作者
上市的：- Ioana Raluca DIACONU公司
- 博格丹·安德烈·蒂利乌塔
摘要
本研究的主要目的是提出多样性的概念，同时考虑到该领域最相关的研究。考虑到性别多样性被证明是一项明智的战略业务，越来越多的公司开始优先考虑创造更高的回报，我们将研究银行董事会中的性别多样性，以确定其对业绩的影响。因此，通过这项研究，作者旨在为以下问题提供答案：组织管理的最高组成部分（尤其是在银行系统中）是否会影响绩效和财务业绩？所使用的研究方法主要是定性的，确定了女性和男性在高层管理方面的因果关系和差异。尽管随着时间的推移取得了进展，但男女之间的不平等仍然存在，包括在劳动力市场。平均而言，欧盟女性的薪酬低于男性。
建议引用
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