Valentina RADULESCU和Ana Maria CALIN，2022年。"成人不参与职业教育和培训计划的几个方面,"国际管理会议记录罗马尼亚布加勒斯特经济研究院管理学院，第16卷（1），第358-367页，11月。手柄：RePEc:rom:mancon:v:16:y:2022:i:1:p:358-367
DOI:0.24818/IMC/2022/02.12
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