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对保留工资经验的贡献

作者

上市的：
  • 阿兰·克鲁格
  • 安德烈亚斯·穆勒

摘要

本文使用新泽西州失业工人的高频纵向数据，提供了失业期间保留工资行为的证据。与校准后的求职模型相比，平均而言，保留工资起点过高，下降速度过慢，这表明许多员工持续错误判断自己的前景，或将保留工资固定在之前的工资上。数据的纵向性质还允许测试工作接受度和保留工资之间的关系，其中保留工资是根据之前的面试测量的，以避免由于认知失调而产生的偏见。（JEL J22、J31、J64）

建议引用

  • Alan B.Krueger和Andreas I.Mueller，2016年。"对保留工资经验的贡献,"美国经济杂志：经济政策，美国经济协会，第8卷（1），第142-179页，2月。
    • 手柄：RePEc:aea:aejpol:v:8:y:2016:i:1:p:142-79
    注：DOI:10.1257/pol.20140211
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    IDEAS上列出的参考文献

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    30. IDEAS上未列出repec:hal:spmain:info:hdl:2441/9704
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    1. Arash Nekoei和Andrea Weber，2017年。"延长失业救济金能提高工作质量吗？,"美国经济评论，美国经济协会，第107（2）卷，第527-561页，2月。
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