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评估工资税对正式就业的影响：以2012年哥伦比亚税收改革为例

作者

上市的：
  • 莱昂纳多·法比奥·莫拉莱斯
  • 卡洛斯·梅迪纳

摘要

2013年，哥伦比亚实施了一项税收改革，将工资税降低了13.5%。本文评估了2012年哥伦比亚税收改革的这一部分对公司正式就业和平均工资的影响。我们根据员工的行政记录建立了一个公司小组。为了解释处理的内生性，我们使用了工具变量技术，该技术利用了在几个维度上彼此相似但属于不同经济部门的公司决策的外生变量。根据我们首选的规范，我们估计，由于改革的实施，现有改革前公司的正式就业人数将大幅增加，约213000人。从长远来看，这些影响将增加到60多万个工作岗位。对于一些规模的公司来说，改革对公司支付的平均工资的影响也是积极的，但短期内整体影响很小。

建议引用

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    1. 阿德里亚娜·库格勒和莫里斯·库格勒，2009年。"发展中国家工资税的劳动力市场效应：来自哥伦比亚的证据,"经济发展与文化变革芝加哥大学出版社，第57卷（2），第335-358页，1月。
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