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部门间劳动力流动与服务业增长

作者

上市的：
  • 冬宏李
  • 肯尼思·沃尔平

摘要

过去50年来，美国经济最显著的变化之一是服务业的增长。1950年至2000年间，服务业就业人数占总就业人数的比例从57%增至75%。然而，在此期间，服务业的实际时薪增长速度仅略高于商品业。在本文中，我们评估了相对工资的基本不变性是否意味着个人面临转换部门的小成本，并量化了劳动力供求因素在服务部门增长中的相对重要性。我们指定并估计了一个两部门劳动力市场均衡模型，该模型使我们能够在一个统一的框架内解决这些经验问题。我们的估计表明存在巨大的流动成本：如果这些流动成本为零，这两个部门的产出将是当前水平的两倍。此外，我们发现需求方因素，即技术变革以及产品和资本价格的变动，是服务部门增长的原因。2006年计量经济学协会版权所有。

建议引用

  • Donghoon Lee和Kenneth I.Wolpin，2006年。"部门间劳动力流动与服务业增长,"计量经济学《计量经济学协会》，第74卷（1），第1-46页，1月。
    • 手柄：RePEc:ecm:emetrp:v:74:y:2006年：i:1:p:1-46
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    • 第1页-微观经济学——家庭行为
    • D58（数字58）-微观经济学--一般均衡和非均衡--可计算和其他应用的一般均衡模型
    • J2型-劳动与人口经济学——劳动力需求与供给
    • J6号机组-劳动和人口经济学——流动性、失业、空缺和移民工人

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