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行业锦标赛激励与企业创新

作者

上市的：
  • 涂阮
  • 赵静（音译）

摘要

本文研究了行业锦标赛对首席执行官的激励与企业创新之间的关系。我们发现，外部薪酬差距与后续创新产出及其经济价值正相关。我们的结果对于使用不同的行业分类、行业锦标赛激励和创新的替代措施，以及对公司治理、商业战略和CEO属性的各种控制都是可靠的。我们采用准自然实验和工具变量方法来缓解内生性问题。我们还发现，行业锦标赛激励与特质风险之间存在积极而显著的关系。总的来说，证据与我们的观点一致，即有抱负的CEO所从事的创新项目可能会产生不确定但可能有回报的结果，从而增加有抱负者脱颖而出并赢得锦标赛或从内部获取锦标赛带来的利益的可能性。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:bla:jbfnac:v:48:y:2021:i:9-10:p:1797-1845
    内政部：10.1111/jbfa.12549
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