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规模对就业增长影响的国际队列比较

作者

上市的：
  • 迈克尔·安尼迪克·达内
  • Carl-Magnus Bjugren公司
  • 桑德拉·戈茨查克（Sandra Gottschalk）
  • 沃纳·Hölzl
  • 丹·约翰逊
  • 米卡·马利兰塔
  • 安贾·米兰恩

摘要

不同规模企业对创造就业的贡献继续吸引决策者的注意；然而，最近人们认识到，关于大小的结论与年龄的影响相混淆。我们通过比较1998年出生的公司在其生命的第一个十年中的队列，探讨了规模在控制年龄方面的作用，使用六个北欧国家奥地利、芬兰、德国、挪威、瑞典和英国的差异来确定规模效应。我们发现，很小比例的最小公司在解释就业增长的跨国差异方面发挥了关键作用。更仔细的分析表明，初始规模分布和存活率似乎并不能解释国家之间的就业增长差异，而是少数快速增长的公司推动了这一结果。版权所有施普林格科学+商业媒体纽约2015

建议引用

  • Michael Anyadike-Danes&Carl-Magnus Bjugren&Sandra Gottschalk&Werner Hölzl&Dan Johansson&Mika Mailanta&Anja Myrann，2015年。"规模对就业增长影响的国际队列比较,"小企业经济学施普林格，第44卷（4），第821-844页，4月。
    • 手柄：RePEc:kap:sbusec:v:44:y:2015:i:4:p:821-844
    DOI:10.1007/s11187-014-9622-0
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    引文

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    1. Geurts，Karen和Van Biesebroeck，Johannes，2016年。"新进入者的公司创建和进入后动态,"国际产业组织杂志爱思唯尔，第49卷（C），第59-104页。
    2. Anyadike Danes、Michael&Bjugren、Carl Magnus&Gottschalk、Sandra&Hölzl、Werner&Johansson、Dan&Maliranta、Mika&Myran、Anja，2013年。"就业增长的解释：国际队列比较中的分离规模和年龄效应,"HUI工作文件84，HUI Research。
    3. 克里斯蒂娜·费尔南德斯（Cristina Fernández）、罗伯塔·加西亚（Roberta García）、帕洛玛·洛佩斯·加西亚（Paloma Lopez-Garcia）、贝内迪克特·马齐诺托（Benedecet Marzinotto）、罗伯塔·塞拉菲尼（Roberta-Serafini）、朱索·凡哈拉（Juuso。"欧洲企业增长：基于COMPNET劳动力模块的概述,"BCL工作文件107，卢森堡中央银行。
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    17. Daniele Moschella、Federico Tamagni和Xiaodan Yu，2019年。"中国制造业持续高增长企业,"小企业经济学《施普林格》，第52卷（3），第573-594页，3月。
    18. 文森特·斯特克、彼得·塞德拉切克和本杰明·帕格斯利，2021年。"企业成长的本质,"美国经济评论，美国经济协会，第111卷（2），第547-579页，2月。
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    20. 乔治·巴巴·纳瓦雷蒂（Giorgio Barba Navaretti）、戴维德·卡斯特拉尼（Davide Castellani）和法比奥·皮耶里（Fabio Pieri），2014年。"年龄与企业增长：来自三个欧洲国家的证据,"小企业经济学施普林格，第43卷（4），第823-837页，12月。

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    关键词

    出生队列;固定年限;公司规模;公司生存;公司成长;分布式微数据分析;L25型;L26型;E24系列;M13型;
    所有这些关键字.

    JEL公司分类：

    • L25型-产业组织——企业目标、组织和行为——企业绩效
    • L26型-产业组织——企业目标、组织和行为——企业家精神
    • E24系列-宏观经济学和货币经济学——消费、储蓄、生产、就业和投资——就业；失业；工资；代际收入分配；总人力资本；总劳动生产率
    • 13米-工商管理和商业经济学；市场营销；会计；人事经济学——工商管理——新企业；创业公司

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