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提高标准：最低工资和企业生产率

作者

上市的：
  • 丽贝卡，莱利
  • 基亚拉·罗萨萨·邦迪贝

摘要

本文利用英国引入国家最低工资（NMW）以及随后NMW的增加来确定最低工资对生产率的影响。我们发现，新工人增加了倾向于雇用低薪工人的公司的平均劳动力成本，这是在新工人引入后，以及最近大萧条之后，当时许多工人经历了工资冻结或工资削减，但新工人继续增加。我们发现证据表明，公司通过提高劳动生产率来应对劳动力成本的增加。这些劳动生产率的变化似乎并不是通过企业劳动力减少或资本劳动力替代来实现的。相反，正如组织变革、培训和效率工资理论所表明的那样，它们与全要素生产率的提高有关。

建议引用

  • 莱利、丽贝卡和罗萨萨·邦迪贝，恰拉，2017年。"提高标准：最低工资和企业生产率,"劳动经济学爱思唯尔，第44卷（C），第27-50页。
    • 手柄：RePEc:eee:labeco:v:44:y:2017:i:c:p:27-50
    内政部：10.1016/j.labeco.2016.11.010
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