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西班牙劳动力市场的不匹配:教育与能力匹配

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  • Lourdes Badillo-Amador公司
  • 安东尼奥·加西亚·桑切斯
  • 路易斯·维拉

摘要

经验文献中很少提到工人的才能、技能和能力与其工作所需的能力之间匹配的准确性。然而,在过去10年中,已经发表了一些关于工人教育水平与工作要求之间匹配性的分析。显然,工人完成的正规教育水平比他们的人力资本能力水平更容易观察到。事实上,后者很难观察到。然而,这种近似并不简单,因为正规教育只是获得一些人力资本能力的手段。我们利用1998年的数据对西班牙劳动力供求之间的教育匹配和能力匹配进行了交叉检验。我们的结果表明,这两种类型的匹配在发生率、决定因素和工资后果方面确实有所不同。2005年国际大西洋经济学会版权所有

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  • Lourdes Badillo-Amador&Antonio García-Sánchez&Luis Vila,2005年。"西班牙劳动力市场的不匹配:教育与能力匹配,"国际经济研究进展,施普林格;国际大西洋经济学会,第11卷(1),第93-109页,2月。
  • 手柄:RePEc:kap:iaecre:v:11:y:2005:i:1:p:93-109:10.1007/s11294-004-7491-z公司
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