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德国的管理实践和生产力

作者

上市的：
  • 布罗塞特·桑德拉
  • 莱布尔·玛丽·克里斯汀

    （德国纽伦堡就业研究所）

  • 戈尔·霍尔格

    （德国基尔基尔世界经济研究所和基尔大学）

  • Fritsch Ursula公司

    （德国基尔基尔世界经济研究所）

摘要

基于一个新的数据集，即“德国管理与组织实践”（GMOP）调查，我们计算了布卢姆（Bloom）和范·雷恩（van Reenen）之后的企业特定管理分数，作为管理质量的指标。我们发现德国各机构的管理实践存在很大的异质性，小型机构的平均得分低于大型机构。我们发现德国的管理得分和企业级生产力之间存在着强有力的积极且具有经济重要性的关联。这种关联随着机构规模的增加而增加。与美国的一项类似调查相比，德国的平均管理分数低于美国。总的来说，我们的结果表明，管理质量较低至少是德国和美国总生产率差异的部分原因。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:bpj:germec:v:20:y:2019:i:4:p:e657-e705
    内政部：10.1111/geer.12187
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    作为
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    31. repec:hal:spmain:info:hdl:2441/dc0ckec3fcb29ms985085gkbp未在IDEAS上列出
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    1. Broszeit、Sandra&Fritsch、Ursula&Görg、Holger&Laible、Marie-Christine，2016年。"德国的管理实践和生产力（德国的Managementpraktiken und Produktivität）,"IAB讨论文件201632年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
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      • 尼古拉斯·布卢姆（Nicholas Bloom）、雷娜塔·莱莫斯（Renata Lemos）、拉斐拉·萨顿（Raffaella Sadun）、丹妮拉·斯库尔（Daniela Scur）和约翰·范·里南（John Van Reenen），2014年。"管理的新实证经济学,"讨论文件13-031，斯坦福经济政策研究所。
      • 尼古拉斯·布卢姆（Nicholas Bloom）、雷娜塔·莱莫斯（Renata Lemos）、拉斐拉·萨顿（Raffaella Sadun）、丹妮拉·斯库尔（Daniela Scur）和约翰·范·里南（John Van Reenen），2014年。"管理的新实证经济学,"CEP不定期论文41，伦敦政治经济学院经济绩效中心。
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    11. 奥里安娜·班迪埃拉（Oriana Bandiera）、伊万·巴兰凯（Iwan Barankay）和伊姆兰·拉苏尔（Imran Rasul），2011年。"与公司的现场实验,"经济展望杂志，美国经济协会，第25卷（3），第63-82页，夏季。
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    20. Patrick Kline&Neviana Petkova&Heidi Williams&Owen Zidar，2019年。"谁从专利中获利？创新公司的租金分享,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第134卷（3），第1343-1404页。

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