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在职搜索与工资离散:来自时间使用数据的新证据

作者

上市的:
  • 安德烈亚斯·穆勒

摘要

这篇论文提供了新的证据,证明美国就业者花在求职上的时间。我发现,求职努力随着当前工资的增加而减少,弹性在-0.7到-1.3之间。

建议引用

  • 安德烈亚斯·穆勒(Andreas Mueller),2010年。"在职搜索与工资离散:来自时间使用数据的新证据,"经济学快报爱思唯尔,第109(2)卷,第124-127页,11月。
  • 手柄:RePEc:eee:ecolet:v:109:y:2010:i:2:p:124-127
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    最相关的项目

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