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CEO权力使用自律:CEO权力效果的关键调节器

作者

上市的:
  • 唐建云

摘要

首席执行官权力的效果最终取决于其使用方式(即首席执行官的权力使用方法),不同首席执行官可能会有所不同。尽管对CEO权力对组织结果的影响进行了广泛的研究,但迄今为止,研究人员对这种影响如何取决于个体差异的关注非常有限。在这项研究中,我提出了一个新的CEO权力使用自律结构,定义为CEO似乎遵守了规定的领导规范(特别是关于领导者应该如何使用权力的规范),并研究了它如何调节CEO权力的影响。利用美国计算机硬件和软件行业的纵向数据集,我发现CEO权力使用自律削弱了CEO权力对绩效极值的积极影响,提高了CEO权力对于企业绩效的影响。

建议引用

  • 唐建云,2021。"CEO权力使用自律:CEO权力效果的关键调节器,"欧洲管理期刊爱思唯尔,第39卷(5),第633-644页。
  • 手柄:RePEc:eee:eurman:v:39:y:2021:i:5:p:633-644
    DOI:10.1016/j.emj.2021.01.007
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人:

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    1. 唐建云,2017。"CEO二元性与公司绩效:其他高管的调节作用与外部董事的控股,"欧洲管理期刊爱思唯尔,第35卷(3),第362-372页。
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