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五年后的平衡：法定最低工资实现了什么？

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  • 安德烈亚斯·克纳贝
  • 罗尼·舍布
  • 马塞尔·拇指
  • 奥利弗·布鲁特尔
  • 本杰明·伯施莱因
  • 博斯勒·马里奥
  • 费利克斯·帕克勒帕
  • 霍尔格·博宁
  • 尼科·佩塞尔
  • 亚历山德拉·费多雷茨
  • 马可·卡利恩多

摘要

自2015年1月1日起，德国全国开始实施法定最低工资。五年后可以观察到什么样的就业效应？最低工资是否需要工作？最低工资替代了多少工作量？公司采用了哪些调整渠道来避免裁员？是否有可能减少转移接受者的数量和贫困风险？冠状病毒危机会被证明是对最低工资的压力测试吗？我们的作者讨论了这些问题的答案。

建议引用

  • 安德烈亚斯·克纳贝（Andreas Knabe）、罗尼·施奥布（Ronnie Schöb）、马塞尔·图姆（Marcel Thum）和布鲁特尔（Bruttel）、奥利弗（Oliver）、本杰明·伯施莱因（Benjamin börschlein）、博斯勒·马里奥（Bossler Mario）、费利克斯·帕克尔帕（Felix Pakleppa）、霍尔。"五年后的平衡：法定最低工资实现了什么？,"ifo施奈尔迪恩斯，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，第73卷（04），第03-28页，4月。
    • 手柄：RePEc:ces:ifosdt:v:73:y:2020:i:04:p:03-28
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    6. Ahlfeldt，Gabriel&Roth，Duncan&Seidel，Tobias，2018年。"德国国家最低工资的区域影响,"CEPR讨论文件13005，C.E.P.R.讨论文件。
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    8. Ahlfeldt，Gabriel M.&Roth，Duncan&Seidel，Tobias，2018年。"德国国家最低工资的区域效应,"经济学快报爱思唯尔，第172（C）卷，第127-130页。
    9. Marco Caliendo、Alexandra Fedorets、Malte Preuss、Carsten Schröder和Linda Wittbrodt，2017年。"德国最低工资改革的短期分配效应,"SOEP多学科面板数据研究论文948，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
    10. Bonin、Holger&Isphording、Ingo E.&Krause-Pilatus、Annabelle&Lichter、Andreas&Pestel、Nico&Rinne、Ulf&al.等人，2018年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigung、Arbeitszeit和Arbeitslosigkeit,"IZA研究报告83，劳动经济研究所（IZA）。
    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

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    引用人：

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    2. Dominik Groll，2022年。"Zur Mindestlohnerhöhung auf 12欧元,"基尔洞察力2022.04年，基尔世界经济研究所（IfW Kiel）。

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    1. Bossler、Mario&Gürtzgen、Nicole&Lochner、Benjamin&Betzl、Ute&Feist、Lisa&Wegmann、Jakob，2018年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen公司,"IAB-Forschungsbericht公司201804年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
    2. Bossler，Mario&Schank，Thorsten，2020年。"最低工资引入后德国的工资不平等,"IZA讨论文件13003年，劳动经济学研究所（IZA）。
    3. Bonin Holger&Isphording Ingo E.&Krause-Pilatus Annabelle&Pestel Nico&Rinne Ulf&Lichter Andreas，2020年。"德国法定最低工资及其对地区就业和失业的影响,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第240卷（2-3），第295-319页，4月。
    4. Pestel，Nico&Bonin，Holger&Isphording，Ingo E.&Gregory，Terry&Caliendo，Marco，2020年。"Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit公司,"IZA研究报告95，劳动经济研究所（IZA）。
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    9. 本杰明·伯施莱因和博斯勒，马里奥，2021年。"一种新的基于机器学习的长期最低工资评估方法,"VfS 2021年年度会议（虚拟会议）：气候经济学242441，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    10. repec:ces:ifodic:v:16:y:2019:i:4:p:50000000004802未在IDEAS上列出
    11. Marco Caliendo和Linda Wittbrodt，2022年。"最低工资是否缩小了德国的性别工资差距？,"劳动经济学爱思唯尔，第78（C）卷。
    12. 马里奥·博斯勒（Mario Bossler）、迈克尔·奥伯菲奇纳（Michael Oberfichtner）和克劳斯·施纳贝尔（Claus Schnabel），2020年。"最低工资上调和下调后的就业调整：来自调查实验的新见解,"劳动力，CEIS，第34（3）卷，第323-346页，9月。
    13. 奥利弗·布鲁特尔，2019年。"德国新法定最低工资的影响：证据的初步评估,"劳动力市场研究杂志，施普林格；就业研究所（Institute for Employment Research）/法国阿尔贝茨马尔科特研究所（Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung），第53卷（1），第1-13页，12月。
    14. Bossler，Mario&Gürtzgen，Nicole&Lochner，Benjamin&Betzl，Ute&Feist，Lisa，2018年。"德国最低工资：对商业期望、盈利能力和投资的影响,"FAU经济学讨论文件2018年13月，埃朗根-纽姆堡弗里德里希-亚历山大大学经济研究所。
    15. Ingwersen，Kai&Thomsen，Stephan L.，2022年。"德国的最低工资：应对移民和本地人之间的工资和就业差距？,"IZA讨论文件15823年，劳动经济学研究所（IZA）。
    16. Marco Caliendo、Nico Pestel和Rebecca Olthaus，2023年。"德国最低工资的长期就业效应：新数据和估计,"论文2310.15964，arXiv.org。
    17. 伊斯普尔丁（Isphording）、英戈·E·和卡里恩多（Ingo E.&Caliendo）、马可·马尔斯泰特（Marco&Mahlstedt）、罗伯特·佩塞尔（Robert&Pestel）、尼科·津佩尔曼（Nico&Zimpelmann）、克里斯蒂安（。"2015年至2020年期间，心理健康状况的改善与发展,"IZA研究报告133，劳动经济研究所（IZA）。
    18. 塞巴斯蒂安链接，2019年。"企业对最低工资的价格和就业反应,"CESifo工作文件系列7575，CESifo。
    19. Teresa Backhaus和Kai-Uwe Müller，2019年。"德国最低工资是否有助于低收入家庭观察结果的证据和潜在影响的模拟,"DIW柏林讨论文件1805年，DIW柏林，德国经济研究所。
    20. 弗里德里希·马丁，2020年。"利用职业评估德国最低工资的就业效应,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第240卷（2-3），第269-294页，4月。
    21. 阿恩·海塞，2022年。"Mindestlöhne，Beschäftigung und die“Täuschungen和谐”,"Wirtschaft和Gesellschaft-WuG《Kammer für Arbeiter und Angestelte für-Wien》，《Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik》，第48卷（1），第83-107页。

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