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人力资本模型中的约束效率

作者

上市的:
  • 帕伊娜

摘要

本文研究了在不完全市场经济条件下,资本和人力资本是否过度积累。正如Davila等人(2012)所述,资本是否过度积累取决于金钱外部性如何影响保险和再分配。然而,在人力资本经济中,不仅资本而且人力资本都会产生外部性,并且会产生一个额外的渠道,对资本(人力资本)的过度积累(不足积累)产生影响。穷人的收入来源以及财富和人力资本之间的相关性对于金钱外部性的含义至关重要。实际校准的模型显示资本(人力资本)的积累不足(过度积累)。

建议引用

  • Yena Park,2018年。"人力资本模型中的约束效率,"《美国经济杂志》:宏观经济学,美国经济协会,第10卷(3),第179-214页,7月。
  • 手柄:RePEc:aea:aejmac:v:10:y:2018:i:3:p:179-214
    注:DOI:10.1257/mac.20160405
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人:

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