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员工福利会影响公司债务到期日吗？

作者

上市的：
  • 萨布里·布贝克
  • 拉米亚·乔鲁
  • 马尔瓦哈达尔
  • 塔希尔哈姆扎

摘要

本研究考察了员工幸福感对美国公司债务期限结构的影响。它假设公司对员工福利的承诺程度会影响其债务期限结构。通过对1991年至2014年期间19347个公司年度观察的样本进行分析，我们发现有证据表明，员工福利得分较高的公司更喜欢长期债务，而不是短期债务。对于人力资本密集型行业和工会会员率较低的企业，这种关系更为明显。我们的研究结果对内生性问题很稳健，对替代回归方法、变量测量和样本组成的使用不敏感。本文就就业政策和实践在解释债务期限变化方面的作用提供了新的证据。

建议引用

  • Boubaker、Sabri和Chourou、Lamia和Haddar、Marwa和Hamza，塔赫尔，2019年。"员工福利会影响公司债务到期日吗？,"欧洲管理期刊爱思唯尔，第37卷（5），第674-686页。
    • 手柄：RePEc:eee:eurman:v:37:y:2019:i:5:p:674-686
    DOI:10.1016/j.emj.2019.08.004
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