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德国最低工资改革的短期就业效应

作者

上市的：
  • 马尔科·卡里恩多
  • 亚历山大·费多雷茨
  • 马尔特·普劳斯
  • 卡斯滕·施罗德
  • 琳达·威特布罗德

摘要

我们评估了2015年德国引入国家法定最低工资的短期就业影响。为此，我们利用了区域待遇强度的差异，假设最低工资对区域工资分配的影响越大，区域劳动力市场受到的影响就越大。与之前的研究相比，我们根据2014年收入结构调查（SES）中的详细个人工资数据构建了两个区域收入指标，并将其与区域就业的行政信息相结合。此外，利用社会经济委员会（SOEP），我们能够确认预期效应的缺失，并验证改革前工资共同趋势的假设。总的来说，我们发现对约140000个（0.4%）工作岗位的总体就业只有适度的负面影响，这主要是由边际就业（“微小就业”）的急剧下降推动的，而我们没有发现在大多数情况下对常规就业有显着的显著影响。我们的结果对各种敏感性测试都很可靠。

建议引用

  • Caliendo，Marco&Fedorets，Alexandra&Preuss，Malte&Schröder，Carsten&Wittbrodt，Linda，2018年。"德国最低工资改革的短期就业效应,"劳动经济学爱思唯尔，第53卷（C），第46-62页。
    • 手柄：RePEc:eee:labeco:v:53:y:2018:i:c:p:46-62
    DOI:10.1016/j.labeco.2018.07.002
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    1. Marco Caliendo&Carsten Schröder&Linda Wittbrodt，2019年。"德国引入最低工资的因果效应——综述,"德国经济评论Verein für Socialpolitik，第20卷（3），第257-292页，8月。
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    8. 巴赫曼、罗纳德和博宁、霍尔格和布克曼、伯恩哈特和德米尔、哥凯和费尔德、拉赫尔和伊斯福丁、英戈和卡尔维特、雷内和劳布、娜塔莉和冯纳麦、克里斯蒂娜和津佩尔曼、克里斯蒂安，2020年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Löhne und Arbeitszeiten：Mindestlowhnkommission项目研究,"RWI项目，莱布尼茨-莱布尼兹学院（Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung），编号222998。
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    10. Mario Bossler和Hans-Dieter Gerner，2020年。"德国新最低工资的就业效应：来自机构层面微观数据的证据,"ILR审查，康奈尔大学，ILR学院，第73卷（5），第1070-1094页，10月。
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    12. Teresa Backhaus和Kai-Uwe Müller，2019年。"德国最低工资对低收入家庭有帮助吗？：观察结果的证据和潜在影响的模拟,"DIW柏林讨论文件1805年，德国经济研究所柏林DIW。
    13. Marco Caliendo、Alexandra Fedorets、Malte Preuss、Carsten Schröder和Linda Wittbrodt，2017年。"德国最低工资改革的短期分配效应,"SOEP多学科面板数据研究论文948，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
    14. Fedorets，Alexandra&Shupe，Cortnie，2021年。"巨大期望：保留工资和最低工资改革,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第183（C）卷，第397-419页。
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    18. 塞巴斯蒂安·施密茨，2019年。"德国法定最低工资对就业和福利依赖的影响,"德国经济评论Verein für Socialpolitik，第20卷（3），第330-355页，8月。
    19. Kate Rybczynski和Anindya Sen，2018年。"最低工资的就业效应：来自加拿大各省的面板数据证据,"当代经济政策《西方经济协会国际》，第36卷（1），第116-135页，1月。
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