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支持管理期刊中的复制研究：对1970年至2015年间发表的社论的定性分析

作者

上市的：
  • Hensel、Przemysław G。

摘要

管理文献中可能充斥着夸大重要性的研究，而解决这个问题的一个潜在方法是为复制研究提供支持。根据对1970年至2015年间顶级管理期刊发表的社论的分析，我展示了复制研究问题是如何被框架化和讨论的，以及复制研究政策是如何传达给读者的。在此期间发表的1901篇社论中，只有67篇涉及复制研究问题（占所有社论的3.5%）。对编辑学术背景的分析表明，复制研究主要由受过心理学、运筹学、后勤学和STEM培训的编辑提及。讨论该问题的编辑通常为此类研究提供象征性和实质性的支持。然而，它往往与语言和论证结合在一起，导致人们对复制作为一种不合标准的研究形式的负面看法。在文章的最后，给出了解决此问题的方法建议。

建议引用

  • Hensel，Przemysław G.，2019年。"支持管理期刊中的复制研究：对1970年至2015年间发表的社论的定性分析,"欧洲管理期刊爱思唯尔，第37卷（1），第45-57页。
    • 手柄：RePEc:eee:eurman:v:37:y:2019年：i:1:p:45-57
    DOI:10.1016/j.emj.2018.03.004
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人：

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    1. Hensel，Przemysław G.，2021年。"可复制性和可复制性危机：管理与心理学和经济学的比较——文献综述,"欧洲管理期刊爱思唯尔，第39卷（5），第577-594页。
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    14. Maren Duvendack&Richard Palmer Jones&W.Robert Reed，2017年。"“复制”意味着什么？为什么在经济学中遇到阻力？,"美国经济评论，美国经济协会，第107（5）卷，第46-51页，5月。
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    20. Sadok El Ghoul&Omrane Guedhami&Robert Nash&Ajay Patel，2019年。"媒体在企业社会责任中作用的新证据,"商业道德杂志，施普林格，第154（4）卷，第1051-1079页，2月。

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