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部分劳动力市场改革的横向效应：法国的固定期限合同

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摘要

我们认为，通过允许公司以固定期限合同雇佣工人来部分改革就业保护的效果可能是不合理的。主要影响可能是入门级工作的高流动率，导致更高而非更低的失业率。即使失业率下降，工人的境况可能会更糟，在获得正式工作之前，他们会经历多次失业和入门级工作。考虑到法国自20世纪80年代初以来年轻工人的数据，我们得出的结论是，改革大幅增加了流动性，但失业时间没有大幅缩短。如果说有什么影响的话，对他们的福利的影响似乎是负面的。版权所有2002皇家经济学会

建议引用

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    • 手柄：RePEc:ecj:econjl:v:112:y:2002:i:480:p:f214-f244
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