IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/eee/eurman/v38y2020i2p244-254.html
  我的参考书目  保存此文章

基于注意力的短期主义观点：组织结构的影响

作者

已列出：
  • 罗伯特·克莱恩克内克
  • 哈克，哈马德·乌尔
  • 艾伦·R·穆勒。
  • Karolus O·Kraan。

摘要

关于商业中短期主义的争论往往围绕股东压力和管理者激励的作用展开，而组织结构的作用仍然没有得到充分研究。在本文中，我们采用基于注意力的视角来阐明组织结构在引导管理层关注短期结果而忽视长期结果的压力方面的作用。具体而言，我们认为，更大的运营规模、层级结构、官僚机构和劳动力灵活性减少了高级管理人员可用的闲置资源，并增加了以不同方式呈现给他们的信息的复杂性。因此，高级管理人员将注意力转移到更容易理解的短期压力上，而忽视了长期考虑。根据对荷兰3221家私营公司高级管理人员的调查进行的分析为我们的论点提供了支持。

建议引文

  • Kleinknecht、Robert&Haq、Hammad Ul&Muller、Alan R.&Kraan、Karolus O.，2020年。”基于注意力的短期主义观点：组织结构的影响,"欧洲管理杂志爱思唯尔，第38卷（2），第244-254页。
    • 手柄：RePEc:eee:eurman:v:38:y:2020:i:2:p:244-254
    内政部：10.1016/j.emj.2019.09.002
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0263237319301082
    下载限制：全文仅供ScienceDirect用户使用
    文件URL: https://libkey.io/10.1016/j.emj.2019.09.002？utm_source=想法
    LibKey链接：如果访问受到限制，并且您的库使用此服务，LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    由于此文档的访问受到限制，您可能希望搜索换一个不同的版本。

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. 周海波（Haibo Zhou）、罗纳德·德克尔（Ronald Dekker）和阿尔弗雷德·克莱恩克内克（Alfred Kleinknecht），2011年。”灵活劳动力与创新绩效：来自纵向企业层面数据的证据,"工业和企业变革，牛津大学出版社和国际商会协会，第20卷（3），第941-968页，6月。
    2. David Marginson和Laurie McAulay，2008年。”探索关于短期主义的辩论：理论和实证分析,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第29卷（3），第273-292页，3月。
    3. 理查德·达维尼（Richard A.D'Aveni）和乔瓦尼·巴蒂斯塔·达尼诺（Giovanni Battista Dagnino）以及肯·史密斯（Ken G.Smith），2010年。”暂时优势时代,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第31卷（13），第1371-1385页，12月。
    4. Dean A.Shepherd&Jeffery S.Mcmullen&William Ocasio，2017年。”这是一个机会吗？高层管理者战略行动机会信念的注意力模型,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第38卷（3），第626-644页，3月。
    5. Margaret A.Abernethy、Jan Bouwens和Laurence Van Lent，2013年。”绩效评估在业务部门经理跨时期决策中的作用,"当代会计研究John Wiley&Sons，第30卷（3），第925-961页，9月。
    6. David M.Brock和Eyal Yaniv，2007年。”知识不够：组织关注和复制策略,"《服务业杂志》《泰勒与弗朗西斯杂志》，第27卷（7），第831-847页，10月。
    7. 杰弗里·马丁（Geoffrey P.Martin）、罗伯特·怀斯曼（Robert M.Wiseman）和路易斯·戈梅兹·梅贾（Luis R.Gomez-Meja），2016年。”短期还是长期？CEO股票期权和松弛状态下的时间取向,"战略管理期刊，Wiley Blackwell，第37卷（12），第2463-2480页，12月。
    8. Graham、John R.和Harvey、Campbell R.和Rajgopal、Shiva，2005年。”公司财务报告的经济影响,"会计与经济杂志爱思唯尔，第40卷（1-3），第3-73页，12月。
    9. Verena Dill&Uwe Jirjahn&Stephen C.Smith，2016年。”外国业主喜欢短期利润吗？来自德国的证据,"剑桥经济学杂志剑桥政治经济学会，第40卷（1），第123-140页。
    10. Bartov，Eli&Givoly，Dan&Hayn，Carla，2002年。”满足或超过盈利预期的奖励,"会计与经济杂志爱思唯尔，第33卷（2），第173-204页，6月。
    11. David Souder和Philip Bromiley，2012年。”解释时间取向：来自企业资本投资持久性的证据,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第33卷（5），第550-569页，5月。
    12. Luke Rhee和Paul M.Leonardi，2018年。”哪条路是通向好主意的？基于注意力的社交网络创新观,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第39卷（4），第1188-1215页，4月。
    13. Nooteboom，Bart&Van Haverbeke，Wim&Duysters，Geert&Gilsing，Victor&Van den Oord，Ad，2007年。”最佳认知距离和吸收能力,"研究政策爱思唯尔，第36卷（7），第1016-1034页，9月。
    14. Danny Miller和Isabelle Le Breton‐Miller和Barry Scholnick，2008年。”管理与停滞：小型家族企业与非家族企业的实证比较,"管理研究杂志Wiley Blackwell，第45卷（1），第51-78页，1月。
    15. 阿尔弗雷德·克莱因克内克（Alfred Kleinknecht）、泽林·奎（Zenlin Kwee）和莉莉亚娜·布迪扬托（Lilyana Budyanto），2016年。”通过灵活性实现刚性：灵活的劳动力和管理官僚机构的兴起,"剑桥经济学杂志《剑桥政治经济学会》，第40卷（4），第1137-1147页。
    16. Michael Peneder，2010年。”技术体制和创新行为的多样性：创建企业和部门的综合分类,"研究政策爱思唯尔，第39卷（3），第323-334页，4月。
    17. David Souder和J.Myles Shaver，2010年。”长期公司投资的约束和激励,"战略管理期刊，Wiley Blackwell，第31卷（12），第1316-1336页，12月。
    18. Caroline Flamer和Pratima Bansal，2017年。”长期定位能创造价值吗？回归不连续性的证据,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第38卷（9），第1827-1847页，9月。
    19. David Souder&Greg Reilly&Philip Bromiley&Scott Mitchell，2016年。”投资视野与企业绩效的行为理解,"组织科学，INFORMS，第27卷（5），第1202-1218页，10月。
    20. Raghuram G.Rajan和Julie Wulf，2006年。”扁平化公司：来自公司等级结构性质变化的面板数据证据,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社，第88卷（4），第759-773页，11月。
    21. J.Robert Baum和Stefan Wally，2003年。”战略决策速度与企业绩效,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第24卷（11），第1107-1129页，11月。
    22. 威廉·奥卡西奥，2011年。”注意事项,"组织科学《信息》，第22卷（5），第1286-1296页，10月。
    23. Elie Matta和Paul W.Beamish，2008年。”CEO职业前景问题凸显：来自国际收购的证据,"打印后hal-00486653，哈尔。
    24. Bae，Kee-Hong&Stulz，RenéM.&Tan，Hongping，2008年。”当地分析师了解更多吗？对本地分析师和外国分析师业绩的跨国研究,"金融经济学杂志爱思唯尔，第88卷（3），第581-606页，6月。
    25. Federico Lucidi和Alfred Kleinknecht，2010年。”少创新，多就业：意大利劳动生产率危机的计量分析,"剑桥经济学杂志《剑桥政治经济学会》，第34卷（3），第525-546页。
    26. William Ocasio&Tomi Laamanen&Eero Vaara，2018年。”沟通与注意动力学：基于注意的战略变革观,"打印后哈尔-02312047，哈尔。
    27. William Ocasio&Tomi Laamanen&Eero Vaara，2018年。”沟通和注意力动态：基于注意力的战略变革观,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第39卷（1），第155-167页，1月。
    28. Christopher S.Tuggle和David G.Sirmon，Christopher R.Reutzel和Leonard Bierman，2010年。”指挥董事会关注：调查组织绩效和CEO二元性如何影响董事会成员对监控的关注,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第31卷（9），第946-968页，9月。
    29. Maurizio Zollo和Sidney G.Winter，2002年。”慎重学习与动态能力的演变,"组织科学《信息》，第13卷（3），第339-351页，6月。
    30. Ron Kasznik和Maureen F.McNichols，2002年。”实现盈利预期重要吗？来自分析师预测修订和股价的证据,"会计研究杂志Wiley Blackwell，第40卷（3），第727-759页，6月。
    31. 迈克尔·G·雅各宾派，2007年。”组织结构的内在局限性和等级制度的未实现作用：近期战争的教训,"组织科学《信息》，第18卷（3），第455-477页，6月。
    32. 威廉·奥卡西奥，1997年。”以注意力为基础的公司观,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第18卷（S1），第187-206页，7月。
    33. 约翰·约瑟夫和威廉·奥卡西奥，2012年。”多业务公司的架构、关注和适应：通用电气1951年至2001年,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第33卷（6），第633-660页，6月。
    34. Robert R.Wiggins和Timothy W.Ruefli，2005年。”熊彼特的幽灵：过度竞争是否缩短了最佳时间？,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第26卷（10），第887-911页，10月。
    35. Ingemar Dierickx和Karel Cool，1989年。”资产存量积累与竞争优势的可持续性,"管理科学《信息》，第35卷（12），第1504-1511页，12月。
    36. 拉姆·穆达姆比，1999年。”跨国公司内部资本市场和子公司战略独立性,"国际商业评论Elsevier，第8卷（2），第197-211页，4月。
    37. L Felipe Monteiro，2015年。”跨国公司的选择性关注和全球知识采购过程的启动,"国际商业研究杂志Palgrave Macmillan；国际商业学院，第46卷（5），第505-527页，6月。
    38. Francesco Ciabuschi&Mats Forsgren&Oscar Martín Martin，2011年。”理性与无知：跨国公司总部在子公司创新过程中的作用,"国际商业研究杂志Palgrave Macmillan；国际商业学院，第42卷（7），第958-970页，9月。
    39. Donal Crilly和Pamela Sloan，2014年。”自治还是控制？组织架构和企业对利益相关者的关注,"组织科学《信息》，第25卷（2），第339-355页，4月。
    40. SANJEEV BHOJRAJ&PAUL HRIBAR&MARC PICCONI&JOHN McINNIS，2009年。”理解分币：对那些略低于或超过分析师预测的公司的调查,"金融杂志，美国金融协会，第64卷（5），第2361-2388页，10月。
    41. Radhakrishnan Gopalan&Todd Milbourn&Fenghua Song&Anjan V.Thakor，2014年。”高管薪酬期限,"金融杂志，美国金融协会，第69卷（6），第2777-2817页，12月。
    42. Donal Crilly，2017年。”策略话语中的时间与空间：跨时间选择的含义,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第38卷（12），第2370-2389页，12月。
    43. Alfred Kleinknecht&Flore N.van Schaik&Haibo Zhou，2014年。”灵活的劳动有利于创新吗？来自可靠数据的证据,"剑桥经济学杂志，剑桥政治经济学会，第38卷（5），第1207-1219页。
    44. John Thanasoulis和Babak Somekh，2016年。”短期股权的实体经济效应,"国际商业研究杂志Palgrave Macmillan；国际商业学院，第47卷（2），第233-254页，2月。
    45. Sucheta Nadkarni&Tianxu Chen&Jianhong Chen，2016年。”时钟在滴答作响！执行时间深度、行业速度和竞争积极性,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第37卷（6），第1132-1153页，6月。
    46. Fauver，Larry&Fuerst，Michael E.，2006年。”良好的公司治理是否包括员工代表？来自德国公司董事会的证据,"金融经济学杂志Elsevier，第82（3）卷，第673-710页，12月。
    47. Theresa S.Cho和Donald C.Hambrick，2006年。”关注是高层管理团队特征与战略变革的中介——以航空公司放松管制为例,"组织科学《信息》，第17卷（4），第453-469页，8月。
    48. Nicole Darnall&Irene Henriques&Perry Sadorsky，2010年。”采取积极的环境战略：利益相关者和企业规模的影响,"管理研究杂志Wiley Blackwell，第47卷（6），第1072-1094页，9月。
    49. Jerker Denrell、Niklas Arvidsson和Udo Zander，2004年。”在黑暗中管理知识：能力评估可靠性的实证研究,"管理科学《信息》，第50卷（11），第1491-1503页，11月。
    50. John T.Addison，2009年。”共同决定的经济学,"Palgrave Macmillan图书,Palgrave Macmillan，编号978-0-230-10424-2，9月。
    51. van Dijk，Mathijs A.，2011年。”尺寸没问题吗？股权收益中的规模效应综述,"银行与金融杂志爱思唯尔，第35卷（12），第3263-3274页。
    52. Natalie Slawinski和Pratima Bansal，2015年。”时间紧迫：企业可持续发展中的跨时期紧张局势,"组织科学《信息》，第26卷（2），第531-549页，4月。
    53. Mary J.Benner，2010年。”证券分析师和当前对激进技术变革的反应：来自数字摄影和互联网电话的证据,"组织科学《信息》，第21卷（1），第42-62页，2月。
    54. Zenlin Kwee和Frans A.J.Van Den Bosch和Henk W.Volberda，2011年。”高层管理团队的公司治理取向对战略更新轨迹的影响：荷兰皇家壳牌公司（Royal Dutch Shell plc）1907-2004年的纵向分析,"管理研究杂志Wiley Blackwell，第48卷，第984-1014页，7月。
    55. 欧文·费希尔，1907年。”利率,"经济思想史书籍,麦克马斯特大学经济思想史档案馆，编号为fisher1907。
    56. Jun-Koo Kang和Jin-Mo Kim，2010年。”外国投资者是否表现出公司治理的劣势？信息不对称视角,"国际商业研究杂志Palgrave Macmillan；国际商业学院，第41卷（8），第1415-1438页，10月。
    57. Ingemar Dierickx和Karel Cool，1989年。”资产存量积累与竞争优势的可持续性：回应,"管理科学《信息》，第35卷（12），第1514-1514页，12月。
    58. Kimberly D.Elsbach和Pamela S.Barr&Andrew B.Hargadon，2005年。”识别组织中的情境认知,"组织科学《信息》，第16卷（4），第422-433页，8月。
    59. John Asker、Joan Farre-Mensa和Alexander Ljungqvist，2015年。”企业投资与股市上市：一个难题？,"金融研究综述《金融研究学会》，第28卷（2），第342-390页。
    60. 保罗·萨缪尔森（Paul A.Samuelson），1937年。”关于效用度量的注记,"经济研究综述《经济研究评论》，第4卷（2），第155-161页。
    61. Yu Zhang和Javier Gimeno，2016年。”盈利压力与长期公司治理：长期投资者和管理者能否减少季度盈利困扰？,"组织科学，INFORMS，第27卷（2），第354-372页，四月。
    62. Elie Matta和Paul W.Beamish，2008年。”CEO职业前景问题凸显：来自国际收购的证据,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第29卷（7），第683-700页，7月。
    63. 路易斯·加里卡诺（Luis Garicano），2000年。”层次结构与生产中的知识组织,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第108卷（5），第874-904页，10月。
    64. 艾比·希普（Abbie J.Shipp）和爱德华兹（Edwards）、杰弗里·R（Jeffrey R.）和兰伯特（Lambert）、丽莎·舒勒（Lisa Schurer），2009年。”时间焦点的概念化和测量：过去、现在和未来的主观体验,"组织行为与人类决策过程爱思唯尔，第110卷（1），第1-22页，9月。
    65. John Joseph和Alex J.Wilson，2018年。”公司成长：基于注意力的观点,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第39卷（6），第1779-1800页，6月。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

    引文由CitEc项目，订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人：

    1. 安妮塔·盖尔（Anita Gaile）、伊洛娜·鲍曼（Ilona Baumane-Vítoliಾa）、库梅特·基维普·尔德（Kurmet Kivipóld）和阿格尼斯·斯蒂贝（Agnis Stibe），2022年。”考察知识工作者的主观职业成功,"管理科学综述，施普林格，第16卷（7），第2135-2160页，10月。

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目，也被与本书同样的作品引用。
    1. 戴伟奇、廖明清、乔林、董金才，2022年。”企业家对政府政策的积极关注是否重要？,"亚洲商业与管理Palgrave Macmillan，第21卷（3），第396-431页，7月。
    2. Mark DesJardine&Pratima Bansal，2019年。”向前一步，向后两步：负面外部评估如何缩短组织时间范围,"组织科学《信息》，第30卷（4），第761-780页，7月。
    3. Tomi Laamanen，2019年。”基于注意力的跨国公司总部动态观,"组织设计杂志，施普林格；组织设计社区，第8卷（1），第1-15页，12月。
    4. Andrews，Daniel S.&Fainshmidt，Stav&Ambos，Tina&Haensel，基拉，2022年。”注意力基础观与跨国公司：回顾与研究议程,"世界商业杂志爱思唯尔，第57（2）卷。
    5. Stephen J.Smulowitz、Didier Cossin和Hongze Lu，2023年。”管理短期主义与企业社会绩效：外部监督的调节作用,"商业道德杂志施普林格，第188（4）卷，第759-778页，12月。
    6. Blankenburg Holm，Desirée&Drogendijk，Rian&Haq，Hammad ul，2020年。”基于注意力的组织信息处理渠道管理观,"斯堪的纳维亚管理杂志爱思唯尔，第36卷（2）。
    7. 王新成（Wang，Xincheng）和李（Li），袁（Yuan）和田（Tian），龙威（Longwei）和侯（Hou），叶（Ye），2023年。”政府数字举措与企业数字创新：来自中国的证据,"Technovation公司爱思唯尔，第119（C）卷。
    8. Angulo-Ruiz、Fernando和Pergelova、Albena和Dana、Leo Paul，2020年。”社会混合型企业的国际化,"商业研究杂志爱思唯尔，第113卷（C），第266-278页。
    9. 马蒂·曼蒂梅基（Matti Mäntymäki）、萨米·海利萨米（Sami Hyrynsalmi）和安蒂·科斯肯沃马（Antti Koskenvoima），2020年。”中小型游戏公司如何使用分析？基于注意的博弈分析视图,"信息系统前沿，施普林格，第22卷（5），第1163-1178页，10月。
    10. Matti Mäntymäki和Sami Hyrynsalmi和Antti Koskenvoima，0。”中小型游戏公司如何使用分析？基于注意的博弈分析视图,"信息系统前沿《施普林格》，第0卷，第1-16页。
    11. John Joseph和Alex J.Wilson，2018年。”公司成长：基于注意力的观点,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第39卷（6），第1779-1800页，6月。
    12. Luca Berchicci和Murat Tarakci，2022年。”抱负形成和注意规则,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第43卷（8），第1575-1601页，8月。
    13. 李靖宇（Jingyu Li）、潘一钢（Yigang Pan）、杨毅（Yi Yang）和谢家华（Caleb H.Tse），2022年。”数字平台关注度与国际销售：基于关注度的观点,"国际商业研究杂志Palgrave Macmillan；国际商业学院，第53卷（8），第1817-1835页，10月。
    14. Shinjinee Chattopadhyay和Janet Bercovitz，2020年。”当一扇门关闭时，另一扇门打开……对某些人来说：来自TRIPS后印度制药行业的证据,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第41卷（6），第988-1022页，6月。
    15. Hazhir Rahmandad&Rebecca Henderson&Nelson P.Repening，2018年。”制作数字？“短Termism”与仅有偶发灾害之谜,"管理科学《信息》，第64卷（3），第1328-1347页，3月。
    16. Gavin M Schwarz和Karin Sanders以及Dave Bouckenooghe，2020年。”驾驶座上：高管对环境的感知控制,"澳大利亚管理杂志澳大利亚商学院，第45卷（2），第317-342页，5月。
    17. David Souder&Greg Reilly&Philip Bromiley&Scott Mitchell，2016年。”投资视野与企业绩效的行为理解,"组织科学，INFORMS，第27（5）卷，第1202-1218页，10月。
    18. Hoxha，Sergei&Kleinknecht，Alfred，2020年。”当劳动力市场僵化有助于创新时。来自德国IAB公司级数据的证据,"研究政策，爱思唯尔，第49卷（7）。
    19. Zhe Zhang、Xin Wang和Ming Jia，2021年。”CEO创业取向的回声：CEO创业取向如何以及何时影响双重CSR活动,"商业道德杂志Springer，第169（4）卷，第609-629页，4月。
    20. Joon Mahn Lee&Jung Chul Park&Timothy B.Folta，2018年。”CEO职业前景、公司治理和实物期权：经济短期主义的作用,"战略管理期刊Wiley Blackwell，第39卷（10），第2703-2725页，10月。

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:eee:eurman:v:38:y:2020:i:2:p:244-254。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考，但没有将RePEc中的项目链接到它，您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这篇文章的遗漏项目，你可以帮助我们创建这些链接，方法是以与上面相同的方式为每个引用项目添加相关的引用。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题，或更正作者、标题、摘要、参考书目或下载信息，请联系：Catherine Liu（电子邮件地址如下）。供应商的一般联系方式：http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/115/description#描述.

    请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    想法是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。