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个人自营职业能成为雇主的“垫脚石”吗？

作者

上市的：
  • 考林，迈克尔·利斯
  • 木制，马克

摘要

本文研究了个人自营职业在多大程度上成为创造就业机会的工具。使用澳大利亚家庭、收入和劳动力动态调查（HILDA）的面板数据，估计了劳动力市场国家之间的动态多项式logit模型。该实证策略与Lechmann和Wunder（2017年）利用德国家庭数据进行的先前研究中使用的策略密切相关。对个人自营职业和雇主之间真正的跨州依赖性的估计相对较小。此外，研究结果表明，男性工人在脱离单独自营职业两年后成为雇主的可能性仅为4%左右（而女性仅为2%）。然而，在过去表现出自营职业偏好的个人中，雇主身份中真正的跨州依赖和真正的州依赖的程度要大得多。这意味着，针对更多“企业家”个人的亲企业家政策将在刺激创造就业方面产生更显著和长期的影响。

建议引用

  • Cowling，Michael Leith&Wooden，Mark，2021年。"个人自营职业能成为雇主的“垫脚石”吗？,"劳动经济学爱思唯尔，第68（C）卷。
    • 手柄：RePEc:eee:labeco:v:68:y:2021:i:c:s0927537120301469
    内政部：10.1016/j.labeco.2020.101942
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    1. 朱、陈、金、卓、李、钱江，2022年。"从儿童到年迈父母的非正式照顾对自营职业的影响？来自中国的证据,"经济建模爱思唯尔，第117（C）卷。

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    1. Milán、Ana&Milá）、JoséMaría&Román，Concepción&van Stel，André，2013年。"就业保护立法如何影响最小公司的雇佣和解雇决定？,"经济学快报爱思唯尔，第121（3）卷，第444-448页。
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    18. 普列托·苏亚雷斯（Prieto Suarez），华金（Joaquin），2021年。"贫困陷阱和富裕屏障：智利收入状况持续存在的模型,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档110719，伦敦政治经济学院，伦敦政治经济学院图书馆。
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