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CEO的时间关注、企业战略变革与绩效:悖论视角的洞察力

作者

已列出:
  • 回来,帕斯卡
  • 凯瑟琳·罗辛
  • 特蕾莎·安东尼娅·迪克勒
  • 卡夫、普里西拉·萨拉伊
  • 安德烈亚斯·鲍什

摘要

最近的研究表明,首席执行官的时间重点(个人关注过去、现在和未来的程度)是战略成果的关键预测因素。基于悖论理论和基于注意力的观点,我们研究了首席执行官过去和未来对战略变革的关注。多项式回归分析的结果表明,在认知上同时拥抱过去和未来的CEO更多地参与战略变革。此外,我们的研究结果表明,当CEO过去的关注度较高时,积极的战略变革——企业绩效关系会得到加强,而CEO未来的关注度会减缓战略变革转化为企业绩效的过程(当他们过去的关注点同时较低时)。此外,补充分析表明,CEO的时间关注在稳定和动态环境中的影响不同。因此,我们的研究扩展了关于个人时间焦点和战略变化的文献。

建议引文

  • Back,Pascal&Rosing,Kathrin&Dickler,Teresa Antonia&Kraft,Priscilla Sarai&Bausch,Andreas,2020年。CEO的时间关注、企业战略变革与绩效:悖论视角的洞察力,"欧洲管理杂志爱思唯尔,第38卷(6),第884-899页。
  • 手柄:RePEc:eee:eurman:v:38:y:2020:i:6:p:884-899
    DOI:10.1016/j.emj.2020.04.009
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    引文

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    1. 陆飞飞、何光宽、马斌,2022年。承前启后:CEO时间关注对家族企业继任规划的影响,"亚太管理杂志《施普林格》,第39卷(2),第763-804页,6月。

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    1. Choi,Seong-jin&Liu,Huilong&Yin,Jun&Qi,Yunfei&Lee,Jeoung Yul,2021年。政治更替对新兴经济体企业战略变革的影响:政治联系和金融资源的调节作用,"商业研究杂志爱思唯尔,第137(C)卷,第255-266页。
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